استخدام شرکت ملی گاز ایران [ آزمون کتبی + مصاحبه علمی + مصاحبه عقیدتی + طب صنعتی ]

vahid.gerrard

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
خوب بچه ها مرحله بعد آزمون روانشناختی و تست هوشه.
کسی خبر از زمانش نداره؟
سوالاش چه جورین اصن؟!

بابا دمت گرم خیلی سالاری تو!!!
یعنی مطمئنی در میای که فکر بعدشی!!!!؟؟؟؟
منکه مطمئن نیستم در بیام!!!!چون همه خوب زده بودن!!!
و در این صورت هرکی سهمیه داشت قبول میشه یعنی واسه کسایی که سهمیه ندارن بدترین حالت ممکن.
 

hadishs

عضو جدید
من که چند تا سوتی داشتم تو تخصصی ها متاسفانه! چندتا رو هم 50-50 زدم.
همون سواله آزوترپ هم که گفتیم اشتباهه اومده بود و نزدمش!
امیدم عمومیاست! اگه غلط املایی نداشته باشم ادیبات و کامپیوتر رو کامل جواب دادم و زبان هم فقط تو گرامر مشکل داشتم کمی.

بدون داشتن سهمیه و سابقه کار خیلی سخته برم مرحله بعد :(
 

masoud.abadan

عضو جدید
بابا دمت گرم خیلی سالاری تو!!!
یعنی مطمئنی در میای که فکر بعدشی!!!!؟؟؟؟
منکه مطمئن نیستم در بیام!!!!چون همه خوب زده بودن!!!
و در این صورت هرکی سهمیه داشت قبول میشه یعنی واسه کسایی که سهمیه ندارن بدترین حالت ممکن.
من فک کنم 6 تا سفید گذاشتم
یعنی 99 تا رو زدم که شاید حدود 90 یا 95 تاش رو مطمئنم, بقیه هم شک 2 گزینه بوده فکرکنم
منم سهمیه ندارم ,نمی دونم در میام یا نه
شما چند تا زدی؟ :)
 

keyvanm

عضو جدید
سلام بچه ها خسته نباشید امتحانکه خدارو شکر خوب بود حالا ببینیم ...نتیجه چی میشه با این همه سهمیه. به هر حال ما که کارمون رو خوب انجام دادایم..از امروزم باید خوند برای نفت.
فقط یه سوال یکی از دوستام خیلی حالش گرفته شد امتحانشو خوب داده فقط یادش رفته اسمشو توی زیر پاسخ نامه بنویسه و امضا بزنه ..من که همینجوری بهش امید دادم که مشکلی پیش نمیاد و دستگاه علامت خوان کارشو میکنه و درصد هاشو ثبت میکنه..به نظر شما مشکلی پیش نمیاد ..؟باید از طریق مرکز ازمون پیگیری کنه؟
 

vahid.gerrard

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
من که چند تا سوتی داشتم تو تخصصی ها متاسفانه! چندتا رو هم 50-50 زدم.
همون سواله آزوترپ هم که گفتیم اشتباهه اومده بود و نزدمش!
امیدم عمومیاست! اگه غلط املایی نداشته باشم ادیبات و کامپیوتر رو کامل جواب دادم و زبان هم فقط تو گرامر مشکل داشتم کمی.

بدون داشتن سهمیه و سابقه کار خیلی سخته برم مرحله بعد :(
منم سوال آزئوتروپ رو نزدم!!!
سوالای شیمی فیزیکیه ترمو رو خیلی بین دو گزینه میموندم!واسه همین ترمو چنتا نزدم!حدود 5تایی نزدم!!
سیالات فقط یکی نزدم و حرارت هم فقط یکی نزدم!
عمومیا هم یکی ادبیات نزدم و دوتا کامپیوتر و زبانم سه تا فک کنم نزدم!!
احساس میکنم همه ی کسایی که خونده بودن دقیقا مثه هم امتحان دادن و هممون نمرمون یکی بشه.
من فک کنم 6 تا سفید گذاشتم
یعنی 99 تا رو زدم که شاید حدود 90 یا 95 تاش رو مطمئنم, بقیه هم شک 2 گزینه بوده فکرکنم
منم سهمیه ندارم ,نمی دونم در میام یا نه
شما چند تا زدی؟ :)

خیلی خوب زدی...
منم شاید یه ده تایی نزده باشم بقیشو هم مطمئن هستم درستن
 

vahid.gerrard

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
بچه هایی که بدون سهمیه شرکت کردن واسه پارس جنوبی مثه من شاید یکم شانسی که اورده باشیم این بود که علاوه بر پارس جنوبی استان خوزستان(شرکت گاز استان خوزستان و بیدبلند)هم مهندسی شیمی میخواستن!اکثر بچهای خوزستانی زدن بیدبلند که از سهمیه ی بومیشون استفاده کنن!خب خوزستان هم که میدونین بیشترین مهندس شیمی تو ایران رو داره!
پس میتونم بگم شانس آوردیم...
 
آخرین ویرایش:

vahid.gerrard

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
سلام بچه ها خسته نباشید امتحانکه خدارو شکر خوب بود حالا ببینیم ...نتیجه چی میشه با این همه سهمیه. به هر حال ما که کارمون رو خوب انجام دادایم..از امروزم باید خوند برای نفت.
فقط یه سوال یکی از دوستام خیلی حالش گرفته شد امتحانشو خوب داده فقط یادش رفته اسمشو توی زیر پاسخ نامه بنویسه و امضا بزنه ..من که همینجوری بهش امید دادم که مشکلی پیش نمیاد و دستگاه علامت خوان کارشو میکنه و درصد هاشو ثبت میکنه..به نظر شما مشکلی پیش نمیاد ..؟باید از طریق مرکز ازمون پیگیری کنه؟

من نمیدونم کیوان!!شاید گیر بدن شایدم ندن!!!
واسه نفت هم از فروردین ایشالا میخونم...
 

vahid.gerrard

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
مرسی وحید . امیدوارم همه بچه قبول شن .

از جلسه ما هرکی بیرون میومد میگفت : شاهنامه مال کیه ؟ :biggrin:

نه حوضه ی ما بعضیا خوب داده بودن!!!
فک کنم از هر سی نفری حدود 5 نفری تا آخر جلسه مونده بودن و ازون 5تا فقط 2 نفر خوب داشتن میزدن!!!!
 

sajjad_fx

عضو جدید
سلام دوستان من یه سوال تخصصی دارم
یکی از دوستام سهمیه ی فرزند کارکنان صنعت نفت داره،دیروز دوتا سوال ازم کرد،جواب سوال اول رو که اصلا نمیدونستم،دومی هم مطمئن نبودم از جوابی که بهش دادم،حالا اینجا میپرسم اگر کسی مطمئن هست از پاسخی که میده اینجا عنوان کنه ممنونش میشم:

سوال اول: تو دفترچه ی راهنمای آزمون استخدامی شرکت گاز،تو جدول شماره 4 صفحه ی 15 ،فرزند کارکنان صنعت نفت رو سهمیه دونسته ولی از اینکه این سهمیه چطوری لحاظ میشه و یا چقدر تاثیر داره صحبتی نکرده...آیا کسی میدونه؟

سوال دوم:اینکه تو دفترچه ی راهنمای آزمون استخدامی شرکت نفت،صفحه ی 8 ،بخش امتیازات ویژه،نوشته فرزند کارکنان سهمیه ای معادل 20 % نمره ی کسب شده داره،این یعنی چی دقیقا؟در حالت اول از عنوان قسمت میزان امتیاز جدول مذکور "20 % نمره ی کسب شده" ، میشه برداشت کرد که این امتیاز فقط تو نمره ی امتحان کتبی تاثیر داره،ولی اگه کمی پایین تر دفترچه رو مطالعه کنید،صفحه ی 11،بخش شماره 9 یعنی تعیین پذیرفته شدگان رو میبینیمکع در قسمت آخر پاراگراف،اعمال امتیازات ویژه رو در آخر فرآیند دونسته،یعنی 60 درصد آزمون کتبی به اضافه ی 40 درصد مصاحبه و در نهایت اعمال امتیاز 20 درصدی،که این برداشت با برداشت اول مغایرت داره.کسی اصلاعی داره؟

در حالت اول سوال دوم،تصور من اینه که یعنی اگر کسی به فرض مثال درس ترمو رو بزنه 20 درصد،درصدش با اعمال سهمیه میشه 24 درصد،نمیدونم درسته این تصور یا خیر؟اگر اینطوری باشه بنا براین هر کسی درصد بالاتری بزنه از امتیاز بیشتری برخوردار میشه،مثلا اگر شما یه درسی 34 درصد بزنید،با اعمال سهمیه میشه 40.8 درصد معادل 6.8 درصد افزایش،و اگر 60 درصد بزنید با اعمال سهمیه میشه 72 درصد معادل 12 درصد افزایش... بنابراین به نوعی افرادی که آماده تر هستند بیشتر از سهمیه تاثیر مثبت میگیرند.
به شخصه فکر میکنم که سهمیه ی فرزند کارکنان زیاد سهمیه ی موثری نیست،درسته از هیچی بهتره ولی شما میبینید که مثلا اگر کسی 34 درصد بزنه،سهمیه فقط 6.8 درصد زیاد میکنه نمره رو و این یعنی اگر درسی 15 سوال داشته باشه،هر تست تقریبا معدل 6.7 درصد امتیاز داره،بنابراین اگر هر کسی تو هر درس فقط یک تست بیشتر بزنه،برابری میکنه با سهمیه ی فرزند کارکنان صنعت نفت...که تو رنج درصد 0 تا 34 درصد،سهمیه ی فرزند کارکنان میشه یک تست اضافه تر فرد بدون سهمیه،تو رنج درصد 34 تا 63،سهمیه ی مذکور برابری میکنه با 2 تست اضافه تر فرد بدون سهمیه،و از 63 به بالا میشه تقریبا 3 تست اضافه تر فرد بدون سهمیه.... پس عملا کسایی که سهمیه ی فرزند کارکنان دارند،هنوز هیچ چیز مشخص نیست براشون و کار اونا هم سخته...

با سپاس
 
آخرین ویرایش:

vahid.gerrard

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
سلام دوستان من یه سوال تخصصی دارم
یکی از دوستام سهمیه ی فرزند کارکنان صنعت نفت داره،دیروز دوتا سوال ازم کرد،جواب سوال اول رو که اصلا نمیدونستم،دومی هم مطمئن نبودم از جوابی که بهش دادم،حالا اینجا میپرسم اگر کسی مطمئن هست از پاسخی که میده اینجا عنوان کنه ممنونش میشم:

سوال اول: تو دفترچه ی راهنمای آزمون استخدامی شرکت گاز،تو جدول شماره 4 صفحه ی 15 ،فرزند کارکنان صنعت نفت رو سهمیه دونسته ولی از اینکه این سهمیه چطوری لحاظ میشه و یا چقدر تاثیر داره صحبتی نکرده...آیا کسی میدونه؟

سوال دوم:اینکه تو دفترچه ی راهنمای آزمون استخدامی شرکت نفت،صفحه ی 8 ،بخش امتیازات ویژه،نوشته فرزند کارکنان سهمیه ای معادل 20 % نمره ی کسب شده داره،این یعنی چی دقیقا؟در حالت اول از عنوان قسمت میزان امتیاز جدول مذکور "20 % نمره ی کسب شده" ، میشه برداشت کرد که این امتیاز فقط تو نمره ی امتحان کتبی تاثیر داره،ولی اگه کمی پایین تر دفترچه رو مطالعه کنید،صفحه ی 11،بخش شماره 9 یعنی تعیین پذیرفته شدگان رو میبینیمکع در قسمت آخر پاراگراف،اعمال امتیازات ویژه رو در آخر فرآیند دونسته،یعنی 60 درصد آزمون کتبی به اضافه ی 40 درصد مصاحبه و در نهایت اعمال امتیاز 20 درصدی،که این برداشت با برداشت اول مغایرت داره.کسی اصلاعی داره؟

در حالت اول سوال دوم،تصور من اینه که یعنی اگر کسی به فرض مثال درس ترمو رو بزنه 20 درصد،درصدش با اعمال سهمیه میشه 24 درصد،نمیدونم درسته این تصور یا خیر؟اگر اینطوری باشه بنا براین هر کسی درصد بالاتری بزنه از امتیاز بیشتری برخوردار میشه،مثلا اگر شما یه درسی 34 درصد بزنید،با اعمال سهمیه میشه 40.8 درصد معادل 6.8 درصد افزایش،و اگر 60 درصد بزنید با اعمال سهمیه میشه 72 درصد معادل 12 درصد افزایش... بنابراین به نوعی افرادی که آماده تر هستند بیشتر از سهمیه تاثیر مثبت میگیرند.
به شخصه فکر میکنم که سهمیه ی فرزند کارکنان زیاد سهمیه ی موثری نیست،درسته از هیچی بهتره ولی شما میبینید که مثلا اگر کسی 34 درصد بزنه،سهمیه فقط 6.8 درصد زیاد میکنه نمره رو و این یعنی اگر درسی 15 سوال داشته باشه،هر تست تقریبا معدل 6.7 درصد امتیاز داره،بنابراین اگر هر کسی تو هر درس فقط یک تست بیشتر بزنه،برابری میکنه با سهمیه ی فرزند کارکنان صنعت نفت...که تو رنج درصد 0 تا 34 درصد،سهمیه ی فرزند کارکنان میشه یک تست اضافه تر فرد بدون سهمیه،تو رنج درصد 34 تا 63،سهمیه ی مذکور برابری میکنه با 2 تست اضافه تر فرد بدون سهمیه،و از 63 به بالا میشه تقریبا 3 تست اضافه تر فرد بدون سهمیه.... پس عملا کسایی که سهمیه ی فرزند کارکنان دارند،هنوز هیچ چیز مشخص نیست براشون و کار اونا هم سخته...

با سپاس

نه داداش کار برای اونا زیاد سخت نیست!!!چون در اولویت استخدامن!!!
اولن اگه برن مصاحبه بدون معطلی قبولا و از هر دو نفر یکی باید رد بشه وقتی اونا قبول بشن دیگه چیزیش به ما نمیرسه!!!!
حالا هنوز مونده تا بخوایم بحث مصاحبه رو کنیم...
من فقط به گاز امید دارم و الا نفت هییییییییییچ
 

sajjad_fx

عضو جدید
نه داداش کار برای اونا زیاد سخت نیست!!!چون در اولویت استخدامن!!!
اولن اگه برن مصاحبه بدون معطلی قبولا و از هر دو نفر یکی باید رد بشه وقتی اونا قبول بشن دیگه چیزیش به ما نمیرسه!!!!
حالا هنوز مونده تا بخوایم بحث مصاحبه رو کنیم...
من فقط به گاز امید دارم و الا نفت هییییییییییچ

شما از چه منبعی میفرمایید در اولویت استخدامن؟ یعنی منظورتون اینه که علاوه بر اون سهمیه ی 20 درصدی که تو نمرشون اعمال میشه،سهمیه ی دیگه ای هم درنظر گرفته شده براشون؟
و اینکه فرمودید بدون معطلی در مصاحبه قبولا میشه دلیلت رو بگی؟ اینکه جایی خوندی؟ از دوستات چیزی شنیدی؟...

مرسی از پاسخت
 

masoud.abadan

عضو جدید
سلام دوستان من یه سوال تخصصی دارم
یکی از دوستام سهمیه ی فرزند کارکنان صنعت نفت داره،دیروز دوتا سوال ازم کرد،جواب سوال اول رو که اصلا نمیدونستم،دومی هم مطمئن نبودم از جوابی که بهش دادم،حالا اینجا میپرسم اگر کسی مطمئن هست از پاسخی که میده اینجا عنوان کنه ممنونش میشم:

سوال اول: تو دفترچه ی راهنمای آزمون استخدامی شرکت گاز،تو جدول شماره 4 صفحه ی 15 ،فرزند کارکنان صنعت نفت رو سهمیه دونسته ولی از اینکه این سهمیه چطوری لحاظ میشه و یا چقدر تاثیر داره صحبتی نکرده...آیا کسی میدونه؟

سوال دوم:اینکه تو دفترچه ی راهنمای آزمون استخدامی شرکت نفت،صفحه ی 8 ،بخش امتیازات ویژه،نوشته فرزند کارکنان سهمیه ای معادل 20 % نمره ی کسب شده داره،این یعنی چی دقیقا؟در حالت اول از عنوان قسمت میزان امتیاز جدول مذکور "20 % نمره ی کسب شده" ، میشه برداشت کرد که این امتیاز فقط تو نمره ی امتحان کتبی تاثیر داره،ولی اگه کمی پایین تر دفترچه رو مطالعه کنید،صفحه ی 11،بخش شماره 9 یعنی تعیین پذیرفته شدگان رو میبینیمکع در قسمت آخر پاراگراف،اعمال امتیازات ویژه رو در آخر فرآیند دونسته،یعنی 60 درصد آزمون کتبی به اضافه ی 40 درصد مصاحبه و در نهایت اعمال امتیاز 20 درصدی،که این برداشت با برداشت اول مغایرت داره.کسی اصلاعی داره؟

در حالت اول سوال دوم،تصور من اینه که یعنی اگر کسی به فرض مثال درس ترمو رو بزنه 20 درصد،درصدش با اعمال سهمیه میشه 24 درصد،نمیدونم درسته این تصور یا خیر؟اگر اینطوری باشه بنا براین هر کسی درصد بالاتری بزنه از امتیاز بیشتری برخوردار میشه،مثلا اگر شما یه درسی 34 درصد بزنید،با اعمال سهمیه میشه 40.8 درصد معادل 6.8 درصد افزایش،و اگر 60 درصد بزنید با اعمال سهمیه میشه 72 درصد معادل 12 درصد افزایش... بنابراین به نوعی افرادی که آماده تر هستند بیشتر از سهمیه تاثیر مثبت میگیرند.
به شخصه فکر میکنم که سهمیه ی فرزند کارکنان زیاد سهمیه ی موثری نیست،درسته از هیچی بهتره ولی شما میبینید که مثلا اگر کسی 34 درصد بزنه،سهمیه فقط 6.8 درصد زیاد میکنه نمره رو و این یعنی اگر درسی 15 سوال داشته باشه،هر تست تقریبا معدل 6.7 درصد امتیاز داره،بنابراین اگر هر کسی تو هر درس فقط یک تست بیشتر بزنه،برابری میکنه با سهمیه ی فرزند کارکنان صنعت نفت...که تو رنج درصد 0 تا 34 درصد،سهمیه ی فرزند کارکنان میشه یک تست اضافه تر فرد بدون سهمیه،تو رنج درصد 34 تا 63،سهمیه ی مذکور برابری میکنه با 2 تست اضافه تر فرد بدون سهمیه،و از 63 به بالا میشه تقریبا 3 تست اضافه تر فرد بدون سهمیه.... پس عملا کسایی که سهمیه ی فرزند کارکنان دارند،هنوز هیچ چیز مشخص نیست براشون و کار اونا هم سخته...

با سپاس
به نظرم چون دقیقن ذکر کرده که سهمیشون 20 درصد نمره کسب شده است, یعنی هر درصدی که بزنن تو آزمون کتبی در 1.20 ضرب میشه , یعنی اگه هیچی نزنه :) همون 0 درصد رو داره و هر چی درصدش بالاتر بره درصدی که از این سهمیه کسب میکنه بیشتره, ضمنن این فقط برای نفته و برای گاز رو نمی دونم, همچنین این سهمیه فقط برای آزمون کتبیه و نه مصاحبه
خلاصه:
مثلن اگه کسی تو آزمون نفت هم بومب باشه و هم فرزند کارکنان صنعت نفت میشه:
نمره نهایی:
0.6*{1.3*نمره آزمون کتبی از صد}
+0.4{نمره مصاحبه از صد}
 

vahid.gerrard

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
شما از چه منبعی میفرمایید در اولویت استخدامن؟ یعنی منظورتون اینه که علاوه بر اون سهمیه ی 20 درصدی که تو نمرشون اعمال میشه،سهمیه ی دیگه ای هم درنظر گرفته شده براشون؟
و اینکه فرمودید بدون معطلی در مصاحبه قبولا میشه دلیلت رو بگی؟ اینکه جایی خوندی؟ از دوستات چیزی شنیدی؟...

مرسی از پاسخت

قاسمی: فرزندان کارکنان صنعت نفت برای استخدام رسمی در اولویت هستند


این لینک رو برو بخون واسه نفت نیوزه...
 

vahid.gerrard

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
ازمون مهم نیست
چندین برابر ظرفیت میگیرن.
بگردین دنبال پارتی برای مصاحبه.

آی گفتییییییییی...
اگه پارتی داشتیم الان آزمون نمیدادیم که!!!سر کار بودیم بعدشم خودشون برامون ردیف میزدن و رسمی میشدیم!!!
ولی باید هرجور شده یه پارتی جور کنیم.
 

bad..boy

عضو جدید
در امتحان های شرکت نفت دو تا سه برابر دعوت به مصاحبه میشن ولی با توجه به سابقه شرکت گاز کمتر از دو برابر دعوت به مصاحبه می کنه ............................و شرکت گاز خیلی با نظم تر از شرکت نفت کار می کنه در انجام مراحل بعد از مصاحبه ...........
من توصیه می کنم که دوستان تا اعلام نتایج به خودشون امید ندن چون اکه امیدتون زیاد بشه اگه خدای نکرده اسمتون در نیاد خیلی نا امید میشید...............
 

mehdi_petro

عضو جدید
کاربر ممتاز
در امتحان های شرکت نفت دو تا سه برابر دعوت به مصاحبه میشن ولی با توجه به سابقه شرکت گاز کمتر از دو برابر دعوت به مصاحبه می کنه ............................و شرکت گاز خیلی با نظم تر از شرکت نفت کار می کنه در انجام مراحل بعد از مصاحبه ...........
من توصیه می کنم که دوستان تا اعلام نتایج به خودشون امید ندن چون اکه امیدتون زیاد بشه اگه خدای نکرده اسمتون در نیاد خیلی نا امید میشید...............
آره مهندس كاملا راست ميگه......اميد داشته باشيد اما قبوليتون رو قطعي ندونيد
 

bad..boy

عضو جدید
تا اونجایی که من میدونم اگر امتیاز به 60 برسه میری برا مصاحبه ممکنه 2 برابر باشه یا ده برابر

این طور نیست دوست عزیز...............................................ولی گاهی اوقات در بعضی از امتحانا که ذکر می کنن حتی شما اگه جزو دو برابر ظرفیت باشی و یک حداقل رو (مثلا 60%) نزده باشی به مصاحبه دعوت نمیشی
 

vahid.gerrard

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
در امتحان های شرکت نفت دو تا سه برابر دعوت به مصاحبه میشن ولی با توجه به سابقه شرکت گاز کمتر از دو برابر دعوت به مصاحبه می کنه ............................و شرکت گاز خیلی با نظم تر از شرکت نفت کار می کنه در انجام مراحل بعد از مصاحبه ...........
من توصیه می کنم که دوستان تا اعلام نتایج به خودشون امید ندن چون اکه امیدتون زیاد بشه اگه خدای نکرده اسمتون در نیاد خیلی نا امید میشید...............

واقعا؟؟؟؟
اینجور که خیلی بده!!!
من شنیده بودم سه برابر میگیرن!!!
بخدا گاز قبول نشیم باید وایسیم تا سالهای بعد چون استخدامی نفت باید پسر وزیر وزرا باشی که قبول بشی فقط 42 نفر!!!!تازه کل ایران واسه همین 42 نفر میخوان امتحان بدن!!
منکه واسه نفت امیدی ندارم و زیادم تلاش نمیکنم.اگه گاز قبول نشم مجبورم بگرددم دنبال پارتی یا جایی رشوه بدم برم سرکار!!!سیستم مسمومه باید با فساد رفت سر کار
 

bad..boy

عضو جدید
واقعا؟؟؟؟
اینجور که خیلی بده!!!
من شنیده بودم سه برابر میگیرن!!!
بخدا گاز قبول نشیم باید وایسیم تا سالهای بعد چون استخدامی نفت باید پسر وزیر وزرا باشی که قبول بشی فقط 42 نفر!!!!تازه کل ایران واسه همین 42 نفر میخوان امتحان بدن!!
منکه واسه نفت امیدی ندارم و زیادم تلاش نمیکنم.اگه گاز قبول نشم مجبورم بگرددم دنبال پارتی یا جایی رشوه بدم برم سرکار!!!سیستم مسمومه باید با فساد رفت سر کار

اتفاقا اینجوری بهتره ..............چون تو امتحان کتبی احتمال نفوذ کسی که پارتی داره نزدیک به صفره ..........و تو مصاحبه هم سلیقه ای هست و هم اینکه اگه قرار باشه پارتی بازی باشه تو این قسمته.....و هم اینکه کسی که قرار نیست قبول بشه الکی امیدوار نمیشه...............................
 

vahid.gerrard

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
اتفاقا اینجوری بهتره ..............چون تو امتحان کتبی احتمال نفوذ کسی که پارتی داره نزدیک به صفره ..........و تو مصاحبه هم سلیقه ای هست و هم اینکه اگه قرار باشه پارتی بازی باشه تو این قسمته.....و هم اینکه کسی که قرار نیست قبول بشه الکی امیدوار نمیشه...............................

پس باید بگم خیلی بد شد!!!
چون اگه کتبی قبول میشدیم میتونستیم یه خاکی تو سرمون بریزیم!!!الان دیگه هیچ!
 

hsh1363

عضو جدید
این طور نیست دوست عزیز...............................................ولی گاهی اوقات در بعضی از امتحانا که ذکر می کنن حتی شما اگه جزو دو برابر ظرفیت باشی و یک حداقل رو (مثلا 60%) نزده باشی به مصاحبه دعوت نمیشی

من که گفتم ملاک 60 درصد آزمون کتبیست که موجبات رفتن به مصاحبه رو فراهم میکنه. دوستان شما سعی کنید بالاتر از 60 درصد بزنید قطع به یقین به مصاحبه دعوت میشید. تو شرکت احراز صلاحیت که همون امتیاز هست مهمه نه اینکه ملاک دوبرابر یا سه برابر ظرفیت.
 
بالا