[ استخدامی های مهندسی شیمی ]

[حمیدرضا دشتی]

گفتند اول دی ماه شاید بزنند

شایدم نزدند؟

 

[alexmorgan]

برنامه ريزي تخصصي، فرايند گزينش در نفت را تسهيل مي كند

1391/9/27 دوشنبه

نماينده وزير در هيات مركزي گزينش وزارت نفت از تعامل معاونت توسعه منابع انساني و مديريت وزارت نفت با هيات مركزي گزينش وزارت نفت قدرداني كرد و از آغاز برنامه‌هاي تخصصي اين هيات براي كوتاه‌شدن زمان فرايند تبديل وضيعت كاركنان و متقاضيان ورود به سازمان خبر داد.


به گزارش سايت معاونت توسعه منابع انساني و مديريت، محمد ابوالحسني از برنامه‌ريزي‌هاي جديد هيات مركزي گزينش وزارت نفت براي تسهيل فرآيند تبديل وضعيت كاركنان، جذب كاركنان تازه استخدام و آخرين تصميمات اتخاذ شده در هسته‌هاي گزينش تابعه اين هيات به‌منظور انسجام و سرعت‌بخشي به گزينش منابع انساني خبر داد.

وي با بر شمردن اقدامات داراي اولويت اين هيات در بخش گزينش منابع انساني گفت: در سازمان‌ها، منابع انساني جزء منابع حياتي و اثرگذار محسوب مي‌شود و كاركنان هستند كه به تحقق يافتن ماموريت‌هاي هر سازمان انسجام مي‌بخشند.

دبير هيات مركزي گزينش وزارت نفت درباره رابطه گزينش صحيح نيروي انساني با موفقيت سازمان‌ها يادآوري كرد: در دنياي امروز هنگامي كه ساختار و تشكيلات سازمان‌هاي موفق مورد مطالعه قرار مي‌گيرد، نقش منابع انساني با انگيزه و كارآفرين مشهود است كه اين موقعيت سازماني با انتخاب‌هاي صحيح و تخصصي افراد براي شرح وظايف معين حاصل مي‌شود.
.
.
.
فرايند گزينش ديگر زمان بر نيست

دبير هيات مركزي گزينش وزارت نفت موضوع تبديل وضعيت كاركنان را حائز اهميت دانست و از تدابير تخصصي و نوين هيات مركزي گزينش براي انجام اين امر خبر داد و افزود: براي آنكه حجم بالاي كار را پاسخگو باشيم نشست هاي تخصصي گزينش وزارت نفت را با حضور مديران هسته هاي گزينش فعال كرديم.

وي ادامه داد: برنامه ريزي تخصصي براي كوتاه كردن زمان فرايند گزينش نيروي هاي انساني در صف تبديل وضعيت را در دستور كار نشست ها قرار داده ايم، اين برنامه ريزي به گونه اي خواهد بود كه به كيفيت كار آسيبي وارد نخواهد كرد در حالي كه سرعت كار فرايند گزينش افزايش مي يابد.

وي تاكيد كرد: معتقد هستيم اين پاسخگويي سريع و تخصصي علاوه بر آنكه وظيفه گزينش است، به نحوي نيز تكريم متقاضي مي باشد.

اين مقام مسئول به نشست چندي پيش خود با مهندس رستم قاسمي وزير نفت اشاره كرد و از استقبال وي از برنامه ريزي تخصصي گزينش به منظور كوتاه شدن زمان گزينش خبر داد.

دكتر ابوالحسني در بخش پاياني گفت و گوي خود برنامه ريزي هاي صورت گرفته و ظرفيت هاي ايجاد شده را بستر مناسبي براي پاسخگو بودن به حجم بالاي نيروي هاي تبديل وضعيت دانست و يادآور شد: هيات مركزي گزينش گزارش هاي فني خود را به صورت منظم به مقام عالي وزارت نفت و هيات عالي گزينش كشور ارسال مي كند.

منبع: شانا

لینک کامل خبر :
http://pmhr.mop.ir/Portal/Home/Show...tegoryID=b4637eb9-2702-4fcb-9559-4b73a9400cde

 

[vahid.gerrard]

شایدم نزدند؟

میزنن...دیرو زود دره...
چقدر امید دارین آزمون بدین و قبول بشین؟؟؟؟

 

[alexmorgan]

استخدام مهندس شیمی با سابقه در زمینه طراحی و محاسبات و اشنا با نرم افزار

یک شرکت مهندسی فعال جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از مهندسین شیمی با سابقه کار مفید و مرتبط در زمینه طراحی و محاسبات و اشنا با نرم افزار های طراحی به صورت قراردادی دعوت به همکاری می نماید .
متقاضیان محترم می توانند رزومه خود را به ادرس و یا شماره فکس زیر ارسال نمایند .
فکس : 66905982
پست الکترونیک : ipfresume@gmail.com
​

پایان مهلت اعتبار اگهی 11 دی 91​

 

[alexmorgan]

نرخ بیکاری در تابستان سال ۹۱ در مقایسه با تابستان گذشته در ۲۰ استان افزایش، ۱۰ استان کاهش و یک استان ثابت مانده و استان فارس با بیکاری ۲۱.۲ درصد رکورددار است.​

——————————————————————————————————————————-​

متن خبر
نرخ بیکاری در تابستان سال ۹۱ در مقایسه با تابستان گذشته در ۲۰ استان افزایش، ۱۰ استان کاهش و یک استان ثابت مانده و استان فارس با بیکاری ۲۱.۲ درصد رکورددار است.

جزئیات نرخ بیکاری در ۳۱ استان کشور نشان می دهد، استان فارس با نرخ بیکاری ۲۱.۲ درصد بالاترین رکورد را دارد و بعد از آن استان لرستان با ۲۰.۵ درصد در ربته دوم قرار دارد. پایین ترین نرخ بیکاری با ۶.۳ درصد در استان خراسان جنوبی مشاهده شده است.
بر اساس گزارش جدید مرکز آمار، مقایسه نرخ بیکاری در ۳۱ استان در مقایسه با تابستان سال جاری و گذشته نشان می دهد، نرخ بیکاری در بوشهر ثابت مانده، در ۱۰ استان شامل البرز، ایلام، چهارمحال و بختیاری، سمنان، سیستان و بلوچستان، کردستان، گیلان، مازندران، هرمزگان و همدان کاهش یافته و در ۲۰ استان دیگر افزایش یافته است.
جزئیات جدول بیکاری در ۳۱ استان در تابستان ۹۰ و ۹۱

استان	نرخ‌بیکاری تابستان ۹۱	نرخ‌بیکاری تابستان ۹۰	نرخ‌مشارکت اقتصادی۹۱
آذربایجان شرقی	۱۴.۸	۷.۵	۳۹٫۴
آذربایجان غربی	۸.۶	۸.۵	۴۵.۲
اردبیل	۱۳٫۶	۸.۵	۴۲٫۹
اصفهان	۱۴.۳	۱۳٫۹	۴۰.۲
البرز	۱۵	۱۷.۷	۳۷.۴
ایلام	۱۴.۱	۱۴.۴	۳۶.۱
بوشهر	۱۳٫۷	۱۳٫۷	۳۴.۳
تهران	۱۲٫۲	۱۰.۸	۳۸.۶
چهارمحال و بختیاری	۱۰.۳	۱۰.۸	۳۷.۶
خراسان جنوبی	۶.۳	۵.۷	۳۵.۹
خراسان رضوی	۸.۴	۶.۸	۴۱.۷
خراسان شمالی	۹٫۳	۸	۴۰.۲
خوزستان	۱۳٫۲	۹٫۳	۳۲٫۸
زنجان	۱۳٫۶	۷.۵	۴۳
سمنان	۷.۲	۱۰.۸	۳۱.۷
سیستان و بلوچستان	۱۰	۱۱.۶	۲۴.۶
فارس	۲۱.۲	۱۹٫۱	۳۷.۸
قزوین	۱۲٫۱	۱۱.۵	۳۹٫۳
قم	۱۱.۸	۸.۷	۳۵.۷
کردستان	۱۰.۴	۱۲٫۸	۴۱.۲
کرمان	۸.۲	۶.۵	۳۳٫۴
کرمانشاه	۱۴.۱	۱۱.۷	۳۸.۵
کهگیلویه و بویراحمد	۱۵.۹	۱۴	۳۲
گلستان	۹٫۳	۷.۵	۳۸.۲
گیلان	۱۴.۸	۱۶.۸	۴۳٫۴
لرستان	۲۰.۵	۱۵.۴	۳۵.۹
مازندران	۸.۷	۱۰.۳	۳۸.۶
مرکزی	۸.۹	۸.۴	۳۸.۹
هرمزگان	۱۲٫۴	۱۳٫۱	۳۵.۱
همدان	۸.۷	۹٫۴	۳۹٫۵
یزد	۹٫۷	۶.۹	۳۴.۹

منبع: خبرگزاری تسنیم

 

[iran4irani]

نرخ بیکاری در تابستان سال ۹۱ در مقایسه با تابستان گذشته در ۲۰ استان افزایش، ۱۰ استان کاهش و یک استان ثابت مانده و استان فارس با بیکاری ۲۱.۲ درصد رکورددار است.
——————————————————————————————————————————-​

متن خبر
نرخ بیکاری در تابستان سال ۹۱ در مقایسه با تابستان گذشته در ۲۰ استان افزایش، ۱۰ استان کاهش و یک استان ثابت مانده و استان فارس با بیکاری ۲۱.۲ درصد رکورددار است.

جزئیات نرخ بیکاری در ۳۱ استان کشور نشان می دهد، استان فارس با نرخ بیکاری ۲۱.۲ درصد بالاترین رکورد را دارد و بعد از آن استان لرستان با ۲۰.۵ درصد در ربته دوم قرار دارد. پایین ترین نرخ بیکاری با ۶.۳ درصد در استان خراسان جنوبی مشاهده شده است.
بر اساس گزارش جدید مرکز آمار، مقایسه نرخ بیکاری در ۳۱ استان در مقایسه با تابستان سال جاری و گذشته نشان می دهد، نرخ بیکاری در بوشهر ثابت مانده، در ۱۰ استان شامل البرز، ایلام، چهارمحال و بختیاری، سمنان، سیستان و بلوچستان، کردستان، گیلان، مازندران، هرمزگان و همدان کاهش یافته و در ۲۰ استان دیگر افزایش یافته است.
جزئیات جدول بیکاری در ۳۱ استان در تابستان ۹۰ و ۹۱

استان	نرخ‌بیکاری تابستان ۹۱	نرخ‌بیکاری تابستان ۹۰	نرخ‌مشارکت اقتصادی۹۱
آذربایجان شرقی	۱۴.۸	۷.۵	۳۹٫۴
آذربایجان غربی	۸.۶	۸.۵	۴۵.۲
اردبیل	۱۳٫۶	۸.۵	۴۲٫۹
اصفهان	۱۴.۳	۱۳٫۹	۴۰.۲
البرز	۱۵	۱۷.۷	۳۷.۴
ایلام	۱۴.۱	۱۴.۴	۳۶.۱
بوشهر	۱۳٫۷	۱۳٫۷	۳۴.۳
تهران	۱۲٫۲	۱۰.۸	۳۸.۶
چهارمحال و بختیاری	۱۰.۳	۱۰.۸	۳۷.۶
خراسان جنوبی	۶.۳	۵.۷	۳۵.۹
خراسان رضوی	۸.۴	۶.۸	۴۱.۷
خراسان شمالی	۹٫۳	۸	۴۰.۲
خوزستان	۱۳٫۲	۹٫۳	۳۲٫۸
زنجان	۱۳٫۶	۷.۵	۴۳
سمنان	۷.۲	۱۰.۸	۳۱.۷
سیستان و بلوچستان	۱۰	۱۱.۶	۲۴.۶
فارس	۲۱.۲	۱۹٫۱	۳۷.۸
قزوین	۱۲٫۱	۱۱.۵	۳۹٫۳
قم	۱۱.۸	۸.۷	۳۵.۷
کردستان	۱۰.۴	۱۲٫۸	۴۱.۲
کرمان	۸.۲	۶.۵	۳۳٫۴
کرمانشاه	۱۴.۱	۱۱.۷	۳۸.۵
کهگیلویه و بویراحمد	۱۵.۹	۱۴	۳۲
گلستان	۹٫۳	۷.۵	۳۸.۲
گیلان	۱۴.۸	۱۶.۸	۴۳٫۴
لرستان	۲۰.۵	۱۵.۴	۳۵.۹
مازندران	۸.۷	۱۰.۳	۳۸.۶
مرکزی	۸.۹	۸.۴	۳۸.۹
هرمزگان	۱۲٫۴	۱۳٫۱	۳۵.۱
همدان	۸.۷	۹٫۴	۳۹٫۵
یزد	۹٫۷	۶.۹	۳۴.۹

منبع: خبرگزاری تسنیم

با سلام
متاسفم برای استان فارس با این آمار بیکاری در سطح کشور
این هم مسئولان استان ما

 

[alexmorgan]

استخدام مهندس شیمی

مکان شغل
: تهران - محدوده شهری


حقوق دريافتی
: منوط به مذاکره و توافق


گروه شغلی مرتبط
: کارشناس شیمی > مهندس شیمی


نوع همکاری
: تمام وقت - قراردادی / پيمانی


مدت همکاری
: مشخص نگردیده


تاريخ انتشار آگهی
: ۱۹ آذر ۱۳۹۱


شماره آگهی
: ۹۴۹۲



تشريح سمت: یک شرکت معتبر فعال در زمینه شیمی و پتروشیمی از افراد متخصص دارای شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:

- لیسانس مهندسی شیمی
- حداقل ۵ سال سابقه در امر صادرات محصولات پتروشیمی
لطفاً جهت اقدام برای گزینش در سمت فوق از طریق اطلاعات زیر با کارفرما تماس گرفته و رزومه خود را ارسال نمائید.
ايميل : vacancy43

gmail

com

 

[alexmorgan]

مهندس شیمی جهت آزمایشگاه تحقیقاتی

مکان شغل

: تهران - محدوده شهری




تشريح سمت: یک شرکت تولیدی معتبر جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از کارشناس ارشد صنایع غذایی یا مهندس شیمی جهت آزمایشگاه تحقیق و توسعه دعوت به همکاری می نماید.

تماس با کارفرما: لطفاً جهت اقدام برای گزینش در سمت فوق از طریق اطلاعات زیر با کارفرما تماس گرفته و رزومه خود را ارسال نمائید.
ايميل : agrochoopan

yahoo

com

 

[alexmorgan]

کارشناس مسلط به تجهیزات سرچاهی

مکان شغل

: تهران - محدوده شهری



گروه شغلی مرتبط
: مهندس نفت، گاز و پتروشیمی > مدیر پروژه با گرایش نفت و گاز




تشريح سمت: یک شرکت معتبر فعال در زمینه تامین تجهیزات نفت و گاز جهت تکمیل کادر پرسنلی خود به یک کارشناس مسلط به تجهیزات سرچاهی دارای شرایط زیر نیازمند است:

- حداقل ۵ سال سابقه کار
- تسلط کامل به زبان انگلیسی

تماس با کارفرما: لطفاً جهت اقدام برای گزینش در سمت فوق از طریق اطلاعات زیر با کارفرما تماس گرفته و رزومه خود را ارسال نمائید.
ايميل : p.mostoufi

egsalent

ir

 

[hosein.3195]

سلام.از دوستان کسی هست که خبر جدیدی از آزمون نفت یا پارس جنوبی داشته باشه؟
البته منابع غیر رسمی رو عرض میکنم.از منابع رسمی که فعلا خبری نیست

 

[bad..boy]

از یک منبع غیر رسمی خبر دارم که تو همین هفته یا نهایتا تا آخر هفته دیگه شرکت گاز آگهی می زنه............نفت رو خبر ندارم..........

 

[vahid.gerrard]

از یک منبع غیر رسمی خبر دارم که تو همین هفته یا نهایتا تا آخر هفته دیگه شرکت گاز آگهی می زنه............نفت رو خبر ندارم..........

اینا همش حرفه فقط!!!
میدونین از کی تا حالا هی میگن همین هفته و....

 

[hosein.3195]

از یک منبع غیر رسمی خبر دارم که تو همین هفته یا نهایتا تا آخر هفته دیگه شرکت گاز آگهی می زنه............نفت رو خبر ندارم..........

ممنون از پاسختون.میشه بگید منبع شما چکاره هستند؟

 

[bad..boy]

ممنون از پاسختون.میشه بگید منبع شما چکاره هستند؟

اونش بماند دوست عزیز..........خبر درسته ولی خوب رو حرفاشون نمیشه زیاد حساب کرد

 

[حمیدرضا دشتی]

اونش بماند دوست عزیز..........خبر درسته ولی خوب رو حرفاشون نمیشه زیاد حساب کرد

سلام من هم از ی منبع که بماند کی هست فهمیدم که مملکت بی صاحاب و مزخرفی داریم

 

[bikarha]

دوستان نمی خوام ناامیدتون کنم. این هفته و هفته های بعد هم می گذره ولی ....
اگه قرار بود آزمونی برگزار بشه تو این چند ماهه برگزار شده بود

 

[alexmorgan]

کارخانه تولیدی در زمینه تولید فلزات واقع در شهرک صنعتی عباس آباد
از فارغ التحصیلان رشته های ذیل جهت تکمیل کادر آزمایشگاهی و کنترل کیفیت دعوت به همکاری می نماید.

فارغ التحصیلان آقا در رشته های: متالورژی – شیمی – مکانیک – صنایع
محل کار: شهرک صنعتی عباس آباد
شماره تماس: ۳۶۴۲۳۹۶۵

 

[elnaz0020]

کارخانه تولیدی در زمینه تولید فلزات واقع در شهرک صنعتی عباس آباد
از فارغ التحصیلان رشته های ذیل جهت تکمیل کادر آزمایشگاهی و کنترل کیفیت دعوت به همکاری می نماید.

فارغ التحصیلان آقا در رشته های: متالورژی – شیمی – مکانیک – صنایع
محل کار: شهرک صنعتی عباس آباد
شماره تماس: ۳۶۴۲۳۹۶۵

حیف هنوز مدرک نداریم .....کارا داره میپره والا...اونم ازمایشگاه که خیلی قابل تحملتر از جاهای دیگه ست

 

[alexmorgan]

نرخ بیکاری جوانان ۲۰تا ۲۴ ساله در کشور ۲۹٫۸ درصد است که این میزان نسبت به سایر گروه های سنی بیشتر است.​

——————————————————————————————————————————-​

متن خبر
نرخ بیکاری جوانان ۲۰تا ۲۴ ساله در کشور ۲۹٫۸ درصد است که این میزان نسبت به سایر گروه های سنی بیشتر است.
براساس گزارش طرح آمارگیری از نیروی کار تابستان ۹۱ که از سوی مرکز آمار ایران انتشار یافته، نرخ بیکاری مردان و زنان در گروه سنی یاد شده به ترتیب ۲۴٫۸ و ۴۸٫۵ درصد است.

بی تردید، سنین یاد شده بیشترین مراجعان به بازار کار را به خود تخصیص می دهند زیرا بیشترین فارغ التحصیلان دانشگاهی در این سنین قرار دارند.


نرخ بیکاری برای زنان در سنین یاد شده در نقاط شهری ۵۶٫۲ درصد گزارش شده است.


همچنین نرخ بیکاری جوانان در سنین ۲۵ تا ۲۹ سال نیز بالا است ، به طوری نرخ بیکاری برای این گروه سنی ۲۲٫۵درصد گزارش شده است.

هم اکنون نرخ بیکاری جوانان در جهان بیش از سایر گروههای سنی است، زیرا بیشترین متقاضیان کار در این سنین قرار دارند. نمی توان اذعان داشت که بیکاری برای جوانان در ایران طبیعی است زیرا ساختارهای اقتصادی متناسب با زاد و ولدی که در دهه ۶۰رخ داده است ، باید خود را تغییر می داد به طوری که این جوانان هم اکنون بازوان توانمندی برای اقتصاد کشور محسوب می شدند.
بر اساس نتایج یاد شده، هرچه که به سن افراد افزوده می شود تقاضای آنها برای یافتن شغل کمتر می شود به طوری که نرخ بیکاری روند نزولی می یابد.
نتایج این طرح نشان می دهد، نرخ مشارکت اقتصادی در گروههای سنی ۲۰تا ۲۴ و ۲۵تا ۲۹ سال کمتر از سایر گروههای سنی است، به طوری که این ارقام نشان می دهند نرخ مشارکت اقتصادی همواره با نرخ بیکاری رابطه ای معکوس دارد و هر وقت که نرخ بیکاری افزایش یابد ، نرخ مشارکت اقتصادی کاهش و اگر بیکاری کاهش یابد نرخ مشارکت اقتصادی افزایش می یابد.


بی تردید توسعه پایدار که شاخص هایی نظیر آموزش، اشتغال، ساخت مسکن، افزایش رفاه اجتماعی، بهبود شرایط زیست محیطی و بسیاری موارد دیگر را در بر می گیرد نیاز به برنامه ریزی دارد و نمی توان بی برنامه به توسعه اندیشید .

نیروی انسانی ارزشمند است به طوری که در بسیاری از کشورها تنها با این سرمایه اجتماعی توانسته اند مسیر توسعه را طی کنند.
باید از اندیشه و بازوان توانمند جوانان در ایجاد ساختار مستحکم اقتصادی و اجتماعی یاری گرفت تا بتوان مسیر ناامیدی و سرخوردگی را برای آنها هر روز کم رنگتر کرد.

 

[mataa]

سلام دوستان عزیز
خسته نباشید
دیروز شنیدم که عسلویه جذب نیرو میکنه .کسی چیزی شنیده ؟
دوستان کسی سایتی چیزی از شرکت جامع عسلویه داره که اخبار استخدام زده بشه اونجا ؟
ممنون

 

[ghaaem]

دریافت مجوز استخدام در صنعت نفت برای 2 هزار و 676 نفر ؛ زمان برگزاری آزمون: بهمن ماه سال جاری/ ریزش نیرو در صنعت حفاری به دلیل سختی کار در این صنعت

نفت نیوز: معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت از برگزاری آزمون استخدامی سال 91 در بهمن امسال خبر داد و افزود: امسال برای 2 هزار و 676 نفر مجوز استخدام اخذ شده است.

به گزارش نفت نیوز، کریم سلحشور در پنجمین نشست تخصصی بررسی راهکارهای افزایش راندمان حفاری گفت: به درخواست شرکت ملی حفاری و برای راه‌اندازی 22 دستگاه حفاری جدید برنامه شده است در قالب مجوزهای استخدامی امسال 835 نفر در صنعت حفاری جذب شوند. وی افزود: در ساختار ارکان ثالث نیز برای راه‌اندازی این تعداد دستگاه حفاری، جذب هزار و 566 نفر با مهارت‌ها و تخصص‌های لازم پیش‌بینی شده است. سلحشور تعداد نیروهای شاغل در شرکت ملی حفاری را 6 هزار و 790 نفر اعلام کرد و افزود: بیشترین نیروی جذب شده در این شرکت در مقطع لیسانس بوده است. وی سختی کار در صنعت حفاری را یکی از چالش‌های کار در این صنعت دانست و تاکید کرد: به دلیل سختی کار شاهد ریزش نیروی انسانی در این صنعت هستیم. سلحشور ادامه داد: کار اقماری، عدم تامین به موقع نیروی انسانی به دلیل فرآیند طولانی جذب، عدم علاقه نیروی غیر بومی به کار در مناطق کمترتوسعه یافته و توسعه نیافته، جاذبه کاذب ایجاد شده در کشورهای همسایه و کمبود نیروی متخصص به دلیل عدم استمرار در سیستم جذب نیرو از دیگر چالش‌های صنعت حفاری در کشور است. معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت درباره راهکارهای برون رفت از این چالش‌ اظهار کرد: به کارگیری نیروی‌های بومی، کاهش سن بازنشستگی به دلیل وجود فرسودگی‌های بالای شغلی و بازنگری در حقوق و مزایا از جمله این راهکارهاست. به گفته او روند جذب و استخدام نیروهای بومی بیش از گذشته در برنامه‌های وزارت نفت قرار گرفته است به نحوی که برنامه شده در استان‌های بوشهر و خوزستان، در مقطع کاردانی 70 درصد، در مقطع کارشناسی 60 درصد و در مقاطع کارشناسی ارشد و بالاتر 50 درصد از نیروها بومی باشند. سلحشور افزود: از سوی دیگر تعداد مجوزهایی که برای کار به صورت اقماری داده می‌شود، رفته رفته کاهش می‌یابد و شرکت‌ها موظف به تامین امکانات رفاهی برای کارکنان و خانواده‌های آن‌ها در مناطق عملیاتی می‌شوند.

 

[mataa]

دوستان کسی از ابوموسی خبری نداره که نیرو میگیره یا نه ؟
سایتی چیزی نداره ؟

 

[alexmorgan]

یک شرکت صنعتی در تهران جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد زیر دعوت به همکاری می نماید.
۱- مهندسی شیمی-فرآیند نفت-مکانیک (جامدات وسیالات) آقا

• آشنا به نرم افزارهای طراحی PDMS-Mechanical Desktop – Auto Cad – Bjaspcw – HTIR -PV ELITE – Tank
• آشنا با مبانی طراحی Piping،داشتن حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط در زمینه طراحی تجهیزات صنایع نفت،گاز و پتروشیمی

شماره تماس: ۵۵-۴۴۹۸۹۲۵۴ (تماس ۸ الی ۱۹) – ۰۹۱۹۲۹۲۶۴۷۹

 

[یا امیرالمومنین]

معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت از برگزاری آزمون استخدامی سال ۹۱ در بهمن امسال خبر داد و افزود: امسال برای ۲ هزار و ۶۷۶ نفر مجوز استخدام کسب شده است.
به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران، کریم سلحشور با بیان این مطلب گفت: به درخواست شرکت ملی حفاری و برای راه‌اندازی ۲۲ دستگاه حفاری جدید برنامه شده است در قالب مجوزهای استخدامی امسال ۸۳۵ نفر در صنعت حفاری جذب شوند.
وی افزود: در ساختار ارکان ثالث نیز برای راه‌اندازی این تعداد دستگاه حفاری، جذب هزار و ۵۶۶ نفر با مهارت‌ها و تخصص‌های لازم پیش‌بینی شده است.
سلحشور تعداد نیروهای شاغل در شرکت ملی حفاری را ۶ هزار و ۷۹۰ نفر اعلام کرد و افزود: بیشترین نیروی جذب شده در این شرکت در مقطع لیسانس بوده است.
وی تصریح کرد: روند جذب و استخدام نیروهای بومی بیش از گذشته در برنامه‌های وزارت نفت قرار گرفته است به نحوی که برنامه شده در استان‌های بوشهر و خوزستان، در مقطع کاردانی ۷۰ درصد، در مقطع کارشناسی ۶۰ درصد و در مقاطع کارشناسی ارشد و بالاتر ۵۰ درصد از نیروها بومی باشند.
سلحشور افزود: از سوی دیگر تعداد مجوزهایی که برای کار به صورت اقماری داده می‌شود، رفته رفته کاهش می‌یابد و شرکت‌ها موظف به تامین امکانات رفاهی برای کارکنان و خانواده‌های آن‌ها در مناطق عملیاتی می‌شوند.
وی سختی کار در صنعت حفاری را یکی از چالش‌های کار در این صنعت دانست و تاکید کرد: به دلیل سختی کار شاهد ریزش نیروی انسانی در این صنعت هستیم.
سلحشور ادامه داد: کار اقماری، عدم تامین به موقع نیروی انسانی به دلیل فرآیند طولانی جذب، عدم علاقه نیروی غیر بومی به کار در مناطق کمترتوسعه یافته و توسعه نیافته، جاذبه کاذب ایجاد شده در کشورهای همسایه و کمبود نیروی متخصص به دلیل عدم استمرار در سیستم جذب نیرو از دیگر چالش‌های صنعت حفاری در کشور است.
معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت درباره راهکارهای برون رفت از این چالش‌ اظهار کرد: به کارگیری نیروی‌های بومی، کاهش سن بازنشستگی به دلیل وجود فرسودگی‌های بالای شغلی و بازنگری در حقوق و مزایا از جمله این راهکارها است.

 

[k_siroos]

گفت و گو در ارتباط با آزمون های استخدامی به این تاپیک منتقل شد.

 

[alexmorgan]

شرکت تولیدی ایران تایر جهت تکمیل کادر تخصصی خود از یک کارشناس در رشته های مهندسی پلیمر یا مهندسی شیمی دعوت به همکاری می نماید.
از علاقه مندان دعوت می شود کپی مدارک تحصیلی،کارت پایان خدمت و سابقه کاری به همراه یک قطعه عکس حداکثر تا ۱۵ روز پس از درج آگهی به آدرس زیر ارسال نمایند.
آدرس: تهران،کیلومتر ۵ جاده مخصوص کرج(بزرگراه شهید لشکری) کد پستی ۱۳۹۸۸۳۴۷۱۱

 

[iran4irani]

با سلام خدمت دوستان عزیز
گرایش من یه گرایش خیلی بدیه حالا تازه فهمیدم که تمام شدم
گرایشم صنایع شیمیایی معدنی هست
آیا امیدی به کار داشته باشم یا نه
دوستان کمک کنند

 

[(عبدالله)]

با سلام خدمت دوستان عزیز
گرایش من یه گرایش خیلی بدیه حالا تازه فهمیدم که تمام شدم
گرایشم صنایع شیمیایی معدنی هست
آیا امیدی به کار داشته باشم یا نه
دوستان کمک کنند

سلام دوست عزیز

همیشه سعی کن در انتخابت حداکثر استفاده ممکن از مشورت کردن با دیگران و سبک و سنگین کردن نزد خودت بهره ببری ,

بعد از اینکه انتخاب کردی دیگه به گذشته و اینکه انتخابت خوب بود یا بد زیاد فکر نکن!! فقط در حد کسب تجربه به گذشتت نگاه کن!!

در مورد رشته مهندسی شیمی _صنایع شیمیایی معدنی اسم دارترین جا برای اشتغال کارخانه سیمان هست .( والبته استخراج فلزات ووو)

این رشته در استان کرمان استفاده بیشتری نسبت به سایر استان ها داره .

ولی به شخصه افرادی رو دیدم که با همین مدرک در پتروشیمی هم استخدام شدن بهتر بگم بسته به فکر گروه برگزار کننده

استخدام داره!( وهمچنین استخدام شخص با مدرک مهندسی شیمی_ صنایع غذایی به عنوان نیروی فرآیند در پتروشیمی)

والبته این موراد در شرایط عادی و بدون بند پ بوده

به هر حال خودتون بیشتر می دونید که درسای دانشگاهی زیاد در صنعت به کار نمیاد و مهم اون تفکر مهندسی هست

ان شاءالله موفق و سربلند باشید

 

[keyvanm]

اظهارات وزیر نفت درباره آزمون استخدامی صنعت نفت

وزیر نفت با اشاره به تعداد زیاد متقاضیان ورود به صنعت نفت، گفت: در آزمون استخدامی سال گذشته وزارت نفت برای جذب سه هزار نفر، بیش از ۱۴۰ هزار نفر شرکت کردند.

ˈرستم قاسمیˈ روز یکشنبه در همایش ˈسالروز تشکیل گزینش ها در وزارت نفتˈ، در محل شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران، در ارتباط با نقش زمان بر مدیریت در عصر حاضر، گفت: اهمیت و ارزش زمان با پیشرفت تکنولوژی افزایش چشمگیری پیدا می کند. در گذشته برای اخذ اطلاعات از دیگر کشورها زمان بسیار زیادی صرف می شد ، اما اکنون این امر در کوتاه ترین زمان توسط ابزارهای تکنولوژیک محقق می شود.

قاسمی هشدار داد، در صورتی که به این نکته توجه نشود، فاصله ما با پیشرفت های دنیا زیاد خواهد شد و این امر قابل جبران نیست.
به گفته ی وزیر نفت، تمامی این مسایل مبتنی بر عملکرد منابع انسانی است و این منابع می تواند به پیشرفت یک جامعه سرعت ببخشد یا موجب کند شدن حرکت در آن جامعه شود.
وی اضافه کرد: بر اساس نتایج مطالعات موجود، حدود ۱۰ درصد انسان ها از نظر فکری در درجه ضعیف قرار دارند، ۸۰ درصد در وضعیت معمولی و ۱۰ درصد مابقی باهوش و نخبه هستند.
وزیر نفت با تاکید بر الزام اعمال گزینش از منظر فنی و غیرفنی در صنعت نفت، گفت: متقاضیان باید از نظر فنی شایستگی های لازم را داشته باشند و علاوه بر آن در نظام اسلامی خط قرمزهایی وجود دارد که باید در این بخش به آنها توجه کرد.
وی افزود: صنعت نفت، صنعتی ملی است و هیچ اشکالی ندارد که هم میهنان ارمنی و مسیحی نیز در این صنعت حضور داشته باشند.
وزیر نفت تاکید کرد که باید از ورود معاندان نظام و کسانی که با نظام جمهوری اسلامی خصومت دارند، به صنعت نفت جلوگیری شود./ایرنا

 

[alexmorgan]

از یک منبع غیر رسمی خبر دارم که تو همین هفته یا نهایتا تا آخر هفته دیگه شرکت گاز آگهی می زنه............نفت رو خبر ندارم..........

پس این آگهی شرکت گاز چی شد؟؟؟ سال 91 که تموم شد .....