نتایح جستجو

  1. م

    تجارب شغلی یک مهندس صنایع

    پاسخ پاسخ ببخشید ببخشید. توهین-اهانت-شرمندگی اه اه اه اه اه ما این همه هستیم انوقت........ ای بابا.:mad:
  2. م

    تست تصمیم گیری برای مدیریت

    سلام به مهندسان عزیز. لطفا جواب مسئله را در این تاپیک اعلام کنید. بر روی ریل قطار 3 بچه در حال بازی هستند و قطار نیز نزدیک شده و دیگه برای ترمز کردن دیر شده.شما نزدیک اهرم تعویض کننده ریل قطار ایستاده اید و می توانیر خط قطار را عوض کنید.یعنی یک خط ریل دیگر وجود دارد و می توانید مسیر حرکت قطار را...
  3. م

    تست شخصيت براي استخدام

    پاسخ پاسخ شرمندم خیلی وقت میگیره که خودم جواب بدهم.ولی اگر وقت داشتم جالب می شد. راستی دو تا تست دیگم هستش که بعدا تو همین تاپیک قرار می دهم. 01: a=2 b=4 c=6 02: a=6 b=4 c=7 d=2 e=1 03: a=4 b=2 c=5...
  4. م

    تست شخصيت براي استخدام

    پاسخ پاسخ فقط یک انتخاب:smile:
  5. م

    تست شخصيت براي استخدام

    پاسخ پاسخ فقط یک امتیاز عزیز.:smile:
  6. م

    تست شخصيت براي استخدام

    پاسخ پاسخ امتیاز شما 44: ديگران شما را سرزنده ، جذاب، سرگرم كننده و آدمی كاری مي بينند . شما از نظر ديگران هميشه جالب هستید .شما آدمي هستيد كه هميشه در مركز توجه ديگران قرار دارید . اما بعضي وقتها تعادل و حسابگري شما به شما اجازه پيشرفت و جلورفتن را نمي هد. ديگران شما را آدمي مهربان ، با...
  7. م

    تست شخصيت براي استخدام

    پاسخ پاسخ دوست عزیز یک شماره:smile:
  8. م

    تست شخصيت براي استخدام

    پاسخ پاسخ امتیاز شما 38: شما آدمي حساس ، محتاط و با دقت و اهل كار هستيد .ديگران شما را زيرك ،‌با استعدادوهمچنین با توانایيهاي طبيعي خارق العاده مي دانند در حالي كه فروتن هستيد . شخصی با این خصوصیات سريع و خيلي آسان دیگری را بعنوان دوست براي خود انتخاب نمي كند . ولي اگر دوستي اختيار کنند در...
  9. م

    تست شخصيت براي استخدام

    پاسخ پاسخ امتیاز شما 40: شما آدمي حساس ، محتاط و با دقت و اهل كار هستيد .ديگران شما را زيرك ،‌با استعدادوهمچنین با توانایيهاي طبيعي خارق العاده مي دانند در حالي كه فروتن هستيد . شخصی با این خصوصیات سريع و خيلي آسان دیگری را بعنوان دوست براي خود انتخاب نمي كند . ولي اگر دوستي اختيار کنند در...
  10. م

    تست شخصيت براي استخدام

    امتیاز شما 54 می باشد. ديگران اينطور راجع به شما اظهار نظر مي كنند كه آدمي هستيد مهيج خيلي زود عكس العمل از خود نشان مي دهيد و بيشتر احساسي كار مي كنيد .كسي هستيد كه خيلي زود تصميم مي گيريد اما هميشه تصميم هاي شما درست نيست . ديگران شما را شجاع و متهور مي بینند . بعضي از شماها سعي مي كنيد هر...
  11. م

    تست شخصيت براي استخدام

    پاسخ پاسخ سلام مهندس. نمی دونستم که مدیر ترجمه شدید.باید می دونستم و تبریک می گفتم.شرمندم و به همین دلیل از شما اول شروع می کنم.:smile:
  12. م

    سلام. ببخشید پیام بدون متن یعنی چی؟ به حر حال خوشحال شدم.

    سلام. ببخشید پیام بدون متن یعنی چی؟ به حر حال خوشحال شدم.
  13. م

    تست شخصيت براي استخدام

    امروزه تمايل زيادي در ميان مردم بوجود آمده تا از نوع شخصيت خود آگاهي پيدا كنند.حتی حاضراند برای این موضوع پول نیز بپردازندتادریابندكه، چه چيزهايي در درون آنان شکل گرفته است. شايد چيزهايي باشد كه خود هيچ اطلاعي از آنها ندارند . قطعا واقف هستید که شخصيت آدمي در حال تغيير است. شما می توانید به ده...
  14. م

    معرفی تکنیک های حل خلاق مسئله.

    ادامه ادامه زنجیره تداعی ویژگیها: این تکنیک با فهرستی از صفات و ویژگیهای یک مسئله آغاز می شود و هر کدام از ویژگیها را به صورت آزاد تداعی می کنید تا نظریات تازه ای را در رابطه لا مسئله خلق کنید.برای مثال فرض کنید که مسئله این است که می خواهید صفحه گرامافون را به عنوان وسیله ای برای انتقال...
  15. م

    معرفی تکنیک های حل خلاق مسئله.

    ادامه ادامه تداعی: تداعی یعنی بر قراری یک رابطه ذهنی بین دو شی یا دو اندیشه،که بر اساس سه قانون اولیه صورت می گیرد.این قوانین در اصل توسط یونانیان باستان تدوین شده که عبارتند از:1-مجاورت برای مثال،هنگامی که تخته سیاهی را می بینید به یاد مدرسه می افتید.2-شباهت:یعنی اینکه یک شی یا یک اندیشه شما...
  16. م

    چه كنم كه يك مهندس صنايع خوب باشم

    پاسخ پاسخ سلام. به نظر من یک مهندس صنایع موفق کسی می تونه باشه که قبل از ورود به یک سازمان حداقل در دو تا زمینه های درسی رشته صنایع صاحب نظر باشه و با دید کامل وارد سازمان بشه.وای که چه شود اگر یک مهندس صنایع بعد از مدرک گرفتن و بدون اطلاعات وارد سازمان ها شود.:smile:
  17. م

    معرفی تکنیک های حل خلاق مسئله.

    توضیح توضیح باید عرض کنم خدمت دوستان که منظور از ادامه این تاپیک معرفی تکنیک هایی است که به مهندسان کمک کند که خلاقیت محو شده را در ما که می تواند یک سازمان را از چالش نجات دهد در بررسی های تحلیلی به کار بگیریم و بتوانیم مسائل بدست آمده از تکنیک های خلاقیت حل مسئله را با به کار گیری تکنیک های...
  18. م

    معرفی تکنیک های حل خلاق مسئله.

    ادامه بحث ادامه بحث سلام به همه دوستان. شرمندم.چند روزی نبودم و این تاپیک حسابی خاک خورده. ولی از امروز دوباره شروع می کنم و این بحث رو ادامه میدم.:smile:
  19. م

    سلام. شرمندم چون من یه مدتی نبودم. فکر کنم که دیگه برای جواب دادن دیر شده باشه. شرمندم.

    سلام. شرمندم چون من یه مدتی نبودم. فکر کنم که دیگه برای جواب دادن دیر شده باشه. شرمندم.
  20. م

    معرفی تکنیک های حل خلاق مسئله.

    خوشحال میشم که شما هم همکاری کنید و تاپیک رو تخصصی تر کنید.می تونید در مورد تکنیک های مورد علاقه و یا مفید تر خودتون هم توضیح بدید و هم یک مثال به کار گرفته شده رو اعلام کنید. در ضمن خیلی از شرکت ها برای حداقل شناسایی مسئله از این تکنیک ها استفاده می کنند.در ضمن برای خیلی از شرکت های کوچک حتی...
بالا