[ مصاحبه ی علمی-عقیدتی شرکت نفت ] سایت آزمون: azmoon.nioc.ir

[arthas]

با تشکر از دوست عزیزمون
اما یه آقایی که سال 90 با فوق لیسانس متالوژی عسلویه در شرکت نفت و گاز پارس به صورت 2-2 کار می کرد ادعا می کرد 2 میلیون حقوق (دریافتی) می گیره شرایط خاص هم نبود یعنی حدود 500 هزار تومان بیشتر از چیزی که توی اون جدول بود. جالبه توی اون جدول حقوق اسکان از اقماری خشکی بیشتره؟! کسی می تونه بیشتر راهنمایی کنه؟ ممنون میشم

این حقوقای اول استخدامه بعد 4 تا 5 سال میشه یه چیزی تو اون حدودا !
اسکان هم مال متاهلا هست . بایدم بیشتر بگیرن . سختی شرایط و دوری رو در نظر بگیر . کار اونا 2-2 نیست . 5 روز هفته انگار باید برن سر کار تا ساعت 4 عصر . اگه جمع کنی میبینی اونا در کل ساعت کاریشون بیشتر از 2-2 ها هست .

 

[peykar]

دوره اموزشی اونا اواسط تیر تموم میشهدوره 100 نفر باقیمونده هم دو نقل وجود داره یا اول مرداد یا آخر مرداداما شما طوری برنامه ریزی کن که اول مرداد از سفر برگردیدور اروپا میخای بری مهندس؟؟؟؟؟

آقا خیلی ممنون از جوابت
پس کلن 100 نفر دیگه موندن که برن آموزشی؟چه خوب زیادم نیستیما!!!
بابا اروپا چیه ؟ مگه میشه حالا حالا اونجاها رفت!!!بذار ایشاله یه حقوق درست و حسابی بگیریم،بعدشم پس انداز کنیم،بعش بریم!!!
البته تو فکرم بود که برم نگه بازیا کنما!!! "اینجاش دیگه خالی اومدم"

 

[amirelec50]

این حقوقای اول استخدامه بعد 4 تا 5 سال میشه یه چیزی تو اون حدودا !
اسکان هم مال متاهلا هست . بایدم بیشتر بگیرن . سختی شرایط و دوری رو در نظر بگیر . کار اونا 2-2 نیست . 5 روز هفته انگار باید برن سر کار تا ساعت 4 عصر . اگه جمع کنی میبینی اونا در کل ساعت کاریشون بیشتر از 2-2 ها هست .

خیلی سپاسگزارم از پاسختون
بااین حساب حقوق نفت خیلی هم خوب نیست. می گن بعد از چهار پنج سال هم ممکنه ریه هات مشکل پیدا کنه. راستش تو فکر رفتم همین الان هم می تونم توی یکی از پژوهشکده های وزارت دفاع که به منزل هم نزدیکه برم. حقوقش هم حدود یک میلیونه.

 

[karim1362]

آقا پس قوانین فوق لیسانس فنی چطوره؟؟؟ لطفا اگه اونا رو هم داری بذارشون
ممنون

برادر تو همین قوانین به فوق لیسانس هم اشاره شده

 

[farzad84]

پالايش كجايي كه داره خرداد هم تموم ميشه!!!!

خبري نشد ؟

 

[rezatm]

زنگ زدم ملی حفاری
میپرسم دعوت سری دوم کیه؟ میگه اطلاعی نداریم
میپرسم پرونده ام کامله؟ میگه نمیتونم بگم
اینم وضعیت منه الان

 

[tak2750]

خیلی سپاسگزارم از پاسختون
بااین حساب حقوق نفت خیلی هم خوب نیست. می گن بعد از چهار پنج سال هم ممکنه ریه هات مشکل پیدا کنه. راستش تو فکر رفتم همین الان هم می تونم توی یکی از پژوهشکده های وزارت دفاع که به منزل هم نزدیکه برم. حقوقش هم حدود یک میلیونه.

اگه کارت رسمیه یا قرارداد معتبر داره برو وزارت دفاع.
نفت همچین اش دهن سوزی نیست.فیش حقوقی رو ک خودت دیدی

 

[titan_206]

دوستان اگه من جمعه دوم تیر بیام ماهشهر مشکلی برام پیش نمیاد؟

 

[roseperfume2007]

این حقوقای اول استخدامه بعد 4 تا 5 سال میشه یه چیزی تو اون حدودا !
اسکان هم مال متاهلا هست . بایدم بیشتر بگیرن . سختی شرایط و دوری رو در نظر بگیر . کار اونا 2-2 نیست . 5 روز هفته انگار باید برن سر کار تا ساعت 4 عصر . اگه جمع کنی میبینی اونا در کل ساعت کاریشون بیشتر از 2-2 ها هست .

نگران نباشید دوستان.اولا هرماه اضافه کاری براتون رد میکننو

دوم اینکه امسال 15% حقوق ها اضاف شده که هنوز تاثیر ندادن و احتمالا از تیر اعمال میشه و پایه ها 15 % اضاف میشه

سوم اینکه مجلس تصویب کرده برای کارکنان عملیاتی نفت پایه حقوق و مزایا اضاف بشه که تا اخر سال حتما اعمال میشه

با این شرایط اصلا فکر حقوق نباشید که بهتون قول میدم یه لیسانس فنی تا پایان سال حداقل 1700 بشه

فقط فکر این باشید که اونجا خودتون رو نشون بدید

 

[vampsoft]

دوستان اگه من جمعه دوم تیر بیام ماهشهر مشکلی برام پیش نمیاد؟

نه برادر، چون کلاسا از شنبه شروع می شه، هر موقع اومدی برو بلوک a1 کلید اتاقت رو از شیرعلی زاده بگیر، شنبه هم که رفتی ره آوران برو دفتر آموزش یه سری فرمه بگیر پر کن

 

[takmilzarfiat]

خبر فوری برای پیروان تکمیل ظرفیت توجه کنید خوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو
عقد قرارداد مدت معین در صنعت نفت... با دستور وزیر نفت ؛
۱۳۹۱/۳/۲۰

عقد قرارداد مدت معین در صنعت نفت ممنوع شد 13:18

رئیس تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران از احتمال برگزاری آزمون استخدامی این شرکت در نیمه دوم امسال خبر داد و اعلام کرد: با دستور وزیر نفت عقد قراردادهای مدت معین با کارکنان براساس دستور وزیر نفت ممنوع شده است


به گزارش پانا نیوز به نقل از وزارت نفت، عباس غفاری امروز در بیست و نهمین نشست مشترک واحدهای برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران تاکید کرد: آزمون سال جاری براساس انچه که در سال گذشته انجام شده، مورد بازنگری و آسیب شناسی قرار گرفته است تا بهترین نتیجه از آن حاصل شود.

وی آزمون استخدامی سال 90 را یکی از بزرگترین آزمون های استخدامی کشور دانست و یادآور شد: در آزمون سال گذشته 146 هزار نفر شرکت کرده اند که از این میان برای 4 هزار و 907 نفر مجوز جذب کسب کردیم.

غفاری ادامه داد: از تعداد مجوزهای کسب شده 3 هزار و 800 نفر جذب شدند که هم اکنون بیشتر این افراد مشغول به کار شده اند ضمن اینکه برای 143 نفر دیگر که نمرات بالای 40 داشته و در مرحله اول پذیرفته نشده بودند نیز در هفته گذشته مجوز جذب گرفته شده است.

وی اضافه کرد: در این میان برای جذب 500 نفر باقی مانده نیز برنامه ریزی شده است، به این شکل که بخشی از طریق برگزاری آزمون مجدد و بخشی دیگر که شامل فرزندان شاهد و ممتازان می شوند، از طریق مصاحبه به شرکت ها معرفی خواهند شد.

عباس خنیفر، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران نیز پیشتر گفته بود: شرکت ملی نفت به طور متوسط سالانه 3 هزار نفر را جذب می کند، ضمن آن که که این شرکت در سال گذشته 4 هزار و 900 نفر جذب کرده است.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران از دریافت مجوزهای لازم برای استخدام هزار و 800 نفر در سال91 خبر داده و گفته بود: در صورت موافقت وزیر نفت، آزمون های استخدامی برای این افراد برگزار می شود.
خبر فوری برای پیروان تکمیل ظرفیت توجه کنید خوووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووو

 

[takmilzarfiat]

با هدف جذب 1800 نفر نیروی جدید
آزمون استخدامی شرکت ملی نفت نیمه دوم امسال برگزار می شود

۱۳:۰۹ (شنبه ۲۰ خرداد ۱۳۹۱) اخبار مرتبط » شرکت ملی نفت ایران امسال 3 هزار نفر نیرو استخدام می کند » آغاز به کار 266 نفر نیروهای تازه استخدام در شرکت ملی حفاری ایران نسخه چاپی

شانا _ گروه نفت: رئیس تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران از احتمال برگزاری آزمون استخدامی این شرکت در نیمه دوم امسال خبر داد.

به گزارش خبرنگار شانا، عباس غفاری صبح امروز (شنبه 20 خرداد) در بیست و نهمین نشست مشترک واحدهای برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران تاکید کرد: آزمون سال جاری براساس انچه که در سال گذشته انجام شده، مورد بازنگری و آسیب شناسی قرار گرفته است تا بهترین نتیجه از آن حاصل شود.

وی آزمون استخدامی سال 90 را یکی از بزرگترین آزمون های استخدامی کشور دانست و یادآور شد: در آزمون سال گذشته 146 هزار نفر شرکت کرده اند که از این میان برای 4 هزار و 907 نفر مجوز جذب کسب کردیم.

غفاری ادامه داد: از تعداد مجوزهای کسب شده 3 هزار و 800 نفر جذب شدند که هم اکنون بیشتر این افراد مشغول به کار شده اند ضمن اینکه برای 143 نفر دیگر که نمرات بالای 40 داشته و در مرحله اول پذیرفته نشده بودند نیز در هفته گذشته مجوز جذب گرفته شده است.

وی اضافه کرد: در این میان برای جذب 500 نفر باقی مانده نیز برنامه ریزی شده است، به این شکل که بخشی از طریق برگزاری آزمون مجدد و بخشی دیگر که شامل فرزندان شاهد و ممتازان می شوند، از طریق مصاحبه به شرکت ها معرفی خواهند شد.عباس خنیفر، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران نیز پیشتر به خبرنگار شانا گفته بود: شرکت ملی نفت به طور متوسط سالانه 3 هزار نفر را جذب می کند، ضمن آن که که این شرکت در سال گذشته 4 هزار و 900 نفر جذب کرده است.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران از دریافت مجوزهای لازم برای استخدام هزار و 800 نفر در سال91 خبر داده و گفته بود: در صورت موافقت وزیر نفت، آزمون های استخدامی برای این افراد برگزار می شود.http://shana.ir/190352-fa.html

 

[takmilzarfiat]

ممممممممممممممممممممم 700 نفر از نیروهای تازه استخدام در مناطق نفت خیز مشغول به کار شدندم

ممممممممممممممممممممم 700 نفر از نیروهای تازه استخدام در مناطق نفت خیز مشغول به کار شدندم

700 نفر از نیروهای تازه استخدام در مناطق نفت خیز مشغول به کار شدند

۱۸:۱۱ (شنبه ۲۰ خرداد ۱۳۹۱) اخبار مرتبط نسخه چاپی

اهواز _ شانا _ گروه نفت: مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب از شروع به کار 700 نفر از نیروهای تازه استخدام صنعت نفت در این شرکت خبر داد.

محمدرضا دزفولی زاده در گفت و گو با خبرنگار شانا در مناطق نفت خیز جنوب گفت: در آزمون سراسری شرکت ملی نفت ایران که سال گذشته برگزار شد یک هزار و 204 نفر برای جذب در مناطق نفت خیز جنوب پذیرفته شدند.

وی افزود: این نیروها در 2 گروه تقسیم بندی شدند که گروه نخست به تعداد 300 نفر در حال گذراندن دوره های آموزشی اچ.اس.یی و استانداردها هستند و به زودی کار خود را در واحدهای مورد نیاز آغاز می کنند.

دزفولی زاده اضافه کرد: گروه دوم نیز به تعداد 400 نفر برای گذرندان دوره های فنی و تخصصی 3 تا 4 ماهه به مرکز آموزش علوم و فنون اهواز معرفی شدند.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب گفت: این گروه نیز پس از طی دوره های آموزشی در بخش های عملیاتی به کارگیری می شوند.

وی با بیان این که 300 نفر دیگر از پذیرفته شدگان نیز در حال ساماندهی و اعزام به دوره های آموزشی هستند، افزود: سهمیه مناطق نفت خیز جنوب در آزمون سال گذشته یک هزار و 422 نفر بود که رایزنی برای جذب 200 نفر دیگر با مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در حال انجام است.

دزفولی زاده اظهار کرد: نیاز سال جاری نیروی انسانی این شرکت 700 نفر برآورد شده است که انتظار می رود از طریق آزمونی که شرکت ملی نفت ایران برگزار می کند تامین شود.شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در گستره ای به وسعت تقریبی 400 هزار کیلومتر مربع فعالیت می کند.

در این شرکت هم اکنون حدود 15 هزار نیروی رسمی و حدود 23 هزار نیروی ارکان ثالث مشغول به کار هستند.

 

[takmilzarfiat]

تکمیل ظرفیت همچنان در هاله ای از ابهاممممممممممممممممممممم م

تکمیل ظرفیت همچنان در هاله ای از ابهاممممممممممممممممممممم م

باتاکید بر اهمیت استراتژیک نیروی انسانی در توسعه صنعت نفت
جذب نیروی انسانی همه ساله و به صورت متعادل در صنعت نفت انجام شود

۱۵:۴۴ (شنبه ۲۰ خرداد ۱۳۹۱) اخبار مرتبط نسخه چاپی

شانا _ گروه نفت: رئیس طرح ها و برنامه های تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران بر جذب نیروی انسانی در صنعت نفت به صورت مستمر و متعادل تاکید کرد و گفت: انتخاب مناسب نیروی انسانی موجب کاهش هزینه در بخش هایی چون آموزش و رفع مشکلاتی چون بی انگیزگی و ترک خدمت می شود.

به گزارش خبرنگار شانا، بهروز جواهری زاده صبح امروز (شنبه 20 خرداد) در بیست و نهمین نشست مشترک واحدهای برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران اظهار داشت: بحث نیروی انسانی در صنعت نفت امروز یک مسئله استراتژیک است به نحوی که ناگزیریم برای تحقق اهداف صنعت به این مهم توجه بیش از پیش داشته باشیم.وی با تاکید بر این که روند جذب و استخدام در صنعت نفت باید به تناوب و باتوجه به نیاز واحدهای عملیاتی انجام شود، گفت: نباید برنامه های جذب به نحوی باشد که در یک سال تعداد بالایی را جذب نکیم در حالی که یک دوره چند ساله استخدامی نداشته ایم.به گفته او این اتفاق موجب بروز شکاف میان نیروی انسانی صنعت می شود و وضعیتی را ایجاد می کند که تعدادی از نیروها جوان و تازه کار می شوند و تعدادی دیگر در آستانه بازنشستگی قرار می گیرند.جواهری زاده همچنین بر جذب نیروی کیفی در صنعت نفت تاکید کرد و افزود: وقتی ناچاریم در یک سال تعداد بالایی جذب نیرو انجام بدهیم دیگر نمی توانیم آنطور که شایسته است بر کیفی بودن آن ها تاکید کنیم.وی جذب نیروی انسانی متناسب با نیاز واحدها را از دیگر ضرورت های امروز صنعت نفت برشمرد و خاطرنشان کرد که اگر شرکت ها همه ساله نیاز نیروی خود را به صورت شفاف مشخص کنند و از طرف دیگر برای تامین این نیازها به صورت قانع کننده ای اقدام شود، می توانیم انتظار داشته باشیم که صنعت نفتی با نیروی متخصص و بالنده داریم.به گزارش شانا، بیست و نهمین نشست مشترک واحدهای برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران از امروز (20 خرداد) تا روز دوشنبه (22 خرداد) به میزبانی شرکت ملی صادرات گاز ایران در زائرسرای مشهد برگزار می شود.

 

[takmilzarfiat]

اولویت جذب نیروی انسانی در صنعت نفت با واحدهای عملیاتی است

۱۵:۰۱ (شنبه ۲۰ خرداد ۱۳۹۱) اخبار مرتبط » نشست مشترک واحدهای برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران » آزمون استخدامی شرکت ملی نفت نیمه دوم امسال برگزار می شود نسخه چاپی

شانا _ گروه نفت: رئیس طرح ها و برنامه های تامین نیروی انسانی وزارت نفت بر جذب نیرو بر اساس نیاز واحدهای عملیاتی تاکید کرد و گفت: جذب موثر نیروی انسانی، مسیر شغلی مناسبی ایجاد می کند.

به گزارش خبرنگار شانا، محمد صفارزاده صبح امروز (شنبه 20 خرداد) در بیست و نهمین نشست مشترک واحدهای برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران گفت: برنامه ریزی، تامین و آموزش نیروی انسانی مانند زنجیره به هم تنیده و متصلی است که اگر با یکدیگر تعامل داشته باشند بسیاری از مشکلات حوزه جذب نیروی انسانی برطرف می شود.وی با تاکید بر اینکه حوزه های عملیاتی صنعت نفت همواره در اولویت جذب نیرو قرار داشته اند، گفت: باید با کار کارشناسی نیازهای این واحدها شناسایی شود و جذب نیرو متناسب با این نیازها صورت بگیرد.صفارزاده افزود: البته به دلیل عدم شناخت درست از برخی نیازهای روند جذب نیروی انسانی در مناطق عملیاتی اندکی با آنچه در ساختارها آمده متفاوت است که امیدواریم در پایان این نشست و ارایه پیشنهادهای کاربردی این مشکل را رفع کنیم.وی با بیان این که امور سازمانی هر شرکت باید تصویر روشنی از گرایش، مقطع، رشته و جنسیت آن دسته از نیروهایی که نیاز دارد مشخص کند، تصریح کرد: اگر این مهم به صورت شفاف مشخص شود، از حجم مراجعت ها و درخواست های استخدام در شرکت ملی نفت و شرکت های تابعه آن کاسته می شود.جذب نیرو در تهران ممنوع استصفارزاده درباره جذب نیرو در تهران نیز اظهار داشت: طبق نظر وزیر نفت و اعلام دولت، جذب نیروی انسانی در تهران ممنوع شده که یکی از دلایل آن واگذاری شرکت ها به بخش خصوصی بوده است.رئیس طرح ها و برنامه های تامین نیروی انسانی وزارت نفت خاطرنشان کرد که برای جذب در تهران استثنائاتی در نظر گرفته شده است مانند جذب فرزندان خانواه شهدا، ممتازان و بورسیه ها آن هم در صورت نیاز شرکت ها.وی از روسای واحدهای برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران درخواست کرد که اگر شرکتی نیاز به جذب نیرو در تهران دارد درخواست های خود را با دلایل و توجیهات آن اعلام کند تا ما در جلسه ای با حضور وزیر نفت مطرح شود.جذب بورسیه ها در اولویت قرار داردصفارزاده درباره جذب نیروهای بورسیه نیز تاکید کرد که جذب این دسته از نیروها باید طبق نیاز شرکت ها و در اولویت باشد.وی افزود: برای این کار هر شرکت باید تعداد بورسیه هایی که نیاز دارد و چگونگی جذب آن ها را مشخص کند تا بتوانیم از توان و دانش علمی این افراد به بهترین شکل استفاده کنیم.

رئیس طرح ها و برنامه های تامین نیروی انسانی وزارت نفت درباره جذب نیروهای ممتاز نیز گفت: از آنجا که نمی توانیم این دسته از نیروها را در هر سمتی قرار دهیم، باید برای آن ها مشاغل و سمت هایی تعریف و مشخص کنیم که بتوانند بهترین کار را انجام دهند.به گزارش شانا، بیست و نهمین نشست مشترک واحدهای برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران از امروز (20 خرداد) تا روز دوشنبه (22 خرداد) به میزبانی شرکت ملی صادرات گاز ایران در زائرسرای مشهد برگزار می شود.

 

[شفق1]

پالايش كجايي كه داره خرداد هم تموم ميشه!!!!

خبري نشد ؟

خبری نیست کسی تماس گرفته چیزی گفتن
بچه هایی که قرار بود سه شنبه برن تهران نتیجه چی شد؟

 

[farzad84]

بچه هاي پالايش و پخش


امروز ساعت هاي حدودا 12 باهام تماس گرفتن كه برم پالايشگاه بندرعباس ....... خداي شكرت كه از اين بلاتكليفي بيرون اومديم.....ايشالا روزي همه بچه هاي خوب اين تاپيك بشه

به غير از من ديگه به چه كساني تماس گرفتن كه برن؟؟؟؟؟

 

[وحید6]

سلام دوستان
من توی تکمیل ظرفیت مناطق نفتخیز قبول شدم.از بچه های مناطق در مورد گزینش خواهش میکنم راهنماییم کنند.

 

[ehsan6472]

بچه هاي پالايش و پخش


امروز ساعت هاي حدودا 12 باهام تماس گرفتن كه برم پالايشگاه بندرعباس ....... خداي شكرت كه از اين بلاتكليفي بيرون اومديم.....ايشالا روزي همه بچه هاي خوب اين تاپيك بشه

به غير از من ديگه به چه كساني تماس گرفتن كه برن؟؟؟؟؟

فرزاد جون مبارک خیلیییییییییییییییی خوشحالم کردی مبارک باشه مهندس
انشالله روزی ما هم بشه.
رفتی اونجا خبر هارو بدی اگه اینترنت در دست رس بود.
موفق باشی داداش

 

[ehsan6472]

سلام دوستان
من توی تکمیل ظرفیت مناطق نفتخیز قبول شدم.از بچه های مناطق در مورد گزینش خواهش میکنم راهنماییم کنند.

مبارک باشه منهدس...
زنگ زدن بهتون که برین واسه گزینش؟

 

[babakv]

درود

بچه های ماهشهر اگه میتونید از مسئولین پارس که میان اونجا واسه احتمال رو سکو افتادن سوال کنید.
آخه من از یکی از فامیلا که تو گاز عسلویه هستش شنیدم شاید رو سکو هم بیفتید !!!! دوباره ضدحال خوردم !!

 

[farzad84]

فرزاد جون مبارک خیلیییییییییییییییی خوشحالم کردی مبارک باشه مهندس
انشالله روزی ما هم بشه.
رفتی اونجا خبر هارو بدی اگه اینترنت در دست رس بود.
موفق باشی داداش

ايشالا واسه شما هم زنگ ميزنن

چشم احسان جان حتما اگه رفتم اونجا خبري بود اطلاع رساني ميكنم

 

[شفق1]

بچه هاي پالايش و پخش


امروز ساعت هاي حدودا 12 باهام تماس گرفتن كه برم پالايشگاه بندرعباس ....... خداي شكرت كه از اين بلاتكليفي بيرون اومديم.....ايشالا روزي همه بچه هاي خوب اين تاپيك بشه

به غير از من ديگه به چه كساني تماس گرفتن كه برن؟؟؟؟؟

اقا تبریک مبارک باشه به ما که هنوز زنگ نزدن

 

[miladeng1]

بچه هاي پالايش و پخش


امروز ساعت هاي حدودا 12 باهام تماس گرفتن كه برم پالايشگاه بندرعباس ....... خداي شكرت كه از اين بلاتكليفي بيرون اومديم.....ايشالا روزي همه بچه هاي خوب اين تاپيك بشه

به غير از من ديگه به چه كساني تماس گرفتن كه برن؟؟؟؟؟

تبریک مهندس از کجا زنگ زده بودن از تهران؟

 

[miladeng1]

کسی دیگه رو از پخش و پالایش دعوت کردن؟

 

[majideng]

اقا تبریک مبارک باشه به ما که هنوز زنگ نزدن

به منم زنگ نزدن هنوز خسته شدیم دیگه از بس منتظر موندیم

 

[arash3566]

درود

بچه های ماهشهر اگه میتونید از مسئولین پارس که میان اونجا واسه احتمال رو سکو افتادن سوال کنید.
آخه من از یکی از فامیلا که تو گاز عسلویه هستش شنیدم شاید رو سکو هم بیفتید !!!! دوباره ضدحال خوردم !!

خوبه خودت می گی شاید، آره احتمال داره ولی هنوز چیزی مشخص نیست. دوره ماهشهر که تموم بشه با پرواز مستقیم می فرستنمون عسلویه. اونجا معلوم میشه هر کی کجا افتاده.
بعدشم، سکو که بد نیست، وقتی دو هفته باید فول سر کار باشی، چه خشکی ، چه دریا. ضریبش که بیشتره، هواش هم که تمیزتر و بهتره، گرماشم کمتره.

 

[safir.elc]

آرش جان چه خبر ؟
این هفته سومین هفتتونه درسته؟
یکم برامون از اونجا بگو داداش

 

[arash3566]

آرش جان چه خبر ؟
این هفته سومین هفتتونه درسته؟
یکم برامون از اونجا بگو داداش

سلامتی، صبح تا ساعت 4 و 5 که سر کلاسیم. بعد از ظهر هم که یه کم استراحت می کنیم، بعد می ریم فوتبال یا بدنسازی یا شنا یا پینگ پنگ یا فوتبال دستی یا مسابقات پرتاب دارت ...
بعضیا هم با لپ تاپ مشغولن.
راستی کسایی که لپ تاپ ندارن نگران نباشن، اینجا دو تا سایت کامپیوتر هم داره.
بعد شام هم دوباره همین برنامه هاست. یا میریم ممکو یا ناحیه یا جراحی یه دوری میزنیم، خریدی می کنیم ... این روزها هم که تلویزیون زیاد فوتبال پخش می کنه.
خلاصه مشغولیم.

 

[roseperfume2007]

سلامتی، صبح تا ساعت 4 و 5 که سر کلاسیم. بعد از ظهر هم که یه کم استراحت می کنیم، بعد می ریم فوتبال یا بدنسازی یا شنا یا پینگ پنگ یا فوتبال دستی یا مسابقات پرتاب دارت ...
بعضیا هم با لپ تاپ مشغولن.
راستی کسایی که لپ تاپ ندارن نگران نباشن، اینجا دو تا سایت کامپیوتر هم داره.
بعد شام هم دوباره همین برنامه هاست. یا میریم ممکو یا ناحیه یا جراحی یه دوری میزنیم، خریدی می کنیم ... این روزها هم که تلویزیون زیاد فوتبال پخش می کنه.
خلاصه مشغولیم.

اقا من از همین الان حاضرم پینگ پنگ و والیبال شرطی بزنم.اومدم میترکونیم.متاسفانه من که بیام شما رفتید دیگه ارش جان.