اگر قصد انتقاد کردن دارید دوستان لطفا به این حرفا توجه کنید.ممنون
برای بهره‌مندی از نتایج سحرانگیز «انتقاد»، شیوه عملی آن را در چند توصیه زیر فرا دهید
انتقاد وسیله‌ای است برای انگیزش، آموختن، توسعه، آموزش و ایجاد روابطی قوی، تبادل
اطلاعات، تاثیر گذاشتن و برانگیختن..
هر شغلی، انتقادهایی به همراه دارد. تفاوتی نمی‌کنه که شما رییس‌جمهور، معلم، بانکدار و
......باشید . کار شما به
هر حال انتقاداتی در پی داشته و شما باید با روحیه‌ای مثبت از انتقاد استقبال کرده و از آن در
جهت بهبود کار خود استفاده کنید
انتقاد تنها کلمه‌ای است که مفهوم ارزیابی را نیز در بردارد. انتقاد
موجب رشد می‌شود
شما باید از دیگران بخواهید از شما انتقاد کنند. صادقانه از آنان بپرسید که به نظر آنان شما
چگونه می‌توانید
کارهایتان را بهتر انجام دهید.
نخست، «از کلمات و انتقادات سرزنش‌آمیز استفاده نکنید، که بدون شک تحقیرآمیز تلقی
خواهد شد دوم اینکه با حفظ خودباوری فرد،
می‌توانید از شخصیت او دفاع کنید. به‌جای استفاده از عبارت‌های «درست / غلط / امکان
ندارد» عباراتی مانند، « شاید شما از این مطلب اطلاع نداشتید » (حتی اگر فکر می‌کنید که
اطلاع داشته است)، استفاده کنید. تصور او از شما به عنوان مرجعی قابل اطمینان که نظریات
وی شایسته توجه و دقت است، تغییر پیدا می‌کند. با این روش او از انتقادات بعدی با آغوشی
باز استقبال می‌کند.
به یاد داشته باشید که علاقه شما نسبت به فردی دلیل نمیشه که ازش انتقاد نکنید
ممنون
برای بهره‌مندی از نتایج سحرانگیز «انتقاد»، شیوه عملی آن را در چند توصیه زیر فرا دهید
انتقاد وسیله‌ای است برای انگیزش، آموختن، توسعه، آموزش و ایجاد روابطی قوی، تبادل
اطلاعات، تاثیر گذاشتن و برانگیختن..
هر شغلی، انتقادهایی به همراه دارد. تفاوتی نمی‌کنه که شما رییس‌جمهور، معلم، بانکدار و
......باشید . کار شما به
هر حال انتقاداتی در پی داشته و شما باید با روحیه‌ای مثبت از انتقاد استقبال کرده و از آن در
جهت بهبود کار خود استفاده کنید
انتقاد تنها کلمه‌ای است که مفهوم ارزیابی را نیز در بردارد. انتقاد
موجب رشد می‌شود
شما باید از دیگران بخواهید از شما انتقاد کنند. صادقانه از آنان بپرسید که به نظر آنان شما
چگونه می‌توانید
کارهایتان را بهتر انجام دهید.
نخست، «از کلمات و انتقادات سرزنش‌آمیز استفاده نکنید، که بدون شک تحقیرآمیز تلقی
خواهد شد دوم اینکه با حفظ خودباوری فرد،
می‌توانید از شخصیت او دفاع کنید. به‌جای استفاده از عبارت‌های «درست / غلط / امکان
ندارد» عباراتی مانند، « شاید شما از این مطلب اطلاع نداشتید » (حتی اگر فکر می‌کنید که
اطلاع داشته است)، استفاده کنید. تصور او از شما به عنوان مرجعی قابل اطمینان که نظریات
وی شایسته توجه و دقت است، تغییر پیدا می‌کند. با این روش او از انتقادات بعدی با آغوشی
باز استقبال می‌کند.
به یاد داشته باشید که علاقه شما نسبت به فردی دلیل نمیشه که ازش انتقاد نکنید
ممنون
....
زود انتقاد کنید ببینم..........
