نتایح جستجو

ادامه ............ ادامه ............ فروع‌ سازمان‌دهي‌ أ. تفويض‌ اختيار از ويژگي‌هاي‌ مورد توجّه‌ در امر سازمان‌دهي‌ نيروها، مسأله‌ تفويض‌اختيار است‌. مديران‌ براي‌ افزايش‌ اثربخشي‌ خود در محيط‌ كار و براي‌ اين‌ كه‌بتوانند به‌ وظايف‌ مهم‌ و كليدي‌ خود برسند، بايد قسمتي‌ از اختيارات‌...

1. برنامه‌ ريزي‌ امام‌ علي‌ (ع) مي‌فرمايد: هيچ‌ عقل‌ و درايتي‌ چون‌ عاقبت‌انديشي‌ نيست‌. برنامه‌ريزي‌ به‌ معناي‌ پيش‌بيني‌ عمليات‌ با توجّه‌ به‌ منافع‌ انساني‌ وغيرانساني‌، براي‌ رسيدن‌ به‌ اهداف‌ از پيش‌ تعيين‌ شده‌ است‌؛ به‌ همين‌ سبب‌حضرت‌ مي‌فرمايد: دقت‌ و ظرافت‌ در برنامه‌ريزي‌، از...

سلام شب شما بخیر خوب هستید الان کدوم تالارید

ارائه اینچین مسائل و موضوعاتی شروع بسیار خوبی برای بالا بردن سطح علمی در مقوله مدیریته ... با اینکه موضوعات مطرح شده در زمینه اقتصاد اهمیت بیشتری دارند ولی رشته مدیریت یه رشته باز و مادر هستش ... و در اینجا بعنوان مدیریت اقتصادی مشخص شده ! رشته مدیریت نمیتونه مختص یک رشته و کار خاص باشه و...

نتیجه گیری نتیجه گیری جمع بندي هر سازماني بطور مستمر فعاليت مي كند تا نيازها و اولويتهاي گروه هسته مركزي را برآورده نمايد. گروه هسته مركزي صرفاً شامل افرادي در رأس سلسله مراتب سازماني نيست؛ بلكه متشكل از مجموعه اي از افراد سازمان است كه منافع و اولويتهاي آنها براي تصميم گيرندگان سازمان...

پويايي گروه هسته مركزي پويايي گروه هسته مركزي پويايي گروه هسته مركزي علت اينكه چرا برخي سازمانها براي كسب سود، سالها وقت صرف مي كنند و سپس سود حاصله را در ادغام نسجيده دو يا چند شركت، پرداخت نامتناسب و بيش از حد به مديران ارشد و يا معاملات پنهاني و نامناسب به هدر مي دهند، از طريق پويايي...

>>> طریق انجام !!! >>> طریق انجام !!! قدرتمند شدن گروههاي هسته مركزي مكانيزم مزبور مبتني بر حدس، گمان و تقويت و گسترش دامنه است. افرادي كه عضو گروه هسته مركزي نيستند درتلاش اند كه خواسته ها و نيازهاي گروه هسته مركزي را حدس بزنند. بنابراين حتي يك اظهارنظر پيش بيني نشده مورد تأييد يك عضو...

اهداف واقعی موسسات اهداف واقعی موسسات هدف واقعي مؤسسات امروزي "كلي نر" به صراحت اظهار مي دارد كه در هر سازماني آنچه بيشترين اهميت را دارد؛ راضي نگه داشتن گروه هسته مركزي (معمولاً مديران ارشد) است. از آنجا كه سازمانها بطور طبيعي قابليت فرد را تقويت مي كنند، وجود گروههاي مزبور كم و بيش...

كاربرد تئوري كاربرد تئوري كاربرد تئوري تئوري كلي نر ذره بين جالبي است كه از طريق آن مي توان طرح و برنامه شركت را درك كرد. در صورت بررسي سازمانهايي كه در استفاده بهينه از اين طرح به عنوان يك استراتژي كليدي موفق شدند؛ چنين به نظر مي رسد كه تمام اين سازمانها مشتركاً طرح و نقشه بسيار مناسب و...

سه هدف سه هدف تئوري گروه هسته مركزي بيان مي دارد كه در روال معمول زندگي واقعي سه هدف، پايه و اساس بيشتر تصميمات را تشكيل مي دهند: 1 - خواسته ها و نیازهای افراد برآوردن خواستها و نيازهاي مشهود يك گروه هسته مركزي متشكل از افراد منتخب تركيبگروه هسته مركزي و عناصر تشكيل دهنده آن از يك...

نظریه ! نظریه ! تئوري گروه هسته مركزي آرت كلي نر با بيش از 1000 نفردر سازمانهاي مختلف در مورد آرمانها، تجارب و شكستها و ناكامي هاي آنها درمحيط كار به دقت مصاحبه و گفتگو نمود. تئوري گروه هسته مركزي مجموعه مطالب مشتركي را خلاصه و ارزيابي مي كند كه وي از تمام مذاكرات خود دريافت. بعلاوه اين...

آري دي ژئوس آري دي ژئوس گروه هسته مركزي ريشه كلمه هسته مركزي از كلمه لاتين "cor" به معناي قلب است، بنابراين گروه هسته مركزي، قلب حقيقي سازمان محسوب مي شود. آري دي ژئوس در كتاب خود تحت عنوان "شركت زنده"، گروه هسته مركزي در سازمان را، "مالكان اصلي منافع سازمان" مي نامد. معمولاً اين گروه...

علل بوجود آمدن سازمانها علل بوجود آمدن سازمانها دليل واقعي وجود سازمانها چيست؟ 1· براي خدمت به مشتريان؟ 2· بازگشت سرمايه بهسهامداران؟ 3· استخدام افراد؟ 4· يا صرفاً بقاء و تداوم بخشيدن به خود سازمانها؟ ..... اكثر كاركنان، حتي مديران ارشد درمي يابند كه سازمان آنها به گونه اي...

پاسخ پاسخ دوست عزیز سلام دیدگاه یک زن یا دختر با دیدگاه یک مرد یا پسر نسبت به احوالاتی که در زندگی باهاش درگیرند خیلی متفاوته ... این یک واقعیت تلخه که با پیاده سازی غلط مسائل دینی در کشورهای به ظاهر مسلمان محدودیتهای زیادی نه تنها برای زنان بلکه برای تمام اقشار مردم بوجود میاد و جانبداری...

آرت كلي نر آرت كلي نر سه دروغ و حيله بزرگ سازمانهاي امروزي است : 1. "مشتري مقدم بر همه چيز است" 2. "ما به نفع سهامداران خود تصميم مي گيريم" 3. "كارمندان مهمترين دارايي ما هستند" به این دلیل این سه دیدگاه و نظر را حیله و دروغ بزرگ خطا میکنم زیرا اگر سازمانها واقعاً بخاطر...

تئوری گروه هسته مرکزی ( گروه محوری) در اوايل دهه 1980، يكي از بخش هاي شركت نفت اكسان ، مجمعي از كارمندان و كارگران برگزار نمود تا "ارزشهاي اصلي" جديد خود را اعلام نمايد. عبارت ساده و صريحي درصدر اين فهرست قرار داشت: "مشتري بيشترين اهميت را دارد ومقدم بر همه چيز است". مديران اين اداره در...

شاملو ......... شاملو ......... شبانه (در نیست...) در نیست راه نیست شب نیست ماه نیست نه روز و نه آفتاب، ما بیرون زمان ایستاده ایم با دشنه ی تلخی در گُرده های مان...

سلام از درخواستت خیلی خوشحال شدم ممنون

تشکر...............................و ................... اشک تشکر...............................و ................... اشک سلام دوست خوبم :gol: قدر این اشکها رو همیشه باید بدونیم .... چون خیلی معنی درونش نهفته شده ........

افتخار به شهدا افتخار به شهدا سال 1380 ... یعنی موقعی که در حین گذران خدمت سربازیم بودم ... از طرف محل خدمتم به همراه تعدادی زیادی از سربازهای دیگه (درجه داران) برای تحویل گرفتن 91 پیکر پاک و مقدس شهدا به مرز ایران و عراق (بصره )منتقل شدیم ... قرار بود طی یه مراسم تشریفاتی 91 پیکر شهدای ایرانی...