نتایح جستجو

  1. Kaizen

    معرفی سایت های مرتبط با مهندسی صنایع

    ساپ ایران سیستم اطلاعات پروژه ها http://www.iranpmis.com
  2. Kaizen

    5S در ادبیات فارسی

    رمــز پيروزي ژاپن بسـته پنـج عامل است گرچه آن در دين ما داراي شرح كامل اسـت ليك آنها در عمل آن را عبارت گشــته اند رتبه اول به توليـد و تجـارت گشـــته اند رمـز اول، هر چه زائد را بـرون بردن ز كار [Seiri] رمـز دوم، هر چه را در جاي خود دادن قرار [Seiton] رمز ســوم،...
  3. Kaizen

    معرفی سایت های مرتبط با مهندسی صنایع

    دکتر رضا سمیع زاده دبیر انجمن مهندسی صنایع ایران http://www.rezasamizadeh.com
  4. Kaizen

    نحوه عملکرد موثر يک مهندس صنايع در شاخه های مختلف کاری

    منظور من هم از حرفه ای بودن همین بود و قویاً معتقدم انعطاف داشتن عامل مهمی توی بازار ایرانه.
  5. Kaizen

    نحوه عملکرد موثر يک مهندس صنايع در شاخه های مختلف کاری

    به نظر من مهمترین عوامل موفقیت یک مهندس صنایع خلاقیت و انعطاف پذیری است. و در مرحله بعد حرفه ای بودن در حیطه مورد نظر. بر همین اساس برخی از اساتید ، این رشته رو اینجوری تعریف میکنند : مهندسى صنايع علمى است که بايد آن را هنرمندانه بکار گرفت هنرى است که بايد آن را علمى آموخت و فنى است که بايد آن...
  6. Kaizen

    داده کاوی (Data Mining)

    پروژه داده کاوی برای ازدواج پروژه داده کاوی برای ازدواج پروژه داده کاوی پیوند www.peivand.org » تاپیکی در همین رابطه : Click Here
  7. Kaizen

    داده کاوی (Data Mining)

    دومین کنفرانس داده کاوی ایران 21 و 22 آبان 1387 آدرس وب سایت : www.irandatamining.com
  8. Kaizen

    داده کاوی (Data Mining)

    معرفي دانش داده کاوی دانش داده کاوی یکی از ده دانش در حال توسعه ای است که دهه آینده را با انقلاب تکنولوژیک مواجه خواهد ساخت و بدین رو در سالهای اخیر در دنیا گسترش فوق العاده سریعی داشته است. امروزه در دنیای توسعه یافته مکان و موضوعی بدون بهره از دانش داده کاوی یافت نمیشود بگونه ایکه این دانش...
  9. Kaizen

    کاریابی و بازار کار

    چند روز پیش یکی از دوستان نکته جالبی میگفت ؛ همین بغل گوش ما در دبی تاکسی ها هم در حال ایزو گرفتنند. در دنیای پر رقابت امروز داشتن ایزو حتی برای یک راننده تاکسی هم اهمیت پیدا کرده.اون هم نه در اروپا و آمریکا بلکه در همسایگی خودمون.
  10. Kaizen

    کاریابی و بازار کار

    استادی میگفت توی دنیا 2 رشته بیشتر نداریم ؛ 1-مهندسی صنایع 2-باقی رشته ها این صحبت شاید در ابتدا شوخی به نظر برسه ولی نشان دهنده ابعاد کاری یه مهندس صنایعه و نیاز باقی رشته ها و تخصصها به دانش مهندسی صنایع.
  11. Kaizen

    کارت امتیازی متوازن BSC

    معرفی کتاب معرفی کتاب نام کتاب : کارت امتیاز متوازن (BSC) مولفان : مهرداد عالمی ، هدایت الله منصوری ناشر : انتشارات رنگینه اطلاعات بیشتر در فایل ضمیمه
  12. Kaizen

    کاریابی و بازار کار

    :D قصد تخریب روحیه نداشتم.از مزایای مهندسی صنایع که همگی باخبریم ولی این مزیتها نباید باعث بشه که تغییرات و چالشها رو نادیده بگیریم و خدایی نکرده بریم توی خواب خرگوشی.
  13. Kaizen

    کاریابی و بازار کار

    هشدار : بازار کار مهندسی صنایع هشدار : بازار کار مهندسی صنایع قابل توجه هم رشته ای های عزیز : مهندسی صنایع و بازار کار رشته مهندسی صنايع تا سال ۷۵ به شدت ناشناخته و غریب می نمود. که در نیمه پایین کشور این ناآشنایی تا سال ۸۰ نیز ادامه داشت. با همت مهندسان جوان و استادان امر کم کم نظر صاحبان...
  14. Kaizen

    معرفی سایت های مرتبط با مهندسی صنایع

    انجمن مهندسی ارزش ایران مهندسی ارزش http://www.sive.org
  15. Kaizen

    6 سیگما

    » شش سیگما چیست ؟ http://www.aftab.ir/articles/applied_sciences/management/c12c1126621993p1.php » تاریخچه شش سیگما http://www.aftab.ir/articles/applied_sciences/management/c12c1168506550_6sigma_p1.php » بهبود اساسی فرایندها با استفاده از شش سیگما...
  16. Kaizen

    معرفی سایت های مرتبط با مهندسی صنایع

    شبکه تحلیلی مدیریت پروژه مدیریت پروژه http://www.pmanalyze.com
  17. Kaizen

    معرفی سایت های مرتبط با مهندسی صنایع

    لجستیک ساپکو لجستیک http://www.sapco.ir/Departments/Logestics1/defaulte2.htm
  18. Kaizen

    معرفی سایت های مرتبط با مهندسی صنایع

    انجمن لجستیک ایران لجستیک و زنجیره تأمین http://www.ils.ir
  19. Kaizen

    معرفی سایت های مرتبط با مهندسی صنایع

    جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی معرفی جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ایران http://www.iranaward.org
  20. Kaizen

    معرفی سایت های مرتبط با مهندسی صنایع

    موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی مدیریت کیفیت و ارتقاء بهره وری http://www.iphrd.org
بالا