[ مصاحبه ی علمی-عقیدتی شرکت نفت ] سایت آزمون: azmoon.nioc.ir

[Phonex15182]

اعراب به سایت یکی از بزرگترین شرکتهای نفتی ایران حمله کردند

اعراب به سایت یکی از بزرگترین شرکتهای نفتی ایران حمله کردند

پس از حمله سایبری به وزارت نفت :​

اعراب به سایت یکی از بزرگترین شرکتهای نفتی ایران حمله کردند
​

پس از حمله ناوفق سایبری به سامانه اینترنتی وزارت نفت، سایت شرکت نفتی ایرانول توسط یک گروه از هکرهای عربستان سعودی( HP GROUUP HACK) هک و از دسترس خارج شد.

به گزارش شبکه خبری صنعت نفت (اویل نیوز)؛ سایت اطلاع رسانی شرکت نفت ایرانول که یکی از شرکت‌های اقتصادی بزرگ ایران اسلامی در حوزه تولید روغن پایه و روانکارهای صنعتی و موتوری و از بزرگترین صادرکنندگان روغن پایه با کیفیت در خاورمیانه است روز گذشته توسط یک گروه از هکرهای عربستان سعودی( HP GROUUP HACK) هک و از دسترس خارج شد.

هکرهای سعودی پس از هک کردن سایت شرکت نفت ایرانول، تصاویری از "ملک فیصل" و نقل قول‌هایی علیه شیعیان را در صفحه اصلی این سایت قرار دادند.

در حال حاضر سایت شرکت نفت ایرانول از دسترس خارج شده است.

به گزارش پانا نیوز، ساعت 14 بعد ازظهر یکشنبه سوم اردیبهشت ماه به سامانه اصلی اینترنت و مخابرات وزارت نفت و شرکت ملی نفت اختلالاتی در سطح این وزارتخانه ایجاد کرد.

بر این اساس برای مدتی شبکه اینترنتی تمامی کارکنان و مدیران ساختمان های اصلی وزارت نفت، شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی، شرکت ملی گاز، شرکت نفت فلات قاره، نفت و گاز پارس و چندین شرکت زیر مجموعه شرکت ملی نفت به طور کامل قطع شد.

 

[Phonex15182]

وزیر نفت با تاکید بر حذف سیستم پیمانکاری در تامین نیروی انسانی:
​

پرداخت مزایای حقوقی کارکنان پیمانکاری نفت/ تبدیل وضعیت در نیروها​

وزیر نفت گفت: با حذف سیستم پیمانکاری در جذب نیروی انسانی در صنعت نفت، مزایایی که پیش تر برای پرداخت به شرکت های پیمانکار تامین نیروی انسانی داده می شد به طور مستقیم به حقوق کارکنان افزوده می شود.

به گزارش شبکه خبری صنعت نفت (اویل نیوز)؛ مهندس قاسمی امروز (شنبه 23 اردیبهشت) همزمان با سالروز ولادت حضرت فاطمه زهرا (س) در جمع کارکنان زن صنعت نفت تصریح کرد: هم اکنون 160 هزار نفر نیروی پیمانکاری در صنعت نفت مشغول فعالیت است و با حذف سیستم پیمانکاری، بخش قابل توجهی از این نیروها تبدیل وضعیت می شوند.رستم قاسمی درباره روند تبدیل وضعیت کارکنان شاغل در صنعت نفت گفت: در مرحله نخست، نیروهای فوق دیپلم و دیپلم شاغل در صنعت نفت با داشتن 10 سال سابقه کاری تبدیل وضعیت می شوند و بقیه نیز در قالب شرکت های تعاونی با آنها قرارداد بسته می شود.وی گفت: با حذف سیستم پیمانکاری در جذب و به کارگیری نیروی انسانی، مزایایی که پیش تر به شرکت ها پیمانکار در بخش منابع انسانی داده می شد، به طور مستقیم به حقوق کارکنان افزوده می شود.قاسمی تصریح کرد: حوزه منابع انسانی صنعت نفت پاسخگوی پرسش ها و حل مشکلات کارکنان این صنعت است ضمن آن که برای ارائه خدمات بهتر به کارکنان بازنشسته صنعت نفت نیز تلاش خواهیم کرد.وزیر نفت با اشاره به حدیث "بهشت زیر پای مادران است" گفت: زنان نزد خداوند اجر و پاداش زیادی دارند و این قشر زحمتکش در جامعه و محیط خانواده، نقش و مسئولیت مهمی به عهده دارند.قاسمی با تاکید بر ضرورت حضور بانوان در صنعت نفت گفت: متناسب با نیاز سازمانی، زن ها و مردها در سمت های مورد نیاز صنعت نفت مشغول فعالیت هستند و از همه زحمت های کارکنان صنعت نفت قدردانی می کنم.وزیر نفت از تهیه "طرح جامع خدمات در نفت" خبر داد و افزود: این طرح جامع با هدف برنامه ریزی برای ارائه خدمات بهتر در زمینه منازل مسکونی، سازمانی، پرداخت وام به کارکنان صنعت نفت اجرا می شود و با اجرای آن کارکنان می توانند خدمات مورد نیاز خود را به موقع دریافت کنند.قاسمی ادامه داد: کیمته ای مامور اجرای "طرح جامع خدمات در نفت" هستند تا خدمات مورد نیاز را متناسب شان و جایگاه کارکنان صنعت نفت در اختیار آنان قرار دهند و کارکنان نیز به صورت عادلانه از این خدمات بهره مند شوند.به گفته وی، برنامه ریزی لازم برای اجرای این طرح در صنعت نفت انجام شده و در چند ماه آینده مراحل اجرایی این طرح جامع آغاز می شود.وزیر نفت کارکنان صنعت نفت را سرمایه های اصلی این صنعت معرفی و اظهار امیدواری کرد که با تلاش کارکنان و مدیران صنعت نفت به اهداف تعیین شده در این صنعت به عنوان زیربنای اقتصادی کشور دست یابیم.تعیین ماهیت مشاغل برای بانوان در صنعت نفتمعاون وزیر نفت در امور منابع انسانی نیز در این برنامه گفت: بر اساس برنامه، ماهیت مشاغلی که بانوان صنعت نفت می توانند در آن پست ها فعالیت کنند، مشخص و استانداردی برای آن تعیین می شود.دکتر کریم سلحشور افزود: در مرحله بعد کارراهه شغلی هر یک از این مشاغل مشخص می شود و کارکنان در مسیر ارتقای شغلی قرار می گیرند، ضمن آن که این طرح هم اکنون در دستور کار است.وی برای حل مشکلات بانوان شاغل در صنعت نفت، از تشکیل جلسه ای با حضور مدیران تامین منابع انسانی برای حل مشکل آنها خبر داد و افزود: کارکنان صنعت نفت می توانند در خواست ها و پیشنهادهای خود را با واحد تامین منابع انسانی مطرح کنند یا به پایگاه اطلاع رسانی معاونت منابع انسانی فعال ارائه دهند، همچنین به وسیله تلفن، پیامک و پست الکترونیک نیز می توانند با این واحد در ارتباط باشند.در جریان این برنامه، وزیر نفت با اهدای هدایایی از تلاش مادران شهدای این صنعت تقدیر و تشکر کرد، همچنین در این برنامه جلسه پرسش و پاسخی با حضور وزیر نفت و دکتر سلحشور، معاون وزیر نفت در امور منابع انسانی برگزار و به پرسش بانوان شاغل در صنعت نفت پاسخ داده شد.

 

[فریدف]

سلام آقای علیبیگی
نفهمیدی نفت و گاز پارس چند نفر مجوز داره؟؟؟؟؟

 

[fasele111]

سلام به دوستان عزیز . همین الان یکی از شرکت مناطق نفت خیز جنوب با این شماره 06112263252 بهم زنگ زد
گفت یکشنبه ساعت 8 صبح اداره استخدام مناطق نفت خیز باش . ازش پرسیدم کجا افتادم گفت افتادی مارون
هورااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

بهت تبریک میگم دوست عزیز...موفق باشی.

 

[dashhadi]

سلام ؛
من امروز دو تا اس ام اس دادم به پارس:
-------------------------
- اس ام اس:فراخوان آخرین گروه نیروهای تازه استخدام چه زمانی خواهد بود؟
- جواب: داره برنامه ریزی می شه، شهریور شاید بشه !!!
------------------------
- اس ام اس: اولویت بندی دعوت به کار نیروها بر چه اساسی هست؟
- جواب: تکمیل مدارک ملاکه!!!
------------------------
حالا پرتغال فروشو پیدا کنین!

 

[yam2011]

سلام ؛
من امروز دو تا اس ام اس دادم به پارس:
-------------------------
- اس ام اس:فراخوان آخرین گروه نیروهای تازه استخدام چه زمانی خواهد بود؟
- جواب: داره برنامه ریزی می شه، شهریور شاید بشه !!!
------------------------
- اس ام اس: اولویت بندی دعوت به کار نیروها بر چه اساسی هست؟
- جواب: تکمیل مدارک ملاکه!!!
------------------------
حالا پرتغال فروشو پیدا کنین!

واقعا برای من که عجیبه 10 ماه گذشته از آزمون نمیشد یه پیامک خوشک و خالی هم می زدند فقط می گفتند مثلا یه دو یا سه ماه دیگه دعوت بکار میشین اینم دیگه کاری داره!!!
چرا اینهمه بی برنامگی !!! آخه این همه جوون باید منتظر بمونن!!
همین بی اطلاعی خودش هم استرس ایجاد می کنه هم مراجعات تلفن ها و...را زیاد !

 

[farzad84]

فعلا خبری نیست.
دوباره که رفتی گزینش چی ازتون سوال کردن؟

ازتون چي پرسيدن؟همون سوالات مصاحبه اول؟كلا چه فرقي با مصاحبه اول داشت؟
نگفتن چرا براي مصاحبه مجدد دعوت كردن؟

مصاحبه دوم سوال و جواب نبود، اون آقا به من گفت: شما كه از نظر علمي نمره تون بالاست بايد از نظر نمره گزينش هم بالا باشيد چون تمام اين نمرات با هم جمع ميشه، از نظر اعتقادي و مسائل احكامي بايد بالا باشيد شما يه بچه مسلموني و ..... خلاصه فقط اون صحبت ميكرد و اون جلسه يه جورايي حالت ارشادي داشت سپس گفت به سلامت و چند مدت ديگه نتيجه گزينشتو پيگيري كن.

تازه گفت در طول مدتي كه سر كار هستي دوباره واسه گزينش دعوتت مي كنيم كه اگه اون موقع هم از نظر گزينش ضعيف باشي ديگه.... (آخه توي اين جلسه تمام تذكرات داده شده)

 

[arthas]

1- دوستان دیگه بیخیال زور زدن های ما فایده نداره . باید شل کنیم . هر بلایی خواستن بگذارین سرمون بیارن دیگه . چکار داریم که قراره آخرین گروه انشاالله تا 1 تا 2 سال دیگه برن دوره . یا دارن تلاش می کنن ما رو به مجتمع های آموزشی ناسا اعزام کنن .
2- اینجا لا اقل یه چیز جدید یاد گرفتیم . اونم تازه ترین قانون ترمو دینامیک هست . که بهش میگن قانون بقای بلکبری و میگه : محتوای بلک بری جهان همیشه ثابته . نه از بین میره و نه بوجود میاد . و در هر زمانی یک و تنها یک بلک بری وجود داره که هدفش افزایش انتروپی مغز ما فلک زده ها هست!

 

[stormrage]

هرچی به پارس sms میدم میگه : کمی صبر کنید......?!!!

 

[nasr]

زاگرس جنوبی همه نیروهاشو برای شنبه دعوت کرده که تو جلسه
توجیهی شرکت کنن
جلسه 30 اردیبهشت ساعت 8 توی باشگاه کارکنان صنعت نفت شیرازه
تا فردا حتما بهش زنگ میزنن
اگه خودتون میخوایید پیگیری کنید با این شماره تماس بگیرید
07112314426
آقای محمدی

من زنگ زدم گفتند طب صنعتی رد شدم . ایا حق اعتراض وجود دارد . کسی می دونه باید چکار کرد

 

[bahramps]

1- دوستان دیگه بیخیال زور زدن های ما فایده نداره . باید شل کنیم . هر بلایی خواستن بگذارین سرمون بیارن دیگه . چکار داریم که قراره آخرین گروه انشاالله تا 1 تا 2 سال دیگه برن دوره . یا دارن تلاش می کنن ما رو به مجتمع های آموزشی ناسا اعزام کنن .
2- اینجا لا اقل یه چیز جدید یاد گرفتیم . اونم تازه ترین قانون ترمو دینامیک هست . که بهش میگن قانون بقای بلکبری و میگه : محتوای بلک بری جهان همیشه ثابته . نه از بین میره و نه بوجود میاد . و در هر زمانی یک و تنها یک بلک بری وجود داره که هدفش افزایش انتروپی مغز ما فلک زده ها هست!

متاسفانه مسئولین این سایت و تاپیک توجهی به اعتراضات اکثر بچه ها به کارهای این آدم نکردن و دیر انجام دادن الان هم که با یک آی دی دیگه اومده جالبه بعضی از دوستان به جای اعتراض به اون به بقیه توصیه میکنن سکوت کنید !!! این آدم اگه سه سال هم بی محلش کنی بازم اسپم میکنه توی سایت "استخدام" ما همینکارو کردیم و ..گ محلش کردیم ولی فایده نداشت تا آخر سر اون تاپیک منهدم شد چون قادر نبودن آی پی رو ban کنن

 

[hamid_ba]

من زنگ زدم گفتند طب صنعتی رد شدم . ایا حق اعتراض وجود دارد . کسی می دونه باید چکار کرد

مهندس به خاطر چی رد شدین؟آره میتونین برین اعتراض کنین.

 

[pouri1372]

بچه های مناطق نقتخیز امروز با کیا تماس گرفتن ؟
به بچه های مهندیب شیمی هم زنگ زدن ؟

 

[Survivor]

اقاجان تکمیل ظرفیت چی شد خوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو

 

[blae]

اقاجان تکمیل ظرفیت چی شد خوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو

به نظر من اگه همینطور به اذیت و آزار دیگران ادامه بدی و واسه خودت دعای خیر جمع کنی حتما تکمیل ظرفیت قبول میشی....

 

[hajavakh]

بچه های مناطق نقتخیز امروز با کیا تماس گرفتن ؟
به بچه های مهندیب شیمی هم زنگ زدن ؟

امروز به من زنگ زدن گفتن یکشنبه صبح اداره استخدام باش

 

[kamran2008]

آهای Phonex15182 که فکر میکنی با این پست هات داری رو اعصاب بچه ها راه میری. نه اصلا هم اینطور نیست. رد کردن چرندیات تو برای ما مثل آب خوردنه فقط تو با این کارت شخصیت خودتو داری نشون میدی. آدم به این بی شخصیتی ندیدم. با این کارات آبروی هر چی مهندسه رو بردی. بایدم قبول نشی آخه وزارت نفت جای افرادی مثل تو نیست. به خدا در عجبم اون اساتیدی که از تو مصاحبه میگرفتن تو اون 10_ 15 دقیقه چجور به شخصیت تو پی بردن و مانع از ورود تو به صنعت نفت شدند. دستشون درد نکنه. حالا با این حرف های من اگه بازم ادامه بدی به ... گویی واقعا ... هستی.

بچه ها خوب گفتمش؟

 

[roseperfume2007]

هرچی به پارس sms میدم میگه : کمی صبر کنید......?!!!

دقیقا منم 2 تا اس دادم همین رو جواب داد

 

[viva shz]

البته اینکه انتقاد میکنید از این اقا بلک بری خوب تا حدی درسته چون دیگه زیاده روی داره میکنه گاهی ولی دلیل نمیشه بگین سازو کار جذب نیرو تو وزارت نفتم درسته چون نیست بیخودی نگین همرو به حق میگیرن!من خودم پالایشگاه تهران کار اموزی داشتم فقط تو واحد ایزوماکس 3 نفر به اسم رمضانی با هم فامیل بودن!!.پس درصدی از بچه ها بدون سهمیه قبول میشن ولی تعداد زیادی نور چشمی یا به هر حال از نظر عقیده همسو هستن با دوستان مهر ورز !

 

[Phonex15182]

تکمیل ظرفیت همچنان در هاله ای از ابهاممممممممممممممممممممم م

تکمیل ظرفیت همچنان در هاله ای از ابهاممممممممممممممممممممم م

سلام آقای علیبیگی
نفهمیدی نفت و گاز پارس چند نفر مجوز داره؟؟؟؟؟

آقا جان زنگ بزن به این شماره 02161626304 یک خانم برمی داره بگو وصل کنه داخلی از یک مرده بپرس مال شرکتتو

 

[فریدف]

آقا جان زنگ بزن به این شماره 02161626304 یک خانم برمی داره بگو وصل کنه داخلی از یک مرده بپرس مال شرکتتو

ممنون. این تاریخم سرکاری نباشه؟؟؟؟
راستی یه خواهش دوستانه: جان خودت شما هم مثه بقیه بنویس که داد دوستان درنیاد. باید جو دوستانه باشه نه تنفر

 

[Survivor]

الخبرو عاجل
Breaking news
به گزارش آقای دامن پاک یک شنبه افراد واجد شرایط تکمیل ظرفیت به تعداد 473 نفر اعلام می شود اگر نخبه ای در میان آنها نباشد

صفحه اصلی مشاهده نتایج آزمون خروج پایگاه اطلاع رسانی آزمون استخدامی شركت ملي نفت ايران و شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران ​ ** قابل توجه داوطلبانی که به مرحله مصاحبه استخدامی راه یافته اند ** * اطلاعیه مهم در خصوص اعلام نتایج شركت پالایش و پخش * <<< جهت اطلاع از نتیجه مصاحبه از لینک "مشاهده نتایج آزمون" استفاده کنید >>> داوطلبان شرکت کننده در مصاحبه های استخدامی شرکت ملی پالایش و پخش، جهت کسب هر گونه اطلاع، پرسش و ... صرفا با نشانی ذیل مکاتبه نمايند : تهران - خیابان آیت اله طالقانی - روبروی ساختمان مرکزی بنیاد شهید نبش کوچه خوشبختی - تامین نیروی انسانی شزکت ملی پالایش و پخش توضيحات درباره نتايج داوطلبان شركت ملي نفت ايران: 1. رتبه هاي اعلام شده بر اساس مجموع نمرات آزمون كتبي و مصاحبه استخدامي داوطلبان مي باشد. 2. پردازش نمرات پس از كسر سهميه 25 درصد بنياد شهيد، بر اساس سهميه هاي چهارگانه (5 درصد ايثارگران - 50 درصد بومي خوزستان - 50 درصد بومي بوشهر - آزاد ) بوده است. بر اين اساس هر داوطلب در صورت دارا بودن سهميه، ابتدا در سهميه مورد نظر پردازش گرديده و در صورت عدم قبولي پس از كسر امتيازات مربوط به سهميه اوليه به ساير گروه ها منتقل گرديده و مجددا نمرات پردازش مي گردد. 3. طبق ضوابط كسب نمره مصاحبه زير 40 بمنزله مردود قطعي داوطلب خواهد بود. 4. اعلام تکمیل ظرفیت در برخی از رشته ها در دست بررسی می باشد. تكميل ظرفيت استخدامي بر اساس سهميه هاي 4 گانه فوق بوده و در صورت وصول لیست نهائی، نتایج متعاقبا از طریق همین پایگاه اعلام خواهد شد. 5. هرگونه اطلاع رساني در خصوص وضعيت داوطلبان صرفا از طريق همين پايگاه اينترنتي بوده لذا خواهشمند است از هرگونه مراجعه حضوري و تماس تلفني خودداري گردد. اداره تامين نيروي انساني شركت ملي نفت ايران ​ ​

شرکت ملی نفت ایران - اداره تامین نیروی انسانی (واحد کامپیوتر)

رقم التصال داخلیه
02161626304
شوف شوف

 

[majid2798]

من زنگ زدم گفتند طب صنعتی رد شدم . ایا حق اعتراض وجود دارد . کسی می دونه باید چکار کرد

نمیدونم والا.
چرا رد کنن مهندس؟
دلیلش چی بوده؟

امیدتو از دست نداه.ئنبالش برو حتما

 

[hajavakh]

دوستان مناطق نفت خیز یه سوال داشتم
کدام قسمت های مناطق نفت خیز طرح اقماری دارن ؟
من شنیدم بعضی از قسمتهاش طرح اقماری دارن

 

[Phonex15182]

دوستان مناطق نفت خیز یه سوال داشتم
کدام قسمت های مناطق نفت خیز طرح اقماری دارن ؟
من شنیدم بعضی از قسمتهاش طرح اقماری دارن

مناطق عملیاتی مثل کارون مارون
احتمالا یونیتهای بهره برداری چون کارشون توبیابونه درضمن تولیدشون 24 ساعته است.

 

[n@91]

آقایhajavakhمبارکه.
انشاا...که موفق باشی.

 

[hajavakh]

مناطق عملیاتی مثل کارون مارون
احتمالا یونیتهای بهره برداری چون کارشون توبیابونه درضمن تولیدشون 24 ساعته است.

نه داداش کارون ومارون شیفتی
3روز صبح 3روز عصر 3 روز شب و 3روز هم استراحت
فاصله مارون تا شهر اهواز 12 کیلو متر

 

[hajavakh]

آقایhajavakhمبارکه.
انشاا...که موفق باشی.

مرسی دوست عزیز از ابراز لطفتون

 

[kamran2008]

بچه ها این Survivor همون Phonex15182 هست . که بازم فکر کرده ما چیزی حالیمون نیست

 

[blae]

دوستان مناطق نفت خیز یه سوال داشتم
کدام قسمت های مناطق نفت خیز طرح اقماری دارن ؟
من شنیدم بعضی از قسمتهاش طرح اقماری دارن

من به اداره حفاری ستاد معرفی شدم.به جز 4-5 نفر که مکانیک بودن بقیه همه(40-50 نفر) اقماری بودن.14-14