نتایح جستجو

  1. soudabe

    اقتصاد بدون وزن

    ابراهیم صفری توسعه جهان آینده مبتنی بر اقتصاد دانش محور به زودی فراگیر شده و شکل جدیدی از رفتارهای مدرن اقتصادی را در جامعه بشری بوجود خواهد آورد به گونه ای که برخی مدعی اند؛ از سال 2010 به بعد فقط کشورهائی که بتوانند با علم و دانش فضای خلاقیت و نو‌اوری را در جامعه خود گسترش دهند شانس داشتن...
  2. soudabe

    آشنایی با دانشمندان مدیریت

    ادوارد دی بو نو ادوارد دی بو نو ادوارد دی بونو در 19 می 1933 در مالتا به دنیا آمد. او پزشکی انگلیسی و نویسنده، مخترع و مشاور بود. دلیل شهرت او اختراع واژه تفکر جنبی(Lateral Thinking) یا خلاقیت ساخت یافته است و از مدافعین تدرسی اجباری تفکر در مدارس می‌باشد. زندگینامه ادوارد دی بونو در کالج...
  3. soudabe

    [IMG]

    [IMG]
  4. soudabe

    [IMG]

    [IMG]
  5. soudabe

    [IMG]

    [IMG]
  6. soudabe

    [IMG]

    [IMG]
  7. soudabe

    [IMG] سلاااااااااام

    [IMG] سلاااااااااام
  8. soudabe

    [IMG]

    [IMG]
  9. soudabe

    باشه پیام خصوی می گم

    باشه پیام خصوی می گم
  10. soudabe

    بقیش هم در رابطه با همینه

    بقیش هم در رابطه با همینه
  11. soudabe

    رای تو می خوای

    رای تو می خوای
  12. soudabe

    از آواتارت یه حدسایی زدم که اینطور که شما میگین اشتباست

    از آواتارت یه حدسایی زدم که اینطور که شما میگین اشتباست
  13. soudabe

    حدس می زنم جز چی وب گردی اوقات فراغت

    حدس می زنم جز چی وب گردی اوقات فراغت
  14. soudabe

    سازمانهای یاد گیرنده

    ویژگیهـــای سازمانهـــای یادگیـــــرنده : ۱. سازمانهای یادگیرنده مدام توانايي خود را صرف ساخت آينده ای بهتر مي‌كنند. ۲. روشهاي جديد را مي‌آموزند و راههاي قديمي انجام كار را فراموش مي‌كنند. ۳. در برابر مشکلات مایوس نشده و ايده هاي جديد ارائه می دهند. ۴. يادگيري را براي تمام اعضا تسهيل...
  15. soudabe

    سازمانهای یاد گیرنده

    تفاوت بسیاری میان سازمان‌های امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط « چارلز هندی » از صاحب‌نظران رشته مدیریت می‌گوید: «مدیران امروز با سازمان‌هایی سر و کار دارند که شباهتی به سازمان‌های گذشته ندارند». یکی از ویژگی‌های اساسی سازمان‌های جدید، شکل‌گیری آنها بر مبنای یادگیری است. بنابراین مدیران و...
  16. soudabe

    سازمانهای یاد گیرنده

    فاطمه اسلامیه سازمان‌های یادگیرنده پدیده‌ای هستند که با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمان‌هایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه مذکور بوده است به گونه‌ای که تمام سازمان‌ها تلاش گسترده‌ای را برای بقای خود آغاز کرده بودند و برای آنکه بتوانند...
  17. soudabe

    انشالله دوستان هم خوش و شادند چه خبرا؟

    انشالله دوستان هم خوش و شادند چه خبرا؟
  18. soudabe

    سلام خوفم شما خوفین؟

    سلام خوفم شما خوفین؟
  19. soudabe

    نکاتی برای دستیابی به موفقیت

    16- قانون کنترل اين که تا چه حد در مورد خودتان مثبت فکر مي کنيد بستگي به اين دارد که فکر مي کنيد تا چه حد زندگي تان را تحت کنترل داريد . سلامتي ، شادي و عملکرد عالي از طريق کنترل کامل افکار ، اعمال و شرايط پيرامونتان به وجود مي آيد . 17- قانون مسئوليت هر جا که هستيد و هر چه که هستيد بخاطر...
  20. soudabe

    داستان های مدیریتی

    پسر من پسر من ابراهيم لينكن به معلم پسر خود نامه جالبي نوشته است كه قسمتي از آن چنين است: او بايد دريابد كه همه انسان ها عادل و همه آن ها راستگو نيستند. اما به پسرم ياد بدهيد كه در ازاء هر انسان حيله گر، انسان هاي صادق و درستكار نيز وجود دارند. به او بياموزيد كه در ازاء هر سياستمدار خود خواه،...
بالا