*در انگلستان موفقیت مدیر را بر اساس پیشرفت مادی و اقتصادی مجموعه تحت مدیریتش می***سنجند، در ایران موفقیت یک مدیر را نمی***سنجند، خود مدیر بودن نشانه***ای از موفقیت محسوب می***شود
*در انگلستان مدیران و روسا بعضی وقت***ها استعفا می***دهند، در ایران عشق به خدمت مانع از این امر می***شود
*...