راهنمائي براي موفقيت در مصاحبه استخدامي

[ali kalashi]

من مي خوام در اين تاپيك از تجربيات شما و همينطور خودم بهره بگيرم و يكسري دستور العمل براي كساني كه مي خواهند استخدام بشند تهيه كنيم تا شايد با اين راهنمائيها بتوانند به راحتي كار مورد علاقه خودشون را پيدا كنند
با احترام

 

[ali kalashi]

به نظر من کسی که می خواهد استخدام بشه در درجه اول می بایستی یک رزومه خوب داشته باشه
یک رزومه خوب اولا می بایستی دو زبانه یعنی فارسی و انگلیسی تهیه بشه و در ثانی مرتب و تایپ شده باشه .انتخاب یه فونت خوب با یه گرافیک ساده و چشم نواز خیلی مناسبه
این رزومه شامل معرفی کامل خودتون شامل آن چیزی که در شناسنامه و کارت ملی هست
اگر پسر هستید حتما وضعیت سربازی رو باید روشن کنید و همینطور وضعیت تاهل
بعد آدرس منزل و تلفن یادتون باشه یه تلفنی رو باید بزارید که اگر خواستند تماس بگیرند به راحتی پیداتون کنند گذاشتن ایمیل هم خیلی مفید هست
در اینجا می بایستی وضعیت تحصیلی خودتون رو شرح بدین شامل اسم دانشگاه مقطع تحصیلی و اگر معدل بالا دارید حتما بنویسید سال فارغ التحصیلی هم مهمه
در اینجا سوابق کاری خودتون رو بنویسید در اینجا حتما عناوین شغلی رو صادقانه بیارید.(الکی ننویسید مدیر ،مدیر)
حالا وضعیت زبان انگلیسی یا زبانای دیگری که بلدید رو روشن کنید(یه توصیه به همه اگه زبان انگلیسی شما ضعیفه ،درنگ نکنید از همین الان شروع کنید باور کنید بالای 80% به خاطر این مسئله استخدام نمیشند)
بعد وضعیت آشنای خودتون رو با کامپیوتر و نرم افزار های تخصصی روشن کنید(زشته یک مهندس بنویسه فقط OFFICE بلدم)
بعد هم اگه دوره خاصی رو گذروندید و یا عضو گروههای تخصصی مثل همین باشگاه رو بنویسید
اگر جایزه ای هم در زمینه تحقیقات و یا کار علمی دارید بنویسید
از نوشت سوابق ورزشی و هنری خوداری کنید چون برای هیچ کارفرمائی مهم نیست مثلا شما گل آرایی هم بلدید یا شناتون خوبه.
آگر از این مطلب خوشتون اومده لطف کنید تشکر کنید یا ایده بزارید تا براتون بنویسم که معمولا تو جلسه مصاحبه بایستی باشید و چه سوالایی از تون می پرسند و شما چی باید جواب بدید

 

[ali kalashi]

هر چند در اين تاپيك حتي يه با معرفت پيدا نشد كه يه نظر خشك و خالي بده اما من خسته نمي شم و يه مطلب ديگر هم مي نويسم
حالا مطلب اينه كه واقعا ما چه تيپي بايد در روز مصاحبه حضور پيدا كنيم؟
خوب بهترين كار اينه كه قبل از روز مصاحبه يه تحقيق بكنيم و بدونيم كه اولا اينجائي كه مي خاهيم براي مصاحبه بريم چه تيپي هستند مثلا دولتي هست خصوصي هست بعد جاي شركت كجاست و يه سري اطلاعات اينجوري
براي اينكه به قول معروف خواهي نشوي رسوا همرنگ جماعت شو
مثلا يه جاي دولتي با روسري يا آرايش غليظ نريد اين رو براي خانوما گفتم و آستين كوتاه و شلوار جين هم براي پسرا موقوف. بال غيرتا يه چند ساعتي رو سنگين باشيد.
حالا از شوخي كه بگذريم بطور عمومي مي گم كه اولا حتما كفشاتون رو واكس بزنيد با كفش گلي نريد مصاحبه -با خودتون براي احتياط يه چتر كوچيك و يه واكس فوري و دستمال كاغذي و قلم كاغذ(ترجيحا تقويم) براي نت برداري ببريد.از اين ياداشت اجغ وجغا نبريد ،خودكار گرون هم نبريد آگه موبايل داريد تو جلسه مصاحبه خفش كنيد.
حالا مي رسيم به وضع لباس براي آقايون كت شلوار مناسبه .در هر صورت درسته با لباس رسمي مي ريد اما يه چيزي هم نپوشيد كه تو مصاحبه رو عصابتون باشه مثلا تنگ يا ناراحت كننده باشه يه چيز بپوشيد كه احساس آرامش داشته باشيد
اما خانوما حتما مقنعه سر تون كنيد حالا اگه ديديد شركت كلاس بالاست يه زره مقنعه را بكشيد عقب اگرم ديديد نه بابا دولتيه خوب صفت و سختش كنيد ولي در هر صورت مقنعه بپوشيد. اما چادر نظر خاصي ندارم نميدونم ممكنه بعضي از آرا رو از دست بديد شايدم يه هو طرف خيلي خوشش اومد به هر حال ريسكه خيلي به صلاح نيست.
اما مانتو نريد يه مانتو كوتاه چسبون بدن نما بپوشيد البته بعضيا اينرو يه طرفند مي دونن اما ديگه شما واسيه كار نرفتيد ژس يه مانتو نه خيلي گشاد نه خيلي تنگ اما بلند با شلوار ش بپوشيد رنگشم از رنگاي معمول اما روشن بهتره
يه چيزي تا يادم نرفته اتو يادتون نره چروك پروك موقوف. اگه با لباس چروك مي خوايد بريد اصلا نريد.
اما وضع آرايش آقايون و خانوماي محترم حالا بد نيست يه دوش قبلش بگيريد و يه صفائي بديد و يه سشوار هم بكشيد اما اگه جاي دولتي مي ريد شش تيغ نريد.
خانوما يه ارايش ساده كه الحق بعضياتون خوب بلديد استفاده كنيد خلاصه همينطور خشك وخالي نريد اما خودتون رو خفه هم نكنيد.
مثلا عطر و اسپري بزنيد اما ديگه رو سرتون خاليش نكني من فكر كنم استانداردش نيم ساعت قبل سه بار اسپري دو طرف شانه و وسط سينه كافي باشه. سعي كنيد اگه از اينا هستيد كه عرق مي كنن مام هم بزنيد.
اگه عينكي هستيد خوب اونرو هم يه حالي بهش بديد
بابا چطوري بگم جلسه مصاحبه يه جور خواستگاري هست اما از نوع كاري پس سعي كنيد با ظاهر مرتب خودتون اعتماد طرف رو جلب كنيد تا قبول كنه زندگيشو بسپوره دستتون

با حترام
ديگه نمي گم كامنت بزاريد يا نه

 

[farnaz*]

هر چند در اين تاپيك حتي يه با معرفت پيدا نشد كه يه نظر خشك و خالي بده اما من خسته نمي شم و يه مطلب ديگر هم مي نويسم
حالا مطلب اينه كه واقعا ما چه تيپي بايد در روز مصاحبه حضور پيدا كنيم؟
خوب بهترين كار اينه كه قبل از روز مصاحبه يه تحقيق بكنيم و بدونيم كه اولا اينجائي كه مي خاهيم براي مصاحبه بريم چه تيپي هستند مثلا دولتي هست خصوصي هست بعد جاي شركت كجاست و يه سري اطلاعات اينجوري
براي اينكه به قول معروف خواهي نشوي رسوا همرنگ جماعت شو
مثلا يه جاي دولتي با روسري يا آرايش غليظ نريد اين رو براي خانوما گفتم و آستين كوتاه و شلوار جين هم براي پسرا موقوف. بال غيرتا يه چند ساعتي رو سنگين باشيد.
حالا از شوخي كه بگذريم بطور عمومي مي گم كه اولا حتما كفشاتون رو واكس بزنيد با كفش گلي نريد مصاحبه -با خودتون براي احتياط يه چتر كوچيك و يه واكس فوري و دستمال كاغذي و قلم كاغذ(ترجيحا تقويم) براي نت برداري ببريد.از اين ياداشت اجغ وجغا نبريد ،خودكار گرون هم نبريد آگه موبايل داريد تو جلسه مصاحبه خفش كنيد.
حالا مي رسيم به وضع لباس براي آقايون كت شلوار مناسبه .در هر صورت درسته با لباس رسمي مي ريد اما يه چيزي هم نپوشيد كه تو مصاحبه رو عصابتون باشه مثلا تنگ يا ناراحت كننده باشه يه چيز بپوشيد كه احساس آرامش داشته باشيد
اما خانوما حتما مقنعه سر تون كنيد حالا اگه ديديد شركت كلاس بالاست يه زره مقنعه را بكشيد عقب اگرم ديديد نه بابا دولتيه خوب صفت و سختش كنيد ولي در هر صورت مقنعه بپوشيد. اما چادر نظر خاصي ندارم نميدونم ممكنه بعضي از آرا رو از دست بديد شايدم يه هو طرف خيلي خوشش اومد به هر حال ريسكه خيلي به صلاح نيست.
اما مانتو نريد يه مانتو كوتاه چسبون بدن نما بپوشيد البته بعضيا اينرو يه طرفند مي دونن اما ديگه شما واسيه كار نرفتيد ژس يه مانتو نه خيلي گشاد نه خيلي تنگ اما بلند با شلوار ش بپوشيد رنگشم از رنگاي معمول اما روشن بهتره
يه چيزي تا يادم نرفته اتو يادتون نره چروك پروك موقوف. اگه با لباس چروك مي خوايد بريد اصلا نريد.
اما وضع آرايش آقايون و خانوماي محترم حالا بد نيست يه دوش قبلش بگيريد و يه صفائي بديد و يه سشوار هم بكشيد اما اگه جاي دولتي مي ريد شش تيغ نريد.
خانوما يه ارايش ساده كه الحق بعضياتون خوب بلديد استفاده كنيد خلاصه همينطور خشك وخالي نريد اما خودتون رو خفه هم نكنيد.
مثلا عطر و اسپري بزنيد اما ديگه رو سرتون خاليش نكني من فكر كنم استانداردش نيم ساعت قبل سه بار اسپري دو طرف شانه و وسط سينه كافي باشه. سعي كنيد اگه از اينا هستيد كه عرق مي كنن مام هم بزنيد.
اگه عينكي هستيد خوب اونرو هم يه حالي بهش بديد
بابا چطوري بگم جلسه مصاحبه يه جور خواستگاري هست اما از نوع كاري پس سعي كنيد با ظاهر مرتب خودتون اعتماد طرف رو جلب كنيد تا قبول كنه زندگيشو بسپوره دستتون

با حترام
ديگه نمي گم كامنت بزاريد يا نه

ممنون از تاپیکت.
اگه برای مصاحبه برای جای دولتی میریم باید به نظر من از رنگ تیره استفاده کنیم و ساده بپوشیم.ساده و مرتب.

 

[ali kalashi]

واقعا نمي دونيد ولي وقتي پيام اين دوست عزيز رو ديدم چقدر ذوق كردم آخه تا حالا بالاي سي نفر اين مطلب رو خونده بودن اما حتي يكي نظر نداده بود به هر جهت حالا كه ايشون اين لطف كرد سر حال شدم و مي خوام براتون بگم در جلسه مصاحبه چيكار كنيد و به سوالات چه جوابي بديد.
جلسه مصاحبه يا با يك مدير ارشد هست و در بعضي شركتا با چند نفر از مديران
قبلا شروع جلسه تا مي تونيد راجع به نوع فعاليت آن موسسه يا شركت اطلاعات بدست بي اوريد و بفهميد چيكار مي كنن حالا اينكه راجع به شركت يا موسسه چي بايد بدونيد رو بعدا اگه نظر داديد مي گم اما بدونيد كه داشتن اطلاعات راجع به آن موسسه خيلي مهمه
بعضيا تون ممكنه الان بگيد بابا تو مصاحبه ها از قبل پارتي دارا رو استخدام مي كنن البته اين حرف رو كاملا رد نمي كنم اما يادتون باشه اكثرا تو مصاحبه ببخشيد به حرفاي بي ربطي كه مي زنيم مي بازيم.
معمولا در مصاحبه ها چهار سئوال عمومي پرسيده مي شه كه مي خواهيم كمي به اونها به پردازيم.
1- كمي راجع به خودتان صحبت كنيد ؟ يا بيشتر خودتان را معرفي كنيد؟
اينجا منظور اين نيست كه از خاطرات بچگي خودتون تعريف كنيد يا اينكه چه مي دونم از كارهايي كه تو دانشگاه مي كرديد بگيد بلكه شما تنها در مدت ماكزيمم 2 دقيقه خيلي شمرده و روشن خودتون رو معرفي مي كنيد و درباره آن سوابق وخلاقيتهاي كه در گذشته بكار برده ايد و آنها مرتبت با موضوع فعاليت آن شركت و موسسه مي باشد صحبت مي كنيد. پس دقت كنيد كلا 2 دقيقه حرف بزنيد ، شمرده و با صداي واضح حرف بزنيد،سوابق و يا احيانا تجربيات تان مي بايستي در ارتباط با موضوع كار باشد.
خلاصه اينكه منظور مصاحبه كننده از اين سوال اين است كه بفهمه شما چقدر با موضوع كار آشنايي داريد و مي شه روي شما حساب كرد .(ضمنا روده درازي ممنوع)
2- ويژه گي منحصر بقرد شما چيست ؟ يعني اينكه تو محيط كار شما رو چه جوري مي شناسن مثبت و منفي
برنگرديد بگيد خوش تيپ يا قد بلند خلاصه با جوابهاي خودخواهانه خودتون رو خراب نكنيد.بلكه با جوابهاي متواضعانه خودتون رو نشون بديد مثلا بگيد جدي،سخت كوش، علاقه مند به كار سيستمي و.. اگه اصرار كردن كه خصوصيت منفي خودتون رو بگيد طفره بريد و بگيد خوب به من كه نگفته اند يا مثلا از اين خصوصيات مثبت منفي مثل آدمي كه زياد ياداشت بر ميداره يا مثلا اطرافيان مي گن كه من زيادي دستور مديران رو جدي مي گيرم از اين جور جوابا.
3- تو مصاحبه معمولا براي شما راجع به كار شرح مي دهند و آخرش مي گن سوالي نداريد يا بدون توضيح مي گن سوالي نداريد سريع جواب نديد حقوقش چقدره يا ساعت كاريش چيه يا مزاياش چيه (يه ناداني پرسيده بود ناهار هم مي دن) منظورشون اينكه راجع به كار سوال كنيد با اينكار شما هم نشون مي دهيد كه تو كار مسلط هستيد هم نشون مي دهيد كه به كار علاقه مند هستيد.( تا يادم نرفته وقتي راجع به كار دارند براتون توضيح مي دن سعي كنيد كه دفترچه ياداشت تون جلوتون باشه و سعي كنيد يه چيزايي رو ياداشت كنيد اين خيلي نماي خوبي داره و نشون مي ده كه چقدر جدي هستيد)
4- و سوال آخر اينكه چرا كار قبلي تون رو ترك كرديد. آخ كه 90 درصد اينجا رد مي شن. حقوقمون و نمي دادن .جاش خوب نبود. نظم و انظباط نداشت. با خلقياتم جور نبود. راهش دور بود .ببخشيد ببخشيد چقدر چرت و پرت مي گيد.
ببينيد يه داستاني چيزي سر هم كنيد كه نشون بده كه مثلا شما نقشي نداشتيد مثلا بگيد چه مي دونم تعديل نيرو به خاطر وضع بد بازار. پايان پروژه،انحلال شركت، اختلاف بين سهام داران از اين چيزا بگيد تو مصاحبه سعي كنيد از مديراي قبلي تون تعريف و تمجيد كنيد و اون ها رو بزگ جلوه بديد مثلا بگيد من خيلي چيزا از شون ياد گرفتم يا تجربه خيلي باارزشي بود اين نشون مي ده كه نه تنها شما ياقي نيستيد بلكه آدمي هستيد كه با بالا دستي ها مي تونه ارتباط موثري برقرار كنه.
حال اگه دوباره يه نظر ي بديد يا تشكر بفرستيد براتون مي نويسم كه چه طور راجع به حقوق صحبت كنيد.

 

[robeli]

سلام، ممنون از مطالب خوبتون.2 تا پست اولتون رو خوندم جالب بود،لطفاً بازم ادامه بدین.
به نظر من مصاحبه رفتن تو اداره دولتی راحتتر از جاهای خصوصیه( منظورم استخدام نیست مصاحبه هست!!!!!).چون همه میدونن جاهای دولتی چه انتظاراتی دارن اما شرکت های خصوصی مشخص نیست کسی که میخون باید چادری باشه با مقنعه باشه با روسری و ...
در مورد پست دوم فکر کنم مانو تیره بهتر از مانتو رنگ روشن باشه چون لباس رسمی خانما واسه جاهای کاری رنگ تیره است.
منتظر مطالب جدیدتون هستم.

 

[ali kalashi]

با تشکر از عزیزنی که کامنت می زارن و همینطور کسایی که بی سروصدا می آن می رن قبل از این که موضوع بعدی رو بنویسم می خوام بگم اینجا محل مناسبی هست برای اینکه تجربیات خودمون رو بنویسیم و سعی کنیم با دادن اطلاعات از افتادن دیگران تو مشکل جلوگیری کنیم اینکه فقط بیننده باشیم خوب کم لطفی نسبت به بقیه کردیم .در هر حال این چیزا که می نویسم تجربیات شخصی خودمه. خوندن اعقاید شما کمک می کنه تا تجربات من هم کاملتر بشه.

بگذریم

خوب چه خوب که ما به این مرحله رسیدیم که می خوان با ما راجع به حقوق صحبت کنن !
قبلا گفتم بهتون تحقیق راجع به ان جایی که می خواهید استخدام بشید اینجا خیلی بدردتون می خوره
یا دمه اون اولا زمان دانشجوئی رو میگم یه جا رفتیم مصاحبه بشمار سه قبولمون کردن بعد یکی دو روز رفتیم تازه فهمیدیم ای بابا اینجا شش ماه ششماه حقوق نمی دن چی بگم خلاصه حواستون جمع کنید یه دفعه از حول حلیم تو دیگ نیفتید.
دانستن اینکه این موسسه به مابقی پرسنلش چقدر حقوق می ده خیلی مهمه .
یه چیزه دیگه هم که باید یادتون باشه اینکه اکثرا در موسسات افزایش حقوق در آینده چندان محسوس نیست پس اینکه با چه پایه ای وارد بشید خیلی مهمه یا دمه اون اولا یه جا استخدام شدیم به عنوان کارشناس با حقوق سیصد و پنجاه هزار تومان بعد از دو سال شده بودیم مدیر یه بخش حقوقمون شد چهار صدو هشتاد هزار تومان هر کاری کردیم حقوق رو اضافه نکردن ناچار رفتیم جاهای دیگه همون زمان با ششصد هزار تومان استخدام شدیم یعنی می خوام بگم حقوق ورودی چقدر مهمه.
اولا یادتون باشه خودتون رو آدم کم خرجی جا نزنید .اگه متاهل نیستید بگید خرج خانواده به عهده من هست راجع به هزینه هاتون هم بالا حرف بزنید البته نه انقدر که اوت بشید خوب راستشو بخاهید تیپ ظاهریتون خیلی تو این مسئله موثره مثلا یکی می آد معلومه که بابا این اتوبوس سواره یکی دیگه می آد نه باید با آژانس بره و بیاد خوب فرق داره باور کنید این چیزا خیلی موثره.(یه جا کار می کردیم اولش گفتیم مجردیم آقا به همه حقوق و مزایا می دادن به ما که می رسیدن می گفتن بابا تو که مجردی پولا رو می بری حیف میل می کنی) خلاصه اینجا ایران دیگه به همین دلایل که گفتمه که مثلا حقوق خانوما نصف اقایون چون می گن خانومه که نون آور خونه نیست.
مبنای حقوق قبلیتون خیلی آیتم مهمیه و میتونه موثر باشه.
در پایان این بخش یعنی حقوق از وضعیت نوع قراردادتون و کسوری که به حقوقتون تعلق می گیره مطلع بشید دیگه اینجا جای تعارف نیست بعداغصه بخورید ایکاش می پرسیدم (یه دوست دارم استخدام شده بود تو یه پروژه تو ماهشهر قرار کرده بودن ماهی یه میلیون و چهارصد بعدا فهمیده بود که ای بابا همه حقوق رو به بیمه اعلام میکنن نتیجاتا دستش ششصد هزار تومن هم نمی گرفت)
تا پیامی دگر بدرود

 

[soroosh87]

حيفم اومد پيام نذارم

حيفم اومد پيام نذارم

سلام
بحث شما خيلي جالبه. شايد خيلي ها سطحي ازش بگذرند اما به نظر من همش تجربياتي بود كه واقعا كميابه. من ازين به بعد حتما اين تاپيك رو دنبال مي كنم و احساس مي كنم بحثها فقط واسه آدماي متقاضي كار مفيد نيست بلكه واسه شاغلها هم مفيده.
يك تقاضا هم دارم؛ اگه ميشه بگين توي مصاحبه هاي فني چجور رفتار كنيم بهتره. آخه مصاحبه كننده ها از همه جا سؤال مي پرسن. چجور مديريت كنيم اين نوع جلسات رو؟
مرسي از لطفتون.
​

 

[melodi753]

به نظر من کسی که می خواهد استخدام بشه در درجه اول می بایستی یک رزومه خوب داشته باشه
یک رزومه خوب اولا می بایستی دو زبانه یعنی فارسی و انگلیسی تهیه بشه و در ثانی مرتب و تایپ شده باشه .انتخاب یه فونت خوب با یه گرافیک ساده و چشم نواز خیلی مناسبه
این رزومه شامل معرفی کامل خودتون شامل آن چیزی که در شناسنامه و کارت ملی هست
اگر پسر هستید حتما وضعیت سربازی رو باید روشن کنید و همینطور وضعیت تاهل
بعد آدرس منزل و تلفن یادتون باشه یه تلفنی رو باید بزارید که اگر خواستند تماس بگیرند به راحتی پیداتون کنند گذاشتن ایمیل هم خیلی مفید هست
در اینجا می بایستی وضعیت تحصیلی خودتون رو شرح بدین شامل اسم دانشگاه مقطع تحصیلی و اگر معدل بالا دارید حتما بنویسید سال فارغ التحصیلی هم مهمه
در اینجا سوابق کاری خودتون رو بنویسید در اینجا حتما عناوین شغلی رو صادقانه بیارید.(الکی ننویسید مدیر ،مدیر)
حالا وضعیت زبان انگلیسی یا زبانای دیگری که بلدید رو روشن کنید(یه توصیه به همه اگه زبان انگلیسی شما ضعیفه ،درنگ نکنید از همین الان شروع کنید باور کنید بالای 80% به خاطر این مسئله استخدام نمیشند)
بعد وضعیت آشنای خودتون رو با کامپیوتر و نرم افزار های تخصصی روشن کنید(زشته یک مهندس بنویسه فقط OFFICE بلدم)
بعد هم اگه دوره خاصی رو گذروندید و یا عضو گروههای تخصصی مثل همین باشگاه رو بنویسید
اگر جایزه ای هم در زمینه تحقیقات و یا کار علمی دارید بنویسید
از نوشت سوابق ورزشی و هنری خوداری کنید چون برای هیچ کارفرمائی مهم نیست مثلا شما گل آرایی هم بلدید یا شناتون خوبه.
آگر از این مطلب خوشتون اومده لطف کنید تشکر کنید یا ایده بزارید تا براتون بنویسم که معمولا تو جلسه مصاحبه بایستی باشید و چه سوالایی از تون می پرسند و شما چی باید جواب بدید

مطالبتون عاليه اما بايد بدونيد سابقه هنري تو بعضي رشته ها مثل معماري خيلي مهمه
در ضمن هنر گل ارايي نيست

 

[ali kalashi]

يه چند وقته كه منم مثل خيلي از شما طب سياسي ام زده بود بالا و خلاصه به اين تاپيك هم نمي آمدم
خوب حالا كه آبا از آسياب افتاده بد نيست به بعضي چيزا از جنبه هاي آموزشي نگاه كنيم .بلاخره ما داريم تو اين جامعه زندگي ميكنيم و اگر با خودمون رو راست نباشيم و سعي نكنيم كه درس بگيريم خوب نتيجتا درجا مي زنيم.
اولا بگم كه من به آقاي موسوي راي دادم و اين مطالب كه مي نويسم هيچ گونه تعصب و رويكرد سياسي توش نيست بلكه درس هاي آموزنده اي بود كه گرفتم.
خيلي راحت بگم در انتخابات ايران هيچ گونه تقلبي از بابت شمارش آرا انجام نميشه اين رو به اين دليل ميگم كه اين سيستم رو كاملا مي شناسم و حتي چند بار به عنوان ناظر پاي صندوق راي رفتم.
من اعتقاد دارم كه آقاي موسوي تا قبل از مناظره ها برنده بي چون و چراي انتخابات بود
اما مناظره ها ورق رو برگردوند و ايشون ندانسته تو چاهي افتاد كه خيلي حساب شده براش طراحي كردند.
واينجاست كه آدم متوجه مي شه كه يك جلسه مناظره يا مصاحبه چقدر مي تونه سرنوشت ساز باشه.اينرو همينطوري نمي گم من قبل از انتخابات مجبور شدم به چند شهر سفر كنم و اين مسئله تو شهرستان ها خيلي واضح شده بود.
بطور كلي در صدا و سيما دو جور برنامه از طرف كانديداها بخش شد يكي برنامه هايي كه مي بايستي كانديدا راجع به خودش صحبت مي كرد يكي هم جلسه مناظره بود
مصاحبه هاي انفرادي بيننده زيادي شايد نداشت اما طراحان مناظره با دقت آنها را ديده بودنديعني بيان معظلات و مشكلات روز و بعضي نقاط ضعف آقاي احمدي نژاد و حتي اشاره به بعضي خط قرمزهاي ايشون واقعيت اين بود كه تونست بعضي از نظرها رو جلب كنه اما طرف مقابل را اصطلاحا گرم كرد.مثلا جمله آقاي ابطحي در فيلم تبليغاتي آقاي كروبي .اينها همه كمك كرد كه هرچنداين موضوعات طرفداراني ايجاد كنه اما دست آقا ي موسوي و الباقي رو در مناظره خالي كنه يا اصطلاحا در مناظره آقايان حرف تازه اي براي گفتن نداشته باشن و نتونن با عصباني كردن آقاي احمدي نژاد اقتدار بحث رو به دست بيارند.در نقطه مقابل ايشون در مصاحبه ها خيلي مطلب در مورد رقبا نگفت و فقط برنامه هاش رو گفت اما در مناظره ها واقعا طرفهاي مقابل رو با حيرت مواجه كرد . من در اينجا قصد دارم از مناظره ها چند نكته كه برام جالب و آموزنده بود رو براتون بولت كنم .
1-شايد بهتر باشه كه قبل از يه همچنين جلساتي ما هزار بار با خودمون تكرار كنيم كه ما برنده هستيم و با چهره يك برنده وارد بشيم بهتر بگم ،مي گن اعتماد به نفس بزرگترين سرمايه هر انسان بايستي همه كسايي كه مارو مي بينن اين احساس رو از چهره و صحبتهاي ما بگيرند.چيزي كه در چهره آقاي احمدي نژاد موج مي زد در حالي كه آدم فكر مي كرد آقاي موسوي صداش داره مي لرزه و رنگ پريدگي هم داشت.
2-ما بايستي بتونيم منظور خودمون را با يك ادبيات درست و كامل بيان كنيم و اصطلاحا دچار گم كردن جمله نشيم(ببخشيد چيز چيز و منمن نكنيم)
3-بتونيم عصبانيت خودمون رو كنترل كنيم و آنرا با تغيير حجم صدا و بالا بردن سرعت گويش كلمات بيان كنيم ( اينجا مي خوام يه خاطره جالب از يكي از دوستام براتون بگم:يه روز يكي از دوستام رفته بود تست تئاتر بده بعد كارگردان كفته بود صحنه يه دعوا رو بازي كنه ، دوستم مگفت از اونجائيكه عادت دارم موقع دعوا فحشهاي ركيك بدم مونده بودم چي بگم)بايستي ياد بگيريم بدون بيان الفاظ نامناسب عصبانيت خودمون رو نشون بديم
4- ما براي اينكه بتونيم در يك همچين جلساتي كه اتفاقا خيلي وقتا برا مون ممكنه پيش بياد چطور خلاقيت به خرج بديم و اقتدار كار رو بدست بگيريم بعضي وقتا بيان مطالبي كه خارج از تصور طرف هست و اتفا قا خط قرمزهاي خيلي بزرگ براي طرف مقابله مي تونه خيلي مفيد باشه و طرف ناقافل تو مسيري مي افته كه ما مي خواهييم.گفتن مطالبي راجع به آقاي هاشمي و نشان دادن پرونده اي كه عكس زن طرف روشه تمام هوش حواس آقاي موسوي رو به هم زد و اونطور شد كه آقاي احمدي نژاد مي خواست. جالب هست كه هر بار آقاي موسوي سعي ميكرد به خودش مسلط بشه ايشون با نشان دادن پرونده تمركز رو به هم مي زد و مي گفت بگم ! اون هم كه نمي دونست تو پرونده چي هست و چي مي خواد بگه كاملا تمركز رو از دست مي داد.
5- تسلط به آمار و اطلاعات يا يه جورايي تسلط به موضوع بحث يا بهتر بگم از بر بودن يكسري نكات كليدي در نشان دادن تسلط ما خيلي مهم هست مو ضوعي كه به جز آقاي كروبي بقيه به نظر من داشتند.يه جور تسلط رو مي رسونه.يعني اينكه قبل از يه همچين جلساتي راجع به كارتون كامل مسلط باشيد تا راحت نپيچوننتون.
فكر كنم ديگه براي امروز كافي باشه
با تشكر مجدد

 

[ali kalashi]

مصاحبه فني

مصاحبه فني

قبل از اينكه اين بحث رو شروع كنم مي خوام يادآوري كنم كه تصور من اين هست كه اكثر خواننده هاي اين تاپيك مهندس هستند و مطالبي كه مي نويسم سمت و سوي مهندسي داره.
يادمون باشه كه كارفرما خصوصا در بخش خصوصي ميزان حقوقي را كه مي خواهد به ما پرداخت كنه را دقيقا از اين بخش از مصاحبه برآورد مي كنه.
يك ايراد بزرگ ما فارق التحصيلاي دانشگاه اين هست كه با اسطلاحات بازاري خيلي از نكات فني آشنا نيستيم . و بيشتر اصطلاحات دانشگاهي رو بلديم .در عين حال اين رو هم بگم كه در هر رشته صنعتي از يكسري از سيستم آحاد استفاده مي شه اينها به نظر من نكات عمومي موضوع هستش يعني اينكه اگر براي مصاحبه فني به جايي مي ريم علاوه بر دونستن اصطلاحات فني دانشگاهي اصطلاحات بازاري و همينطور اكثر اصطلاحات انگليسي اون رشته را بدونيم.تا ضربه نخوريم يا بتونيم با يك سوال ساده درست به اصل موضوع برسيم.
وگيج وسر در گم نشيم.
همينطور تبديل آحاد ان رشته رو تا حدودي از بر باشيم
ببينيد يه چيزي رو مي خوام اين جا بگم مخصوصا براي مهندسا بايستي نسبت به آحاد تجسم درستي داشته باشيد اين براي شما از نون شب هم واجب تره يعني چي يعني اينكه همينطور كه مي دونيم يك متر چقدره و يا 20 در جه سانتي گراد يعني چي يه مهندس خوب با بقيه آحاد هم به همين حالت بايد آشنا باشه (يادم مي آد وقتي فهميدم 8بار فشار يعني چي كه لوله مازوت جلو صورتم تركيد).
خوب براي اينكه مسلط به جلسه فني بريم بايستي با مطالعه و آگاهي كامل از اون رشته بايستي بريم ،خدا خيرش بده اينتر نت رو خيلي راحت مي شه صدها مقاله و بولتن راجع به هر چي كه فكر كنيد پيدا كنيد
نكته بعدي كه به ذهنم مي آد اقراق نكردنه تو مثال زدناتون و همينطور آمار دادناتون سعي كنيد دقت كنيد، مصاحبه كنندها دنبال گرفتن يه گاف از شما هستند .چيزي رو بگيد كه علاوه بر اينكه از صحتش اطلاع داريد قابل قبول براي طرف مقابل باشه (يه دوست دارم كه رفته بود فولاد مباركه براي مصاحبه ازش در باره مبحث بهينه سازي كوره ها پرسيده بودند اون هم خيلي خوب توضيح داده بود دست آخر مصاحبه كننده پرسيده بود به نظر شما با اين فعاليتها كه شما گفتيد چند درصد مي تونيم SAVE كنيم رفيق ما گفته بود 20درصد خوب چون هيچ تصوري از آنجا نداشت حرفي زده بود كه خيلي بزرگ بود و تقريبا باعث خنده مصاحبه كننده ها شده بود در حاليكه بايد مي گفت با بررسي دقيق و مطالعه موضوع مي شه جواب داد.
نكته آخر اينكه اگر يه سوال رو نفهميديد ويا يه موضوع رو نمي دونستيد بهتر هستش كه خراب ترش نكنيد يا بخواهيد كه براتون بيشتر توضيح بدن و يا اينكه خيلي راحت بگيد در باره اين موضو اطلاعات زيادي ندارم . و اگر اطلاعات كمي داريد اين رو خيلي راحت بگيد كه من اطلاعات زيادي از اين موضوع ندارمو تنها چند نكته راجع به ان مي دونم .
باتشكر از حوصلتون

 

[hamed_nateghi]

سلام خسته نباشيد فرمايشاتون درسته و همش قبوله
همينجوريه كه ميفرماييد.

 

[Ludwig]

واقعا که دستتون درد نکنه جناب اقای ali kalashi مطالب بسیار مفیدی را رو ارائه کردید. یه دنیا تشکر

 

[talalo]

استخدام کامپیوتر راهنمایی برای مصاحبه

استخدام کامپیوتر راهنمایی برای مصاحبه

خیلی ممنون از راهنماییهاتون من تو استخدام ماشین سازی از رشته ی کامپیوتر شرکت کرد ام چی بخونم ممنون می شم راهنماییم کنین.

 

[رامین66]

سلام دوست عزیز ، مطالعه مطالب بالا واقعا می تونه بسیار برای یک مصاحبه استخدامی مفید باشه ، به علاوه باید بدونیم که چند مصاحبه استخدامی اول همه برای دست گرمی است، و اگه موفق نشدیم دلسرد نشیم و به تلاشمون ادامه بدیم.
ممنون از تجربیات با ارزش شما.

 

[samira_fk222]

مرسی علي جون خیلی عالی بود فقط من يه مصاحبه ی خیلی حساس و مهم دارم تاحالام نرفتم مصاحبه اصلا هیچ اطلاعاتی ندارم تو اين زمینه
یه مقاله جامع در این مورد می خواستم يا يه سايت خوب
کتاب موفقیت در مصاحبه ی شغلی خوبه ولی گیر نیاوردم ممنون میشم اگه کمکم کنین

 

[ali kalashi]

خیلی ممنون ، خیلی دوست دارم کمک کنم اما شما بایستی اطلاعات بیشتری برام بفرستید.مثل رزومه وجاییکه می خواهید استخدام بشید.
alikalashi@yahoo.com

 

[rezaamirafshari]

واقعا عالی بود

 

[تاریک وتنها]

ممنون خیلی لطف کردین

 

[jjjj]

ممنون از مطالب خوبتون لطفا ادامه بدید.

 

[ali20113]

قبل از اينكه اين بحث رو شروع كنم مي خوام يادآوري كنم كه تصور من اين هست كه اكثر خواننده هاي اين تاپيك مهندس هستند و مطالبي كه مي نويسم سمت و سوي مهندسي داره.
يادمون باشه كه كارفرما خصوصا در بخش خصوصي ميزان حقوقي را كه مي خواهد به ما پرداخت كنه را دقيقا از اين بخش از مصاحبه برآورد مي كنه.
يك ايراد بزرگ ما فارق التحصيلاي دانشگاه اين هست كه با اسطلاحات بازاري خيلي از نكات فني آشنا نيستيم . و بيشتر اصطلاحات دانشگاهي رو بلديم .در عين حال اين رو هم بگم كه در هر رشته صنعتي از يكسري از سيستم آحاد استفاده مي شه اينها به نظر من نكات عمومي موضوع هستش يعني اينكه اگر براي مصاحبه فني به جايي مي ريم علاوه بر دونستن اصطلاحات فني دانشگاهي اصطلاحات بازاري و همينطور اكثر اصطلاحات انگليسي اون رشته را بدونيم.تا ضربه نخوريم يا بتونيم با يك سوال ساده درست به اصل موضوع برسيم.
وگيج وسر در گم نشيم.
همينطور تبديل آحاد ان رشته رو تا حدودي از بر باشيم
ببينيد يه چيزي رو مي خوام اين جا بگم مخصوصا براي مهندسا بايستي نسبت به آحاد تجسم درستي داشته باشيد اين براي شما از نون شب هم واجب تره يعني چي يعني اينكه همينطور كه مي دونيم يك متر چقدره و يا 20 در جه سانتي گراد يعني چي يه مهندس خوب با بقيه آحاد هم به همين حالت بايد آشنا باشه (يادم مي آد وقتي فهميدم 8بار فشار يعني چي كه لوله مازوت جلو صورتم تركيد).
خوب براي اينكه مسلط به جلسه فني بريم بايستي با مطالعه و آگاهي كامل از اون رشته بايستي بريم ،خدا خيرش بده اينتر نت رو خيلي راحت مي شه صدها مقاله و بولتن راجع به هر چي كه فكر كنيد پيدا كنيد
نكته بعدي كه به ذهنم مي آد اقراق نكردنه تو مثال زدناتون و همينطور آمار دادناتون سعي كنيد دقت كنيد، مصاحبه كنندها دنبال گرفتن يه گاف از شما هستند .چيزي رو بگيد كه علاوه بر اينكه از صحتش اطلاع داريد قابل قبول براي طرف مقابل باشه (يه دوست دارم كه رفته بود فولاد مباركه براي مصاحبه ازش در باره مبحث بهينه سازي كوره ها پرسيده بودند اون هم خيلي خوب توضيح داده بود دست آخر مصاحبه كننده پرسيده بود به نظر شما با اين فعاليتها كه شما گفتيد چند درصد مي تونيم SAVE كنيم رفيق ما گفته بود 20درصد خوب چون هيچ تصوري از آنجا نداشت حرفي زده بود كه خيلي بزرگ بود و تقريبا باعث خنده مصاحبه كننده ها شده بود در حاليكه بايد مي گفت با بررسي دقيق و مطالعه موضوع مي شه جواب داد.
نكته آخر اينكه اگر يه سوال رو نفهميديد ويا يه موضوع رو نمي دونستيد بهتر هستش كه خراب ترش نكنيد يا بخواهيد كه براتون بيشتر توضيح بدن و يا اينكه خيلي راحت بگيد در باره اين موضو اطلاعات زيادي ندارم . و اگر اطلاعات كمي داريد اين رو خيلي راحت بگيد كه من اطلاعات زيادي از اين موضوع ندارمو تنها چند نكته راجع به ان مي دونم .
باتشكر از حوصلتون

dfdhdddddsaafvf

 

[ali kalashi]

خوب امروز می خوام یه مطلب تازه بگم .
ما چطور می تونیم از یه آگهی استخدامی بفهمیم که کلاس اون شرکت در چه حدی هست؟
می دونید روزانه صدها آگهی استخدام در جاهای مختلف ثبت میشه ولیکن متاسفانه بخش عمده این آگهی ها بدرد کار ما نمی خورند و فقط باعث می شن که وقت ما گرفته بشه و یا احیانا هزینه هایی رو برای ما ایجاد کنه .دست آخرم هیچی .یه جور سرگشتگی و نا امیدی به سراغ ما می آد که اصلا خوب نیست و ممکنه باعث بشه ما اعتماد به نفسمون از دست بره.

 

[دالیا]

سلام دوست عزیز.
ممنون از مطالب جالب و آموزندت
این مطالب در عین سادگی خیلی محتوادار بودند
امیدوارم که این مبحث را ادامه بدهید

 

[mona.p]

خوب امروز می خوام یه مطلب تازه بگم .
ما چطور می تونیم از یه آگهی استخدامی بفهمیم که کلاس اون شرکت در چه حدی هست؟
می دونید روزانه صدها آگهی استخدام در جاهای مختلف ثبت میشه ولیکن متاسفانه بخش عمده این آگهی ها بدرد کار ما نمی خورند و فقط باعث می شن که وقت ما گرفته بشه و یا احیانا هزینه هایی رو برای ما ایجاد کنه .دست آخرم هیچی .یه جور سرگشتگی و نا امیدی به سراغ ما می آد که اصلا خوب نیست و ممکنه باعث بشه ما اعتماد به نفسمون از دست بره.

خوب؟
از گفتن بقیش پشیمون شدی؟

 

[piry.yosef]

سلام واعاٌ دستت درد نکنه تحلیل و تلفیق جالبی از به بحث کشبدن مناظره ها در رابطه با مصاحبه داشتید

سلام واعاٌ دستت درد نکنه تحلیل و تلفیق جالبی از به بحث کشبدن مناظره ها در رابطه با مصاحبه داشتید

خیلی علی بود لطفاٌ برام ارسال کنید اگه امکانش هست؟ با تشكر مجدد.

 

[مدیر آموزش]

http://www.www.www.iran-eng.ir/images/stories/sarbarg.jpg

سمینار آموزشی
اینکوترمز 2010
International Commercial Terms (INCOTERMS) 2010​

محل برگزاري : دانشگاه صنعتي اميركبير – پنجشنبه 16 تیر 90 ​

دانلود نسخه قابل چاپ و فرم ثبت نام
مقدمه:
در قراردادهای تجارت بین المللی با توجه به انواع توافق بين خريدار و فروشنده، خريد و فروش کالا، مبادله و نحوه حمل آن به روشهاي متعددي انجام مي‌گیرد. اين روشها از تحويل کالا در محل کارخانه فروشنده تا تحويل آن در کشور خريدار متفاوت است. اينكوترمز (INCOTERMS)، مجموعه‌اي از مقررات بين‌المللي براي تفسير اصطلاحات مهم مورد استفاده در قراردادهاي تجارت بين‌‌المللي است که به مشخص نمودن مسئوليتها، تکاليف، ریسکها و تعهدات طرفين قرارداد در این زمینه می پردازد.
اینکوترمز 2010 که از ژانویه 2011 به مورد اجرا گذاشته شده حاوی تغییرات اساسی نسبت به ویرایش قبلی آن (سال 2000) می باشد. در این سمینار آموزشی به تشریح مبانی اینکوترمز 2010 و تغییرات آن پرداخته خواهد شد.

سرفصلهاي ‌آموزشي:​

• كاربرد اينكوترمز
• سابقه اينكوترمز در بازرگاني و تجارت بين المللي
• مزايا و كمك اينكوترمز به طرفين قرارداد
• محدوديتهاي اينكوترمز
• هزينه‌هاي مستتر در اجراي يك قرارداد
• وظايف و تعهدات فروشنده و خريدار براساس اينكوترمز
• بازبيني كالا و تفاوت آن با بازرسي از ديدگاه اينكوترمز
• بسته‌بندي از ديدگاه اينكوترمز
• حمل و نقل و اينكوترمز 2010
• بيمه و اينكوترمز 2010
• انتخاب اصطلاح مناسب و ارتباط ان با اعتبار اسنادي (Incoterms and LC)
• خلاصه‌اي از مباني يازده‌گانه اينكوترمز 2010 و مقايسه آن با گروههاي چهارگانه اينكوترمز (E-F-C-D)2000

مخاطبان:​

• مديران و كارشناسان امور بازاريابي، بازرگانی، قراردادها و تداركات شركتها و سازمانها
• مدیران و کارشناسان کلیه شرکتهای صادرکننده و وارد کننده کالا و تجهیزات
  
• مديران و كارشناسان شاغل در شرکتهای بیمه، حمل و نقل، بازرسی، بانکها و موسسات مالی و اعتباری
• مدیران و كارشناسان بخشهاي فني‌ و‌ مهندسي شركتها و سازمانهای‌ كارفرمايي، مشاوره‌اي و پيمانكاری
• مديران پروژه و مديران ارشد سازمانها و شركتها و موسسات
• کلیه شاغلین در دستگاههای مناقصه‌گزار و مناقصه‌گر در مناقصات بین المللی
• مشاوران مديريت و برنامه‌ريزان شركتها و سازمانها
• فارغ‌التحصيلان و دانشجويان رشته هاي مهندسي، حقوق، بازرگانی، بیمه و مديريت

مدرس:

استاد محمدصالح ذوقی
• فوق ليسانس مديريت بازرگاني M.B.A
• سی و چهار سال سابقه در بانکداري بين المللي ، بازرسي کالا و آموزش مباني تجارت بين المللي
• مدرس بانکداري بين المللي ، قراردادهاي فروش و حمل و نقل بين المللي ، فروش خارجي
• مديريت خريد و تداركات خارجي ، مديريت صادرات
• عضو گروه کارشناسي ماهنامه صنعت حمل و نقل 1364 - 1374
• دبیر کمیسیون بانکداری کمیته ایرانی اتاق بازرگانی بین المللی INC از سال 1365 الی 1384
• عضو كميسيون بانکداري و کميسيون حقوق بازرگاني Commercial Law & Practice -CLP ،‌اتاق بازرگاني بين المللي پاريس ICC
• عضو گروه کار Incoterms 2000 و Incoterms2010
• عضو شوراي بازرگانان ايران و كانادا Iran Canada Business Council
• عضو اتاق بازرگاني تورنتو
• عضو هئيت مديره خدمات بازرسي بين المللي بخردB.I.S و مدير دفتر تورنتو کانادا BIS Canada Inc
مترجم و مولف :​

• بيش از 100 مقاله تخصصي در ارتباط با مقررات بانکداري ، تجارت و حمل و نقل بين المللي و بازرسي كالا در نشريات تخصصي کشور
• بارنامه و قراردادهاي حمل و نقل - جزوه آموزشي
• مقررات متحدالشکل اعتبارات اسنادي UCP - 500 & UCP - 600
• مقررات متحدالشکل وصولي URC - 522
• اصطلاحات ( شرايط ) بازرگاني بين المللي Incoterms 2000 & Incoterms 1990

http://www.www.www.iran-eng.ir/images/stories/incoterms%202010.jpg​

مشخصات دوره : ​

• مدت و زمان : نیم روز - پنجشنبه 16 تیر 1390 - ساعت 8:30 الی 13
• محل برگزاري : تهران - دانشگاه صنعتي اميركبير

به شركت‌كنندگان در اين دوره گواهينامه رسمي مركز‌ آموزشهاي تخصصي تعاوني ‌علمي، آموزشي‌ و پژوهشي دانشگاه صنعتي اميركبير و موسسه جامعه متخصصان، اهدا خواهد شد

هزينه و نحوه ثبت نام : ​

• هزینه ثبت نام هر نفر 900000 (نهصد هزار) ريال ( شامل: آموزش- بسته آموزشي- پذيرايي - صدور گواهينامه )
• واريز هزينه ثبت‌نام:
• به شماره حساب 2-3791358-800-119 بانك اقتصادنوين و يا شماره كارت 7706-0187-1290-6274
• ارسال فيش واريزي و فرم ثبت‌نام به شماره فكس موسسه
• لطفاً براي حصول اطمينان از ارسال فكس با دپارتمان آموزش تماس حاصل فرماييد

دانلود نسخه قابل چاپ و فرم ثبت نام

براي ثبت نام و كسب اطلاعات بيشتر با دپارتمان آموزش​

جامعه متخصصان به شماره 88262656-021 تماس حاصل فرماييد. ​

​

Attachments:http://www.www.www.iran-eng.ir/components/com_attachments/media/icons/pdf.gifIncoterms-90-4-16.pdf283

 

[ali kalashi]

تنهایی

تنهایی

با سلام .
خیلی وقت بود که به این سایت نمی آمدم از بس شل کن سفت کن داره .یه روز قطع یه روز نیمه وصل.در هر صورت با خودم گفتم حالا که وصل یه چیزایی بنویسم.
می دونید به نظر من آدما با بیان اعقاید و نظرات و مشکلاتشون یه جورایی خودشون رو تخلیه می کنن .منم با نوشتن بعضی مطالب می خوام این کار رو بکنم. حالا ممکنه بگید که چیو می خوای تخلیه کنی ؟ جواب اینکه کم کردن مشکلات دیگران یه احساس خیلی خوبی داره که می تونه کمک کنه آدم احساس کنه تو جامعه حضور داره و تنها نیست .بد ترین درد درد تنهایه . این احساس که باید مشکلاتتو خودت به تنهایی حل کنی آدم رو سنگین می کنه .
اما وقتی می بینی کسایه دیگه ای هم هستند که با تو همدرد هستند می تونی با هاشون حرف بزنی و براشون مهم هست که مشکل تو حل بشه ،اونوقت دیگه احساس تنهائی نمی کنی .
من این تاپیک رو به همین نیت درست کردم.چون ادمای زیادی دنبال کار هستند و درگیر اون ادمای زیادی هم هستند که کار دارن اما ازش راضی نیستن خوب بیاید درباره این مشکلات با هم حرف بزنیم و مطرح کردن اونها از تنهایی در بیایم.
بیاید سعی کنیم از خرد جمعی استفاده کنیم برای حل اونها.
خواهش می کنم از تجربیات موفق و نا موفق خودتون بنویسید تا بشه اونو تحلیل کرد و نتیجه گرفت

 

[ali kalashi]

خوب يادمه چند وقت پيشا يه مطلبي راجع به اينكه چطور از بين اگهي ها بتونيم مورد خودمون رو پيدا بكنيم نوشته بودم واينكه چطور وقتمون رو با آگهي هاي سركاري تلف نكنيم كه البته ادامه رو ننوشتم علتش رو يادم نيست اما حالا ميخواهم به روش درست پيدا كردن شغل مناسب اشاره كنم.ببينيد خيلي بعيد هست كه بشه از طريق خوندن آگهي ها بشه يه شركت يا مركز مناسب براي كار پيدا كرد..بطور كلي آگهي ها دو جور مختلف هستند اگهي هاي گرون قيمت وآگهي هاي ارزون .توآگهي هاي گرون معمولن دنبال آدماييهستند با رزومه عجيب غريب و تو اگهي هاي ارزون هم همه جور ميخوان باحقوق خيلي كم بعضي از اين آگهي ها تلفن دارن بعضي ها هيچي ندارن يه ايميل يا لفكس با اين تنوع و با اين بازار بخشيد شير تو شير چه بايد كرد .خوب پس راه درست چيه؟! خوب روزنامه يا هرچيز ديگه كه توش آگهي داره رو بندازيد كنار و اين مطالب توجه كننيد .بايدقبل ازمراجعه به آگهي يه سري مقدمات رو فراهم كنيد. حالا ميگيد چيا تو بعدي مينويسم

 

[sh.shourangiz]

tnx

tnx

ba tahsakor kheyli jaleb bud

 

[mona.p]

سلام
من شاغل هستم و این دومین شغلیه که دارم
شغل اولم مسئول آزمایشگاه یک شرکت تولید قطعات خودرو بود که خودم پیداش کردم یعنی یک روز صبح با خواهرم رفتیم شهرک صنعتی- اول رفتیم بخش اطلاعات شهرک و لیست کارخانجات موجود رو گرفتیم-بعد اونایی که به مهندسی شیمی میخوردن رو انتخاب کردیم و یکی یکی رفتیم سراغشون و با خود مدیریت صحبت کردیم- یادمه کلی کلاس گذاشتیم- چند روز بعد منشی همین کارخونه ای که اول گفتم بام تماس گرفت و منم مشغول به کار شدم
شغل دومم که الان هم پشت میزش نشستم(!!) کاملا پارتی بازی بود
از اونجاییکه الان در زادگاهم نیستم و قصد دارم به شهر خودم کرمانشاه برگردم بازهم دغدغه پیدا کردن کارو دارم- نمی دونم بازم همون مدل پیدا کردن شغل اولمو پیش بگیرم؟