نتایح جستجو

مقدمه مدلی که جایزه تعالی سازمانی بر آن استوار شده، دارای نه معیار است. پنج معیار آن، توانمندسازها و چهار معیار دیگر نتایج هستند. توانمندسازها: رهبری، استراتژی، کارکنان، شراكت ها و منابع، فرآیندها، محصولات و خدمات نتایج: نتایج مشتریان، نتایج کارکنان، نتایج جامعه، نتایج کلیدی معیارهای...

تعریف ، اهداف و انواع مدیریت مدیر کسی است که اداره افراد یک مؤسسه تولیدی ، بازرگانـی یاخدماتی را به عهده داشته و با استفاده از منابع انسانی و مادی آن را به نحو مطلوب اداره نماید و به منظور نیل به اهـداف معین که از طرف کارفرما یا هیات مدیره تعیین شده در واحد تحت سرپرستی خود فعالیت نماید . وی هم...

بهره وري وتجزيه وتحليل آ ن در سازمانها * الف-ديدگاهها ؛ تعاريف و مفاهيم مرتبط با بهره وري عوامل بسياري درتعريف و ديدگاههاي مکاتب مختلف نسبت به بهره وري موثرند . از گذشته بهره وري مورد توجه صاحبنظران ومحققان رشته ها يي مانند اقتصاد روانشناسي صنعتي و سازماني حسابداري ؛ فيزيکدانان ؛ مهندسان...

160 نكته در مديريت : توصيه‌هايي براي مديران، سرپرستان و سرگروه‌‌هايي كه با انسان‌ها در ارتباط‌ند نويسنده : شيرخدا، الهه چكيده يكي از ويژگي‌هاي دوران معاصر، سرعت و شتابي است كه زندگي و كار به خود گرفته است. براساس ويژگي‌هاي اين دوره، حتي ادبيات، روزنامه‌نگاري و اطلاع‌رساني نيز تغييراتي كرده...

تاریخچه مقررات غذا و دارو در ایالات متحده آمریکا مارک لا متین پدرام* و طاهره ایران‌مهر** قسمت چهارم وظیفه اجرای قانون دارو و غذای ناب را اداره ملى استانداردهای شیمی برعهده گرفت که بخشی از وزارت کشاورزي ايالات متحده آمریکا بود و برخی مطالعات اولیه تقلب در مواد غذایی را انجام می‌داد. اداره ملى...

پايان بازنشستگي اكونوميست - سال 1889 هنگامی که بيسمارك، اولين مستمري را براي كارگران بالاي 70 سال برقرار كرد، اميد به زندگي در پروس حدود 45 سال بود. در سال 1908 كه جرج لويد، پرداخت 5 شيلينگ در هفته را براي مردان فقير 70 ساله مقرر كرد، بريتانيايي‌ها به ويژه فقرا در خوش‌بینانه‌ترین حالت حداکثر...

براساس گزارش معاونت پژوهش‌هاي اقتصادي مركز تحقيقات استراتژيك كشور بررسي مهم‌ترين شاخص‌هاي اقتصادي در سال‌هاي 68 تا 91 در سه دوره 8 ساله بعد از جنگ، بیشترین ثبات رشد اقتصادي در دوره دوم (۱۳۷۶-۱۳۸۳) و کمترین متوسط رشد در دوره سوم (1391-۱۳۸۴) دیده مي‌شود در اردیبهشت امسال، معاونت پژوهش‌های اقتصادی...

کلید اصلاح ساختار مالی دولت حمید زمان زاده برنامه اقتصادي دولت روحانی بر موضوعی کلیدی انگشت گذاشته است: اصلاح ساختار اقتصاد و در راس آن اصلاح ساختار مالی دولت. بدون تردید یکی از مهم‌ترین ریشه‌های عملکرد ضعیف اقتصاد ایران به ویژه در سال‌های اخیر، تضعیف و تخریب ساختار مالی دولت بوده است. متاسفانه...

تجربه اعتلای کیفیت فرآورده‌های صنعتی دویچِر وِرک‌بوند یا گروه کار آلمان پارسا ارباب* در قرن نوزدهم، تعداد ماشین‌های ریسندگی در هر کشور، درجه صنعتی بودن آن را نشان می‌داد. در سال 1865 در آلمان یک، در فرانسه سه و در انگلستان هشت ماشین ریسندگی وجود داشت. در دهه 1870، وضعیت در آلمان تغییر کرد و...

اگر واقعا به نظر دیگران نیاز دارید، به دنبال آن باشید مترجم: دلارام حسینیون منبع: HBR آیا تا به حال از شما خواسته شده تا در محل کارتان بازخورد داشته باشید، اما احساس كنيد این درخواست صادقانه نیست؟ برای مثال یکی از دوستان من که در یک شرکت بزرگ بین‌المللی فعالیت می‌کرد اخیرا ‌مطلبی را در وبلاگ...

ابزار پرهيز از قضاوت زودهنگام سيد محمد اعظمي‌نژاد* منبع: Mindtools آيا تاکنون از سوی اطرافيان به قضاوت زودهنگام و عجله در نتيجه گيری متهم شده‌ايد؟ در دنياي سريع امروزی، به جای اينکه فرصتی برای تعمق و تفکر و استدلال داشته باشيم، هميشه تحت فشار برای اقدامات فوری هستيم. اين امر نه تنها می‌تواند به...

خوب گوش‌سپردن، مهارتی برای تبدیل‌شدن به یک مدیر برتر ویویان گیانگ مترجم: سیمین راد برای اینکه یک مدیر موفق باشید، نیاز دارید که توانایی بسیار زیادی برای شنیدن اعضای تیم‌تان داشته باشید. این گفته به معنای آن نیست که به کلماتی گوش دهید که بر زبان می‌آورند، بلکه مساله بر سر تفسیرکردن همه چیز در آن...

بررسی دي‌.ان.‌اي سازماني آیا عملکرد طرح سازمانی شما متوازن است؟ مترجم: محمد نجف آبادی فراهانی منبع: Strategy+Business اگر در اجرايي کردن استراتژي‌هاي خود با مشکل روبه‌رو هستيد، بدانید که تنها از نيمي از قابلیت‌های سازمان خود استفاده می‌کنید. مطمئنا، شما تصميمات درستی را اتخاذ کرده‌ايد، خط و...

سلااااااااااااااااااااااااااااااام بچه ها آجی سونیا دستیار مدیر تالار مدیریت شد هورااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا بزن دست قشنگرو :w17::w17::w17: :w33::w33::w33::w33::w32::w32::w32::w32::w32::w32::w31::w31::w31:

مدیریت و کارآفرینی در سنی که تمامی هم سن و سالان در دانشگاه ها در حال تحصیل و یا به خوش گذرانی های دوران جوانی مشغولند با مشکلات متعددی روبروست. یکی از این معضلات٬ جدی گرفته شدن این افراد در محیط های رسمی است. جدی گرفته شدن از محیط کارکنان شرکت گرفته تا جلسات رسمی برای عقد قرارداد و یا...

با افزایش قیمت نفت و ارتقای درآمد کشورهای نفت خیز انتظار می رفت نرخ رشد اقتصادی آنها و عملکرد اقتصادشان افزایش یابد. اما این شرایط برای ایران ایجاد نشد. بسیاری از اقتصاددانان براین باورند اقتصاد ایران دچار یک بیماری است و این بیماری که بارها از زبان کارشناسان اقتصادی شنیده شده است بیماری هلندی...

تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی مترجم: سپیده رضایی حقیقت درسالهای اخیر،توقعات کارفرما در پیش بینی رفتارهای مورد مشاهده از کارمندان روبه رشد بوده است،که این باعث رکودمیدان کاری ودستگاههای مربوطه شده است.همه اینها باعث اطمینان خاطر از یک دوره بلند مدت خدمات بود که موجب بوجودآمدن...

مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها مریم وکیل زند هدف از نگارش این مقاله ارتقای کیفی شغلی کارکنان در سازمانها بوده که در صورت انجام ارزیابی های واقعی کارکنان به آن دست یافته می شود. ارزشیابی شیوه کنترل فعالیت کارمندان عاملی بوده که طی آن مشخص می شود که مدیران به چه شیوه ای در میان کارکنان خود...

دانش و مدیریت دانش داده حقایق دانسته شده ای است که به صورت آشکار، از جهان خارج استخراج شده است. اطلاعات زمانی به وجود می آید که این داده ها را بتوانیم در قالب یک مساله خاص (اقتصادی) مورد استفاده قرار گیرد. زمانی اطلاعات به دانش تبدیل می شود که از آن برای رسیدن به بازده بیشتر، ارزش افزوده یا...

1.با همتايان خود ملاقات هاي منظم داشته باشيد. 2. نقاط قوت و ضعف خود را تحليل کنيد. 3.هدف هاي خود را مشخص سازيد. براي اين که مدير خوبي باشيد توصيه هاي زير را جدي بگيريد: ۱) لبخند بزنيد: حتي لبخند مصنوعي نيز چهره را زيباتر مي کند. ۲) مديريت نگاه داشته باشيد: بيش از ۷۰ درصد زماني که با مخاطبان...