نتایح جستجو

من كه نه از عنوانش چيزي متوجه شدم نه از توضيحاتتون.

ببخشيد اصلا اين موضوع ربطي به شركت خاصي نداره.بستگي به كارسنجي و همچنين اصول فني دستگاه داره كه چند نفر بايد پاي دستگاه باشند. در خيلي از كارخانجات ايران هم ممكنه اين اتفاق بيافته.مثلا ممكنه در قسمت تزريق پلاستيك ،هر 4 دستگاه يك نفر اپراتور داشته باشه.چراكه نوع كار اين طوري و قالب ها بصورت...

خوب ببخشيد من بعضي وقتا تند تند ميام نت،بعضي وقتا هم كه سرم شلوغ باشه كمتر ميام فروم. يعني توليدتون كم شده؟ ميخواييد ديدتون فرق داشته باشه اما فرق نداره؟متوجه نميشم!

ببينيد،در انتخاب دستگاه توليدي،مديريت انتخاب معنيشو نميدونم! خوب بستگي به قابليت هاي دستگاه و قيمت ،كارائي و غيره داره.عين نوت بوك! مثل اينه كه بگيد مديريت انتخاب نوت بوك! خوب هركي بنا به نياز خودش ميره يه مدلي رو انتخاب ميكنه.ضعيف قوي و... فرمول كه نداره.هيچ اطلاعاتي ندارم در اين...

موضوعتون خيلي گنگه! ميشه بيشتر توضيح بديد؟

خير.وايركات نيست.wire cut برش از طريق سيم(مفتول)هستش.كه مثلا در بريدن اشكال خاص فولادي يا برش معادن سنگ يا غيره كاربرد داره.ابتدا قطعه يا سطع را سوراخ ميكنند و سيم مخصوص رو از داخلش رد ميكنند و به سيم جمع كن ميدهند.در اثر حركت سيم برش صورت ميگيره. به ماشين كاري از طريق بارالكتريكي "اسپارك"...

من موقعي كه دانشجو بودم كار ترجمه ميگرفتم.البته زياد هم زبانم خوب نبود اما هم يكم پول در ميآوردم هم يه چيزي ياد ميگرفتم...:redface:

اين فايلو بخونيد.خوبه.

موفق باشيد

چرا.اما به نظر من بايد اول كمي يه جا كار كنه هرچند كوچيك و ضعيف.اما خيلي چيزا رو ياد ميگيره.هنر حرف زدن،اعتماد به نفس و حتي چند تا كلمه !! در كنارش تخصص شرط هستش.

خوب براي شما هم عادي ميشه!! يادمه اولين باري كه به عنوان مدير يه واحد منصوب شدم همش ايده ميدادم همش فكرم بهبود بود يعني تحول رو طي چند ماه در گانت چارت ذهنم ميديدم!! اما پيش نهاد هاي مكتوبم فقط خونده ميشد!و مديركارخونه بهم ميگفت خوبه!!:biggrin: يواش يواش متوجه شدم من نبايد زياد تند برم كه از همه...

بله،ميخوام كمي شرايط رو باز كنم.كارهاي توليدي جو هاي خاصي داره.كارگران از مديران رده بالا ثبات بيشتري دارند!! مديران شايسته مي آيند اما بازم نميتونند ادامه بدند و پس از مدتي از شركت به نحوي خارج ميشن.يا استعفا ميدهند يا اخراج! براي مثال حتي در رزومه افراد توانمند نگاهي بياندازيد ميبينيد چندين...

ببخشید.چون بحث مدیریتی رو پیش کشیدید خدمتتون عرض کنم فقط این بحث مطرح نیست.نمیدونم چرا ماها فقط علاقه داریم از یه طبقه و از یک قشر ایراد بگیریم! یعنی با تعریف سیستم هنوز آشنا نیستیم.مجموعه ای از اجزا که برای رسیدن به هدف خاصی با هم همکاری و تلاش میکنند! خوب مشکل چیه که همه فکر میکنند مدیریته؟...

بله.سالهاست شاغل هستم. ببینید من تئروی ها رو قبول دارم،اما هر تئوری در هر جائی جواب نخواهد داد! اینو بهش رسیدم.حتی با نیروی انسانی ماهر.شک نکنید. اگر نیاز به بحث یا تبادل دیدگاه داشتید حتما بگوئید تا گوشه هائی از آنها را عرض نمایم.

اگر بخواهم بحث رو باز کنم خارج از حوصله ی این پست است!! قالب را انسان طراحی میکند،با نرم افزار های مختص این کار تست شده (قبل از ساخت قالب) در پیش تولید جواب میدهد اما در تولید نه!! دوست عزیز،سرفصل های مدیریت با اجرای آن خیلی متفاوت است...

نکته ی جالبی رو اشاره کردید. در خیلی از کازخانه ها همینطور است.و اجتناب ناپذیره.مثلا قالب طراحی میشه واسه ریخته گری و میره واسه پیش تولید.چون ظرفیتش بالاست در هر شیفت کلی تولید میشه و وقتی میره به ته خط متوجه میشیم قالب ایراد داره و خودشو توی کار نشون میده و دوباره باید مواد بره ذوب بشه!! در...

خیر.موفقیت فقط با نیروی انسانی ماهر حاصل نمیشه.نیروی انسانی فقط یکی از عواملی است که موثر در موفقیت هستش. این همه کارخونه داشتیم که واقعا نیروی انسانی ماهر و مدیران عملیاتی فوق العاده ای داشتند اما از بین رفتند .چرا؟؟

دوست عزيز،اين يه بحث تبليغاتي است...!

3 سوال برنامه ريزي توليد... 3 سوال برنامه ريزي توليد... سلام.از دوستان عزيز،كسي ميتونه سوالهاي موجود در فايل ضميمه رو جواب بده؟ (از فايل ضميمه ديكي از دوستان همين فرم برداشته شده) سوالهاي خوب و كاربردي هستش...

ممنون ميشم ادامه بدي...