نتایح جستجو
-
حرف هاي همرزم شهيد باكري به پسرش...
. . چي بگويم؟... به پسرم بارها شده گفته ام «مثل مهدي باش،مثل حميد باش!» مي گويد«آن ها مگر چطوري بودند؟» من خيلي از آن ها مي دانم.سال ها با آن ها بوده ام.ولي وقتي قرار مي شود براي پسرم براي نسل آينده ،از آن ها بگويم ،مي ترسم نكند بگويند دروغ مي گويم.يا اين كه برايشان افسانه مي بافم.مجبور مي شوم... -
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
-
-
:cry: فقط ما دوتا اينجوري هستيم...:surprised:
:cry: فقط ما دوتا اينجوري هستيم...:surprised:- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هارولد کونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند. هارولد کونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند. هارولد کونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هلرولدکونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هلرولدکونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هلرولدکونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هلرولدکونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هلرولدکونتز
مدیران موفق معمولاً افراد پرانگیزه اند که از کار کردن لذت می برند.هلرولدکونتز- s1m5j8
- ارسال پروفایل
-
ایران به رتبه سیزدهم جهان و رتبه اول خاورمیانه در مهندسی صنایع دست یافت
یر انجمن مهندسی صنایع ایران گفت: بر اساس اعلام پایگاه رتبه بندی مجلات علمی ( SJR) ، ایران از نظر انتشار مقاله در حوزه مهندسی صنایع و ساخت در نشریات معتبر جهانی، رتبه سیزدهم را داراست. پرویز فتاحی در مراسم افتتاحیه هشتمین كنفرانس بین المللی مهندسی صنایع ايران كه در تاريخ 26 بهمن 1390 در...- s1m5j8
- موضوع
- پاسخ ها: 1
- تالار: مهندسی صنایع