تحلیل عکس مدیریتی

[onia$]

تصویر شماره 9:
به نظر شما پیام این عکس چیه؟!

 

[بانو امین]

مدیرایی که اهمیتی به حرف کارمندا و ارباب رجوع نمیدن و به قولی مرده و زنده اشون فرقی نداره

 

[ALIREZA.F.1988]

عدم ارتباط صحيح و منطقي مديران با كارمندان در زمان حضورشان

 

[hamid051]

تفاوت بین مدیریت و رهبریت

 

[onia$]

تفاوت بین مدیریت و رهبریت

میشه بیشتر توضیح بدید؟!

عدم ارتباط صحيح و منطقي مديران با كارمندان در زمان حضورشان

یعنی چی علیرضاخان یعنی وقت نبودنشون اوضاع فرق میکنه

 

[onia$]

خب نظر خودم اینکه یه ادم تا زمانی در یه پستی هست و در واقع هنوز جایگاهش زندست کمتر به دور بر گوش میده و توجهی به نظر اطرافیان نداره اینکه میگه مهارتهای ارتباطیش فرقی نکرده یعنی در زمانی که جایگکاهی داشت چون به حرف اطرافیان گوش نمیداد نمیتونست واکنشی داشته باشه وقتیم که عزل بشه اگه حرفاشون بشنوه دیگه فرصتی برای انجام واکنش نداره
در واقع به نظر من پیام این عکس اینکه باید در زمان مناسب از فرصتها استفاده کنیم و باید از نظرات اطرافیانمون درزمانیکه فرصت هست اقدام کنیم استفاده ببریم چون بعد از دست دادن فرصت دیگه کاری نمیشه کرد

 

[zahra.71]

تو یه سازمان یا شرکت همه دلشون از هم دیگه پره!
چه کارمند از یه مدیر
چه مدیر از کارمنداش
و هیچکدوم کاری رو از پیش نمیبرن...
تا اینکه وقتی فرصتهاشونو از دست میدن...باید منتظر باشن تا ببینن افراد چه چیزایی پشت سرشون میگن!

 

[قیاسی]

اینکه تو ایران تا کار به آخرین مرحله بحرانی نرسه دنبال تغییرو تحول نیستن یا به عبارتی دنبال برنامه ریزی منسجم نیستن ولی خوبه بابا باز یه جایی به فکرشن تو بعضی کشورها همینم به فکرش نیست

 

[قیاسی]

اینکه آدم اصلن مدیرانو نمیبنه و اینکه اونا با کلی سیاست و مخفی گری کارکنان رو راضی و قانع نگه میدارن که بگن ما به حرفای شما گوش میدیم و هواتونو داریم واسه حرفاتون ارزش قایلیم ولی همش قفل زده و خاموش باقی میمونه و به مرحله گشایش نمیرسه

 

[نازنین شاهرضا]

چی بگم کاش تا وقتی زنده بودن گوش شنوا داشتن و به نظرات کارمندا و ارباب رجوع دقت میکردن تا دلگرمی بیشتری بوجود می آمد !!!!!!!!!!!!!

 

[hassan2010]

مرده یا زنده بودن فرقی نمی کند.........

 

[Nazi_Elite]

از طرف مدیر راجع به پیشرفتکار و کار کارمندان و... با کارمندان صحبت نمی شده و به نظر کارمندان هم زیاد اهمیت نمیداده که هیچ فرصت نمیداده حرفشونو بزنن!!!....در کل از نظر ارتباطی خوب کار نمی کرده... ولی وقتی مرده اجبارا به تمام صحبت ها و نقد های اونا فقط گوش میداده، که کارمندا گفتن صبرش زیاد شده.

 

[O . P . O . S]

این یعنی فاجعه....یعنی زنده یا مرده بودن بعضی افراد در عالم هستی تفاوتی نداره وهیچ نقش مفیدی رو ایفا نمیکنه.حتی اگر نباشه بهتره.همونطور که تو این تصویر وقتی شخص زنده نیست لااقل دیگران با ارامش حرف هاشون رو میرنن.

 

[onia$]

تصویر شماره 10:
به نظر شما پیام این عکس چیه؟!
دوستای گلم اگه امکان داره پیشنهاداتتون هم درباره رفع معضلات که در عکس میبینید بیان کنید
مثلا برداشت من داره توقع کارفرماهارو نشان میده که انتظار دارن فرد با مبلغ کم و با توانایی بالا باهاشون کار کنن
بنظر خودم باید یه قاونو سختتری اعمال بشه الان این شرایط تو مملکت ما زیاده بخاطر بیکاری این معضل وجود داره باید سعی بشه تا حد ممکن بیکاری متوقف بشه همینطوری که تو بسیاری از شرکتهای دولتی افراد استخدام شده بیکار زیاده تو شرکتهای خصوصی افرادی که کار میکنن حقشون خورده میشه زیاد باید نظارت بیشتری باشه مثلا من خودم بیمه هستم باید ماهی 5033000بهم بدن اما نمیدن لیست بیمه رو اینطوری رد میشه خب باید شرکتها ملزم بشن این مبالغ به حساب افراد واریز کنن و مدارکش باشه علاوه حالا این خوبه که خیلی افراد تو شهرکهای صنعتی با مبلغ پایین تر از حقوق دارن کار میکنن بعدشم ساعت کارشون 10 ساعت هست واقعا خیلی بد شد کی باید رسیدگی کنه خدا میدونه

 

[onia$]

تصویر شماره 11:
به نظر شما پیام این عکس چیه؟!

 

[اکبر نوروزی]

آسیاب به نوبت

 

[onia$]

تصویر شماره 10:
به نظر شما پیام این عکس چیه؟!
دوستای گلم اگه امکان داره پیشنهاداتتون هم درباره رفع معضلات که در عکس میبینید بیان کنید
مثلا برداشت من داره توقع کارفرماهارو نشان میده که انتظار دارن فرد با مبلغ کم و با توانایی بالا باهاشون کار کنن
بنظر خودم باید یه قاونو سختتری اعمال بشه الان این شرایط تو مملکت ما زیاده بخاطر بیکاری این معضل وجود داره باید سعی بشه تا حد ممکن بیکاری متوقف بشه همینطوری که تو بسیاری از شرکتهای دولتی افراد استخدام شده بیکار زیاده تو شرکتهای خصوصی افرادی که کار میکنن حقشون خورده میشه زیاد باید نظارت بیشتری باشه مثلا من خودم بیمه هستم باید ماهی 5033000بهم بدن اما نمیدن لیست بیمه رو اینطوری رد میشه خب باید شرکتها ملزم بشن این مبالغ به حساب افراد واریز کنن و مدارکش باشه علاوه حالا این خوبه که خیلی افراد تو شهرکهای صنعتی با مبلغ پایین تر از حقوق دارن کار میکنن بعدشم ساعت کارشون 10 ساعت هست واقعا خیلی بد شد کی باید رسیدگی کنه خدا میدونه

تصویر شماره 11:
به نظر شما پیام این عکس چیه؟!

تصویر شماره 12:
به نظر شما پیام این عکس چیه؟!
​

تصویر شماره13:

به نظر شما پیام این عکس چیه؟!

​

 

[آنه...]

: )

 

[وهاب...]

نظم در قدرت

 

[وهاب...]

11
پارتی

 

[anoeil]

تصویر10) استفاده از افراد با تجربه با حداقل حقوق یعنی بیگاری کشیدن...
تصویر11)نظری ندارم
تصویر 12)مدیریت زمان... یعنی اگه از زمان بهترین استفاده رو نکننن به فنا میرن.
تصویر 13)بی اعتماد بودن به افراد خارج از سازمان و یا پایین بودن کیفیت کار

 

[setareh325]

11 استثمار

 

[taksetaree]

مدیران نالایق و زیردستان نالایق تر..... 

 

[onia$]

برداشت شما از این تصویر چیست؟

 

[onia$]

 

[قیاسی]

من تو تحلیل عکس 12 میگم پولسازی هرگز در یک مجموعه دووم نمیاره اونچه دووم میاره کیفیت و تظابق با شرایط محیطی هست و مدیران یا حتی کارمندان یا حتی ساده ترین شغل ها هرگز نباید به فکر صرف پولسازی باشن چون با توجه به دید گسترده مردم در این دوره اونها دیریازود فرق بین کیفیت و صرف سودرو میفهمن و در اسرع ترین وقت اون شغل یا هرچی که میخاد باشه نزول میکنه

 

[قیاسی]

طرز برخورد و رفتار هرشخصیو در جلسه نشون میده و اینکه هیچ انسجام و اتحادی تویه این گروه نیست

 

[قیاسی]

دوره زروگویی تموم شده تو سازمانها

 

[قیاسی]

من تو تحلیل عکس 13 میگم توقعات زیاد کارفمایان ویکسان نگریستن به همه ودرنهایت شکست ودلسردشدن کارمندان

 

[ghazal1991]

تفسیر شما از این تصویر چیه؟

عکس شماره 16: