نتایح جستجو

  1. ghazal1991

    رفتار مدیران و برخوردهای اثرگذار

    مدیران لایق روش تاثیرگذاری با رفتاری طبیعی را می‌دانند، از کارهای بیشتر کارمندان اطلاع دارند و بدون هیچ انتظاری درصدد فراهم‌کردن محیطی امن به‌منظور ایجاد انگیزه برای کارکنان هستند. موفقیت مدیران ارتباط مستقیمی با پیشرفت کارمندان دارد که به محض فراموشی این حقیقت، مدیران در مسیر نابودی...
  2. ghazal1991

    **(گفتگوی خودمونی مدیرای فردا....)**

    سلام. خوبین؟ من که هستم درسته خیلی کمتر ولی سر میزنم همیشه. سلام دوست خوبم. ممنونم از فعالیت خوبتون.:gol: لطفا اینجا هم خودتون رو معرفی کنیدمعرفی اعضای تالار مدیریت ممنون:gol: سلام. امکان ساخت گروه و ... وجود نداره. ما اینجا از فقط پیام و تاپیک استفاده می کنیم. :gol:
  3. ghazal1991

    کاریکاتورها و تصاویر مدیریتی

    ایشون چارلز، از کارمندان قدیمی اینجاست که 40ساله‌پرونده‌های بایگانی، آب‌سردکن‌ها، دستگاه‌های کپی و حالا هم پرینترهای لیزری را مدیریت می‌کند.
  4. ghazal1991

    ஜ ♫♪ *جشن تولـــــــدDDDIQ عزیز * ♫♪ ஜ

    تولدتون مبارک صدیق جانا.:gol::love: ان شالله 120 ساله بشی.:love:
  5. ghazal1991

    مهارت های مدیریتی

    مترجم: پیام محجوبی منبع: Forbes اعتماد به نفس در افراد مختلف به شکل‌های متفاوت، از تند مزاجی تا آرامش، بروز می‌کند. اعتماد به نفس درست، شخصیت واقعی فرد را نمایش می‌دهد، برعکس اعتماد به نفس کاذب بر سستی‌ها و نقاط ضعف سرپوش می‌گذارد. آنچه مسلم است، افراد، با اعتماد به نفس درست و واقعی، بر...
  6. ghazal1991

    "سفته موجود است"

    سفته موجود است"؛ این عبارت آشنایی است که هنگام ایستادن مقابل اغلب کیوسکهای روزنامه فروشی به چشم می خورد و این را یادآوری می کند که مگر جای یک سند بانکی معتبر اینجاست؟ به گزارش ایسنا، "سفته" سند معتبر بانکی است که تا قبل از آنکه چک در جایگاه کنونی در اقتصاد و مبادلات بانکی قرار گیرد...
  7. ghazal1991

    داستان های آموزنده از مدیران موفق جهان

    اثربخشی رفتارهای قاعده شکنانه: بازاریابی- چکیده مصاحبه با سارا وود، از موسسان شرکت آنرولی اثربخشی رفتارهای قاعده شکنانه: بازاریابی- چکیده مصاحبه با سارا وود، از موسسان شرکت آنرولی نویسنده: Stuart Crainer مترجم: شیرین امینیان در 22 ژانویه 1984شرکت اپل برای معرفی کامپیوتر جدیدش «اپل مکینتاش»...
  8. ghazal1991

    برای اخراج یک کارمند چه باید کرد؟

    مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: entrepreneur موقعیت خطرناکی است وقتی که یک کارمند عملکرد ضعیفی دارد. شما تمام تلاشتان را کرده‌اید تا به او در حفظ شغلش یاری برسانید اما دیگر دیر شده است. و اکنون زمان اخراج است. قبل از اینکه باعث اخراج آن فرد شوید، چندین نکته مهم وجود دارد که باید با دقت به...
  9. ghazal1991

    سلام. خوبی؟ بابا سال عوض شده، تو هنوز عوض نشدی؟:D راستی سال نو مبارک. :D

    سلام. خوبی؟ بابا سال عوض شده، تو هنوز عوض نشدی؟:D راستی سال نو مبارک. :D
  10. ghazal1991

    چگونه از قانون پارکینسون به نفع خود بهره ببریم

    چگونه از قانون پارکینسون به نفع خود بهره ببریم؟! زمان انجام یک فعالیت تا وقتی که برایش زمان در نظر گرفته ایم طول می کشد… اگر به مبحث بهره وری علاقه مندید قاعدتا با “اصل پارکینسون” آشنا هستید. پاركينسون، نامِ يك قانون مهم در روانشناسي و مديريت است. این اصل در سال در سال 1985 توسط سی نورتکوت...
  11. ghazal1991

    کاربرد قانون پارکینسون در مدیریت

    قانون پارکینسون کاربرد قانون پارکینسون در مدیریت ما پارکينسون را بيشتر به عنوانِ يک بيماري، به ويژه بيماري افراد سالمند، مي شناسيم. اما پاركينسون، نامِ يك قانون مهم در روان شناسي و مديريت هم هست. البته بين قانون پارکينسون و بيماري پارکينسون ارتباطي وجود ندارد. بد نيست بدانيد، هر دوي اين ها،...
  12. ghazal1991

    مقاله: مدیریت عاطفه در زن

    مدیریت عاطفه در زن سمیه امینی مقدمه: مدیریت عاطفه موضوعی است که از مدّت‌ها پیش با عناوین مختلفی در ذهن ما بوده است؛ امّا به صورت بحث در نیامده است. بحث و تحقیق در این موضوع عامل مهمی در رسیدن به رشد و توسعه‌ی شخصیتی در زنان است از دیرباز سؤالات زیادی در این زمینه مطرح بوده است. از جمله...
  13. ghazal1991

    پنج مهارت ارزشمندي كه يك كارمند بايد داشته باشد

    انجمن ملی دانشجویان و کارمندان ایالات متحده (NACE) در پژوهشی که ‌روی ۲۶۰ کارمند صورت داده، این پنج مهارت را به ترتیب اهمیت، جزو ارزشمند‌ترین مهارت‌های یک کارمند طبقه‌‌بندی کرده است. کار تیمی و گروهی: افرادی که ‌مهارت کار گروهی بالاتری ‌دارند، در شغل خود از جایگاه محکم تری برخوردارند. در کار...
  14. ghazal1991

    خلاقیت

    بررسی 3 سطح مختلف گفت‌وگوی سازمانی:نقش مهم خلاقیت در هنر گفت‌وگو بررسی 3 سطح مختلف گفت‌وگوی سازمانی:نقش مهم خلاقیت در هنر گفت‌وگو مترجم:مريم مرادخاني منبع: management-issues «رابرت فراست» شاعر آمریکایی معتقد بود که ایده‌های ما همانند دانه‌اند. به باور او «برای آنکه دانه‌ها بهتر به بار...
  15. ghazal1991

    داستان های آموزنده از مدیران موفق جهان

    سازگاری فروشگاه‌هاي بزرگ با محیط بازار جدید سازگاری فروشگاه‌هاي بزرگ با محیط بازار جدید مترجم: شهلا دریس سون ایلون (7-ELEVEN)، یک فروشگاه زنجیره‌ای است که محصولاتی همچون خشکبار و مایحتاج روزمره زندگی را ارائه می‌دهد. این فروشگاه یکی از بزرگ‌ترین اپراتورهای بزرگ امتیازدهنده با درآمد سالانه...
  16. ghazal1991

    اعتبار یك كسب وكار چه اندازه اهمیت دارد؟

    نویسنده: Eilene Zimmerman مترجم: بهاره بصیری تحقیقات نشان می‌دهد مشتریان هنگام انتخاب یک رستوران، اغلب به «اعتبار اجتماعی» آن بیشتر از معیار تمیزی اهمیت می‌دهند. مصرف‌کنندگان به محصولات و خدماتی كه به نظرشان «قابل‌اطمینان» باشد، کشش بارز و وافری دارند و بررسی‌ها نشان می‌دهد که آنها برای چنین...
  17. ghazal1991

    چرا کارمند فروش مدیر فروش خوبی نمی‌شود؟

    اخیرا با این موضوع مواجه شده‌ام که نقش مدیریت فروش یا به‌جرات بگویم «رهبری فروش»، نقشی محوری در موفقیت هر سازمانی است و مشخص می‌شود که حدود 80 درصد مدیران این بخش صلاحیت لازم را برای اجرای نقشی که از آنها خواسته می‌شود ندارند. این واقعیت به چه معنا است؟ رایج‌ترین اشتباهی که بیشتر سازمان‌ها...
  18. ghazal1991

    :gol:

    :gol:
  19. ghazal1991

    استخدام و مصاحبه های شغلی

    دروغ‌هایی که کارفرمایان هنگام استخدام می‌گویند دروغ‌هایی که کارفرمایان هنگام استخدام می‌گویند مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: linkedin چرا کارفرمایان برای اینکه شغلی را بپذیرید، به شما دروغ می‌گویند؟ دو شرکتی که در آن بوده‌ام، همین کار را کرده‌اند. آنها به من قول‌هایی دادند اما وقتی وارد شغل...
بالا