نتایح جستجو

:love:

شما می­توانید از یک مشتری سوال کنید که چه چیزی را دوست دارد و نسبت به خرید کدام محصول برانگیخته تر است؛ اما در واقع خیلی نمی­توان به آن اعتماد کرد؛ چراکه ممکن است مشتری تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار داشته باشد که در آن لحظه اجازه­ی تصمیم گیری درست را به او نمی دهند. ویژگی­های نورومارکتینگ...

«جایی خوندم که ارتباط چشمی یک مهارت بسیار مهم در کسب‌وکاره.»

نویسنده: Preston Bailey مترجم: مهدی نیکوئی منبع: کتاب تجارت کردن با قلب پرستون عزیز می‌دانم که برخورد اول از نظر تاثیرگذاری بسیار مهم است و بیشتر برخوردهای اول من با مشتریان از طریق تلفن انجام می‌شود. اما هیچ وقت نمی‌دانم که در آن تماس تلفنی چگونه ظاهر خواهم شد و این موضوع مرا مشوش می‌کند. آیا...

مترجم: پیام محجوبی منبع: Forbes اگر از آن دسته افرادی هستید که دقیقا نمی‌دانید بازاریابی محتوا چیست و فرصتی هم پیش نیامده تا اطلاعاتی در مورد آن کسب کنید، مقاله زیر پاسخگوی این نیاز شما خواهد بود. «موسسه بازاریابی محتوا» (Content Marketing Institute) سایتی است که به‌صورت آنلاین هرگونه...

اخلاق کسب‌وکار (اخلاق سازمانی) شکلی از اخلاق کاربردی یا اخلاق حرفه‌ای است که به بررسی اصول اخلاقی و مشکلات اخلاقی که در یک محیط کسب‌وکار به وجود می‌آید می‌پردازد. آن به تمام جنبه‌های جریان کار اعمال می‌شود و مرتبط با رفتار افراد و کل سازمان است. تعریفی که معمولا از آن ارائه می‌شود بدین صورت...

سلام. کنکور ارشد 94 هم تموم شد. ایشالا که خوب بوده. دوستانی که ارشد دادن لطفا بگن چطور بود؟:gol:

خلاقیت، نوآوری و تفاوت‌های آنها خلاقیت، نوآوری و تفاوت‌های آنها امروزه خلاقیت و نوآوری در سطوح مختلف (فردی، گروهی، سازمانی و ملی) از مهم‌ترین عوامل مزیت‌آفرینی به شمار می‌رود که با فاصله گرفتن هرچه بیشتر از انقلاب صنعتی به اهمیت آن افزوده می‌شود. در محیط پرتغییر کنونی یکی از شاخص‌های...

نویسنده: Thomas Insel مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: World Economic Forum برخلاف آنچه تصور می‌کنیم، بیماری‌ روحی و روانی مشکل تازه‌ای در جوامع توسعه‌یافته نیست. آنچه ما به آن اسکیزوفرنی و اختلالات دوقطبی می‌گوییم، جزو شرایطی است که در کتب یونان باستان از آن نام برده شده بود. رابرت بورتون در...

امیدوارم تو کنکور فردا موفق باشید:gol:

بازاریابی با ایمیل یا همان ایمیل مارکتینگ امروزه به‌عنوان بهترین روش برای حفظ ارتباط با مخاطبین می‌باشد، اما تفاوت زیادی میان روش‌های ارسال ایمیل که اکنون در بسیاری از سایت‌ها دیده می‌شود با روش صحیح بازاریابی ایمیلی وجود دارد. بازاریابی ایمیلی چیست؟ به‌طور خلاصه می‌توان بازاریابی ایمیلی را...

روش هایی برای مدیریت زمان روش هایی برای مدیریت زمان فرق افراد موفق و ناموفق در استفاده مفید و بهینه از زمان است. اگر از زمان خوب استفاده کنید شاید در یک سال کارهایی را انجام دهید که افراد عادی در طول عمر خود قادر به انجام آن نیستند. تمرکز یادگیری تمرکز یک عامل کاملا ضروری برای...

علت بی انگیزگی در کارمندان چیست؟ علت بی انگیزگی در کارمندان چیست؟ بی انگیزگی کارمندان یکی از مشکلات و مسائل جدی پیش روی مدیران سازمان هاست که در سال های اخیر در ایران هم رشد چشمگیری داشته است. همه شما کارمندانی داشته یا دارید که صبح با آه و ناله سر کار می آیند، از زمین و زمان ایراد می...

چطور برای استارتاپ ها تبلیغ کنیم ؟ چطور برای استارتاپ ها تبلیغ کنیم ؟ تبلیغات همواره یکی از موثر ترین روش ها برای معرفی خدمات و محصولات شرکت ها است و این موضوع بخش مهمی از موفقیت یک شرکت را تعیین میکند و اینکه درست و موثر تبلیغ انجام دهیم میتواند در تعیین جایگاه ما در بازار بسیار...

سلام. منابع درس تئوری های مدیریت زیاده، این یکی از منابع هستش.:gol:

دانلود منابع مطالعاتی کنکور ارشد و دکتری مدیریت دانلود سوالات کنکور کارشناسی ارشد مدیریت(سراسری، آزاد) جزوه ها و نمونه سوالات :gol:

سلام. هیچ کدوم بر هم برتری مطلق ندارند. کاملا بستگی به شرایط داره... دوری و نزدیکی .. هزینه...اساتید...و .....

ایجاد ارتباط ارزشمند با دیگران منافع زیادی دارد. افرادی که روابطی گرم برقرار می‌کنند، با مشکلات کمتری مواجه می‌شوند و از ارتباطات خود بیشتر لذت می‌برند. با این‌وجود، ایجاد چنین روابطی با دیگران نیازمند گذر از رگبار نشانه‌ها و پیام‌هایی است که هر روز مردم را بمباران می‌کنند. منظور ما تبدیل...

عنوان کتاب : مدیریت خشم نویسنده : دپارتمان سلامت و خدمات انسانی آمریکا – دکتر ام.رایلی – دکتر مایکل اس.شاپ شایر – دکتر تیموتی سی.دورازو – دکتر توری ای.کمپل مترجم: فرزانه رستگار فرمت فایل : PDF تعداد صفحات : ۹۶ حجم فایل : ۵۶۰ کیلوبایت

توصیه هایی برای استخدامهای بهتر توصیه هایی برای استخدامهای بهتر بسیاری از سازمانها –با اندازه‌های مختلف- در استخدام نیروهای خود دچار اشتباه می‌شوند. افرادی که به اشتباه استخدام می‌شوند، کسانی هستند که از فیلترهای کارگزینی شما عبور می‌کنند و به عنوان یک نیروی زبده و کارآزموده جلوه‌گری...