نتایح جستجو

درس‌های ریچارد الدمن در فضای کسب‌وکار: مترجم: شیرین امینیان منبع: mckinsey شرکت‌ها برای ‌اینکه از پایداری کسب‌وکار‌شان اطمینان حاصل کنند و همچنین به توسعه پایدار جامعه‌ای که در آن فعالیت می‌کنند، کمک کنند، باید رشد هوشمندانه (کسب بیشتر با هزینه کمتر)، فراگیر (در راستای کاهش نابرابری) و...

فارغ التحصیل شده اید؟ چطور کار پیدا کنیم ! فارغ التحصیل شده اید؟ چطور کار پیدا کنیم ! آیا فارغ التحصیل شده اید و نگرانید که کاری پیدا نکنید؟ مایوس نشوید، اینکه رکود و ناامیدی بر دنیای اقتصاد سایه انداخته، به این معنا نیست که کسب و کارها و کارفرمایان جذب نیرو نخواهند کرد. اما این بدان معناست...

مزیت ها و فواید پیگیری رزومه مزیت ها و فواید پیگیری رزومه وقتی برای رزومه ی خود پیگیری انجام میدهیم، چه چیزهایی را باید بگوییم؟ بسیاری از کارجویان فرصت تاثیرگذاری بر کارفرما را از دست میدهند، زیرا پس از هر رزومه ای که تحویل میدهند، پیگیری انجام نمیدهند. مزیتهــای پیگیری کردن رزومه پیگیری...

زمانه تغییر کرده است و همچنین صنایع و کسب و کارها. برای همگام بودن با این دنیای درحال تحول کسب و کار از حیث دانش ومهارتها، میبایست انعطافپذیر و تطبیق پذیر بود. یک فرد حرفه ای میبایست خود را بر مبنایی ثابت بازتعریف کرده و همواره مشتاق یادگیری چیزهای جدید باشد. با این توضیح، اینجا به ارائه ی 5...

«...مثل اینکه این ماه دوباره کاهش فروش داشتیم؛ اما در مورد ماه بعد حس خوبی دارم.»

با جان و دل گوش كردن با جان و دل گوش كردن مردي كه ديگر تحمل مشاجرات با همسر خود را نداشت، از استادي تقاضاي كمك كرد. به استاد گفت: «به محض اينكه يكي از ما شروع به صحبت مي‌كند، ديگري حرف او را قطع مي‌كند. بحث آغاز مي‌شود و باز هم كار ما به مشاجره مي‌كشد. بعد هم هر دو بدخلق مي‌شويم. در حالي كه...

صفحه 391.......آیه 44 تا 50 سوره قصص:gol:

درس‌های مدیریتی از مربیان برجسته فوتبال درس‌های مدیریتی از مربیان برجسته فوتبال هشت روش برای مدیریت کارآمد استعدادها: نویسندگان: Mike Forde – Simon Kuper مترجم: مریم رضایی منبع: Financial Times وقت ناهار روز بازی فینال لیگ قهرمانان اروپا در سال 2012، روبرتو دی ماتئو، مربی وقت تیم چلسی 10...

شاید ندانید اما ایجاد روابط سالم با همکاران بخش مهمی از یک دوره ی شغلی موفق است. همکاران بخش اعظمی از زمان را با هم میگذرانند، و گاهی ورای روابط حرفه ای شان، روابطی شخصی برقرار میکنند. این امر میتواند برای شرکتها خوب شد، زیرا میتواند به شرکتها در ایجاد عملکردی یهتر در محل کار، کمک کند...

معدل پایین خود را در مصاحبه ی شغلی چگونه توضیح دهیم معدل پایین خود را در مصاحبه ی شغلی چگونه توضیح دهیم نهایتا به مصاحبه برای شغل رویایی خود میرسید. بسیار خوب بنظر میآیید، احساس اعتماد بنفس دارید، اما به یکباره با مسئله ای ناخوشآیند مواجه میشوید. مصاحبه کننده میگوید: "دیگر متقاضیان این شغل،...

چگونه در رزومه به مدرک تحصیلی تکمیل نشده ی خود اشاره کنیم چگونه در رزومه به مدرک تحصیلی تکمیل نشده ی خود اشاره کنیم یک کارجو با مدرک تکمیل نشده، نوعا در دو وضعیت مختلف میتواند باشد. یا دوره ی تحصیلی خود را تمام نکرده و قصد آن را نیز ندارید، یا در حال تکمیل و اتمام آن است. من کارجویانی را که...

2015/4/17:w05:

3 نکته ی مهم در مورد مصاحبه های شغلی 3 نکته ی مهم در مورد مصاحبه های شغلی بسیاری از شرکتها برای سنجش اولیه ی یک کارجو و تصمیم برای دعوت وی به مصاحبه حضوری، از مصاحبه های تلفنی استفاده میکنند. مصاحبه های تلفنی برای شرکتها در کل ارزانتر بوده و زمان کمتری میگیرد. پس اگر برای چنین مصاحبه هایی...

استفاده از زبان بدن صحیح در حین مصاحبه استفاده از زبان بدن صحیح در حین مصاحبه صرف نظر از اینکه چه کلماتی از دهانتان خارج میشوند، زبان بدن اطلاعات بسیاری را در مورد شما منتقل میکند. کارفرمایان به آنچه پوشیده اید و چگونگی رفتارتان در مصاحبه توجه زیادی میکنند، زیرا میخواهند درک بهتری از شما...

خسته نباشی ادمین:gol::love:

چگونه رضایت شغلی را افزایش دهیم: نویسنده: Glenn Llopis مترجم: علی آذرپناه براساس مقاله‌ای در نیویورک دیلی‌نیوز، حدود 70 درصد شاغلان آمریکایی به‌شدت از کارشان ناراضی‌اند. این تحقیق که توسط موسسه نظرسنجی گالوپ انجام گرفته است نشان می‌دهد اکثریت آمریکایی‌ها یا کارشان را دوست ندارند یا اینکه...

«کارمندان ما بزرگ‌ترین دارایی ما هستند. منظورم اینه که بهتره آنها را بفروشیم.»

:gol:

صفحه292 - آیه 97 تا 104 سوره اسراء صفحه293 - آیه 105 تا 111سوره اسراء-1 تا 4 سوره کهف

:gol: