نتایح جستجو

با سلام خدمت مدیر گرامی تالار و سایر دوستان عزیز و ارجمندم ممنون از لطفتون هر چند بنده شایسته این لطف نبودم امیدوارم در آینده ای نزدیک شاهد باشیم که همه اعضای تالار عضو فعال تالار مهندسی صنایع باشند با آرزوی موفقیت برای همه دوستان

با سلام خدمت مدیر محترم تالار و دیگر دوستان عزیزم و با تشکر از فعالیت شما در این مبحث در مورد اسم اگر اجازه بدید فعلا خودمان را در گیر اسم نکنیم و با همین اسم تاپیک را ادامه بدیم در مورد مدیریت دانش دوستان صحبت های خوبی داشتند و من یک نکته کلیدی در مورد مدیریت دانش به نظرم رسید که خدمتتان عرض...

با سلام به همه دوستان عزیز من اسم خاصی مد نظر ندارم اگر JIT عزیز لطف کنند و یا خود شما مدیر محترم اسم مناسبی یشنهاد کنید ممنون خواهم شد در ضمن بنده این مقاله را هفته گذشته مطالعه کردم و هر وقت دوستان شروع کنند من هم آمادگی تبادل نظر دارم ... موفق باشید

روز بزرگداشت خواجه نصیرالدین طوسی و روز مهندسی را خدمت تمام مهندسین عزیز کشور عزیزمان ایران علی الخصوص مهندسین صنایع و بچه های گل تالار مهندسی صنایع تبریک میگم. امیدورام در تمامی مراحل زندگی و مدارج علمی موفق و پیروز باشید

با سلام ایده بسیار خوب و بجایی است من در خدمت شما و سایر دوستان هستم فقط متاسفانه نمیتونم اسم تاپیک را تغییر بدم دو راهکار وجود دارد: اول اینکه اگر برای مهتابی عزیز مقدور است زحمت این کار را متقبل شوند و دوم اینکه در تاپیک جدیدی بحث کنیم که فکر نکنم درست باشد و بهتر است در همین تاپیک ادامه بدیم...

اگه دوست داشتید در مورد مدیریت دانش بحث کنید یا تجربیات خود را با دیگر دوستان مطرح فرمایید یه سری به تاپیک مدیریت دانش(Knowledge Management) بزنید

دوست عزیز این مقاله را قبلا من در پست : " مقاله ای تحت عنوان : چرا مدیریت دانش شکست می خورد؟ آموزشی از یک مطالعه موردی ترجمه آقای سید داود ایمن از سایت منبع: http://www.wizact.com با لینک مستقیم : http://www.wizact.com/articles/articles.aspx?id=48 " آورده بودم ولی اشکال ندارد باز هم ممنون:gol:

این هم مقاله ای از دوست خوبمون yanic عزیز برای دانلود مقاله اینجا کلیک کنید

این هم مقاله ای که دوستمون s.sepehrvand عزیز ارسال کرده بودند برای دانلود مقاله اینجا کلیک کنید

مقاله ای تحت عنوان : مديريت دانش نوشته آقای هومن حبیبی از منبع : http://www.iie.ir برای دانلود مقاله اینجا کلیک کنید

مقاله ای تحت عنوان : مديريت دانش، فن آوري و خلاقيت و نقش آن ها در بهبود كارآيی نوشته سرکار خانم دکتر مهوش عبدالکریمی از منبع : http://www.iie.ir برای دانلود مقاله اینجا کلیک کنید

مقاله ای تحت عنوان : چرا مدیریت دانش شکست می خورد؟ آموزشی از یک مطالعه موردی ترجمه آقای سید داود ایمن از سایت منبع: http://www.wizact.com با لینک مستقیم : http://www.wizact.com/articles/articles.aspx?id=48 برای دانلود مقاله اینجا کلیک کنید

مقاله ای تحت عنوان : مدیریت دانش از دیدگاه یک استراتژی ترجمه سرکار خانم مهندس صدیقه احمدی فصیح برای دانلود مقاله اینجا کلیک کنید

تشکیل تیم دقیقا مرحله اوله اجازه بدید گام به گام با هم جلو بریم : به نظر شما تیم خدمات پس از فروش شامل چه افرادی می باید باشد ؟ نقش هر فرد در تیم و وظیفه و مسئولیت افراد چیست !؟ و با فرض تو ضیحات فوق گام بعدی را پیشنهاد بدید

دوست عزیز تا جایی که من در جریان هستم و همانطور که در اکثر مقالات بالا توضیح داده شده EFQM به عنوان یک ابزار و تا حدودی یک متدولوژی با بررسی ، ارزیابی و خود ارزیابی های منظم به یافتن مشکلات و مسائل یک سازمان میپردازد و هدف نهایی آن همان یافتن مسائل برای ورود به فاز حل مسئله و بهبود مستمر است و...

دوست عزیز ای کاش سئوالتون را در تاپیک یک سئوال و یا تاپیک مربوط به ارشد مطرح میفرمودید

دوست من چرا که نه بی صبرانه منتظر شروع فعال شما و ادامه بحث هستم یا حق

با تشکر از دوست خوبم Lean Thinker عزیز برای شروع مبحث از دید من تشکیل تیم دقیقا مرحله اوله اجازه بدید گام به گام با هم جلو بریم : به نظر شما تیم خدمات پس از فروش شامل چه افرادی می باید باشد ؟ نقش هر فرد در تیم و وظیفه و مسئولیت افراد چیست !؟ و با فرض تو ضیحات فوق گام بعدی را پیشنهاد بدید

بیایم از قالب تئوری خارج بشیم وببینیم آیا تا کنون کسی از دوستان تولید ناب را به طور عملی در صنایع کشور پیاده کرده !؟ یا لا اقل تلاشی برای پیاده سازی این روش داشته ؟! چه کنیم تا به Zero Defect برسیم !؟ در آغازین گام باید چه کرد !؟

این مطلب را دوست خوبمون در تاپیک های قدیم عنوان کرده بودند با تشکر از ایشان