نتایح جستجو

بالا شهرش که ملت میگن ما فهیم و با کلاسیم یکی بخوره زمین نگاهش نمیکنند... اینجا پایین شهره..اونم تهرون...کسی شعور این چیزارو نداره...

یعنی تو هم زیر ماشین می بردن فکر کنم تورو زیر تریلی میگذاشتند:biggrin:;)

زری کوماندو کم بود که.... ظهور تاریخی فرمودند...:biggrin:

بی شرف... لعنتی... باید این رو کشت... بی شرف...

با سلام, این حرف کاملا درستیه...اما شخصا از شرایط خسته هستم اما چون میدونم زمان میبره عملی شدن یک سری کارها باید تحمل کنم:) ان الله مع الصابرین

پس من تا الان داشتم چکار میکردم؟ :surprised:فکر کردین من شمارو بردم زیر ذره بین؟!!! من داشتم حرفهای شما رو نقاط مثبتشو میگفتم..... البته به صورت مستقیم با کارگر ارتباط ندارینا..خود مدیر کارخونه شعورش میرسه کیو بزاره کجا... شاد باشید

:biggrin::biggrin::biggrin: خب یک عشق نا موفق... دوستان عزیز افسرده امادست... حالا همه با هم محکومش میکنیم ... بابا بد بخت هر کلمه شما یک پتکه تو سرش... ولی رحمت خدا چیزی که نیست شعوره رفتار با این ادم هاست....

یک قیف دست میگیرم.... میکنیم توی حلق عزیز افسرده بعد تا میتونیم دیازپام اگسازپام هر چی قرص با پسوند "پام" میریزیم تو حلق عزیز افسرده....

اینجور جواب ها..جواب های کسی هست که کم اورده به شدتتتتتتت:D خوبی زری جون....

خودت گفتی شریعتی هستم :biggrin: ای بابا کی تو پروژه هاش مونده بود...من یا تو که توی عید همش توی باشگاه میگفتی من درس دارم...... اخرشم من نجاتت دادم.... یعنی تو و هم گروهی های معماری خون مغز آکبندتو....:biggrin:

خب دیدم باز سوتی دادی...منم گفتم بزار زری رو یک کمی خوشحال کنیم... :smile::smile::smile::smile: :biggrin::biggrin::biggrin::biggrin:

:w15::w15::w15::w15::w15: تا جاییکه سواد من میکشه اقای شریعتی زن نبود مرد بود:w15::w15::w15::w15::w15: بعدش هم چند سال پیش شهید شدند... رفقا یعنی کیا؟:w15::w15::w15::w15::w15: :w15::w15::w15::w15::w15:

سلام تشریف بفرمایید اینجا http://www.www.www.iran-eng.ir/showthread.php?p=438480#post438480

ب- عوامل اثر گذار درون سازماني : 1- باور،تعهد و حمايت مديريت ارشد و هيات مديره 2- باور ،تعهد و حمايت مديران مياني و سر پرستان 3- فرهنگ سازماني 4- توان مالي 5- سابقه و نتيجه پياده سازي سيستم هاي نسبتا مشابه 6- تركيب نيروي انساني 7- رضايت شغلي 8- امنيت تناسب شغلي 9- مشاركت واقعي...

فرقش زمین تا اسمون... خطراتی که در سمت راستی هست در سمت چپی نیست.... یک فواید 5s کاهش خطرات کاری هست.

خب کسی جرات نمیکنه... همه میدونند امیر اگر با کسی بد بشه....همه جوره کوبیده وله و لورده خواهد شد.... ;)

با سلام وقتی در شرکت تولیدی ,تیم مهندسی به مشکلی بر میخورند خب طبیعتا تیم PS تشکیل میشه و دنبال راه حل میگردند. ابتدا باید روش فعلی تولید محصول آنالیز بشه و زیر ذره بین برده بشه,چه بسا شاید با تغییر یک Operration در یک ایستگاه کاری به 2 و یا حذف 2 Operation به یک بتونیم زمانبری تولید محصول رو...

با سلام, خوشحالم که وضعیت مالی خوبی دارین. خب هر شخصی برای تغییر موقعیت خودش باید تلاش یکنه برای مثال شما که از محیط های ستادی خوشتون نمیاد,کار در یک شرکت تولیدی با سر و صدا و گرد و خاک و سر و کله زدن با کارگر رو تجربه کنید یا سعی کنید به تجربش برسید. یک عده کارمند محکوم نیستند که دستورات رو...

سلام قشنگ و امید دهنده بود :) لطف میکنید منبع این متن رو لطف کنید با احترام امیر

عشق یا عقش عشق یا عقش نه:biggrin: چرا پشیمون بشم...مگه چیه... این حرفها کشکه...کششششششششششششششششک:biggrin: نقد رو بچسب همیشه یادمان باشد: که فکر نون باشیم که خربزه اب هست... وقتی عاشق دلباخته باشیدو چیزی برای خوردن جز گشنگی نداشته باشید حاضرید این فداکاری یعنی جدایی و ازاد کردن یکدیگر...