نتایح جستجو

در ضمن یادآوری میکنم سه بخش مجزا برای فعالیت های گروهی تشکیل شده: 1- بخش فعالیت های آموزشی 2- بخش فعالیت های تحقیقاتی 3- بخش فعالیت های مرتبط با ترجمه در بخش تحقیقاتی بحث بسیار مفید هوش هیجانی در جریانه. خوشحال میشیم شاهد فعالیت بیشتر شما باشیم :gol:

کجایی شوما؟

سلام کار گروهی منسجم تر از قبل سعی داره اهدافش رو دنبال کنه. خوشحال میشیم شما رو در کنار خودمون داشته باشیم :gol: اساسنامه کار گروهی در این تاپیک اهداف و آرمانهای گروه تنظیم شده و برای شما قابل دسترسی هست. اگر در مورد اساسنامه نظری دارید میتونید اینجا بیان کنید. آشنایی و گفتگوی آزاد اعضا در...

به نظر من خیلی هم غیر عقلانی نیست!در ضمن یه نظریه وجود داره که میگه اعضای تیمها نباید از 25 نفر بیشتر باشند وگرنه کاراییشون رو از دست میدهند. حتی این نظریه رو به تیمهای مجازی هم بسط دادند! خب ما اینجا یه مشکلی داریم! من سابقه کنفرانس دادن تو مسنجر رو داشتم. واقعا مدیریتش سخته :w05: همه میخوان...

:w05: چه سوال خوبی :D من که تا الان گزینه 3 رو انجام دادم! ولی باید یه نیم نگاهی هم به گزینه 4 داشته باشم :w20:

خانم فرزانه فرد جوابهاتون رو روی سوالها نقل کنید بهتر نیست؟ اینطوری معلوم میشه جواب مال کدوم سوال بوده ;)

گزینه من شماره 1 هست آنتراک در زمانی که بحث و مشاجره به اوج خودش میرسه و درگیری لفظی شروع شده بهترین کار ممکنه شک نکنید :smile:

سلام دوستان از اونجا یی که شاید برخی دوستان (مثل من) تسلط کافی به زبان انگلیسی نداشته باشن لازم بود چند نکته رو در مورد ترجمه خدمتتون عرض کنم اول اینکه سعی کنید کار ترجمه رو شخصا انجام بدین. هدف اصلی این کار آشنایی شما با فنون ترجمه است نه پر کردن فضای مجازی! دوم اینکه از برنامه های مترجم (مثل...

ممنون اتفاقا من میخواستم تست سوم (EQ-I) رو به یک داوطلب بسپارم پس شمام زحمت اینو بکش البته یادتون باشه این تستا راحت گیر نمیاد.

سلام دوستان از اونجایی که تاپیک هوش هیجانی به جاهای خوبی داره میرسه تصمیم گرفتم این بحث رو تا نتیجه گیری کامل نبندم نتیجه ای که از این بحث قراره عایدمون بشه افزایش هوش هیجانی اعضای گروه خواهد بود بدین ترتیب بنا به پیگیری های شخص s22a2ch مسئولیت گردآوری تست MSCEIT به ایشون واگذار میشه لطفا...

عروسک قشنگی بود دستت مرسی خانوم مدیر

سلام مهندس خوبی شما؟؟ شما علاقه نداری تو کار گروهی به ما بپیوندی؟

عروسک قشنگی بود دستت مرسی خانوم مدیر

البته در مورد حتما و باید و شایدش هم جای بحث داره :w20: منم قبلا خونده بودم که همصدا شدن بهترین راه حله ولی یه بار واسه خودم و دوستم این مساله بوجود اومد. منم یه جک (از همونایی که مدیرا باید ندید بگیرن) تعریف کردم فضا عوض شد ;)

من که هنوز برنامه اش رو پیدا نکردم نصب کنم لابه لای سی.دیهام گم شده :w05:

من فکر میکنم ترکیبی از 1 و 3 رو انجام بدم اما در تست گزینه 3 رو زدم ببینید .. وقتی میگه 15 تلفن آخر ناموفق بوه یعنی به حد کافی روز سختی رو پشت سر گذاشتیم پس بهتره این روز رو با موندن پشت ترافیک سخت تر نکنیم من میرم خونه، یه دوش میگیرم و بعد از اون لیست شماره 3 رو تنظیم میکنم تا فردا روز بهتری...

باشه سواله بعدی لطفا ;)

ببین من اصلا با حرفا موافق نیستما وانفسای فرهنگی چیه دیگه! اگه مدیر نتونه مساله به کوچیکی رو حل کنه بهتره بره سیگار فروشی کنه :razz: دقیقا میفرستیمشون پیش حاج آقا چه اشکالی داره؟ آقای یزدانی خرم وقتی تیم نوجوانان والیبال رو به مقام جهانی رسوند مستند تیم رو هم پخش کرد. ایشون یه روحانی رو برای...

واقعا فکر میکنید گفتن یا نگفتن یه جک رو میشه به عنوان یک الزام و قانون در اورد؟ اگه به صورت قانون مدون در اومده مطمئنا قانون شکنی جریمه داره اما اگه قرار باشه واسه این مسائل ریز و جزیی هم قانون نویسی کنیم که یه کتاب 1000 صفحه ای قانون داخلی باید تصویب کنیم !!! این مسائل کاملا فرهنگیند نه...

ببینید .. قراره خودمون رو بذاریم جای کارمند !!! واقعا فکر میکنید کارمند خیلی دوست داره مدیر احضارش کنه و بهش اخطار بده؟ :w20: من همچنان فکر میکنم این مسائل فرهنگیه و فرهنگ هم زورکی نمیشه