نتایح جستجو

*هدف تجزیه و تحلیل شغل (کارشکافی) چیست؟ 1)عملی کردن فعالیتهای شغل 2)طراحی شغل 3)تهیه شرح شغل و شرایط احراز شغل 4)ایجاد عدالت در نظام سازمان گزینه 4 1)شامل مطالعات کارسنجی تیلور است نه کارشکافی 2)نتیجه و بازده نهایی تجزیه و تحلیل شغل است. 3)نتیجه و...

*کدام گزینه جز روش های ساختاری در تغییر و بهبود سازمانی نیست؟ 1)تجدید ساختار 2)طراحی مجدد شغل 3)سیستم مبتنی بر پاداش های جدید 4)تغییر دادن فرهنگ سازمانی روش های تغییر و بهبود سازمانی عبارتند از: روش های ساختاری: تجدید ساختار سیستم مبتنی بر پادش های...

*نشان دادن استقلال در فکر و عمل،کسب مهارت و انتقاد پذیری،از جمله نمونه های تعهد مدیر به کدامیک از موارد ذیل است؟ 1)تعهد نسبت به سازمان 2)تعهد نسبت به خود 3)تعهد نسبت به مشتری 4)تعهد نسبت به کار گزینه 2 مدیران برای دست یابی به کمال مدیریت نیازمند پنج نوع...

*در صورتی که هنجارهای یک گروه با اهداف سازمانی تطبیق داشته باشد اما انسجام در این گروه پایین باشد،چه تاثیری روی بهره وری دارد؟ 1)افزایش زیاد در بهره وری 2)افزایش متوسط در بهره وری 3)کاهش در بهره وری 4)تاثیری در بهره وری ندارد گزینه 2 تطبیق هنجارهای یک...

*در صورتی کخ مسایلی که گروه با آنها روبرو می شود«پیچیده» باشد،چه نوع ساختاری برای اثر بخشی گروه کاری مناسب تر است؟ 1)تفکیک افقی زیاد 2)تفکیک عمودی زیاد 3)ترکیب افقی زیاد 4)ترکیب عمودی زیاد گزینه 2 وضعیت حل مسال: پیچیده : تفکیک عمودی زیاد...

سلام خوبین؟ مرسی از لطفتون. منم هستم کمتر میام نت

مقامات برزیل گربه سفید رنگی را در برزیل دستگیر کردند که ابزار فرار از زندان با نوار چسب به بدنش وصل شده بود به گفته مقامات این زندان زندانیان از این ابزار برای فرار از زندان یا ارتباط با جنایتکاران استفاده می... مقامات امنیتی پس از کشف این اشیا گربه متخلف...

http://www.www.www.iran-eng.ir/showthread.php/428362-%D8%B9%DA%A9%D8%B3-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA%DB%8C-%D9%88-%D8%AA%D9%81%D8%B3%DB%8C%D8%B1-%D8%A2%D9%86

http://www.www.www.iran-eng.ir/showthread.php/428187-%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%B3%D9%88%D8%A7%D9%84-%DA%A9%D9%86%DA%A9%D9%88%D8%B1-%D8%AC%D9%88%D8%A7%D8%A8-%DA%86%DA%A9%DB%8C%D8%AF%D9%87-%D8%AF%D8%B1%D8%B3-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87?p=5926567#post5926567

قبل از اینکه هر چیزی را شروع کنید ... تمام کردن آن را یاد بگیرید ... !!!

اهداف شغلي: منظور از تربيت مدير در دوره كارشناسي رشته مديريت صنعتي تربيت رئيس نيست بلكه تربيت افرادي است كه بتواند در حوزه كار خود داراي استقلال فكري بوده و عوامل مهمتر و موثر در جريان كار خود را مورد تحليل قرار داده و در جهت رفع مشكلات قادر به تصميمگيري مناسب و مطلوب باشند . بنابراين فارغ...

مدلسازی ، تجزیه تحلیل و تصمیم گیری 1- تحقیق در عملیات 2- آمار مهندسی 3- اقتصاد مهندسی 4- شبیه سازی مدیریت بهبود 1- مفاهیم کیفیت و بهبود 2- ارزیابی کار و زمان برنامه ریزی و کنترل 1- برنامه ریزی و کنترل پروژه 2- برنامه ریزی و کنترل تولید

انسانها زمانی نا امید می شوند که چیزی به موفقیت آنها نمانده است انسانها زمانی نا امید می شوند که چیزی به موفقیت آنها نمانده است

برنده بهترین پوستر پس از واقعه تلخ سونامی ژاپن. یعنی امید تو این قوم غوغا میکنه و به همکاری و توانایی و عشق و علاقه شان به میهن اعتقاد عملی دارند.

عکس های مدیریتی و تفسیر آن.... عکس های مدیریتی و تفسیر آن.... نظر شما در مورد این عکس چیه؟ شاید بدست برخی از این افراد که خوشبختی خود را در جدا نمودن راه خود از حرکت جامعه میدانند برسد. و شاید و شاید در این رفتار خود تجدید نظر کنند... !

حضور يک کارشناس مديريت صنعتي که مسوليت نيروي انساني را بر عهده بگيرد، در هر واحد صنعتي ضروري است تا وي بتواند با استفاده از دانش خويش، مشارکت، مهارت و انگيزه نيروي انساني واحد صنعتي مورد نظر را افزايش دهد. يکي از علل عدم موفقيت صنايع ما اين است که اکثر مسولين واحدهاي صنعتي، فارغ التحصيل مديريت...

:smile::smile:

*سه ماخذ مشخص کنترل در سازمان ها کدامند؟ 1)بازارها ، بروکراسی ها، سیستم ارزش ها و هنجارهای سازمانی 2)مقررات ، مستند سازی، فرمانروایی مشروع 3)رقابت ، بودجه ها، کنرتل های ستاده ای 4)تعهد ،سیستم آموزشی، سنت های تثبیت شده گزینه 1 به زعم اوچی مساله کنترل برای تحقیق همکاری میان...

*اگر یک سازمان به ابعاد انعطاف پذیری ، آزادی عمل و توجه به محیط بیرونی داشته باشد در واقع مکتب ................ را جهت گیری نموده است. 1) سیستمی – اقتضایی 2)اصول گرایی 3) عقلایی 4)روابط انسانی گزینه 1 بر اساس رویکرد ارزش های...

*سیستم اجتماعی نظامی مطلوب برای کدام سطح سازمانی است؟ 1)سطح فنی 2)سطح نهادی 3)سطح پشتیبانی 4)سطح مدیریتی گزینه 4 جیمز پامپسون مدعی است سه سطح برای برای هر سازمانی قائل هستیم سطح اول: سطح فنی...