نتایح جستجو

دانش آفرینی به عنوان اولین و مهمترین کارکرد مدیریت دانایی ارتباط بسیار نزدیکی با نوآوری دارد به گونه ای که در پاره ای از ادبیات نوآوری ودانش آفرینی معادل نوآوری محسوب شده است. تجسم و تبلور عینی مفهوم نوآوری را می توان در تعریفی که دوتن از معماران مفهوم مدیریت دانایی از مدیریت ذانش ارائه...

مديريت موفق و مؤثر عبارت است از كسب اهداف سازماني يا چيزي بيشتر از آن . مديري كه بتواند حداقل كار مورد قبول را با استفاده از امكانات مديريتي فراهم سازد ، مدير موفق ناميده مي شود . ولي مدير مؤثر كسي است كه بتواند 80 الي 90 درصد تواناييهاي افراد را بكارگيرد .براي موفق و مؤثر بودن ، تواناييهاي...

- مقدمه يكي از رسالت‌هاي اساسي مديريت منابع انساني نگهداري كاركنان توانمند مي‌باشد. از آنجا كه اقدامات نگهداري، مكملي بر ساير اقدامات و فرايند‌هاي مديريت منابع انساني است، حتي اگر عمليات كارمنديابي، انتخاب، انتصاب و ساير اقدامات پرسنلي به نحو بايسته انجام شود؛ بدون توجه كافي به امر نگهداري،...

مقدمه تشدید صحنه رقابت جهانی در محیطی که بصورت دائم در حال تغییر است ضرورت واکنش های مناسب سازمان ها وشرکتهای تولیدی ـ صنعتی را دو چندان کرده و بر انعطاف پذیری آنها با محیط نامطمئن خارجی پای می فشارد و سازمانهای امروزی در عرصه ملی و جهانی به منظور کسب جایگاهی مناسب و حفظ آن نیازمند بهره گیری از...

- مقدمه "طوفان تمام عيار" داستان واقعي قايق ماهيگيري به نام آندرا گايل است، كه در پاييز 1991 طي طوفان بزرگي در آتلانتيك شمالي غرق شد (پترسون، 2000). قطع ارتباط راديويي با بندر گلوسستر ماساچوست، نشانه پايان زندگي كاپيتان و خدمه آن بود. از اين قايق غرق شده، هيچكس نجات پيدا نكرد. نجات آنان غيرممكن...

1- تعريف کسب و کارنويسندگان مختلف، تعاريف متفاوتي از کسب و کار دارند. در واژه نامه‌ي آکسفورد کسب و کار به معني خريد و فروش و تجارت آمده است. در واژه نامه‌ي لانگ من کسب و کار به فعاليت پول در آوردن و تجارتي که از آن پول حاصل شود، گفته مي‌شود. به زبان ساده، کسب و کار عبارت است از حالتي از مشغوليت...

با توجه به اهمیت نام تجاری، شناخت ابعاد ارزش ویژه نام تجاری و عوامل موثر بر شکل گیری آن می تواند در امر تدوین استراتژی کسب وکار به سازمانها کمک شایانی نماید. هدف مطالعه حاضر بررسی عملی و کاربردی مدل ارزش ویژه نام تجاری در بخش خدمات در تهران می باشد. بر مبنای مدل شناخته شده آکر، تحقیق حاضر با...

تعريف و هدف دوره كارشناسي ارشد مديريت سازمان كه معادل Master of Business Administration (MBA) است به منظور پرورش مديران كارآمد براي اداره سازمانهاي اقتصادي - اجتماعي، توليدي و خدماتي طراحي شده است. رشته MBA يا کارشناسی ارشد مديريت حرفه ای بازرگانی چنانچه از نامش پيداست تنها مديريت بازرگانی...

هدف از این رشته عبارت است از : مدیریت کارآفرینی عبارت است از مجموعه ای از نظریه ها ، فنون و روشهای هدایت اثربخش فعالیتهای کارآفرینی . هدف از اجرای دوره کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی تأمین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز مدیریت فعالیتهای کارآفرینی در بخش خصوصی ، دولت و بخش عمومی می باشد . نقش و...

رشته مديريت در سوانح طبيعي به دوره اي اطلاق مي گردد كه تحصيلات بالاتر از كارشناسي را در بر مي گيرد و مجموعه اي هماهنگ از فعاليتهاي آموزشي همراه با فعاليتهاي مقدماتي پژوهشي است. دانشجويان اين رشته ضمن شناخت علمي مفهوم فرضيه هايي كه سوانح و بلاياي طبيعي را پديد مي آورند در دو بعد پيش و پس از وقوع،...

زبان عمومی و تخصصی (دفترچه شماره 1 آزمون و تعداد 30 سوال از سوال 1 الی 30 ) 15 سوال عمومی شامل حدودا 4 تست در حوزه گرامر، 6 تست در حوزه لغات و 5 تست در قالبcloze test می باشد. 1- Essential Words for the TOEFL Barron's 2- 504 لغت ۳- گرامر از دبیرستان تا دانشگاه، عباس فرزام 4- 405 لغت 5-...

پولشویی معادل فارسی "Money Laundery" است و عبارتست از هرگونه عمل یا شروع به عملی به منظور پنهان ساختن یا تغییر ماهیت غیرقانونی درآمدهای حاصل شده به نحوی که به نظر می رسد منشا تحصیل آنها قانونی بوده اند. پول شویی فرآیندی است که مجرمین یا گروههای سازمان یافته با توسل به آن، منشاء و ماهیت مال حاصل...

همه جا : موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود یک جای دیگه از دنیا : موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است.همه جا : مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند.یک جای دیگه از دنیا : عشق به خدمت مانع از استعفا میشود. همه جا : افراد از مشاغل پایین شروع میکنند و به...

علاوه بر نقش ها، مهارت ها و توانايي هاي مديران، انديشمندان مديريت وجود خصوصيات و ويژگي هاي فردي و شخصي براي مديران را ضروري دانسته اند. براي مثال، " گسلي" خصايصي مانند هوشياري، ابتكار، اعتماد به نفس و توانايي سرپرستي را از ويژگي هاي فردي مديران مي دادند. " كنتز و ادائل،" چهار خصوصيت تمايل به...

سطح مديريت، نوع سازمان و اقتضا و موقعيتي كـه سـازمان در آن قرار مي گيرد، از عوامل مهم مهارت ها، توانايي ها و صلاحيت هاي مورد نياز براي مديريت كردن هستند. به موازات، با آگاهي از تأثير هر كدام از سه عنصر ياد شده در تركيب مهارت هاي مورد نياز، مي توان به نيازهاي آموزشي و سيستم حركت مدير در هرم...

هر مدیر ارشد اجرایی‌ می‌کوشد تا اقتدار خود را در محدوده‌ سازمان‌ خویش‌ حفظ‌ کند. تنها تعداد اندکی‌ از مدیران‌ هستند که‌ اثرات‌ گسترده‌ و مستمری‌ را در زمینه‌ فعالیتهای‌ جدید و تحولات‌ بازار برجای‌ می‌گذارند. ۲۵ مدیر موفق‌ جهان‌ را انتخاب‌ کرده ایم که‌ به‌ اختصار به‌ پاره‌ای‌ از سوابق‌ آنها...

تا جهان بود از سر آدم فراز کس نبود از راز دانش بی نیاز مردمان بخرد اندر هر زمان راز دانش را به هرگونه زبان گرد کردند و گرامی داشتند تابه سنگ اندرهمی بنگاشتند دانش اندردل چراغ روشن است...

آداب و رسوم مذهبی نمی تواند متاثر از فرهنگ بومی نباشد. از همین رو، آداب و رسوم اعیاد دینی و از جمله جشن های سال نو میلادی و میلاد حضرت عیسی مسیح نیز در جوامع گوناگون اندکی تفاوت دارند. زیرا در گذر زمان دین و فرهنگ از یکدیگر متاثر می شوند اما این تاثیر در کلیسای ارمنی و مسیحیان ارمنی پر رنگ تر...