نتایح جستجو

مدیریت دانایی دانش درداخل کتابها و دانایی در نهاد انسان اندوخته میگردد . اکثریت قریب به اتفاق کارشناسان و اساتید فنون مدیریت , مدیریت دانایی را ترکیب بهینه دانش و اطلاعات در سازمان میدانند. البته این تعریف بیراه نبوده و لیکن کامل نیست. گروه زیادی از اساتید فن هم که خود دارای تخصص های...

مدیریت مفاهیم یکی از اساسی ترین و بنیادی ترین عناصر در مبحث مدیریت ها مفاهیم هستند. مفاهیم را کوچکترین عنصر تشکیل دهنده نظریات هم نامگذاری کرده اند. میتوان گفت که نقش مفاهیم در مدیریت همانند نقش اتم در یک سلول است با این تفلوت که اتم دارای ویژه گی های خاص و منحصر به فرد است ولی مفاهیم را میتوان...

هوش , تیپ , شخصیت و ارتباط آن با عملکرد های انسانی هوش و انواع آن . توجه به عامل انسانی مهم ترین ابزار در رشد انگیزش و بهره وری شرکتها ست . بهره وری یعنی انجام صحیح کار اثر بخشی یعنی انجام کار صحیح آیا انسانها آنچه را بیان میکنند , میدانند و یا تکرار آنچه را که ازبر کرده و یا فراگرفته اند...

تعريف مديريت :تقريباً به تعداد نويسندگان كتب مديريت، تعريف مديريت وجود دارد. مديريت يعني كار كردن با افراد و به وسيله افراد و گروه ها براي تحقق هدف هاي سازماني. لازمه موفقیت آن است كه همه مديران به مهارت هاي اجتماعي و انساني مجهز باشند. به عبارت ديگر مديريت عبارت است از دستيابي به هدف هاي...

امروز مدیر صنعت , فردا مدیر بورس , پس فردا مدیر لیزینگ بر اساس تحقيقات بسیار دقیق , هر گاه مديري به صنعتي مشابه نوع تخصص خودش , نقل مكان كرده است ميانگين بازده نامتعارف سالانه شركت 10 درصد افزايش پيدا كرده است و در مواقعي كه به صنعتي ديگر رفته است اين بازده به منفي 30 درصد رسيده است. حالا...

روانشناسي صنعتي يكي از فعالترين و پررونق‏ترين شاخه‏هاي علومروانشناختي جديد است. امريكا كه به عنوان مهد روانشناسي مشهور است، عليرغم اين كهرتبه چهارم را در زمينه روانشناسي دارد، بالاترين تعداد فارغ‏التحصيلان را در رشتهروانشناسي صنعتي دارد. در اغلب مؤسسات صنعتي و مراكز دولتي امريكا و همچنين...

مديريت پروژه علي طاوسي – احمد تيموري چكيده امروزه در اغلب سازمانهاي كوچك و بزرگ مبتني بر پروژه، مديران ارشد بخصوص مديران پروژه ها در زمينه تخصيص منابع با چالشهاي فراواني مواجه هستند. بنابراين، به منظور كاهش هزينه و زمان اجرا و همچنين افزايش كيفيت در پروژه بايستي رويكرد از مديريت سنتي به...

بنام خداوند جان و خرد کزو برتر اندیشه بر نگذرد ( لزوم تشکیل انجمن نخبگان روانشناسی کار در مراکز استانها جهت کمک فکری به صاحبان صنایع. ) در فرآیند کار و تولید , برنامه ریزی و اقدام لازم برای برطرف ساختن فاصله و نزدیک کردن عملکرد موجود به عملکرد مورد انتظار تنها توسط پیاده سازی نظام سنجش...

شرح و نقدی بر مهندسی ارزش معرفي مهندسي ارزش بنیانگزاران این اندیشه , مهندسي ارزش(Value Engineering) را، تلاشي است سازمان يافته كه با هدف بررسي و تحليل تمام فعاليتهاي يك طرح، )از زمان شكل‌گيري تفكر اوليه تا مرحله طراحي و اجرا و سپس راه اندازي و بهره برداري( انجام مي شود و به عنوان يكي از...

قوانين ارايه شده از سوي ناسا (NASA) براي مديران پروژه خود مي تواند راهنماي خوبي براي ساير مديران پروژه باشد تا بتوانند اين راهنمايي ها را در پروژه‌هاي خود بكار بندند و از اين طريق به كيفيت پروژه خود اضافه كنند. اين قوانين در 17 بخش تقسيم بندي شده كه عبارتند از: 1. مدير پروژه 2. فعاليت‌هاي آغازين...

آسیب شناسی مدیریت در صنایع تولیدی و تبدیلی پر واضح است که , نتایج خودشان معلول بوده و در اثر علتهایی بوجود می آیند که در واقع نتیجه ی اجرا یا عدم اجرا و یا اجرای ناصحیح همان فرآيندها بوده اند و پیشگیری زمانی بوجود خواهد آمد که این فرآيندها شناسایی و اصلاح گردند. در صورت برخورد با هر نوع مشکل...

لیاقت و شجاعت üکسی که شهامت لازم برای پای بندی و مقید بودن به هدف خود را دارد و هر سختی ای را برای رسیدن به آن تحمل می کند و پشتکار لازم برای تحمل هر نوع ناملایمی را دارد . می تواند تمام افکار خود را عملی کند و در حقیقت تفاوت زیادی بین فکر و عمل او وجود ندارد ، به دست گرفتن رهبری یک گروه یا...

تعیین میزان پویایی روانی کل سیستم انسان , ويژگي‌های تخصّصي مدیر در فرآیند بهبود : با آگاهي از تئوري هاي شخصيت مي‌توان رفتار فرد را در سازمان پيش بيني و آن را توجيه نمود. هنگاميكه شخصيت افراد مورد بررسی قرار می گیرد، مقصود اين نيست كه فرد مورد نظر شخصيتي گيرا و نافذ داشته يا الزاماً‌ نگرشي مثبت...

چرا زنان نمي‌توانند اينشتين باشند؟ اشاره چرا زنان نمي‌توانند اينشتين باشند؟ هرچند دانمشندان امروزي نيز بر اين عقيده‌اند كه مغز زنان و مردان با يكديگر تفاوت دارد، مطالعات جديد اين نظر قديمي را كه زنان در مقايسه با مردان در زمينه‌هاي علمي ضعيف‌تر عمل مي‌كنند رد كرده است. درست است؛ زنان به اندازه‌ي...

مدیریت تغییر اولین نکته شروع کار طرح سئوالات زیر و پیدا نمودن جوابهای منطقی و درست برای این سوال هاست. -آنچه که تا بحال توسط مدیریت های شما به مرحله اجرا در آمده و بالاتر از حد روال عادی مدیریت در اجراء بوده است , چه بوده؟ -برجسته ترین کاری که برای کارکنان خود و برای تولید انجام داده اید چه...

بد بيني در كل هيچ رفتاري در فرد بدون زمينه قبلي ظاهر نمي‌شود. گاهي زمينه زيست‌شناختي دارد، به نحوي که نابهنجاري کروموزومي يا ژنتيکي يا مغزي موجب پرخاشگري و بدگماني مي‌شود. ضربه مغزي يا ضايعات ناشي از مصرف مداوم حشيش نيز مي‌تواند سبب بدگماني و پرخاشگري شود. بدبيني گاهي هم زمينه روان‌شناختي...

ابزار بهینه سازی مدیریت ارتباط با مشتریان مشاوره در بستر IT سهیلا سلطانی نخستین چیزی که از شنیدن کلمه مشاوره به ذهن شما می رسد چیست؟ متاسفانه در فرهنگ ما این واژه بیشتر در مورد مسائل خانوادگی، قضایی و بعضی از بیماری ها کاربرد دارد و اگر صحبتی از مشاوره باشد همه فکر می کنند منظور یا یک...

تلفيق مديريت دانايي و يادگيري سازماني مترجم: ايازالله بابايي منبع: ORGANIZATIONS & PEOPLE Babakadoos@yahoo.com مقدمه هدف مقاله بررسي اين موضوع است كه چرا مديريت دانايي و يادگيري سازماني، به عنوان فرايندهاي كليدي در سازمانها، بايد ادغام شوند. مديريت دانايي و يادگيري سازماني تا مدت زيادي در عمل...

مدیریت مبتنی بر هدف در اين مقاله ضمن بيان مقدمه اي درباره اهميت ايجاد انگيزش در کارکنان سازمان، بر متفاوت بودن نيازهاي انگيزشي آنان در تجويز برنامه هاي انگيزشي تاکيد مي شود. در ادامه مهمترين برنامه هاي سازماني براي ايجاد، افزايش و تقويت انگيزش کارکنان در سطوح مختلف سازماني و اداري مطرح و...

مدیریت مجازی در بین مردم کشور ما رایج شده که به محض مشاهده صورت و فهرست یک مطلبی بلافاصله خودشان شروع به تولید و توضیح مطلب در مورد آن فهرست بنمایند و کاری هم به متن این فهرست نداشته باشند که نگارنده این مطلب چه گفته و نظرش چه بوده است . شاهد این ادعا را از اتفاقی که همیشه برای خود من پیش میآید...