[ مصاحبه ی علمی-عقیدتی شرکت نفت ] سایت آزمون: azmoon.nioc.ir

[shahbal1]

سلام دوستان
یه خبر
ما امروز روز اول شروع کلاسامون بود
غیر ار رئیس مجموعه ره آوران فنون یه نماینده از pogc اومده بود
بعد که حرفاشون تموم شد ما دورش جمع شدیم
یکی از سوالا همین سوال شما بود که کی نوبت گروه بعدیه؟
گفت ان شااللاه گروه بعدی، رست اول که ما میریم اونا میان ماهشهر
یعنی 2.4.91
پس احتمالا گروه بعدی اوایل تیر دعوت میشن

انصافا رفتارشون خیلی دوستانه و با ادبانه هست

بازم خبر جدیدی شنیدیم در خدمتتونیم
همه اینجا به یادتونیم
جاتون خیلی خالیه
ایشالا هر چه زودتر همگی دعوت بشین
این آرزوی قلبی همه ماهاییه که اینجا هستیم

یا علی

سلام دوست عزيز خيلي خيلي ممنونيم ازتون كه پيگير اعزام ماشديد وازتومهندس گل هم خيلي ممنون كه اين مطلبوبرامون گذاشتي بااينكه سرتون شلوغه حسابي ....

 

[hysteric]

آقا فریاد فقان 473 نفر شد 134 نفر بهوش باشید خووووووووووووووووووووووووووووووووووووو

من چیزی واسه گفتن ندارم یه حرف راست ندارن یک هفته نمیشه دامن پاک گفت بهم که 473تا تکمیل ظرفیتی داریم هزارتا دعوت به مصاحبه خدا لعنت کنه مردم ازار رو
این اقا گفت که 3000تا امسال استخدامی داریم شد 1800تا
اقا مذاکرات بغداد کار خودشو کرد خدا لعنت کنه امریکا رو

 

[hysteric]

آقا فریاد فقان 473 نفر شد 134 نفر بهوش باشید خووووووووووووووووووووووووووووووووووووو

من چیزی واسه گفتن ندارم یه حرف راست ندارن یک هفته نمیشه دامن پاک گفت بهم که 473تا تکمیل ظرفیتی داریم هزارتا دعوت به مصاحبه خدا لعنت کنه مردم ازار رو
این اقا گفت که 3000تا امسال استخدامی داریم شد 1800تا
اقا مذاکرات بغداد کار خودشو کرد خدا لعنت کنه امریکا رو

 

[blae]

سلام دوستان
بلاخره از امروز برای ما شروع به کار زدن و آموزشم بلافاصله از همین امروز شروع شد امیدوارم تمامی دوستان هر چه زودتر برن سر کار

تبریک.
سمتت رو چی و کجا زدن؟

 

[bahramps]

بستگی به خودت داره، چی رو ترجیح میدی؟ یه کار با پرستیژ و حقوق بالا دارای آینده ی مطمئن و روشن و دارای سختی های خاص خودش مثل دوری از خانواده و منطقه بد آب و هوا و... رو می خوای یا یه کار شسته رفته و ترتمیز توی شیراز. خودت داری میگی خانواده خودت و خانومت میگن نفت، به خاطر اینه که واقعا پرستیژ و کلاس بالایی داره حتی تو چشم بعضیا از استادی دانشگاه هم باکلاس تره!!! ولی اینا همش مال وقتیه که میری پیش خونواده و توی مهمونی و توی جمع فامیل هستی و پدرت و پدر خانومت و... میخوان پز پسرشونو به بقیه بدن ولی باید واقع بین باشی، محیط کار و محل زندگیت توی نفت خیلی از برق سخت تر و خشن تره، با توجه به روحیاتت و برنامه ات واسه آینده و از همه مهمتر نظر خانومت انتخاب کن

با بخشی از حرفاتون موافقم بنظزم هرگز عاقلانه نیست کار رسمی توی نفت رو با کار موقتی عوض کنیم اگه استخدام وزارت نیرو بود فرق میکرد! اما اینکه نفتی شدن از استاد دانشگاه بودن بالاتره صادقانه بگم توهم زده هرکس چنین خیال خامی رو بکنه!!! بله مهندس جان 20سال پیش که رئیس واحد ابزاردقیق فلان پالایشگاه مدرکش زیردیپلم بود مهندسا پادشاهی میکردن !! نه الان !که منه مهندس قدرت ولله قسم دارم تو پالایشگاه کار کارگری میکنم و خدا شاهده رسمی ها هم همون کار من پیمانکار میکنن الان زیر پیرهنم بوی مواد مفصل زنی کابل و نفت گرفته !! بیاید داخل میبینید فوج فوج مهندس برق و مکانیک و ... دارن همون کارهای کارگری تو یونیت ها رو میکنن که کارمندای سیکل باسابقه میکنن مهندسی دیگه ارزش نداره!! اگه بری به سمت دکترا شاید بتونی از پرستیژ و کلاس کاری مهندسای 20سال پیش بهره مند بشی ولی خداییش دیگه مهندسی بی ارزش شده اصلا موقعیت سالهای قبل نصیب ما نمیشه

 

[arash3566]

سلام آقای arash3566 نگفتند دوره ماهشهر چند ماهه هست؟

همونطور که دوست و همکار عزیزم yas-85 فرمودند، این دوره 2 ماهه است که به دو بخش تقسیم میشه.
آموزش های عمومی که از 6/3 (امروز) شروع شد و تا 1/4 ادامه داره، بعد از اون یه رست 8 روزه داریم.
و از 9/4 بخش دوم آموزش ها که بیشتر تخصصی هستن، شروع میشه و تا 31/4 ادامه داره.
بعد با پرواز مستقیم به عسلویه میریم و به واحدهامون معرفی میشیم.
و از 5/5 به مدت دو هفته یه رست دیگه میریم که بعدش خیلی شاد و با طراوت بر گردیم سر کارمون که اواسط ماه رمضون میشه. توی اون گرما با اون گرد و خاک

 

[arash3566]

سلام آرش خان
بچه های صنایع هم هستن؟
آمار نگرفتین که 250 نفر بعدی کی میان ماهشهر؟

سلام خسته نباشید میخواستم بپرسم بچه های مهندسی برق قدرت هم اونجا هستن دست شما درد نکنه

لیست کلاس ها که به دیوار زده بودن، اسم بچه ها و رشتشونو داشت.من توی لیست ها از مهندس های صنایع و برق قدرت کسی رو ندیدم.

 

[ENGBARGH]

چقدر من امیدوار بودم به تکمیل ظرفیت . الان که خبر 130 نفر رو خوندم نمیدونم چی بگم . هیچ حرفی واسم نمیاد .
نمیدونم از بخت خودم شکایت کنم یا از خدا یا چیز دیگه . خدا خودش بهم کمک میکنه .

 

[abd888]

سلام
دوستان مناطق نفتخیز که دور دوم دعوت شدند، چه خبر؟ دوره آموزشی شروع شد؟ لطف کنید کمی اطلاعات......

 

[magician1366]

سلام امروز کلاسا شروع شد گروه گروه کردن بچه ها رو هر کی یک کلاس داره هر هفته هم عوض میشه.وضع خوابگاه و غذا هم خوب این طور که میگفتن تا 4 ماه اینجا هستیم!

سلامدوستان مناطق نفتخیز که دور دوم دعوت شدند، چه خبر؟ دوره آموزشی شروع شد؟ لطف کنید کمی اطلاعات......

 

[mahdibavi]

تبریک.
سمتت رو چی و کجا زدن؟

ممنون رفیق سمتمو زدن برام "تکنیسین ارشد خوردگی فلزات" شرکت مارون راستی تکنیسین ارشد چه صیغه ای دیگه ما کارشناس رو شنیده بودیم؟

 

[takmilzarfiat]

من چیزی واسه گفتن ندارم یه حرف راست ندارن یک هفته نمیشه دامن پاک گفت بهم که 473تا تکمیل ظرفیتی داریم هزارتا دعوت به مصاحبه خدا لعنت کنه مردم ازار رو
این اقا گفت که 3000تا امسال استخدامی داریم شد 1800تا
اقا مذاکرات بغداد کار خودشو کرد خدا لعنت کنه امریکا رو

این تازه اثرنتایج مذاکرات بغذاذ بود خدا می دونه برای مسکو چه اتفاقی می افته .

 

[sayalat83]

دوستان عزیز پارس که الان ماهشهر هستند....در مورد حقوق دوران آموزشی چیزی بهتون نگفتند؟

 

[علی تهرانی]

همونطور که دوست و همکار عزیزم yas-85 فرمودند، این دوره 2 ماهه است که به دو بخش تقسیم میشه.
آموزش های عمومی که از 6/3 (امروز) شروع شد و تا 1/4 ادامه داره، بعد از اون یه رست 8 روزه داریم.
و از 9/4 بخش دوم آموزش ها که بیشتر تخصصی هستن، شروع میشه و تا 31/4 ادامه داره.
بعد با پرواز مستقیم به عسلویه میریم و به واحدهامون معرفی میشیم.
و از 5/5 به مدت دو هفته یه رست دیگه میریم که بعدش خیلی شاد و با طراوت بر گردیم سر کارمون که اواسط ماه رمضون میشه. توی اون گرما با اون گرد و خاک

دوست عزیزارشدمکانیک هم دعوت شده بود؟؟میشه ببینی برام کسی دعوت شده یانه؟؟؟

 

[علی تهرانی]

دوستان عزیز پارس که الان ماهشهر هستند....در مورد حقوق دوران آموزشی چیزی بهتون نگفتند؟

یعنی توآموزشی هم حقوق کامل میدن؟؟؟بچه ها حتمااینم بپرسید....

 

[_mahdi_]

دوست عزیزارشدمکانیک هم دعوت شده بود؟؟میشه ببینی برام کسی دعوت شده یانه؟؟؟

آره 13 نفر ارشد مکانیک دعوت شدن . یکیش خود من { از هر سه گرایش}

 

[_mahdi_]

دوست عزیزارشدمکانیک هم دعوت شده بود؟؟میشه ببینی برام کسی دعوت شده یانه؟؟؟

آره 13 نفر ارشد مکانیک دعوت شدن . یکیش خود من { از هر سه گرایش}

 

[saeedpower66]

مهندسای عزیزی که رفتن اموزشی ماهشهر یه سوال کارت پایان خدمت لازمه برا اونجا؟میخواستم کارتمو عوض کنم

 

[hysteric]

وقتی کارنامه اومد گفتم اگه اضافه ظرفیت هم ندن باکسانی که انصراف میدن هم امید به قبولی داشتم(یک نفر تا من مونده بود)حالا میرم تهران میگه اگه اتفاقی نیفته(نمیدونم افتاد یانه) شاید اخر خرداد تو یک نفر روبرای مصاحبه دعوت بشی
حالا اقای خنیفر که حواله میکنه برای یه وقت نامعلوم چه خبره اونجا هرکه یه چیزی میگه اون یکی رو قبول نداره

 

[hysteric]

این تازه اثرنتایج مذاکرات بغذاذ بود خدا می دونه برای مسکو چه اتفاقی می افته .

احتمالا مذاکرات مسکو اگه شکست بخوره تمام کسانی که منتظر تکمیل ظرفیت هستند از طریق اینترپل تحت پیگرد قانونی قرار میدن.

 

[palou]

سلام دوستان بچه ها یی که رفتن اموزشی می تونن به من بگن که اونجا بچه های مهندسی شیمی با گرایش پتروشیمی هم هستن ؟اقا احتمال داره گزینش کسی رو رد کنن تا حالا نمونشو دیدید؟البته موردی هم ندارم فقط مصاحبمو خیلی خوب ندادم من اولین باره پست می زارم ممنون میشم پاسخ بدبد.

 

[arash3566]

مهندسای عزیزی که رفتن اموزشی ماهشهر یه سوال کارت پایان خدمت لازمه برا اونجا؟میخواستم کارتمو عوض کنم

سلام دوست عزیز، امروز تازه روز اول بود، همه مسئولین نیومده بودن. تازه کارهای اسکان تموم شده، هنوز کارت تردد و کارت باشگاه ورزشی برای ما صادر نشده. کارت پایان خدمت هم هنوز از ما نخواستن. ولی قراره در روزهای آینده به تدریج کارها انجام بشه. مثلا اندازه لباسمونو گرفتن تا لباس فرم برامون بگیرن و باید با لباس فرم سر کلاس ها حاضر بشیم. حساب بانکی جهت واریز حقوق برامون باز می کنن و ...

 

[m1984mm]

احتمالا مذاکرات مسکو اگه شکست بخوره تمام کسانی که منتظر تکمیل ظرفیت هستند از طریق اینترپل تحت پیگرد قانونی قرار میدن.

اينو خيلي خوب اومدي....بااينكه پر از استرس اعلام نتايج هستم با اين جملت كلي خنديدم

 

[arash3566]

سلام دوستان بچه ها یی که رفتن اموزشی می تونن به من بگن که اونجا بچه های مهندسی شیمی با گرایش پتروشیمی هم هستن ؟اقا احتمال داره گزینش کسی رو رد کنن تا حالا نمونشو دیدید؟البته موردی هم ندارم فقط مصاحبمو خیلی خوب ندادم من اولین باره پست می زارم ممنون میشم پاسخ بدبد.

کدوم شرکتی شما؟

 

[eh.ie]

دوستان تا اینجا برای POGC میشه استدلال کرد گروه بعدی تیر ماه میرن. اما میخاستم بدونم باز سری بعدی 250 نفر هست یا بیشتر.
کسانی که الان ماهشهر هستند میتونن از تعداد، نحوه انتخاب (مثلا بر اساس رشته ...) سوال بفرمایند.
یا مشخص کنند چه رشته هایی زودتر و چه رشته هایی دیرتر آموزش میبینند.
با تشکر فراوان.

 

[palou]

نفت و گاز پارس

 

[takmilzarfiat]

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران خبر داد:
تبدیل وضعیت قرارداد بیش از 5700 نفر نیروی پیمانکاری شرکت ملی نفت ایران

۱۵:۰۰ (شنبه ۶ خرداد ۱۳۹۱) اخبار مرتبط » مسائل کارکنان عملیاتی صنعت نفت در محل خدمت آنها بررسی می شود » هم اندیشی معاون وزیر نفت در منابع انسانی با مدیران مناطق نفت خیز » کمیته بررسی مشکلات بانوان شاغل در صنعت نفت تشکیل می شود نسخه چاپی

شانا _ گروه نفت: مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران گفت: براساس بخشنامه نخست، تا امروز با 3 هزار و 700 نفر از نیروهای فوق دیپلم به بالا و براساس بخشنامه دوم با حدود 2 هزار نفر از افراد دیپلمه با 10 سابقه کار، قراردادهای مستقیم منعقد شده است.

عباس خنیفر در گفت و گو با خبرنگار شانا یادآور شد: شرکت ملی نفت ایران به طور متوسط سالانه 3 هزار نفر را جذب می کند، ضمن آن که که این شرکت در سال گذشته 4 هزار و 900 نفر جذب کرده است.مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران از دریافت مجوزهای لازم برای استخدام هزار و 800 نفر در سال جاری خبر داد و گفت: در صورت موافقت وزیر، آزمون های استخدامی را برای این افراد برگزار می کنیم.وی با اشاره به وضعیت 960 نفر از داوطلبان باقی مانده از آزمون استخدامی سال گذشته گفت: از میان این افراد، به ترتیب نمره های قبولی در آزمون، 130 نفر را در برنامه جذب قرار داده ایم که پیش بینی می کنیم تا 10 خرداد ماه به آنان اعلام رسمی شود.خنیفر افزود: چنانچه نیازهای شرکت با افراد پذیرفته شده تامین نشود، آن دسته از افرادی که در آزمون پذیرفته نشده اند نیز با مصاحبه های فنی – تخصصی و طبق نیاز واحدها جذب می شوند.مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با تاکید بر این که فرآیند جذب و استخدام نیروها اندکی زمانبر است، گفت: برای جذب نیروهای جدید، نخست باید ظرفیت سازی های لازم در بخش هایی چون اسکان و آموزش انجام و سمت های کف سازمان نیز خالی شود تا بتوان نیروهای جدید را جذب کرد.وی درباره جنسیت افرادی که در این آزمون ها شرکت می کنند نیز اظهار داشت: بیشترین نیازهای منابع انسانی شرکت ملی نفت در بخش های عملیاتی است و از آن جایی که آقایان برای انجام این دسته از فعالیت ها مناسب تر هستند، این دسته از برنامه های استخدامی بیشتر مربوط به آقایان می شود.خنیفر همچنین از آغاز بازنگری در نحوه برگزاری آزمون های استخدامی، انجام مصاحبه ها و نمره دهی به داوطلبان خبر داد و تاکید کرد: هدف از بازنگری در این آزمون ها دریافت کمترین شکایت از داوطلبان است.خنیفر با اشاره به بخشنامه سوم وزیر در زمینه عقد قرارداد مستقیم با آن دسته از نیروهای پیمانکار که فرزند شهید، فرزندان کارکنان خانواده صنعت نفت یا سرپرست خانوار هستند، نیز گفت: این بخشنامه به دلیل تفاوت هایی که با دو بخشنامه گذشته ایجاد می کند، برای اجرا در دست بررسی قرار دارد.وی فرآیند عقد قرارداد مستقیم با نیروهای پیمانکار را طولانی و مهم ترین دلیل آن را حضور بسیاری از کارکنان شرکت ملی نفت ایران در مناطق عملیاتی خواند.به گفته او در شرکت ملی نفت ایران یک دبیرخانه مرکزی و در شرکت های تابعه نیز دبیرخانه های فرعی تشکیل شده تا کار رسیدگی به عقد قراردادهای مستقیم در سریع ترین زمان و به بهترین شیوه انجام شود.امضای قرارداد پس از گزینش و انجام طب صنعتیخنیفر با بیان این که افراد دارای شرایط برای عقد قرارداد باید مراحلی چون گزینش و طب صنعتی را نیز پشت سر بگذرانند، گفت: بعد از امضای قرارداد، مراحل گزینش برای تایید صلاحیت افراد انجام می شود و در صورتی که فردی در گزینش پذیرفته نشود، از ادامه خدمت منفک می شود.وی افزود: در طب صنعتی نیز وضع به این ترتیب است که اگر فردی در مراحل تست پذیرفته نشود، از ادامه خدمتی که انجام می دهد منکف می شود ولی امکان دارد با توجه به شرایط فیزیکی در جای دیگری از خدمات آن فرد استفاده کرد.مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران درباره افرادی که در گروه سوم مشاغل مانند فضای سبز و آبدارخانه مشغول به کار هستند، گفت: این افراد باید هرچه سریع تر نسبت به تشکیل تعاونی های مربوطه اقدام کنند، زیرا شرکت ملی نفت ایران از ادامه همکاری با آنان در قالب شرکت های پیمانکاری، منع شده است.وی از آمادگی شرکت ملی نفت ایران برای کمک به این افراد و ارائه خدمات مشاوره حقوقی خبر داد و گفت: برای آسان سازی امور، افرادی که توانایی هدایت تیم را دارند، حتی از میان بازنشسته ها شناسایی کردیم و آموزش های لازم را نیز به آنان داده ایم.

 

[takmilzarfiat]

خنیفر: امسال 1800 نفر استخدام شرکت... 5700 نفر پیمانکاری شرکت نفت ساماندهی شدند ؛
۱۳۹۱/۳/۶

خنیفر: امسال 1800 نفر استخدام شرکت نفت می‌شوند 20:19

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت با اشاره به ساماندهی 5700 نفر از کارکنان پیمانکاری شرکت ملی نفت از استخدام 1800 نفر در سالجاری با اولویت نیروهای مرد خبر داد و اعلام کرد: نحوه برگزاری آزمون‌های استخدامی، انجام مصاحبه‌ها و نمره دهی به داوطلبان مورد بازنگری قرار می‌گیرد.

به گزارش پانا نیوز به نقل از وزارت نفت، عباس خنیفر درباره آخرین وضعیت ساماندهی کارکنان پیمانکاری شرکت ملی نفت، یادآور شد: شرکت ملی نفت ایران به طور متوسط سالانه 3 هزار نفر را جذب می کند، ضمن آنکه این شرکت در سال گذشته 4 هزار و 900 نفر جذب کرده است.


1800 نفر استخدام شرکت نفت می‌شوند

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت از دریافت مجوزهای لازم برای استخدام یکهزار و 800 نفر در سالجاری خبر داد و گفت: در صورت موافقت وزیر، آزمون های استخدامی را برای این افراد برگزار می کنیم.

وی با اشاره به وضعیت 960 نفر از داوطلبان باقی مانده از آزمون استخدامی سال گذشته تصریح کرد: از میان این افراد، به ترتیب نمره‌های قبولی در آزمون، 130 نفر را در برنامه جذب قرار داده ایم که پیش بینی می کنیم تا 10 خرداد ماه به آنان اعلام رسمی شود.

خنیفر افزود: چنانچه نیازهای شرکت با افراد پذیرفته شده تامین نشود، آن دسته از افرادی که در آزمون پذیرفته نشده اند نیز با مصاحبه های فنی – تخصصی و طبق نیاز واحدها جذب می شوند.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با تاکید بر این که فرآیند جذب و استخدام نیروها اندکی زمان‌بر است، اظهار داشت: برای جذب نیروهای جدید، نخست باید ظرفیت سازی‌های لازم در بخش‌هایی چون اسکان و آموزش انجام و سمت‌های کف سازمان نیز خالی شود تا بتوان نیروهای جدید را جذب کرد.

وی درباره جنسیت افرادی که در این آزمون ها شرکت می کنند بیان کرد: بیشترین نیازهای منابع انسانی شرکت ملی نفت در بخشهای عملیاتی است و از آن جایی که آقایان برای انجام این دسته از فعالیت ها مناسب تر هستند، این دسته از برنامه‌های استخدامی بیشتر مربوط به آقایان می شود.


رسیدگی به شکایات آزمون‌های استخدامی

خنیفر همچنین از آغاز بازنگری در نحوه برگزاری آزمون‌های استخدامی، انجام مصاحبه‌ها و نمره دهی به داوطلبان خبر داد و تاکید کرد: هدف از بازنگری در این آزمون ها دریافت کمترین شکایت از داوطلبان است.

این مقام مسئول با اشاره به بخشنامه سوم وزیر در زمینه عقد قرارداد مستقیم با آن دسته از نیروهای پیمانکار که فرزند شهید، فرزندان کارکنان خانواده صنعت نفت یا سرپرست خانوار هستند، نیز توضیح داد: این بخشنامه به دلیل تفاوت هایی که با دو بخشنامه گذشته ایجاد می کند، برای اجرا در دست بررسی قرار دارد.


ساماندهی قرارداد پیمانکاری‌های صنعت نفت

وی فرآیند عقد قرارداد مستقیم با نیروهای پیمانکار را طولانی و مهم ترین دلیل آن را حضور بسیاری از کارکنان شرکت ملی نفت ایران در مناطق عملیاتی خواند.

به گفته او در شرکت ملی نفت ایران یک دبیرخانه مرکزی و در شرکتهای تابعه نیز دبیرخانه‌های فرعی تشکیل شده تا کار رسیدگی به عقد قراردادهای مستقیم در سریع ترین زمان و به بهترین شیوه انجام شود.

این مقام مسئول ادامه داد: براساس بخشنامه نخست، تا امروز با 3 هزار و 700 نفر از نیروهای فوق دیپلم به بالا و براساس بخشنامه دوم با حدود 2 هزار نفر از افراد دیپلمه با 10 سابقه کار، قراردادهای مستقیم منعقد شده است.


امضای قرارداد پس از گزینش و انجام طب صنعتی

خنیفر با بیان این که افراد دارای شرایط برای عقد قرارداد باید مراحلی چون گزینش و طب صنعتی را نیز پشت سر بگذرانند، گفت: بعد از امضای قرارداد، مراحل گزینش برای تایید صلاحیت افراد انجام می شود و در صورتی که فردی در گزینش پذیرفته نشود، از ادامه خدمت منفک می شود.

وی افزود: در طب صنعتی نیز وضع به این ترتیب است که اگر فردی در مراحل تست پذیرفته نشود، از ادامه خدمتی که انجام می دهد منکف می شود ولی امکان دارد با توجه به شرایط فیزیکی در جای دیگری از خدمات آن فرد استفاده کرد.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران درباره افرادی که در گروه سوم مشاغل مانند فضای سبز و آبدارخانه مشغول به کار هستند، گفت: این افراد باید هرچه سریع تر نسبت به تشکیل تعاونی های مربوطه اقدام کنند، زیرا شرکت ملی نفت ایران از ادامه همکاری با آنان در قالب شرکت های پیمانکاری، منع شده است.

وی از آمادگی شرکت ملی نفت برای کمک به این افراد و ارائه خدمات مشاوره حقوقی خبر داد و خاطرنشان کرد: برای آسان سازی امور، افرادی که توانایی هدایت تیم را دارند، حتی از میان بازنشسته ها شناسایی کردیم و آموزش‌های لازم را نیز به آنان داده ایم.

 

[saeedpower66]

سلام دوست عزیز، امروز تازه روز اول بود، همه مسئولین نیومده بودن. تازه کارهای اسکان تموم شده، هنوز کارت تردد و کارت باشگاه ورزشی برای ما صادر نشده. کارت پایان خدمت هم هنوز از ما نخواستن. ولی قراره در روزهای آینده به تدریج کارها انجام بشه. مثلا اندازه لباسمونو گرفتن تا لباس فرم برامون بگیرن و باید با لباس فرم سر کلاس ها حاضر بشیم. حساب بانکی جهت واریز حقوق برامون باز می کنن و ...

ممنون دوست عزیز لطف کنید بعدا اطلاع بدید که اصل کارتو خواستن یا نه

 

[otg1984]

خیلی خیلی ممنونم. کاش کمی بیشتر درباره حقوقای برق و نفت بدونم. برای دوره آموزشی گفتن 570000 میدن.یکی از دوستام با رشته و مدرک تحصیلی من(فوق لیسانس غیر فنی) بعد دو سال 1100000می گیره و کارمندا میگن زیادتر میشه.گرچه حقوقش از نفت پایین تره ولی اگه این اختلاف تا 500 اینا باشه قابل چشم پوشی هس در برابر آرامش. اگه بیشتر در باره حقوقا و مزایا دیگش بهم بگید و اینگه تو برق میشه راحت انتقالی گرفت ممنون میشم. البته این هم هست که برق گفته نهایت تا یک سال خونه سازمانی میدیم . آخه تو اینترنت که سرچ کردم خیلی ها هم گفتن نفت آنچنان آش دهان سوزی نیس و مثه نفت قدیم نیس. ممنون میشم راهنماییم کنید.

سلام دوست عزيز
در مورد انتقالي بهت اين نكته رو بگم انتقالي از يك شركت توزيع به يك شركت توزيع ديگه سخته مثلا از شركت توزيع مازندران به شركت توزيه گيلان اما در داخل يك شركت توزيع مثلا در داخل شركت توزيع مازندران ميشه از امور ساري به امور بهشهر رفت ( معمولا خيلي راحته). اما نكته نهايي راجع به انتقالي اينه كه استان فارس 2 تا شركت توزيع مجزا داره 1) شركت توزيع شيراز شامل شهرهاي شيراز و مرودشت و شهرهاي كوچيك همجوار شيراز 2) شركت توزيع فارس شامل ديگر شهرهاي استان فارس هست اگه شركت توزيع فارس باشي انتقال از اون به شيراز سخت انجام ميشه.
حقوق خودم بعد از عيد و كه بعد از دوره كارآموزيمونه و تعديلات بعد از سال هم انجام شده توش ناخالص 1800000 تومنه اما كسوراتش زياده و دستمو 1100000 خالص گرفته ( حقوق واقعي اعلامي به بيمه 1300000 هست) ( فني فوق ليسانس) البته شركت با شركت كمي متفاوته و اينكه ماموريت، جمعه كاري و اضافه كاري كه بهت ميدن چقدر باشه چون تقريبا 40 درصد حقوقتو شامل ميشه.
اما بيمه در شركتهاي توزيع بازنشتگي از نوع تامين اجتماعي هست و بيمه درمان فعلا از نوع بيمه ايران محسوب ميشه كه خيلي بهتر از دفترچه تامين اجتماعي هستش. البته از توانير دارن فشار ميارن كه درمانم تامين اجتماعي بشه اما فعلا تو اينجا موفق نشدند.
وام و مزايايي خاصي هم وجود نداره اما هر شركت يك صندوق تعاوني داره كه چند درصد از حقوقتو اونجا ذخيره ميكني و بعد يه مدت وام چند ميليوني بهت ميدن و اخر بازنشستگيتم يجا دريافتش ميكني. معمولا فوق ليسانسا رو توي ستاد مركزي ميزارن تا امورهاي شهرستان كه اونجا پيشرفت و مزاياي بيشتري داره.
بازهم درخدمتم اگه سئوالي دار بپرس.