استخدام شرکت ملی گاز ایران [ آزمون کتبی + مصاحبه علمی + مصاحبه عقیدتی + طب صنعتی ]

[beso]

من برم ثبت نام پ

 

[Yadavaran]

علی کنکوری برو اون فیش حقوقی رو بردار !! برا خودت و ما حرف درست نکن

نترس خو این فیشه قدیمیه تاریخش گذشته خووو

 

[Yuri Boyka]

من برم ثبت نام پ

به متخصص نیاز دارن نه توریست!!

 

[MANO TO]

من برم ثبت نام پ

پ دیگه چیه حاچ خانوم؟!

 

[Yuri Boyka]

پ دیگه چیه حاچ خانوم؟!

چی چی حاچ خانوم.
شرط می بندم پاش از شابدالعظیم اون طرف ترو ندیده.

 

[hadishs]

به متخصص نیاز دارن نه توریست!!

داداش شما فامیل رستم قاسمی نیستی؟! : ))))

 

[Yadavaran]

من برم ثبت نام پ

شما رزومتو بدین علی کنکوری بقیش کاری نداره خو

 

[Yuri Boyka]

داداش شما فامیل رستم قاسمی نیستی؟! : ))))

نه که شهرت هامون یکیه!!!
من رفتم سر سفره افطار.

 

[Yadavaran]

تکمیل شدن فازا

تکمیل شدن فازا

آقا من پیشنهاد میکنم تا تکمیل شدن فازا بچه ها اعزام شند بیدبلند مسجد سلیان در خدمتشون باشیم خوو

 

[MANO TO]

اوضاع نادخخخخخههههههههههه

 

[Yadavaran]

برای تحقیقات به محل کارم میرن؟
چه روزایی میرن؟
صبح یا عصر به بعد
کی میدونه

همه چی بستگی بخوده هسته های گزینش داره خو میتونند هروقت دلشون خواست بیاند خو

 

[Yadavaran]

اوضاع نادخخخخخههههههههههه

چه بهتر خو اگه فازاتکمل نشدند فوقش شما اونجا نظارت میکنی استرس فرایند تلید هم نداری خو

 

[MANO TO]

چه بهتر خو اگه فازاتکمل نشدند فوقش شما اونجا نظارت میکنی استرس فرایند تلید هم نداری خو

POGC نشه

 

[mohsenv21]

به بچه های پارس جنوبی نمی خام موج منفی بدم ولی خو اینجور که بوش می آید شرنوشت شما مثل بچه های POGC میشه مه نه خووو

الان یعنی موج منفی ندادی؟؟
یه جوری واسه خبرشون تیتر زدن هرکی بقیشو نخونه فکر میکنه پارس جنوبی از دیشب تعطیل شده همه پرسنل هم رفتن خونشون!!!
تمام حرفشون اینه که توی این مدت 8ساله دولت نهم و دهم پیشرفت ساخت فازها کند بوده و هیچ فازی راه اندازی نشده
اینا چیزی نیست جز تاخیر، مطمئن باش این فازها بهرحال چند سال بعد راه خواهد افتاد
اتفاقا اگه این تاخیر وجود نداشت و فازهای پارس جنوبی با همون سرعتی که قبلا درحال ساخت بود، پیشرفت میکرد و ساخته میشد شاید خیلی قبل تر تمام نیروهای مورد نیاز این فازها رو استخدام کرده بودن و امسال آزمونی وجود نداشت که ما شرکت کنیم
بعد از این هم توی مراحل پیشرفت کاری دوستان پارس جنوبی خواهند دید که این تاخیر به نفعشون بوده
ضمناً اینکه وضعیت بچه های pogc به این روز رسیده ربطی به تاخیر راه اندازی فازها نداره و دلیلش ضعف مدیریت یا بهتر بگم قدرت طلبی یکی از نیروهای مخلص بومی بنام جناب سوری هست که بدون اینکه مجوز بهره برداری داشته باشه میاد واسه ی بهره برداری نیرو میگیره

 

[Yadavaran]

الان یعنی موج منفی ندادی؟؟
یه جوری واسه خبرشون تیتر زدن هرکی بقیشو نخونه فکر میکنه پارس جنوبی از دیشب تعطیل شده همه پرسنل هم رفتن خونشون!!!
تمام حرفشون اینه که توی این مدت 8ساله دولت نهم و دهم پیشرفت ساخت فازها کند بوده و هیچ فازی راه اندازی نشده
اینا چیزی نیست جز تاخیر، مطمئن باش این فازها بهرحال چند سال بعد راه خواهد افتاد
اتفاقا اگه این تاخیر وجود نداشت و فازهای پارس جنوبی با همون سرعتی که قبلا درحال ساخت بود، پیشرفت میکرد و ساخته میشد شاید خیلی قبل تر تمام نیروهای مورد نیاز این فازها رو استخدام کرده بودن و امسال آزمونی وجود نداشت که ما شرکت کنیم
بعد از این هم توی مراحل پیشرفت کاری دوستان پارس جنوبی خواهند دید که این تاخیر به نفعشون بوده
ضمناً اینکه وضعیت بچه های pogc به این روز رسیده ربطی به تاخیر راه اندازی فازها نداره و دلیلش ضعف مدیریت یا بهتر بگم قدرت طلبی یکی از نیروهای مخلص بومی بنام جناب سوری هست که بدون اینکه مجوز بهره برداری داشته باشه میاد واسه ی بهره برداری نیرو میگیره

آقاجان مگر بچه ها روشن بشند مگه بده خو در ضمن منکه نگفتم بیکار شند خوو درضمن تا تکمیل فازا کارشون نظارتیه خوو

 

[mohsenv21]

اینم دوتا خبر خوب واسه بچه های پارس جنوبی...

بزرگترين مركز تفريحي - رفاهي صنعت نفت در منطقه ويژه پارس ساخته مي شود

به دنبال سفرهاي معاون توسعه منابع انساني به مناطق عملياتي، كارگروه‌هاي ششگانه حوزه منابع انساني براي حل مسائل و مشكلات كاركنان در مناطق تشكيل شد كه در اين راستا ساخت دومين مركز بزرگ رفاهي- تفريحي صنعت نفت با 215 هكتار مساحت در منطقه ويژه پارس در كارگروه فرهنگي مورد تاكيد قرار گرفت.

10 هزار واحد مسكوني صنعت نفت در منطقه ويژه پارس ساخته خواهد شد

به دنبال سفرهاي معاون توسعه منابع انساني به مناطق عملياتي، كارگروه‌هاي ششگانه حوزه منابع انساني براي حل مسائل و مشكلات كاركنان در مناطق تشكيل شد كه در اين راستا ساخت 10 هزار واحد مسكوني صنعت نفت در منطقه ويژه پارس يكي از نتايج كارگروه اسكان بوده است.

 

[Yadavaran]

اینم دوتا خبر خوب واسه بچه های پارس جنوبی...

بزرگترين مركز تفريحي - رفاهي صنعت نفت در منطقه ويژه پارس ساخته مي شود

به دنبال سفرهاي معاون توسعه منابع انساني به مناطق عملياتي، كارگروه‌هاي ششگانه حوزه منابع انساني براي حل مسائل و مشكلات كاركنان در مناطق تشكيل شد كه در اين راستا ساخت دومين مركز بزرگ رفاهي- تفريحي صنعت نفت با 215 هكتار مساحت در منطقه ويژه پارس در كارگروه فرهنگي مورد تاكيد قرار گرفت.

10 هزار واحد مسكوني صنعت نفت در منطقه ويژه پارس ساخته خواهد شد

به دنبال سفرهاي معاون توسعه منابع انساني به مناطق عملياتي، كارگروه‌هاي ششگانه حوزه منابع انساني براي حل مسائل و مشكلات كاركنان در مناطق تشكيل شد كه در اين راستا ساخت 10 هزار واحد مسكوني صنعت نفت در منطقه ويژه پارس يكي از نتايج كارگروه اسكان بوده است.

آقاجان انا دل خوشکنوکه خو تو مناطق نفت خیزجنوب چند ساله طرخ مهر خونه هارو هنوز تکمیل نکردند خو

 

[mohsenv21]

آقاجان مگر بچه ها روشن بشند مگه بده خو در ضمن منکه نگفتم بیکار شند خوو درضمن تا تکمیل فازا کارشون نظارتیه خوو

ممنون که بچه ها رو روشن کردی علی کنکوری عزیز
نظارت؟ بر چی؟
مطمئن باش اگه حتی فازهایی که این نیروها رو واسه اونجا گرفتن (17 و 18) راه بیوفته تا یکی دو سال هیچ کدوم از بچه ها اونجا کار نخواهند کرد
واسه راه اندازی فازهای تاز

 

[Yadavaran]

ممنون که بچه ها رو روشن کردی علی کنکوری عزیز
نظارت؟ بر چی؟
مطمئن باش اگه حتی فازهایی که این نیروها رو واسه اونجا گرفتن (17 و 18) راه بیوفته تا یکی دو سال هیچ کدوم از بچه ها اونجا کار نخواهند کرد
واسه راه اندازی فازهای تاز

الان رفیقم که از طریق شرکت POMC استخدام شده کارش در فاز15 و 16 نظارتیه خوو

 

[Yadavaran]

توقف تقریبی توسعه فازهای پارس جنوبی

توقف تقریبی توسعه فازهای پارس جنوبی

توسعه فازهای پارس جنوبی به دلیل کاهش شدید تزریق منابع مالی و اعتباری متوقف و یا با پیشرفتی لاک پشتی همراه شده است به طوری‌که هم اکنون پیشرفت اجرایی بهترین فاز پارس جنوبی به ماهانه یک تا 1.5 درصد نمی رسد.

به گزارش مهر، در طول سه سال گذشته حدود 46 میلیارد دلار در پارس جنوبی هزینه شده است که به اعتقاد مسئولان شرکت ملی نفت ایران به منظور آغاز تولید گاز در برخی از فازها در اواسط سال 1393 حدود 16 تا 17 میلیارد دلار دیگر در این پروژه‌ها جذب شود.

از این رو باید از ابتدای سالجاری تاکنون به طور متوسط ماهانه یک تا 1.5 میلیارد دلار در این فازهای مشترک گازی هزینه شود تا امکان تحقق هدف جذب 16 تا 17 میلیارد دلاری محقق شود اما پیگیری خبرنگار مهر از پیمانکاران مختلف پارس جنوبی نشان می‌دهد که از ابتدای سالجاری تاکنون میزان جذب منابع مالی در این کارگاه بزرگ اقتصادی به حداقل کاهش یافته است.

در همین حال کاهش تزریق منابع مالی به فازهای در دست اجرای پارس جنوبی و نبود یک مدیریت هوشمند و نظام‌مند به منظور هدایت منابع مالی به طرح‌های اولویت دار وزارت نفت به ویژه طرح توسعه میادین مشترک نفت و گاز زمینه توقف و یا پیشرفت لاک پشتی برخی از فازهای پارس جنوبی را هم فراهم کرده است.

در این بین وزارت نفت فقط در بخش بالادستی صنعت نفت و گاز کشور بیش از 20 قرارداد چند میلیارد دلاری بعضا برای توسعه میادین مشتقلی همچون سومار، زاغه، کیش، لاوان، بوشگان، کوه کاکی، منصوری، بند کرخه، توسن و آلفا امضا کرده که این قراردادها عملا زمینه پراکندگی منابع محدود مالی، کالا و تجهیزات و نظام پیمانکاری در سطح صنعت نفت را فراهم کرده است.

به عبارت دیگر در حالی هنوز توسعه میادین مشترک نفت و گاز که بارها مورد تاکید مقام معظم رهبری هم قرار گرفته اند، به پایان نرسیده است که مسئولان وزارت نفت قرارداد توسعه میادین مستقل نفت و گاز را امضا و اجرایی کرده‌اند.

از سوی دیگر در طول 6 ماهه گذشته تاکنون هیچگونه اوراق مشارکت ارزی و ریالی به منظور تامین منابع مالی فازهای پارس جنوبی منتشر نشده است و در این مدت صرفا برای توسعه این مگاپروژه‌های مشترک گازی از منابع مالی داخلی شرکت نفت استفاده شده است.

غلامحسین خواجه‌علی مدیرعامل سابق سپانیر به عنوان بزرگترین پیمانکار پارس جنوبی هم اخیرا در گفتگو با مهر یکی از مهمترین دلایل تاخیر در ساخت و توسعه فازهای پارس جنوبی را کسری منابع مالی و اعتباری اعلام کرده است.
آخرین وضعیت پیشرفت فازهای پارس جنوبی تا تیر ماه سال 1392 نام فاز پارس جنوبی پیشرفت اجرایی آغاز زمان اجرایی پروژه تاکنون
12 92 درصد 60 ماه
13 نزدیک به 64 درصد 37 ماه
14 50 درصد 37 ماه
15 و 16 92 درصد 72 ماه
17 و 18 82 درصد 72 ماه
19 نزدیک به 60 درصد 37 ماه
20 و 21 51 درصد 37 ماه
22، 23 و 24 63 درصد 37 ماه

پیشرفت فاز 20 و 21 پارس جنوبی پس از 37 ماه - عکس: شرکت نفت و گاز پارس

آخرین وضعیت توسعه 4 فاز پارس جنوبی پس از 6 سال

طرح توسعه فازهای 15 تا 18 پارس جنوبی با ظرفیت تولید روزانه 100 میلیون مترمکعب گاز طبیعی، مرداد ماه سالجاری وارد هفتاد و دومین ماه (ورود به هفتمین سال) آغاز عملیات اجرایی خود می‌شوند و با گذشت 6 سال هنوز امکان آغاز تولید زودهنگام گاز در هیچ یک از این چهار فاز مشترک گازی فراهم نشده است.

بر اساس آخرین گزارش‌های رسمی در شرایط فعلی پیشرفت اجرایی طرح توسعه فاز 15 و 16 پارس جنوبی به حدود 92 درصد و پیشرفت طرح توسعه فاز 17 و 18 این میدان مشترک گازی به 82 درصد رسیده است و به دلیل تاخیر در زنجیره هیا مختلف توسعه این مگا پروژه ها شامل حفاری دریایی، ساخت و نصب سکوهای فراساحلی و راه اندازی پالایشگاه های ساحلی، امکان تولید گاز در هیچ یک از این فازها تا پایان سالجاری محقق نخواهد شد.

از این رو هم اکنون هیچ یک از سکوهای دریایی فاز 15 و 16 پارس جنوبی در خلیج فارس نصب نشده‌اند و در فاز 17 و 18 پارس جنوبی هم تاخیرهای متعددی در راه‌اندازی واحدهای فرآیندی پالایشگاه‌های ساحلی به ثبت رسیده ضمن آنکه تاخیر در حفاری چاه‌های دریایی مشمول هر دو فاز مشترک گازی می‌شود.

شرکت ملی نفت ایران هم امروز با انتشار گزارشی، درباره اخرین وضعیت حفاری فاز 15 و 16 پارس جنوبی، اعلام کرد: عمليات حفاري 11 حلقه چاه توليدي فاز 16 پارس‌جنوبي تا پايان تابستان امسال به اتمام مي‌رسد همچنین پیش بینی می‌شود حفاري 11 حلقه چاه توليدي فاز 15 پارس جنوبي تا پایان سالجاری به پایان برسد.

علاوه بر این در صورت تکمیل حفاری چاه‌ها در زمان بندی جدید تعریف شده اما به دلیل آنکه هنوز پالایشگاه ساحلی در فاز 17 و 18 و سکوهای دریایی در فاز 15 و 16 پارس جنوبی نصب و راه‌اندازی نشده‌اند امکان بهره‌برداری از یک فاز استاندارد پارس‌جنوبی شامل چاه دریایی، سکو و خط لوله فراساحلی و پالایشگاه ساحلی وجود ندارد.

پیشرفت فاز 17 و 18 پارس جنوبی پس از 72 ماه - عکس شرکت نفت و گاز پارس





احتمال آغاز تولید گاز در فاز 12 تا پایان امسال

هم اکنون پیشرفت اجرایی طرح توسعه فاز 12 پارس جنوبی با گذشت بیش از 60 ماه به حدود 92 درصد رسیده است اما وضعیت اجرای این مگا پروژه گازی در دو بخش ساحلی و فراساحلی از سایر فازهای پارس جنوبی جلوتر است.

در شرایط فعلی تمامی پایه سکوها و یک سکوی اصلی فاز 12 به عنوان بزرگترین فاز در دست اجرای پارس جنوبی در خلیج فارس نصب شده است ضمن آنکه نصب خطوط لوله دریایی به‌منظور انتقال گاز از دریا به خشکی هم به پایان رسیده است.

در بخش حفاری پیشرفت این فاز در مقایسه با سایر فازها جلوتر بوده و با توجه به پیشرفت نصب و راه اندازی واحدهای فرآیندی پالایشگاهی پیش بینی می شود با تاخیری دو ساله تولید گاز از تعدادی از چاه های دریایی تا بهمن ماه سالجاری آغاز شود.






آخرین وضعیت توسعه فازهای 35 ماهه پارس جنوبی

به گزارش مهر، مطابق با وعده‌های پیشین دولت قرار بود اردیبهشت ماه سالجاری تولید زودهنگام گاز در طرح‌هایی به نام فازهای 35 ماهه پارس جنوبی آغاز شود اما با گذشت 37 ماه پیشرفت هیچ یک از این فازها حتی به 65 درصد هم نرسیده است.

در حال حاضر پیشرفت اجرایی طرح توسعه فاز 13 به حدود 64 درصد، فاز 14 پارس جنوبی به حدود 50 درصد، فاز 19 به حدود 60 درصد، فاز 20 و 21 به نزدیک 51 درصد و طرح توسعه فاز 22 تا 24 پارس جنوبی به حدود 63 درصد رسیده است.

از این رو با توجه به نحوه پیشرفت فعلی اجرایی و نحوه تامین منابع نمی توان زمان دقیقی را برای توسعه این فازهای مشترک گازی در آینده‌ای نزدیک پیش بینی کرد.

 

[Yadavaran]

جدید الاستخدام‌ها مشغول به کار نشده حکم پایان کار گرفتند




موج جدید اخراج و تعدیل نیرو در شرکت نفت و گاز پارس آغاز شد؟

با وجود اینکه تعدادی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال 90 شرکت ملی نفت مراحل مختلف مصاحبه، گزینش و طب صنعتی را گذرانده و در شرکت نفت و گاز پارس مشغول به کار شده اند، به تازگی به عنوان نیروی مازاد اعلام شده اند.

به گزارش خبرنگار پانا نیوز، در روزهای گذشته تعدادی از کاربران پانا نیوز که کارکنان جدید الاستخدام شرکت نفت و گاز پارس هستند با ارسال پیام‌های مشابهی خواستار رسیدگی به مشکل خود مبنی بر اعلام عدم نیاز شرکت متبوع به خدمات آنها شده اند.

در این خصوص یکی از این کارکنان جدید الاستخدام توضیح داده است: " از قبول شده‌های آزمون استخدامی تیر ماه 90 شرکت نفت هستم که از سال گذشته در شرکت نفت و گاز پارس واقع در منطقه عسلویه مشغول به کار شدم.

دارای کارشناسی ارشد مهندسی و بیش از 1000 ساعت دوره تخصصی و تالیف کتاب هستم. این شرکت هفته گذشته اسامی بیش از 300 مهندس جدید الاستخدام خود را به عنوان مازاد اعلام و از آنها خواسته که برای مصاحبه به شرکت گاز مراجعه کنند.

گفته می شود لیست نهایی شامل 500 نفر خواهد بود؛ این در حالی هست که مجوز استخدامی ما برای شرکت نفت و گاز پارس بوده است."

کاربر دیگری که خاطرنشان کرده است: " شرکت نفت و گاز پارس در سال 90 از طریق آزمون استخدام شرکت ملی نفت ایران اقدام به جذب حدود 1200 نفر نیرو کرده است و با وجود اینکه حدود 1000 نفر از این افراد پس از طی پروسه ای طولانی در نهایت پس از 15 ماه جذب شرکت شدند، 200 نفر باقیمانده با ادعای مدیران میانی مبنی بر مازاد بودن نیروها پس از نزدیک به 2 سال انتظار در نهایت، اردیبهشت ماه امسال جهت اشتغال به کار در سایر شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت، از طرف شرکت نفت و گاز پارس به دوره ی آموزشی دعوت شدند.

از چندی قبل نیز شایعاتی مبنی بر انتقال تعدادی دیگر از نیروهای شرکت (1000 نفر جذب شده از طریق آزمون سال 90) بین کارکنان پخش شد که تایید و تکذیب برخی روسای میانی و رده پایین را به همراه داشت تا اینکه بالاخره طی هفته ای که گذشت شایعات رنگ واقعیت به خود گرفتند و با تعدادی از نیروها جهت دعوت به مصاحبه در راستای انتقال به شرکت ملی گاز تماس گرفته شد.

با توجه به اهمیت موضوع و عدم رضایت جمع کثیری از پرسنل نسبت به این جابه جایی خواهشمند است در این زمینه پیگیری و اطلاع رسانی بفرمایید."

در چنین شرایطی این سوالات از سوی دارندگان این مشکل مطرح شده است که:

1- چرا اسامی را در سکوت کامل اعلام کردند و حتی نمی گویند معیار انتخاب چیست؟

2- اگر پارس جنوبی نیرو لازم نداشته، پس چرا آزمون استخدامی گذاشته و مجوز استخدام را اخذ کرده است؟

3- چرا نیروهای پیمانی مجوز دار و جوان خود را مازاد اعلام کرده اند، در حالی که انبوهی از نیروهای سن بالا از شرکت های دیگر به صورت مامور به این شرکت آمده اند؟

4- در کجای دنیا و ایران با نیروهای تازه استخدام به این صورت رفتار می شود؟ آیا برای این نیروها در سازمان فعلی و سازمان بعدی روحیه خدمتی می ماند.

5- پارس جنوبی میدان رقابت ایران و قطر بوده و لازم است نیروهای جوان با تخصص خود، عقب افتادگی ها را جبران کنند. بنابراین به نظر می رسد نه تنها نیروی مازاد وجود ندارد، بلکه توسعه این میدان با کمبود نیرو نیز مواجه است.

 

[Yadavaran]

بروید دانشگاه نفت اما استخدامتان نمی‌کنیم

بروید دانشگاه نفت اما استخدامتان نمی‌کنیم

بروید دانشگاه نفت اما استخدامتان نمی‌کنیم
​

معاون مدیرکل آموزش وزارت نفت از پذیرش دانشجو در ٨ دوره کاردانی رشته های تخصصی مورد نیاز صنعت نفت در دانشگاه علمی- کاربردی خبر داد و اعلام کرد: وزارت نفت در قبال استخدام این افراد پس از فارغ التحصیلی تعهدی ندارد.

به گزارش پانا نیوز، کامران دهقان در گفتگو با شانا با اشاره به لزوم تربیت نیروی انسانی متخصص موردنیاز صنعت نفت گفت: پذیرش افراد دیپلم مطابق با شرایط مندرج در دفترچه آزمون دانشگاه جامع علمی – کاربردی به منظور تربیت تکنیسین‌های فنی در هشت رشته مورد نیاز صنعت نفت از امسال و از سوی دانشگاه جامع علمی – کاربردی در آموزشکده‌های فنی مناطق نفت خیز جنوب انجام خواهد شد.

وی با بیان اینکه در هر یک از این رشته‌ها تعداد ٢٠ نفر پذیرش خواهد شد، اظهار کرد: ١٦٠ نفر در ٨ رشته فنی به مدت دو سال در آموزشکده‌های شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب تحت آموزش قرار می گیرند.

دهقان با تاکید بر اینکه وزارت نفت در قبال استخدام این افراد پس از فارغ التحصیلی تعهدی ندارد، تصریح کرد: آموزش‌های تخصصی که به این دانشجویان ارائه می شود، باعث خواهد شد که پس از پایان دوره به عنوان تکنیسین‌های مجرب به طور مستقیم یا غیر مستقیم (فعالیت در شرکت‌های پیمانکاری خصوصی) برای صنعت نفت کشور مفید باشند و خود افراد نیز از تجارب خود در این دوره آموزشی بهره مند شوند.

 

[Yadavaran]

حفظ کارکنان مهمترین چالش‌ صنعت نفت

مدیرکل بهره‌وری و توسعه کارآفرینی اعلام کرد: بر اساسا نظر سنجی معاونت منابع انسانی وزارت نفت 75 درصد مشارکت‌کنندگان حفظ و نگهداشت نیروی انسانی را مهم‌ترین چالش صنعت نفت عنوان می کنند.

به گزارش پانا نیوز به نقل از سایت معاونت توسعه منابع انسانی، مهندس نازیلا عاکفیان در دومین جلسه هم‌اندیشی معاونت منابع انسانی با محوریت "راهکارهای ارتقای انگیزش منابع انسانی صنعت نفت" برگزار شد، هدف از برگزاری این جلسات هم‌اندیشی را استفاده موثرتر از توانمندی کارکنان و طرح ایده‌ها و افکار خلاقانه آنان دانست.

وی با تاکید بر اهمیت موضوع دومین جلسه هم‌اندیشی به نظر سنجی برگزار شده در سایت معاونت توسعه منابع انسانی با عنوان "اساسی‌ترین چالش‌های منابع انسانی صنعت نفت در پنج سال آینده" که در پاییز 1391 انجام شد، اشاره و یادآوری کرد: درنتیجه این نظرسنجی 75 درصد مشارکت‌کنندگان حفظ و نگهداشت نیروی انسانی را مهم‌ترین چالش صنعت نفت عنوان کرده بودند و در همین راستا ارتقای انگیزش کلیدی‌ترین مولفه حفظ و نگهداری منابع انسانی به شمار می‌رود.

مدیرکل بهره‌وری و توسعه کارآفرینی با بیان اینکه اقدامات اجرایی برای استقرار نظام پیشنهادها در ستاد وزارت نفت از مدت‌ها قبل آغاز شده و به دلیل حساسیت و ظرافت، با دقت زیادی در حال انجام است، توضیح داد: نهادینه کردن فرهنگ پیشنهاددهی می‌تواند نقش موثری در افزایش توانمندی کارکنان سازمان داشته باشد. همچنین به منظور ارزیابی مناسب پیشنهادهای کارکنان در آینده از متخصصان مختلف استفاده خواهد شد.

وی با اشاره به دریافت پیشنهادها درخصوص راهکارهای ارتقاء انگیزش منابع انسانی صنعت نفت، تصریح کرد: 13 نفر از کارکنان پیشنهادات خود را ارائه کردند که شامل 3 پیشنهاد از اداره‌کل‌ ورزش، 3 پیشنهاد از اداره کل بهره‌وری و توسعه کارآفرینی، 3 پیشنهاد از اداره کل پشتیبانی و مالی ستاد وزارت نفت، 2 پیشنهاد از اداره کل آموزش نیروی انسانی و توسعه مدیریت، یک پیشنهاد از اداره کل تشکیلات و روش‌ها و یک پیشنهاد از اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی بوده است.

در پایان با توجه به حضور و مشارکت کارکنان در ارائه پیشنهادهای سازنده در گام نخست از برگزاری این جلسات هم‌اندیشی، با حضور دکتر سلحشور معاون توسعه منابع انسانی از 13 نفر پیشنهاد دهندگان در خصوص راهکارهای ارتقاء انگیزش منابع انسانی صنعت نفت قدردانی شد.

 

[mansour.mm20]

منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس(عسلويه)در سال 1377 طبق مصوبه جلسه سي و نهم شوراي عالي مناطق آزاد تجاري-صنعتي به منظور بهره برداري از منابع نفت و گاز حوزه پارس جنوبي و انجام فعاليت هاي اقتصادي در زمينه نفت و گاز و پتروشيمي در محدوده نوار ساحلي عسلويه و خليج نايبند به وسعت 30 هزار هکتار تاسيس شده است.
سازمان مسئول منطقه « شرکت مهندسی و توسعه نفت » است.
تسريع در تامين گاز مورد نياز کشور، صادرات گاز و ميعانات گازي، تامين خوراک کليه صنايع وابسته به نفت و گاز و پتروشيمي، تسهيل در اجراي پروژه هاي توسعه ميدان گازي پارس جنوبي و جذب سرمايه گزاري هاي خارجي و داخلي، ايجاد پالايشگاه گاز و ميعانات گازي، ايجاد صنايع پتروشيمي وابسته به گاز، جذب صنايع وابسته به نفت و گاز، ايجاد پايانه هاي صدور ميعانات گازي، نفت و سولفور و مشتقات وابسته، LNG انجام خدمات مورد نياز صنايع نفت و گاز و... از عمده ترين اهداف و فعاليت هاي مورد نظر از تاسيس اين منطقه مي باشد.
نزديکي به مخزن گازي مشترک پارس جنوبي به عنوان يکي از بزرگترين مخازن گازي دنيا و نيز امکان صدور توليدات با هزينه اندک، به علت قرار داشتن منطقه در کرانه هاي خليج فارس، فاصله اندک (60 کيلومتر) با پالايشگاه گاز وليعصر(عج) کنگان جهت تامين نياز داخلي و صدور گاز به کشورهاي اروپايي از مزيت هاي اصلي منطقه مي باشد.
درجه حرارت سالانه هوا به طور متوسط 6 درجه سانتيگراد و متوسط بارندگي 180 ميليمتر است.
فاصله هوايي منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس جنوبي با جزيره کيش 170، چابهار 850 و بندر امام 621 کيلومتر است. فاصله اين منطقه تا بندر عباس 570 و تا تهران 1200 کيلومتر مي باشد.

عسلویه
عَسَلویه به عربی أَعسَلُوه روستایی و یک منطقه عظیم صنعتی از توابع استان بوشهر در جنوب ایران است. این روستا در دوازده کیلومتری شرقی روستای نخل تقی و در هفت کیلومتری روستای بیدخون و در کرانه خلیج فارس واقع شده‌است.

محدوده عسلویه
از شمال به روستای دهنو، از جنوب به خلیج فارس، از سوی مغرب به نخل تقی، و از جهت مشرق به پارک ملی نایبند محدود مى شود.


جمعیت
جمعیت بومی منطقه عسلویه حدود 300 نفر است که از اهل سنت و از پیروان امام محمد ادریس شافعی هستند. مردم این خطه از ایران به زبان عربی و فارسی سخن می گویند. این منطقه در بافت بومی خود دارای مسجد، دبستان، آب انبار (برکه) و برق و خانه بهداشت است.

پیشینه تاریخی
در دوران گذشته « أعسلوه » یکی از مناطق نفوذ ومهم قبیله « بنی خالد النصوریین » بوده واین قبیله بر منطقه شرق بوشهر حکمرانی می کردند. در این روستا بقایای ارگ بزرگی وجود دارد که مقر حاکم وقت بوده ‌است. همچنین تعدادی خانه قدیمی وتاریخی وجود دارد که سازه هایش سنگ و کاهگل و گچ و ساروج ‌است.
پیشه
تا پیش از استقرار منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس پیشه مردم روستا تجارت، سفر و ماهی گیری بود. همچنین کشاورزی و دامداری نیز در روستا رایج بود، که با ورود سیل کارکنان منطقه معیشت آنان نیز دستخوش تغییراتی شد.

منطقه صنعتی
این منطقه در شرق استان بوشهر در حاشیه خلیج فارس در 300 کیلومتری شرق بندر بوشهر و در 420 کیلومتری غرب شهرستان بندر لنگه و در 570 کیلومتری غرب بندر عباس واقع است(همجواری استان بوشهر با استان‌ها: از شمال به منطقه اسیر در فارس، از شرق به هرمزگان و از غرب به خوزستان کهگیلویه و بویراحمد) و حدود 105 کیلومتر باحوزه گاز پارس جنوبی که درمیان خلیج فارس واقع شده (دنباله حوزه گنبد شمالی قطر) فاصله دارد
موقعیت مورد نظر برای منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس مزایای قابل توجهی دارد، از جمله کمترین فاصله ممکن با میدان گاز پارس جنوبی، وجود فرودگاهی که درزمان ساخت وساز می تواند سرویس مناسبی به عنوان فرودگاه بین المللی استقرار یابد، دسترسی مستقیم به آب دریا، عمق مناسب سواحل ازنظر بندری، برخورداری از شبکه‌های تأسیسات زیرساختی شریانهای ارتباطی فرامنطقه‌ای، وجود نیروی کار بالقوه در شهرها وروستاهای اطراف ،طبیعت سرسبز وچشم اندازهای طبیعی زیبا وجود دارد.

محدوده و وسعت
محدوده منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس براساس مصوبه هیات وزیران وشورای عالی مناطق آزاد تجاری / صنعتی به این شرح تعیین گردیده‌است : ازغرب به روستای شیرینو، ازجنوب به خلیج فارس، ازشمال به دامنه ادامه سلسه جبال زاگرس و از شرق به روستای چاه مبارک. این محدوده طبق مصوبه هیئت محترم وزیران 10.000 هکتار بوده که براساس استانداردها تفکیک می شود.

توسعه منطقه ویژه
با توجه به پتانسیل های این منطقه، کمبود اراضی مناسب و لزوم توسعه صنایع بالادست نفت وگاز (با دسترسی مناسب به دریا) درمحدوده منطقه ویژه و همچنین قرار داشتن مکان فعلی روستاهای نخل تقی و عسلویه در محدوده‌ای با خطر سنجی بالا، عدم دسترسی مناسب به شریانهای پیرامون منطقه و نامناسب بودن مکان فرودگاه نظامی فعلی (خطر سنجی بالا در همجواری با صنایع بالا دست، عدم امکان استفاده بهینه اهالی منطقه از آن و…) درنظراست در آینده نزدیک نسبت به جابجایی فرودگاه وروستاهای نخل تقی وعسلویه سایت نیروهای نظامی به مکان های مناسب واستفاده از اراضی فوق به عنوا ن توسعه صنایع بالا دست اقدام شود.در ضمن با توجه به لزوم استقرار واحدهای مایع سازی گاز(DME,GTL,LNG) درمنطقه وعطف به مسائل ایمنی و حریم و فاصله لازم این واحدها از دیگر واحدهای صنعتی، زمینی ساحلی به وسعت تقریبی 2000 هکتار واقع در 20 کیلو متری غرب منطقه جهت استقرار واحدهای فوق پیش بینی شده‌است.

منطقه صنعتی
این منطقه دارای واحدهای عظیم و پرشمار پتروشیمی و پالایشی است. از این رو فرودگاه قدیم تعطیل شد و فرودگاه جدید با نام خلیج فارس در 35 کیلومتری شرق عسلویه احداث و مورد استفاده قرار گرفته است.

​

 

[Yadavaran]

حذف نظام پیمانکاری، تربیت مهندس...

سیاست‌های زنگنه در حوزه منابع انسانی تشریح شد
​

حذف نظام پیمانکاری، تربیت مهندس نفت تا افزایش حقوق‌ها

مدیرکل اسبق روابط عمومی وزارت نفت با تشریح سیاست‌های بیژن زنگنه در طول 8 سال حضور وی در وزارت نفت از تاسیس و راه‌اندازی دانشکده و انستیتوهای تخصصی نفت، مدیریت ورزش وزارت نفت، مخالفت با اجرای قانون خدمات کشوری، افزایش سالانه حقوق، حذف کامل نظام پیمانکاری به ویژه برای کارکنان و مهندسان نفتی، افزایش سطح ارائه خدمات به بازنشستگان و نظام‌مند کردن آموزش به عنوان مهمترین برنامه‌های اجرایی "شیخ الوزرا" یاد کرد.

به گزارش خبرنگار پانا نیوز، همزمان با افزایش گمانه زنی‌ها و احتمالات حضور مجدد بیژن نامدار زنگنه در صنعت نفت و واگذاری سکان هدایت وزارت نفت در دولت یازدهم به شیخ الوزرا، برخی از کارشناسان، فعالان و کارکنان صنعت نفت از این انتخاب اظهار رضایت کرده اند.

به اعتقاد این دسته از کارشناسان حضور زنگه در بالاترین سطح سیاست گذاری و تصمیم گیری وزارت نفت می تواند علاوه بر تسریع در ساخت و توسعه بسیاری از طرح های نفت، گاز و پتروشیمی، بسیاری از مشکلات ریز و درشت این لوکوموتیو اقتصاد کشور را هم در مدت زمان کوتاهی حل و فصل کند.

همزمان با این تفکر، گروهی هم ضمن تائید شایستگی‌های مدیریتی زنگنه مهمترین چالش پیش روی صنعت نفت در صورت حضور مجدد شیخ الوزرا را عدم توجه کافی به نیروی انسانی رسمی و غیر رسمی در صنعت نفت می دانند.

بر این اساس خبرنگار پانا نیوز به منظور معرفی برخی از اقدامات بیژن زنگنه در هشت سال وزارت وی در نفت، با اکبر نعمت الهی مدیرکل اسبق اداره روابط عمومی وزارت نفت و کارشناس برجسته ارتباطات گفتگویی درباره مهمترین اقدامات زنگنه در تربیت، آموزش و ارتقای توان کمی و کیفی وضع خدماتی، بهداشتی و حقوق کارکنان صنعت نفت در حدفاصل سال های وزارت وی ترتیب داده است.

اکبر نعمت الهی در گفتگو با پانا نیوز با بیان اینکه تربیت نیروی انسانی متخصص به ویژه در بخش‌های بالادستی صنعت نفت و مهندسی نفت مهمترین سیاست زنگنه در طول هشت سال حضور در وزارت نفت بوده است، گفت: بر این اساس برای نخستین بار در دانشگاه‌های تهران، شریف، امیرکبیر، سهند و شیراز دانشکده‌های تخصصی نفت، گاز، مهندسی نفت، مدیریت مخازن و شیمی راه اندازی شد.

مدیرکل اسبق روابط عمومی وزارت نفت با اعلام اینکه در دانشگاه صنعت نفت هم با حذف برخی از رشته های تحصیلی غیر تخصصی همچون حسابداری، راه اندازی رشته های تخصصی نفت در دستور کار قرار گرفت، تصریح کرد: رشته های غیر نفتی در سایر دانشگاه‌های کشور تدریس می شد اما نیاز بود که تمرکز بیشتری بر روی رشته های تحصیلی تخصصی صنعت نفت کشور شود.

مشاور وزیر اسبق نفت با تاکید بر اینکه در این ایام انستیتو تخصصی نفت در دانشگاه تهران آغاز به کار کرد، بیان کرد: همچنین در سایر دانشگاه ها هم تدریش رشته های تخصصی نفت و گاز به دانش آموختگان آغاز شد.

وی همچنین از تجهیز، بازسازی و نوسازی آزمایشگاه ها و دانشگاه های نفتی به عنوان دیگر اقدام زنگنه در هشت سال حضور در وزارت نفت دولت اصلاحات یاد کرد و افزود: در طول مدت هشت سال بیش از 35 میلیون دلار تجهیزات، ابزار و وسایل برای آزمایشگاه های تخصصی نفت، گاز و پتروشیمی دانشگاه ها توسط وزارت نفت خریداری شد.

نعمت الهی با اشاره به سرمایه گذاری حدود 300 میلیارد ریالی ساخت ساختمان و تاسیسات آموزشی و دانشگاهی مرتبط با نفت، تبیین کرد: علاوه بر این به صورت گسترده دانشجویان نخبه به دانشگاه‌های معتبر اروپایی اعزام شدند که در حال حاضر صنعت نفت از برکات و سواد این دانش آموختگان استفاده می کند.

مدیرکل اسبق روابط عمومی وزارت نفت در دوران وزارت زنگنه با یادآوری اینکه مهندس عبدالحسین بیات مدیرعامل فعلی شرکت ملی صنایع پتروشیمی یکی از این دانش آموختگان بوده که برای تحصیلات تکمیلی به خارج کشور اعزام شد، تاکید کرد: در مجموع در طول هشت سال وزارت زنگنه، آموزش در صنعت نفت هدف دار و نظام مند شد.


برنامه‌های زنگنه در توسعه خدمات به کارکنان

نعمت الهی در ادامه با بیان اینکه در این ایام تجهیز بیمارستان و مراکز درمانی و بهداشتی صنعت نفت یکی دیگر از اولویت های کاری زنگنه در وزارت نفت بوده است، گفت: علاوه بر تجهیز بیمارستان‌ها، ساز و کاری فراهم شد تا بهترین و متخصص ترین پزشکان هم برای ارائه خدمات به خانواده صنعت نفت در این مراکز مشغول به کار شوند.

این کارشناس ارتباطات با بیان اینکه در طول هشت سال وزارت زنگنه به طور سالانه کارکنان شاهد افزایش حقوق بوده اند، تصریح کرد: نگاه مدیریت زنگنه این است که کارکنان برای اجرای کارهای بزرگ باید از حقوق و دستمزد مطلوبی هم برخوردار باشند.

وی با تاکید بر اینکه در حدفاصل سال 79 تا 1380 حداقل حقوق بازنشستگی برای کارکنان صنعت نفت تعیین شد، اظهار داشت: در سال 80 یک کارمند بازنشسته بالاترین حقوق بازنشستگی را در بین کل بازنشستگان دولتی دریافت می کرد ضمن آنکه بازنشستگان نفتی از خدمات ویژه بهداشت، درمان و خدمات رفاهی برخوردار بودند.

مدیرکل اسبق روابط عمومی وزارت نفت با اعلام اینکه در دولت هفتم و هشتم برای نخستین بار اداره کل ورزش وزارت نفت تاسیس و راه اندازی شد، تبیین کرد: سیاست آن روز صنعت نفت این بود که منظور توسعه ورزش و سلامت در رشته های مختلف ورزشی سرمایه گذاری شود و از این رو ورزش نفت در ان ایام به ویزه در ورزش حرفه ای بیشترین افتخارات را کسب کرده است.


مخالفت با اجرای قانون خدمات کشوری

نعمت الهی با اشاره به این موضوع که زنگنه مخالف اجرای قانون خدمات کشوری در صنعت نفت بوده و هست، بیان کرد: دلیل این مخالفت هم این بوده که اجرای این قانون در صنعت نفت به دلیل ماهیت بین المللی بودن آن منجر به خروج و مهاجرت گسترده نخبگان نفت و گازی از کشور خواهد شد.

وی در مورد نحوه استخدام ها در صنعت نفت هم توضیح داد: باید در بین کارکنان متخصص صنعت نفت قراردادهای پیمانکاری حذف شود زیرا در طول مدیریت زنگنه قراردادهای پیمانکاری برای کارهای غیر تخصصی همچون باغبانی، آبدارچی، آشپز و ماشین نویس اجرا می شد زیرا در صنعت نفت نباید کارکنان متخصص و مهندس نفتی قرارداد پیمانکاری داشته باشد.

این کارشناس ارتباطات با بیان اینکه در طول وزارت زنگنه اکثر استخدام ها در سطوح تحصیلی لیسانس به بالا انجام شده بود، خاطرنشان کرد: افزایش میانگین تحصیلی کارکنان مهمترین دلیل اجرای این سیاست بود و از این رو به طور سالانه و به صورت منظم آزمون های استخدامی با هدف جذب افراد لیسانس به بالا برگزار می شد.

 

[mansour.mm20]

عسلویه کجاست؟ (میدان گازی پارس جنوبی )
عسلویه شهری از توابع شهرستان کنگان و یک منطقه عظیم صنعتی از توابع استان بوشهر در جنوب ایران است. این منطقه در 12 کیلومتری شرق روستای نخل تقی و در 7 کیلومتری روستای بیدخون و در کرانه خلیج فارس واقع شده‌است. عسلويه در شرق استان بوشهر در حاشیه خلیج فارس در ۳۰۰ کیلومتری شرق بندر بوشهر و در ۴۲۰ کیلومتری غرب شهرستان بندر لنگه و در۵۷۰ کیلومتری غرب بندر عباس واقع است و حدود ۱۰۰ کیلومتر با حوزه گاز پارس جنوبی که در میان خلیج فارس واقع شده، فاصله دارد.
منطقه عسلویه از نظر شرایط اقلیمی و جغرافیایی دارای عرض جغرافیایی 27 و طول جغرافیایی 52 درجه است كه پوشش گیاهی متوسط و پراكنده با برخی اراضی انبوه نخل و درختچه‌های حرا دارد. موقعیت مورد نظر برای منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس مزایای قابل توجهی دارد، از جمله:
کمترین فاصله ممکن با میدان گاز پارس جنوبی
وجود فرودگاهی که در زمان ساخت و ساز می‌تواند سرویس مناسبی به عنوان فرودگاه بین‌المللی استقرار یابد
دسترسی مستقیم به آب دریا
عمق مناسب سواحل از نظر بندری
برخورداري از شبکه‌های تأسیسات زیرساختی شریان‌های ارتباطی فرامنطقه‌ای
وجود نیروی کار بالقوه در شهرها و روستاهای اطراف
طبیعت سرسبز و وجود چشم اندازهای طبیعی زیبا
اين منطقه دارای واحدهای عظیم و پرشمار پتروشیمی و پالایشی است و با تعطيلي فرودگاه قدیم، فرودگاه جدید با نام خلیج فارس در ۳۵ کیلومتری شرق عسلویه احداث و مورد استفاده قرارگرفت.
عسلویه معروفترین بخش منطقه ویژه اقتصادی پارس است که هر ساله شاهد حضور تعداد قابل توجهی از افراد جویای کار است. جمعیت بومی منطقه عسلویه حدود ۳۰۰ نفر است که بیشتر آنها اهل سنت هستند.
عسلویه مهمترین پایگاه اقتصادی ایران و بزرگترین منطقه تولید انرژی جهان است كه در طول 12 سال همت و تلاش، دهكده‌ای دور افتاده را به نام‌آورترین شهر تولید گاز تبدیل كرده است كه دیدن آن افتخار را بر هر ایرانی ارزانی می‌دارد
منطقه ويژه اقتصادي پارس جنوبی
منطقه ويژه اقتصادي پارس جنوبی نام یک منطقه گازی در خلیج فارس است كه در سال 1377 تاسيس شده است.
این منطقه گازی حوزه مشترکی است میان ایران و قطر. قطر از سال ۱۹۹۲ (۱۳۷۱) احداث زیربناهای لازم برای بهره‌برداری از این حوزه و صادرات گاز را آغاز کرده است.
ميدان گازي پارس جنوبي يكي از بزرگترين منابع گازي جهان است كه روي خط مرزي مشترك ايران و قطر در خليج فارس قرار دارد و يكي از اصلي‌ترين منابع انرژي كشور به شمار مي‌رود.
مساحت اين ميدان 9700 كيلومتر مربع است كه سهم متعلق به ايران 3700 كيلومتر مربع وسعت دارد.
ذخيره گاز اين بخش از ميدان 14 تريليون متر مكعب گاز به همراه 18 ميليارد بشكه ميعانات گازي است كه حدود 8 درصد از كل گاز دنيا و نزديك به نيمي از ذخاير گاز كشور را شامل مي‌شود.
توسعه ميدان گازي پارس جنوبي به منظور تأمين تقاضاي روبه رشد گاز طبيعي، تزريق به ميادين نفتي، صادرات گاز و ميعانات گازي به عنوان خوراك پتروشيمي صورت مي‌پذيرد.
بدين‌ترتيب بنادر عسلويه و تمبك در 270 و 220 كيلومتري جنوب شرقي بوشهر به عنوان منطقه ساحلي براي ايجاد تأسيسات خشكي و توسعه مرحله‌اي اين ميدان انتخاب شده‌اند.
باتوجه به اينكه اين منطقه در مرز استان هرمزگان و بوشهر و در مركز سواحل خليج فارس، نزديكترين نقطه به ميدان گازي پارس جنوبي قراردارد، داراي وضعيت سوق‌الجيشي خاصي است كه مي‌تواند مبناي جذب و نگهداشت سرمايه در منطقه باشد.
منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس در سال 1377 به منظور ايجاد تأسيسات پالايشگاهي و انجام فعاليت‌هاي گوناگون پايين‌دستي و بالادستي صنعت نفت و گاز و پتروشيمي و همچنين انجام عمليات پشتيباني و خدماتي به موجب مصوبه هيئت وزيران تأسيس شد.
اين منطقه از غرب به روستاي شيرينو، از جنوب به خليج‌فارس، از شمال به دامنه سلسله جبال زاگرس و از شرق به روستاي چاه مبارك محدود مي‌شود.
فازهاي در حال توسعه ميدان گازي پارس جنوبي عموماً مشتمل بر تأسيسات دريايي، خطوط انتقال توليدات به خشكي، تأسيسات ساحلي، خطوط لوله انتقال گاز به شبكه‌هاي سراسري و همچنين تأسيسات صادراتي جهت صادرات ميعانات گازي، LPG و گوگرد مي‌باشد.

 

[Yadavaran]

معرفی پالايشگاه گاز بيدبلند

پالايشگاه گاز بيدبلند اولين پالايشگاه گاز خاورميانه در 32 کيلومتري غرب بهبهان، 18 کيلومتري شمال آغاجاري و 35 کيلومتري جنوب شرقي ميانکوه در استان خوزستان واقع شده است. طراحي اين پالايشگاه توسط شرکت Pritchard و ساختمان آن بوسيله شرکت Costain & Press و با نظارت IRANIAN MANAGEMENT AND ENGINEERING GROUP ابتدا به منظور تصفيه گازهاي ترش همراه منطقه آغاجاري و صدور به خارج کشور صورت گرفته و ساختمان اوليه شامل 5 واحد تصفيه گاز با ظرفيتmmscfd 240 براي هر واحد و قابل توسعه تا 9 واحد در سال 1347 آغاز و در آذر ماه 1349 مورد بهره برداري قرار گرفت . هدف از اجراي پروژه پالايشگاه گاز بيدبلند جلوگيري از هدر رفتن و سوزاندن ميلياردها مترمكعب گاز طبيعي بوده كه به هنگام استخراج نفت بدست آمده و تأمين بخشي از نيازهاي انرژي كشور و توليد مطلوب گاز طبيعي براي مصارف صنعتي ، تجاري و خانگي مي باشد. مشخصات پالايشگاه گاز بيدبلند تعداد واحدهاي پالايش4 واحد ظرفيت اسمي هر واحد8/6 ميليون متر مکعب در روز تعداد ديگهاي بخار4واحد ظرفيت اسمي هر ديگ بخار84 تن در ساعت فشار بخار توليدي26کيلوگرم بر سانتي متر مربع دماي بخار توليدي ( ماگزيمم)332 درجه سانتيگراد حجم آب هر ديگ بخار40 تن آب مقطر تعداد برج هاي خنک کننده1واحد ولتاژ شبکه برق ورودي11000 ولت تعداد مشعل بلند (با طول 90 متر)5 واحد تعداد مشعل گازهاي اسيدي1واحد نقطه شبنم هيدروکربوري در psig 910 ، در حدود F 14 است . ميزان آب موجود در گاز شيرين خروجي حداکثرmmscf / lb7 ماگزيمم H2Sموجود در گاز شيرين خروجيppm7 ماگزيمم مول درصد CO2 موجود در گاز شيرين خرجي 5/0 يكي ديگر از واحدهاي پالايشگاهي اين شركت، پالايشگاه گاز مسجدسليمان واقع در خوزستان ، مسجدسليمان، كيلومتر4 جاده مسجدسليمان ـ‌ هفتگل مي باشد كه جهت تأمين گاز طبيعي تصفيه شده موردنياز شهر مسجدسليمان، كارخانه سيمان و نياز آتي خوراك مجتمع پتروشيمي احداث گرديده است. در اين واحد پالايشگاهي، فراورش گاز ترش در دو واحد پالايش شامل : واحد شيرين سازي گاز ترش و واحد تنظيم نقطه شبنم گاز به منظور نم زدايي و نيز استحصال مايعات گازي صورت مي پذيرد. * قابل توجه: نياز استخدامي اين شركت از بين داوطلبان مرد جهت خدمت در واحدهاي وابسته به شركت پالايش گازبيدبلند بوده و محل خدمتي كليه افرادي كه استخدام خواهند شد با اولويت جذب در پالايشگاه گاز مسجدسليمان حسب ضرورت عملياتي نوبتكار/روزكاردائم مي باشد. درخصوص اسكان، حقوق و مزايا، امكانات رفاهي و انگيزشي اينشركت در حال حاضر تابع مقررات جاري صنعت نفت مي‌باشد. آدرس شركت پالايش گاز بيدبلند: استان خوزستان - کيلومتر 33 جاده رامهرمز بهبهان – پالايشگاه گاز بيدبلند و داوطلبين استخدام جهت كسب اطلاعات بيشتر مي‌توانيد به آدرس اينترنتي اينشركت http://www.nigc-bidboland.ir مراجعه نماييد. ضمناً تلفنهاي تماس : 02188831041 ، 06114438400 ، 06523253703 و 06712231122 داخلي 2035 و 2053 همه روزه ( بجز پنجشنبه و جمعه) از ساعت 7 لغايت 16 آماده پاسخگويي به سوالات داوطلبين گرامي مي‌باشد.

دنیا فقط بدبلند خو مثل علی کنکوری فسیل پالایشگاهای ایرانه خوو

 

[وحیدوحید]

این مطالبی که دارید توی تاپیک کپی پیست میکنید واقعا به چه درد ما میخوره؟؟؟ اگر کسی بخواد در مورد محل کارش اطلاعاتی کسب کنه خیلی راحت میتونه با یه سرچ ساده اطلاعات بدست بیاره! این مطالبی که دارید میذارید واقعا به هیچ دردی نمیخوره به جز اینکه تاپیک رو الکی جلو ببرید!
من واقعا نمیتونم این علی کنکوری رو درکش کنم. شما واقعا 32 سالته؟؟؟ انقدر بچه ها به شما تذکر دادن که این مطالب رو اینجا قرار نده ولی انگار نه انگار!

 

[amin2x]

این علی کنکوری یه تنه تاپیکو به گند کشیده
بابا جون هرکی که دوست داری خبر نزار والا همه ما با پانا و شانا و نفت نیوز و این کوفتو زهرمار ها اشناییم.
بچه ها براتون یه نمونه سمت بگم اشنا بشید.من کارشناس ارشد بهربردار نوبتکار اتاق کنترل هستم.یعنی باس تو سایت بچرخم هرچی اتاق کنترل میگه گوش کنم.یکی از دوستام همین سمت مثلا واحد تقویت قشاره یکی دیگه تصفیه اب هممون اولش باس حمالی کنیم.حقوق هم 2200 هست که برا اون هفته که شب کار هستی 300 میدن به 2500 میرسه

 

[Yadavaran]

این مطالبی که دارید توی تاپیک کپی پیست میکنید واقعا به چه درد ما میخوره؟؟؟ اگر کسی بخواد در مورد محل کارش اطلاعاتی کسب کنه خیلی راحت میتونه با یه سرچ ساده اطلاعات بدست بیاره! این مطالبی که دارید میذارید واقعا به هیچ دردی نمیخوره به جز اینکه تاپیک رو الکی جلو ببرید!
من واقعا نمیتونم این علی کنکوری رو درکش کنم. شما واقعا 32 سالته؟؟؟ انقدر بچه ها به شما تذکر دادن که این مطالب رو اینجا قرار نده ولی انگار نه انگار!

آقا لبخند بزن خو این اطلاعات جهت افزایش اطلاعات خود بچه ها است .