نتایح جستجو

منظورم همین جواب دادن به پیام و سلام شما بود که ظاهرآ تونستم.مرسی

سلام. ممنون از شما . من بلد نیستم چه جوری با شما تماس بگیرم. لطفا راهنمایی فرمایید.

ـ موثر ترین روشها برای کمک به مدیرانی که مشکلات حرفه ای دارند کدام است ؟ جواب تمام این سئوالها در تشریح رفتار شغلی نهفته است. رفتار شغلی منفک از تیپ شخصیتی مدیر است . این تیپ ها عبارتند از : واگرا , هنری , اجتمائی , متهور , جستجوگر و قراردادی است. و میدانید که : هر چه شخص به یک تیپ شخصیتی شباهت...

شوخی بد شوخی بد اینهم شوخی بدی است که تحصیلکردگان جهان رو به توسعه که کشور و ملتشان هزار درد و گرفتاری دارد، بکوشند با رجوع به سنن خود , درمانی برای دردهای تجدد پیدا کنند.

شکست را تحمل نمیکنند چون در آنصورت باز هم شکست میخوریم. شکست را باید معنی و تحلیل کنیم که ببینیم چرا شکست خوردیم و چگونه کمتر شکست بخوریم.

به نظر شما روشنفکران کی از روشنفکری استعفاء میدهند؟

تو این چند سال از بس هی مردم و زنده شدم دیگه اون ترسی هم داشتم از بین رفته. حالا دیگه نمیترسم. البته من دروغگو هم هستم. کمی هم دو رویی میکنم به همین دلیل دیگه نمیترسم.

بزرگترین قسمی که بغیر از نام خدا خورده ام قسم به موی سپید مادرم بود.

مدیریت مشارکتی بخش 2 مدیریت مشارکتی بخش 2 مدیریت مشارکتی و راههای رسیدن به اعتماد به نفس ( بخش نخست ) تغییر را باید کارگردانی و مدیریت کرد. دلیل اکثر عدم اعتماد به نفس ها , مواجهه با ناشناخته ها و یا تغییراتی است که ما منتظر آن نبوده ایم. مدیران ما باید روشهای حل مشکلات را بلد باشند ویا...

مدیریت مشارکتی مدیریت مشارکتی مدیریت مشارکتی نوشته : مهدی فکوری «ضرورت مشاركت كاركنان در سازمانهای امروزي مانند هواي تنفسي براي يك موجود زنده است» نيروي انساني به لحاظ برخورداري از قدرت انديشه، خلاقيت و نوآوري بزرگترين دارايي هر سازماني محسوب مي شود، چرا كه هرگونه بهبود و پيشرفت در سيستمهاي...

سلام . پیشنهاد من برای بخش یک موسیقی بی کلام در تالارگفتگوی آزاد یا تالار های اختماعی بود. از اینها گذشته , آیا تو محیط های علمی نمیشه درگوشی به یه آهنگ بی کلام گوش کرد ؟ در ثانی طرح یا پیاده سازی این پیشنهاد یک ایده است و فکر نمیکنم بقول شما مسئله یا مسائل باشه. شاید اگر مدیران محترم بلافاصله...

من جدی گفتم ولی به شوخی برداشت شد. خوب دیگه احوال انسان روزا یه جوره شبام جور دیگه .

باید اول ثابت بشه که آنها که ادعای مسلمانی دارند چقدر مسلمانند تا بعد .

برای فهمیدن هر چیزی باید آنرا تعریف و تفسیر کرد. شما به صورت مسئله اشاره کرده ای ولی به جواب و راه حل اشاره ای نداشته ای . لطفآ در این دو مورد آخر هم نظرات خود را برایمان بنویس تا مطلب جا بیفتد. همه ما میدانیم که باید انسان خوبی باشیم. ولی یکی باید به ما راه و روش هایی را نشان بدهد تا با کاربست...

دوستان گرامی لطفا فقط در مورد موضوعات تخصصی مهندسی مکانیک با اینجانب مکاتبه نمایند . خوب اگه ایجوری هاست , چرا داری در مورد عشق و ازدواج مطلب مینویسی؟ از همین موضوع مهندسی مکانیک بنویس تا محل سئوال هم پیش بیاید. در مورد مطلب شما هم عرض میکنم که , عشق و ازدواج ربطی به هم ندارند. انسان ممکن است...

تیتر این تاپیک به نظر من صحیح نیست. هر انسانی در هر کجای دنیا و هر جای تاریخ که زندگی کند , عشق را خواهد شناخت. اما اینکه بتواند عاشق هم بشود یا نه , موضوع فرق میکند. و صد البته که انسانها اول عاشق خودشان میشوند.

علتش اینه که آنها در خارج از کشور آزادی فکر و عمل دارند . در ایران اساتید همچنان تلاش میکنند تا قاعده ها را به دانشجو یاد بدهند و نگذارند تا آنها پایشان را از قاعده ها بیرون گذاشته و صاحب تفکر خلاق شوند.اما در اروپا چنین نیست.

با سلام . فکور هستم. تخصص من روانشناسی کار و مدیریت است. بعنوان مشاور فعالیت میکنم . اگه کاری یا سئوالی بود با کمال میل در خدمت دوستان هستم.

سلام . فکور هستم . کارشناس ارشد روانشناسی کار ( روانشناسی صنعتی ) و مشاور مدیریت

اهمیت روانشناسی در مدیریت (بخش 2 ) اهمیت روانشناسی در مدیریت (بخش 2 ) مديريت را هم به گونه هاي متفاوت تعريف كرده اند. <كنزوكان> مديريت را افزايش نفوذ در پذيرش عملي دستورات با راهنمايي هاي مشخص سازماني مي داند. <جورج تري> رهبري و مديريت را كوشش براي نفوذ در مردم كه با علاقه و مشتاقانه براي...