نتایح جستجو

  1. ghazal1991

    کاربرد قانون پارکینسون در مدیریت

    قانون پارکینسون کاربرد قانون پارکینسون در مدیریت ما پارکينسون را بيشتر به عنوانِ يک بيماري، به ويژه بيماري افراد سالمند، مي شناسيم. اما پاركينسون، نامِ يك قانون مهم در روان شناسي و مديريت هم هست. البته بين قانون پارکينسون و بيماري پارکينسون ارتباطي وجود ندارد. بد نيست بدانيد، هر دوي اين ها،...
  2. ghazal1991

    مقاله: مدیریت عاطفه در زن

    مدیریت عاطفه در زن سمیه امینی مقدمه: مدیریت عاطفه موضوعی است که از مدّت‌ها پیش با عناوین مختلفی در ذهن ما بوده است؛ امّا به صورت بحث در نیامده است. بحث و تحقیق در این موضوع عامل مهمی در رسیدن به رشد و توسعه‌ی شخصیتی در زنان است از دیرباز سؤالات زیادی در این زمینه مطرح بوده است. از جمله...
  3. ghazal1991

    پنج مهارت ارزشمندي كه يك كارمند بايد داشته باشد

    انجمن ملی دانشجویان و کارمندان ایالات متحده (NACE) در پژوهشی که ‌روی ۲۶۰ کارمند صورت داده، این پنج مهارت را به ترتیب اهمیت، جزو ارزشمند‌ترین مهارت‌های یک کارمند طبقه‌‌بندی کرده است. کار تیمی و گروهی: افرادی که ‌مهارت کار گروهی بالاتری ‌دارند، در شغل خود از جایگاه محکم تری برخوردارند. در کار...
  4. ghazal1991

    اعتبار یك كسب وكار چه اندازه اهمیت دارد؟

    نویسنده: Eilene Zimmerman مترجم: بهاره بصیری تحقیقات نشان می‌دهد مشتریان هنگام انتخاب یک رستوران، اغلب به «اعتبار اجتماعی» آن بیشتر از معیار تمیزی اهمیت می‌دهند. مصرف‌کنندگان به محصولات و خدماتی كه به نظرشان «قابل‌اطمینان» باشد، کشش بارز و وافری دارند و بررسی‌ها نشان می‌دهد که آنها برای چنین...
  5. ghazal1991

    چرا کارمند فروش مدیر فروش خوبی نمی‌شود؟

    اخیرا با این موضوع مواجه شده‌ام که نقش مدیریت فروش یا به‌جرات بگویم «رهبری فروش»، نقشی محوری در موفقیت هر سازمانی است و مشخص می‌شود که حدود 80 درصد مدیران این بخش صلاحیت لازم را برای اجرای نقشی که از آنها خواسته می‌شود ندارند. این واقعیت به چه معنا است؟ رایج‌ترین اشتباهی که بیشتر سازمان‌ها...
  6. ghazal1991

    ویژگی های بازاریابی عصبی

    شما می­توانید از یک مشتری سوال کنید که چه چیزی را دوست دارد و نسبت به خرید کدام محصول برانگیخته تر است؛ اما در واقع خیلی نمی­توان به آن اعتماد کرد؛ چراکه ممکن است مشتری تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار داشته باشد که در آن لحظه اجازه­ی تصمیم گیری درست را به او نمی دهند. ویژگی­های نورومارکتینگ...
  7. ghazal1991

    تماس اول با یک مشتری مرا مضطرب می‌کند!

    نویسنده: Preston Bailey مترجم: مهدی نیکوئی منبع: کتاب تجارت کردن با قلب پرستون عزیز می‌دانم که برخورد اول از نظر تاثیرگذاری بسیار مهم است و بیشتر برخوردهای اول من با مشتریان از طریق تلفن انجام می‌شود. اما هیچ وقت نمی‌دانم که در آن تماس تلفنی چگونه ظاهر خواهم شد و این موضوع مرا مشوش می‌کند. آیا...
  8. ghazal1991

    ارائه ارزش؛ فرق بازاریابی محتوا با تبلیغات؟

    مترجم: پیام محجوبی منبع: Forbes اگر از آن دسته افرادی هستید که دقیقا نمی‌دانید بازاریابی محتوا چیست و فرصتی هم پیش نیامده تا اطلاعاتی در مورد آن کسب کنید، مقاله زیر پاسخگوی این نیاز شما خواهد بود. «موسسه بازاریابی محتوا» (Content Marketing Institute) سایتی است که به‌صورت آنلاین هرگونه...
  9. ghazal1991

    اخلاق کسب‌وکار چیست؟

    اخلاق کسب‌وکار (اخلاق سازمانی) شکلی از اخلاق کاربردی یا اخلاق حرفه‌ای است که به بررسی اصول اخلاقی و مشکلات اخلاقی که در یک محیط کسب‌وکار به وجود می‌آید می‌پردازد. آن به تمام جنبه‌های جریان کار اعمال می‌شود و مرتبط با رفتار افراد و کل سازمان است. تعریفی که معمولا از آن ارائه می‌شود بدین صورت...
  10. ghazal1991

    نکاتی که مدیران باید درباره سلامت روان بدانند

    نویسنده: Thomas Insel مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: World Economic Forum برخلاف آنچه تصور می‌کنیم، بیماری‌ روحی و روانی مشکل تازه‌ای در جوامع توسعه‌یافته نیست. آنچه ما به آن اسکیزوفرنی و اختلالات دوقطبی می‌گوییم، جزو شرایطی است که در کتب یونان باستان از آن نام برده شده بود. رابرت بورتون در...
  11. ghazal1991

    چگونه با ایمیل بازاریابی کنیم؟

    بازاریابی با ایمیل یا همان ایمیل مارکتینگ امروزه به‌عنوان بهترین روش برای حفظ ارتباط با مخاطبین می‌باشد، اما تفاوت زیادی میان روش‌های ارسال ایمیل که اکنون در بسیاری از سایت‌ها دیده می‌شود با روش صحیح بازاریابی ایمیلی وجود دارد. بازاریابی ایمیلی چیست؟ به‌طور خلاصه می‌توان بازاریابی ایمیلی را...
  12. ghazal1991

    پنج عنصر مفید در جذب مشتری

    ایجاد ارتباط ارزشمند با دیگران منافع زیادی دارد. افرادی که روابطی گرم برقرار می‌کنند، با مشکلات کمتری مواجه می‌شوند و از ارتباطات خود بیشتر لذت می‌برند. با این‌وجود، ایجاد چنین روابطی با دیگران نیازمند گذر از رگبار نشانه‌ها و پیام‌هایی است که هر روز مردم را بمباران می‌کنند. منظور ما تبدیل...
  13. ghazal1991

    دانلود کتاب: مدیریت خشم

    عنوان کتاب : مدیریت خشم نویسنده : دپارتمان سلامت و خدمات انسانی آمریکا – دکتر ام.رایلی – دکتر مایکل اس.شاپ شایر – دکتر تیموتی سی.دورازو – دکتر توری ای.کمپل مترجم: فرزانه رستگار فرمت فایل : PDF تعداد صفحات : ۹۶ حجم فایل : ۵۶۰ کیلوبایت
  14. ghazal1991

    پروژه: ارزیابی کار و زمان

    پروژه ارزیابی کار و زمان
  15. ghazal1991

    ۹ گام برای موفقیت در محیط کار

    سیاست در محیط کار ممکن است تعبیر خوبی نباشد، البته در این مقاله راجع به سیاست در ابعاد دولتی آن سخن نمی گوییم. سیاست اداری یا نحوه تقسیم و مدیریت قدرت و نفوذ در شرکت شما می تواند بخشی از شغل و کار شما باشد و این موضوع صرفنظر از دخالت و حضور معتمدانه شما در این حوزه یا علاقه به آن است. برخی...
  16. ghazal1991

    مدیرت بازاریابی در بانک ها و بازاریابی خدمات بانکی

    مدیرت بازاریابی در بانک ها و بازاریابی خدمات بانکی سید حمیدرضا کسبی چکیده: واژه ی بازاریابی را امروزه مقدم بر تبلیغات می دانند، بر این اساس بازاریابی عبارت است از: شناخت طرف های معاملاتی و احراز معرفت کامل بر اوضاع و احوال و شرایط حاکم بر آنان و جلب توجه و اعتماد و ایجاد انگیزه برای...
  17. ghazal1991

    بهره‌برداری از مزیت منابع انسانی

    مترجم: فریبا ولیزاده منبع: bcgperspectives رهبران کسب‌وکار در دنیای امروز با محیطی فوق‌العاده پویا روبه‌رو هستند که مشخصه‌های اصلی آن شامل نوآوری‌های تکنولوژیک، کم‌رنگ‌تر شدن مرزهای موجود میان صنایع، کمبود استعداد، تغییرات مستمر در رفتار مصرف کننده و تغییرات گسترده در نرخ رشد در مناطق مختلف...
  18. ghazal1991

    ۵ نشانه‌ای که به شما می‌گویند در شغل مناسبی به سر نمی‌برید

    داشتن یک مدرک تحصیلی خاص یا عنوان شغلی ویژه یا چند سال حضور در یک صنعت مشخص، بدین معنی نیست که الزاما شما باید باقی عمر خود را نیز با شغل و حرفه‌ی فعلی‌تان بگذرانید. این روزها بسیاری چند شغل را در کنار هم تجربه می‌کنند. بیایید بپذیریم، این‌که کسی بداند حرفه‌یی را که در ۱۸ سالگی انتخاب...
  19. ghazal1991

    10 عادت افراد موفق برای به پایان بردن روز کاری

    ممکن است شما نیز جز کسانی باشید که ۱۰ دقیقه آخر زمان کاریشان را به ساعت خیره می‌شوند و ثانیه‌ها را می‌شمارند تا زودتر رهایی یابند و شاید برعکس خودتان را به گونه‌ای غرق در کار می‌کنید که حتی متوجه نمی‌شوید زمانش رسیده تا دفترتان را ترک کنید و بعد هم بلافاصله وسایل خود را جمع کرده و بدون...
  20. ghazal1991

    چرا من به استعفا دادن علاقه دارم؟

    یک ضرب المثل قدیمی هست که می‌گوید: «برنده هرگز کارش را ترک نمی‌کند و ترک کننده هرگز برنده نمی‌شود». این جمله به ما می‌گوید وقتی کاری انجام نمی‌شود آن‌قدر تلاش کنیم تا بالاخره موفق شویم. اما من یک انصراف دهنده حرفه‌ای هستم. من از دانشگاه انصراف دادم. از کارم استعفا دادم. بسیاری از...
بالا