[ مصاحبه ی علمی-عقیدتی شرکت نفت ] سایت آزمون: azmoon.nioc.ir

salehi.com

کاربر بیش فعال
کاربر ممتاز
سلام. ضمن عرض تبریک به کسانی که جدیدا دعوت به کار شدن، چندی پیش خبر از یک پیش نویس مربوط به استخدامی جدید برای سال 91 داده بودم، با تلاش ها و پیگیری های فراوان و همکاری یکی از دوستان عزیز بنده، بالاخره تونستم بدستش بیارم.

قصد داشتم تو همین تاپیک بذارم منتها گفتم ممکنه اینجا شلوغ بشه و تاپیک از بحث اصلی خارج بشه، بنابراین تصمیم گرفتم در بخش استخدامی های سایت بذارم، یعنی لینک زیر:

http://www.www.www.iran-eng.ir/showthread.php/410019-شرایط-استخدام-نیرو-در-صنعت-نفت

از همه دوستان که تو این تاپیک فعالیت می کنن تقاضا دارم، همونطور که تو اینجا به همدیگه کمک کردیم، تو تاپیک جدید هم به کمک کسانی بریم که تازه قصد دارن در آزمون شرکت کنن. من تاپیک جدید رو استارت زدم، ادامه اون دست یاری شما عزیزان رو می طلبه.
 

mehdi8487

عضو جدید
به سلامتی ما بچه های ممتاز شرکت ملی نفت هم رفتنی شدیم
قراره فردا (اول آبان) خودمون را تو تهران به شرکت معرفی کنیم.
همگی بچه ها حلال کنید
روز خوش

کمتر از 8 ساعت دیگه باید در مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت ایران، جنب وزارت نفت باشیم
دوران پر استرس و نسبتآ طولانی را پشت سر گذاشتم
از همه دوستان که تو این مدت کمک کردن و اطلاع رسانی کردنند، واقعآ ممنونم
موفق باشید
 

Ali-Archer

عضو جدید
به نظر من هركي تو ماهشهر واسه آموزش وقت بذاره ضرر كرده!!!! اصلا پشيمون نيستم كه كل دوره تخصصي رو يا فيلم ديدم يا كانتر بازي كردم!!! فقط پشيمونم چرا روزاي اول دوره عمومي مث صفريا جزوه نوشتم و اينا !!!
حالا شما هم واسه اينكه مث ما نشي با خيال راحت اون وسط مسطا كه هستي درست رو بخون از من ميشنوي همونجا هم ميتوني تز ارشدت رو روش كار كني (آزمايشگاه سيار بساز و بيارش با خودت! در اين حد شير تو شيره)

نه اينجوريام نيست مهندس، بنطر من كلاسا خوبن بعضي استادا هم واقعا مسلطا از مديران باتجربه و تحصيلكرده نفت هستن مثلا دكتر باغبان يا مهندس آقايار خيلي كلاساشون مفيد بود. امروزم يه كلاس مديريت دانش داشتيم با دكتر ياريگرروش، من كه خيلي چيز يادگرفتم از بچها هم پرسيدم نظرشون همين بود. البته كلاساي ضيف هم داره. ولي در مجموع خوب بود ;)
 
آخرین ویرایش:

Yadavaran

عضو جدید
سلام. ضمن عرض تبریک به کسانی که جدیدا دعوت به کار شدن، چندی پیش خبر از یک پیش نویس مربوط به استخدامی جدید برای سال 91 داده بودم، با تلاش ها و پیگیری های فراوان و همکاری یکی از دوستان عزیز بنده، بالاخره تونستم بدستش بیارم.

قصد داشتم تو همین تاپیک بذارم منتها گفتم ممکنه اینجا شلوغ بشه و تاپیک از بحث اصلی خارج بشه، بنابراین تصمیم گرفتم در بخش استخدامی های سایت بذارم، یعنی لینک زیر:

http://www.www.www.iran-eng.ir/showthread.php/410019-%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88-%D8%AF%D8%B1-%D8%B5%D9%86%D8%B9%D8%AA-%D9%86%D9%81%D8%AA

از همه دوستان که تو این تاپیک فعالیت می کنن تقاضا دارم، همونطور که تو اینجا به همدیگه کمک کردیم، تو تاپیک جدید هم به کمک کسانی بریم که تازه قصد دارن در آزمون شرکت کنن. من تاپیک جدید رو استارت زدم، ادامه اون دست یاری شما عزیزان رو می طلبه.
قربونت کا نمی دونی تاریخ مال کی است .
 

Yadavaran

عضو جدید
سلام. ضمن عرض تبریک به کسانی که جدیدا دعوت به کار شدن، چندی پیش خبر از یک پیش نویس مربوط به استخدامی جدید برای سال 91 داده بودم، با تلاش ها و پیگیری های فراوان و همکاری یکی از دوستان عزیز بنده، بالاخره تونستم بدستش بیارم.

قصد داشتم تو همین تاپیک بذارم منتها گفتم ممکنه اینجا شلوغ بشه و تاپیک از بحث اصلی خارج بشه، بنابراین تصمیم گرفتم در بخش استخدامی های سایت بذارم، یعنی لینک زیر:

http://www.www.www.iran-eng.ir/showthread.php/410019-%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88-%D8%AF%D8%B1-%D8%B5%D9%86%D8%B9%D8%AA-%D9%86%D9%81%D8%AA

از همه دوستان که تو این تاپیک فعالیت می کنن تقاضا دارم، همونطور که تو اینجا به همدیگه کمک کردیم، تو تاپیک جدید هم به کمک کسانی بریم که تازه قصد دارن در آزمون شرکت کنن. من تاپیک جدید رو استارت زدم، ادامه اون دست یاری شما عزیزان رو می طلبه.
صفحه اصلي>خبرها>خبرهاي داخلي
در آينده نزديك محقق مي شود؛ جذب 700 نيرو جهت استخدام در مجتمع گاز پارس جنوبي
مدير توسعه منابع انساني شركت ملي گاز ايران، با اشاره به اينكه هم اكنون مجوز جذب 700 نفر براي استخدام در مجتمع گاز پارس جنوبي از سوي وزير نفت ارائه شده است، افزود: طي مهر يا آبان ماه امسال فراخوان ثبت نام اين آزمون، از طريق روزنامه هاي كثير الانتشار و رسانه هاي جمعي اطلاع رساني خواهد شد و در اختيار عموم قرار مي گيرد. به گزارش روابط عمومي شركت ملي گاز ايران، محمد مهدي هادي زاده با اشاره به اينكه طي سال گذشته نيز مجوز جذب 600 نفر جهت استخدام در مجتمع گاز پارس جنوبي را اخذ نموديم، افزود: طي سال 90 از مجموع نفرات شركت كننده، پس از برگزاري آزمون و مصاحبه 505 نفر برگزيده شدند كه بلافاصله پس از جذب اين تعداد، آموزش هاي بدواستخدام آنها را آغاز نموديم. وي در ادامه با بيان اينكه هم اكنون فازهاي جديد پارس جنوبي به مرحله بهره برداري نزديك مي شوند، گفت: با توجه به نيازهاي آتي مجتمع گاز پارس جنوبي، هم اكنون مجوز جذب 700 نفر براي استخدام در اين مجتمع را اخذ نموديم و در حال آماده نمودن مقدمات جذب اين تعداد هستيم. هادي زاده ياداور شد: رشته هاي فني از جمله برق، مكانيك، شيمي و... بيشترين رشته هاي مورد نياز هستند. مدير توسعه منابع انساني شركت ملي گاز ايران، در خاتمه با اشاره به اينكه مجوز جذب با توجه به نيازهاي شركت اخذ خواهد شد، تصريح نمود: در حال حاضر 80 مجوز جذب نيز براي كل پالايشگاه ها و مناطق عمليات انتقال گاز اخذ شده است كه اولويت جذب اين تعداد از ميان فارغ التحصيلان دانشكده نفت و بانك نخبه هاي وزارت نفت است.
 

one_1

عضو جدید
کاربر ممتاز
نه اينجوريام نيست مهندس، بنطر من كلاسا خوبن بعضي استادا هم واقعا مسلطا از مديران باتجربه و تحصيلكرده نفت هستن مثلا دكتر باغبان يا مهندس آقايار خيلي كلاساشون مفيد بود. امروزم يه كلاس مديريت دانش داشتيم با دكتر اسكندري، من كه خيلي چيز يادگرفتم از بچها هم پرسيدم نظرشون همين بود. البته كلاساي ضيف هم داره. ولي در مجموع خوب بود ;)

والا كلاس باغبان كه فقط توش به ما گفتن حالا حالا نفت و گاز داريم و نگران آينده شغليتون نباشيد و كلا نفت يعني چي و اين حرفا كه اصلا تو مرحله كار به كار نميان كه بخوام حتي به ياد بيارمشون
كلاس آقايارم در رابطه با مشتري و اينا بود اگه اشتباه نكنم
صحبت من اينه كه اين چيزايي كه بمون تو اون دو ماه ياد دادن يك بار هم به كار نميان !‌ مثلا كلاس فرهنگ سازماني ! همش گفتن آره مديران مياني گزارش پاييني هارو به بالايي ها نميدن و كلا سيستم مريض ِ و اين حرفا و سعي كنين اينجوري نباشين و اينا، اما در واقع هممون همينجور شديم و در واقع كلاسا هيچ دردي از ما دوا نكرد حالا بقيه كلاسا هم همينطور
به جاي اون بايد اول مشخص مي كردن كه كي كجا بايد كار كنه و روال كار به چه صورتي هست تا يكي مث من وقتي با موردي مواجه ميشه هي نخواد از قديميا بپرسه كه الان چه كنم ؟ فلاني اين ُ‌گفته ما بايد چه كنيم ؟ (به جاي اينكه اينارو يادمون بدن يادمون ميدادن كه تيپ شخصيتي 2 چيه مثلا !!)
 

betsabeh

عضو جدید
سلام
من تازه فارغ التحصیل ارشد شدم و متاسفانه با وجود معدل نخبگی وقتی وارد سایت وزارت نفت شدم نوشته تا اطلاع ثانوی فعلا جذب ندارند کسی اطلاعی از نحوه جذب نخبگان دارد؟
 

sasanh2003

عضو جدید
سلام
اره من كارم تو گزينش گير افتاده برام دعا كنيد كار من درست بشه
كسي از بچه ها هست كه مث من باشه؟؟؟

salam khubi?man ham mesle shoma 2 bar gozinesh too shahre khodemyn rad shodam alan mah hast ke montazere javabam raeese gozinesh tehran ham mesle inke avaz shode age khabari darid lotfan be man ham bedidi
 

sreza3433

عضو جدید
والا كلاس باغبان كه فقط توش به ما گفتن حالا حالا نفت و گاز داريم و نگران آينده شغليتون نباشيد و كلا نفت يعني چي و اين حرفا كه اصلا تو مرحله كار به كار نميان كه بخوام حتي به ياد بيارمشون
كلاس آقايارم در رابطه با مشتري و اينا بود اگه اشتباه نكنم
صحبت من اينه كه اين چيزايي كه بمون تو اون دو ماه ياد دادن يك بار هم به كار نميان !‌ مثلا كلاس فرهنگ سازماني ! همش گفتن آره مديران مياني گزارش پاييني هارو به بالايي ها نميدن و كلا سيستم مريض ِ و اين حرفا و سعي كنين اينجوري نباشين و اينا، اما در واقع هممون همينجور شديم و در واقع كلاسا هيچ دردي از ما دوا نكرد حالا بقيه كلاسا هم همينطور
به جاي اون بايد اول مشخص مي كردن كه كي كجا بايد كار كنه و روال كار به چه صورتي هست تا يكي مث من وقتي با موردي مواجه ميشه هي نخواد از قديميا بپرسه كه الان چه كنم ؟ فلاني اين ُ‌گفته ما بايد چه كنيم ؟ (به جاي اينكه اينارو يادمون بدن يادمون ميدادن كه تيپ شخصيتي 2 چيه مثلا !!)

سلام مهندس خارج از این مسائل ضریب حقوقی تو خرمشهر چنده؟
 

Ali-Archer

عضو جدید
والا كلاس باغبان كه فقط توش به ما گفتن حالا حالا نفت و گاز داريم و نگران آينده شغليتون نباشيد و كلا نفت يعني چي و اين حرفا كه اصلا تو مرحله كار به كار نميان كه بخوام حتي به ياد بيارمشون
كلاس آقايارم در رابطه با مشتري و اينا بود اگه اشتباه نكنم
صحبت من اينه كه اين چيزايي كه بمون تو اون دو ماه ياد دادن يك بار هم به كار نميان !‌ مثلا كلاس فرهنگ سازماني ! همش گفتن آره مديران مياني گزارش پاييني هارو به بالايي ها نميدن و كلا سيستم مريض ِ و اين حرفا و سعي كنين اينجوري نباشين و اينا، اما در واقع هممون همينجور شديم و در واقع كلاسا هيچ دردي از ما دوا نكرد حالا بقيه كلاسا هم همينطور
به جاي اون بايد اول مشخص مي كردن كه كي كجا بايد كار كنه و روال كار به چه صورتي هست تا يكي مث من وقتي با موردي مواجه ميشه هي نخواد از قديميا بپرسه كه الان چه كنم ؟ فلاني اين ُ‌گفته ما بايد چه كنيم ؟ (به جاي اينكه اينارو يادمون بدن يادمون ميدادن كه تيپ شخصيتي 2 چيه مثلا !!)

به گمان من مهندس سوري (مديرعامل نفت و گاز پارس) و همينطور مجموعه مديران ارشد نفت، تغيير در صنعت رو حس كردن و بدنبال اين هستند، اين برداشت من بود از صحبتهاي اساتيد در پاسخ به كساني كه به مغايرت فضاي حاكم بر سيستم نفت با آنچه كه در دوره به ما منتقل ميشه ميدادند. اميدوارم اينگونه باشه، كه اگرهم خواست مديران نباشه، جمعيت 1000 نفري ما پتانسيل اين تغيير رو داره اميدوارم فضاي حاكم در سازمانمون فضاي سالم كاري باشه كه باعث ارتقا خودمون و بالطبع سازمان باشه.
 

shahedsheida

عضو جدید
سلام دوستان
آقا مهندس ناظر ابزار دقیق زدن برای من
میی خواستم ببینم کسی اطلاعی داره ازش؟




 

555ali

عضو جدید
سلام به همه دوستان ...من الان ماهشهر تبعیدگاه مخوف pogc هستم ... واقعن اینجا خیلی غیر قابل تحمل و سخت و تکراری شده ...حدود یک هفته به پایان دوره اول مونده بعد از اون 9 روز استراحت و بعد دوباره 3 هفته دوره تخصصی ( که البته ما گروه چهارم oil اونو با گروه سوم گذروندیم و باید 3 هفته دوره عمومی بگذرونیم ) شروع میشه....
 

mehdi8487

عضو جدید
ممتازین نفت که رفتن اول آبان بگن چیکار میکنن؟ چی گفتن بهشون؟

سلام یک کم از این دو روزی که مشغول به کار شدیم بگم
روز اول آبان که رفتم شرکت منتظر موندیم تا همه بچه ها رسیدن و بعد اسم هارو خوندن و تو یک اتاق نشستیم و بعد یکی یکی اتاق هامونو بهمون نشون دادن، چندتا از بچه ها هم هنوز اتاقشون مشخص نشد
اکثرآ اتاق های کاریمون تو ساختمان جدید وزارت نفت (ملی نفت) هستش به غیر از چندتا از بچه ها که ساختمان رویرو هستن
خلاصه روز اول که کلآ بی کار بودیم و بعد از صرف غذا که اونم تو رستوران وزارت بود دوباره به اتاق ها برگشتیم و ساعت 4 هم از شرکت اومدیم بیرون
امروز هم رفتیم شرکت بعد بهمون گفتن ساعت 10 جمع بشین تا برید مرکز آموزش و دوره های آموزشیتون شروع بشه
خلاصه سوار ماشین شدیم و رفتیم موسسه مطالعات بین المللی انرژی که نزدیک جردن هستش و نشستیم سر کلاس، این کلاس ها 8 مهر شروع شده واسه افرادی که 5_6 ماهی هست که استخدام شدن و تا آخر آبان هم طول میکشه، و گفتن اون دوره هایی رو که نبودید دوباره براتون برگزار میکنیم ،
آخرشم قرار 4_5 روزی بریم اهواز واسه بازدید، خلاصه به نظر میاد تا یک ماهی کارمون اینه که بریم کلاس ...
راستی الان افتاد یادم؛ گفتن حکمامون آماده شده که باید بریم بگیریم
 

sadeghi

عضو جدید
سلام یک کم از این دو روزی که مشغول به کار شدیم بگم
روز اول آبان که رفتم شرکت منتظر موندیم تا همه بچه ها رسیدن و بعد اسم هارو خوندن و تو یک اتاق نشستیم و بعد یکی یکی اتاق هامونو بهمون نشون دادن، چندتا از بچه ها هم هنوز اتاقشون مشخص نشد
اکثرآ اتاق های کاریمون تو ساختمان جدید وزارت نفت (ملی نفت) هستش به غیر از چندتا از بچه ها که ساختمان رویرو هستن
خلاصه روز اول که کلآ بی کار بودیم و بعد از صرف غذا که اونم تو رستوران وزارت بود دوباره به اتاق ها برگشتیم و ساعت 4 هم از شرکت اومدیم بیرون
امروز هم رفتیم شرکت بعد بهمون گفتن ساعت 10 جمع بشین تا برید مرکز آموزش و دوره های آموزشیتون شروع بشه
خلاصه سوار ماشین شدیم و رفتیم موسسه مطالعات بین المللی انرژی که نزدیک جردن هستش و نشستیم سر کلاس، این کلاس ها 8 مهر شروع شده واسه افرادی که 5_6 ماهی هست که استخدام شدن و تا آخر آبان هم طول میکشه، و گفتن اون دوره هایی رو که نبودید دوباره براتون برگزار میکنیم ،
آخرشم قرار 4_5 روزی بریم اهواز واسه بازدید، خلاصه به نظر میاد تا یک ماهی کارمون اینه که بریم کلاس ...
راستی الان افتاد یادم؛ گفتن حکمامون آماده شده که باید بریم بگیریم

عزیز، چند نفر بودید و از نظر اسکان وضعیتتون چه طوریه؟
 

Yadavaran

عضو جدید
با کسب مجوز از وزیر نفت
3100 نفر در صنعت نفت استخدام می شوند

شانا _ گروه نفت: دبیر سی امین گردهمایی مدیران، روسا و کارشناسان برنامه ریزی و نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران گفت: در صورت کسب مجوزهای لازم از وزیر نفت 3 هزار و 100 نفر در صنعت نفت استخدام می شود.

به گزارش شانا به نقل از روابط عمومی شرکت نفت خزر، ادیمی همچنین تاکید کرد: در سی امین گردهمایی مدیران، روسا و کارشناسان برنامه ریزی و نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران که هفته گذشته برگزار شده است، درباره مقاطع تحصیلی، رشته ها و تعداد مورد نیاز در هر رشته تصمیم گیری شد.وی با بیان این که جزئیات رشته ها و مقاطع تحصیلی پس از انجام تشریفات اداری و کسب مجوزهای لازم اعلام می شود، اظهار امیدواری کرد که با استخدام این نفرات، صنعت نفت شاهد حضور نیروهای جوان و تازه نفس در سیستم باشد.ادیمی بررسی دستورالعمل ها، مقررات و فرآیندهای حوزه برنامه ریزی منابع انسانی را از دیگر اقدام های انجام شده در این گردهمایی اعلام کرد و افزود: نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین و مهم ترین عامل توسعه صنعت باید همیشه مورد توجه باشد؛ از این رو همه برنامه ها و فرآیندهای مورد نیاز برای ارتقا، توسعه و پیشرفت آن در این گردهمایی بررسی شده است.سی امین گردهمایی کارشناسان برنامه ریزی و نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران به میزبانی شرکت نفت خزر در پایگاه پشتیبانی این شرکت واقع در شهرستان بهشهر برگزار شد که تراز نیروی انسانی، مجوز استخدام نیروی های جدید و برنامه ریزی برای انتصابات، از مهم ترین موضوع های این گردهمایی بوده است.
 

mahpok

عضو جدید
salam khubi?man ham mesle shoma 2 bar gozinesh too shahre khodemyn rad shodam alan mah hast ke montazere javabam raeese gozinesh tehran ham mesle inke avaz shode age khabari darid lotfan be man ham bedidi

من هم مثل شما دقيقا 6 ماهه كه منتظره خبرم درخواست تجديد نظر دوم رو هم دادم هنوز جوابش نيومده خيلي استرس دارم
 

sasanh2003

عضو جدید
من هم مثل شما دقيقا 6 ماهه كه منتظره خبرم درخواست تجديد نظر دوم رو هم دادم هنوز جوابش نيومده خيلي استرس دارم

mishe beporsam moshkele shoma chi bud?mano be khatere zaf tu ahkam rad kardan.omidi hast ke ghabul sham shoma az kodum shahrid?mamnun misham age khabare jadidi darid begid
 

mehdi8487

عضو جدید
عزیز، چند نفر بودید و از نظر اسکان وضعیتتون چه طوریه؟

ما 9 نفر هستیم که به صورت ممتاز در فناوری اطلاعات و ارتباطات ملی نفت استخدام شدیم
و دوره های آموزشیمونم با هم هستش
از لحاظ خونه که هیچی، یعنی مثل مناطق عملیاتی نیست که خونه بدن، اینجا باید که هر کسی خودش با هزینه خودش خونه بگیره، که یکی از مشکلات بزرگ بچه ها هم هست چون قیمت ها اینجا واقعآ سرسام آوره
ولی خوب شرکت از لحاظ وام ودیعه مسکن کمک هایی می کنه 
 

mahpok

عضو جدید
mishe beporsam moshkele shoma chi bud?mano be khatere zaf tu ahkam rad kardan.omidi hast ke ghabul sham shoma az kodum shahrid?mamnun misham age khabare jadidi darid begid

فكر كنم مشكل من برميگرده به انتخابات 88 البته به خودم كه چيزي نميگن فعلا اعتراض زدم منتظره جوابشم
 

mehdi8487

عضو جدید
عزیز، چند نفر بودید و از نظر اسکان وضعیتتون چه طوریه؟

ما 9 نفر هستیم که به صورت ممتاز در فناوری اطلاعات و ارتباطات ملی نفت استخدام شدیم و دوره های آموزشیمونم با هم هستش


از لحاظ خونه که هیچی، یعنی مثل مناطق عملیاتی نیست که خونه بدن، اینجا باید هر کسی خودش با هزینه خودش خونه بگیره، که یکی از مشکلات بزرگ بچه ها هم هست چون قیمت ها اینجا واقعآ سرسام آوره
ولی خوب شرکت از لحاظ وام ودیعه مسکن کمک هایی می کنه


راستی همانطور که گفته بودن حکمامون هم آماده شده بود و رفتیم گرفتیم، علاوه بر حکم یک قرارداد پیمانی هم هست که امضا کردیم
حقوق پایه هم در قرارداد ذکر شده که دقیقآ همان چیزی بود که بچه ها در این تاپیک گفته بودن ...
 

nasr

عضو جدید
من با مدرک فوق لیسانس فنی در ازمون قیول شدم اما در ابتدای کار طب صنعتی قبول نشدم مجددا اعتراض زدم. یک سمت ستادی به من دادند و الان دعوت به شروع کار شدم . پایه حقوق براساس مدرک تحصیلی است یا سمت داده شده . برای دوره اموزشی چه طور ؟
 

salehi.com

کاربر بیش فعال
کاربر ممتاز
سلام. ضمن عرض تبریک به مناسبت دعوت به کار، پایه حقوق بر مبنای مدرک تحصیلی هست، برای فوق لیسانس فنی 438000 تومن هست. برای دور ه آموزشی هم همین مبلغه.
 

555ali

عضو جدید
سلام ...کسی از بچه های عسلویه هستش که دوره اموزیشون تموم شده باشه و مشغول باشه بگه عسلویه چه خبره و اوضاع کاریشون چطوره ؟؟؟
 

mehdi8487

عضو جدید
انشالله همه بچه هایی که منتظر هستند هرچه سریع تر دعوت به کار بشن
چون خودمون هم این دوره بلاتکلیفی را طی کردیم، واقعآ عذاب آوره:(
ولی خوب کار استخدامی نفت دیر و زود داره ولی سوخت و سوز نداره، همتون به زودی دعوت به کار می شوید، امیدوار باشید:victory:
 

delbarjoon

عضو جدید
جناب مهندس صالحی عزیز
سلام مهندس ، چند روز قبل با آقای بن رشید کلاس حقوق و دستمزد داشتیم
مجموع فوق العاده هایی که میگفت کمی با فایل اکسل که شما فرستادی مغایرت داشت .
شما مطمئنید فایل اکسل شما درست هست ؟ راستشو بخوای بن رشید کمی اشتباه داشت و
از شرایط نفت و گاز پارس اطلاع دقیق نداشت .
مرسی
 
بالا