نتایح جستجو

(25) _______________ قسمت بیست وپنجم: بررسی بخش فرمت – قسمت اول بخش Current Selection دو گزینه Format Selection و Reset to match style در این بخش وجود دارد. با کلیک بر روی گزینه Format Selection، پنجره ای باز می شود که با استفاده از آن می توان ساختار نمودار را به شکل دلخواه نمایش داد. در...

(24) _______________ قسمت بیست وچهارم: درج نمودار برای درج نمودار ابتدا باید اطلاعات آن را در سلول ها وارد کنیم. فرض کنید می خواهیم نموداری با مشخصات زیر ایجاد کنیم: 1.علی 162 2.حمید 170 3.حسام 167 4.محمد 172 5.علیرضا 164 6.سامان 159 سپس کافی است از قسمت Insert سه خط بالای صفحه را انتخاب کنید...

(23) _______________ قسمت بیست وسوم: شیوه نمایش اعداد، تاریخ و ساعت در یک سلول در زبانه Home و در بخش Number گروهی گزینه وجود دارد که برای شیوه نمایش اعداد، تاریخ و ساعت در یک سلول از آنها استفاده می شود. در تصویر زیر کاربرد گزینه های زبانه اول توضیح داده شده است. بررسی گزینه های دیگر...

کارآفرینان لزوما نباید تحصیلات عالیه داشته باشند بلکه هر کسی به نسبت سرمایه و بودجه ای که دارد با خلاقیت و استعداد میتواند کاری را راه اندازی کرده و درآمد زایی کند. بنابراین کارآفرینی یعنی خلاقیت و نوآوری اما کارآفرینان باید همیشه به مهارت ها و علم خود بیافزایند به این معنا که باید یادگیری...

ممنونم از لطفتون. شاد باشید:gol:

بله باید یاد بگیرم. من فارس هستم، تقریبا میشه گفت اصلا ترکی بلد نیستم! چه نرم افزاری؟ به نظرتون با کلاس رفتن تو چه مدت میتونم یاد می گیرم؟ خیلی ممنونم از لطفتون:gol:

سلام. خوبین؟ ببخشید یه سوال داشتم، دیدم که گفته بودین به ترکی استانبولی کاملا مسلطین، منم باید یاد بگیرم، بهترین راه چیه به نظرتون؟ ممنون:gol:

رمز که رو چک نوشته:biggrin: نخیرم. کارهای تسهیلات رو یاد میگیرم. میخوام زود ارشد اعتباری بشم. در حال حاضر شعبه خیلی خوبی نیستم، برام دعا کن زودتر جابه جام کنن.بیفتم یه جای توپ تر:D باشه؟

فصل 9-ارتباطات فصل 9-ارتباطات ارتباطات ضعیف عامل تضاد وتعارض است. ارتباطات یعنی انتقال مقصود و درک آ ن بین اعضا. ارتباط کامل زمانی است که مقصود و عقیده منتقل شده باعث شود که گیرنده همان تصویر را در ذهن خود کسب کند. نقش ارتباطات: 1-کنترل: A)رسمی:از طریق سلسله مراتب اختیارات، دستورالعمل ها...

فصل 8- شناخت تیم فصل 8- شناخت تیم چرا تیم شهرت زیادی یافته؟ مدارکو شواهد بسیاری نشان دهنده این است که زمانی که به دیدگاه ها ونظرات مختلف نیاز است تیم بهتر از فرد عمل می کند –تیم نسبت به سایر دوایر و ساختارهای سنتی انعطاف پذیری بیشتری دارد و نسبت به پدیده تغییر سریع تر واکنش نشان میدهد...

فصل 7-مبنای رفتار گروه فصل 7-مبنای رفتار گروه گروه:دو یا چند نفر که رابطه متقابل با یکدیگر دارند گرد هم می آیند تا به هدف های خاصی دست یابند. گروه رسمی حاکم: نمودار سازمانی آنرا تعیین می کند و به زیر دستان تحمیل می شود مثل رییس مدرسه و معلمان. گروه رسمی تخصصی :از افرادی است که در صدد انجام...

پول میاد میلیونی، چک رمزدار میاد میلیاردی. عصن یه وضعیه.:D بله دیگه. البته اگه سر جام نشسته باشم.:Dهمه بهم میگن زیاد راه میری تو شعبه:biggrin:

فصل6- تصمیم گیری فردی فصل6- تصمیم گیری فردی تصمیم معقول (بخردانه): اگر شخصی بتواند نتیجه حاصل از تصمیم گیری را به حداکثر یا میزان مطلوب برساند او را فردی معقول می نامند و نوع تصمیم او بخردانه است. گرفتن چنین تصمیمی نیاز به یک الگوی شش مرحله ای دارد : 1-تعریف مساله 2-تعیین شاخص های تصمیم...

فصل 5- انگیزش از مفاهیم تا کاربرد فصل 5- انگیزش از مفاهیم تا کاربرد مدیریت مبتنی بر هدف: از راههایی که می توان نظریه تعیین هدف را به کار برد اجرای کردن MBOاست. در مدیریت مبتنی بر هدف بر مشارکت در تعیین هدف تاکید شده. هدف های سازمانی موجب تحریک و انگیزش کارکنان می شود. در این روش هدف های...

فصل 4- انگیزش فصل 4- انگیزش عملکرد فرد در سازمان تنها به توانایی های او بستگی ندارد، بلکه انگیزش هم مهم است. انگیزش:تمایل به انجام کار است و در گرو توانایی فرد است تا بدان وسیله نوعی نیاز تامین گردد. نیاز نوعی کسر، کمبود روانی و فیزیولوژیکی است. فرایند انگیزش: نیاز های ارضا...

فصل 3- مبانی رفتار فرد فصل 3- مبانی رفتار فرد نگرش: ارزیابی یا برآوردی است (مطلوب یا نامطلوب )در باره ی یک شی، فرد یا رویداد-بازتابی از شیوه احساس فرد است. رضایت شغلی : نگرش کلی فرد نسبت به کارش-راضی بودن از شغل به معنی نگرش مثبت به کار است. عوامل تعیین کننده رضایت شغلی: 1-معارضه یا گیرایی...

فصل 2 فصل 2 رفتار سازمانی در سطح جهانی واقعیت دهکده جهانی را می توان از دیدگاه اثراتی که شرکت های چند ملیتی بر سیستم اقتصادی جهانی دارند و پیدایش همکاری های منطقه ای و قراردادهایی که بین کشور ها بسته می شود مشاهده کرد. آیا فرهنگ های ملی همگرایی زیادی پیدا می کنند؟ از یک دیدگاه نتیجه مثبت...

فصل 1 فصل 1 رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند. بخش 1. استفاده از مطالعه یا بررسی منظم بجای قضاوت شهودی بخش2. بررسی متظم عملیات و نگرش ها بخش3. واژه سازمان، رفتار سازمانی رفتار فرد و یا گروه را در رابطه...

خلاصه کتاب رفتار سازمانی رابینز

چگونه کار پیدا کنیم؟(2) چگونه کار پیدا کنیم؟(2) استفاده از فضای اینترنت برای کار پیدا کردن از لحاظ دسترسی آسان و سریع به تمام آگهی های استخدامی و همچنین ارسال راحت رزومه از طریق ایمیل و ثبت نام در موسسات و سایت های کاریابی مراحل کار پیدا کردن را برای کارجویان راحت تر کرده است. اما فقط نباید...