نتایح جستجو

عوامل مؤثر بر توانمندسازي تعاوني ها نويسنده : اكبري، هادي سال انتشار : 1385 چكيده در اين مقاله عوامل تأثير گذار بر رشد و توسعه تعاوني ها مورد بررسي قرار مي گيرد. مديريت، عوامل سازماني، عوامل اقتصادي، عوامل اجتماعي، آموزش و فرهنگ سازي مواردي هستند كه در بخش تعاوني ها مورد بررسي قرار مي گيرند...

ايزو 9001 (ISO 9001) و مديريت كيفيت در خانواده نويسنده : جلالي، علي سال انتشار : 1385 چكيده اين مقاله كاربرد استاندارد ايزو 9001 (ISO 9001) را در مديريت كيفيت در خانواده مورد بررسي قرار مي دهد. منبع : روزنامه همشهري،‌ شنبه 22 مهر 1385، سال چهارهم، شماره 4109، صفحه 13. كليدواژه : كيفيت ؛...

مهارت گوش دادن چيست و چگونه آن را در خود تقويت كنيم؟ نويسنده : سليقه دار، ليلا سال انتشار : 1385 چكيده اين مقاله به موضوع مهارت گوش دادن مي پردازد و اهميت و كاركرد آن را تشرح مي كند و نكاتي ساده براي بهبود و تقويت مهارت گوش دادن ارائه مي نمايد. منبع : روزنامه همشهري،‌ شنبه 16 دي 1385، سال...

فرهنگ‌ فضاي مجازي: بايدها و نبايدها در فرهنگ اينترنتي نويسنده : ميسفادين، لي پي مترجم : پارتازيان، كامبيز سال انتشار : 1386 چكيده آيا فضاهاي ارتباطي و اجتماعي اينترنت فرهنگ دارند؟ ويژگي‌هاي آنها چيست؟ آيا نظام‌هاي ارزشي فرهنگي ملي يا قومي برفضاي مجازي حاكم‌اند؟ هدف مقاله حاضر معرفي و بررسي...

اخلاق فناوري اطلاعات چيست؟نويسنده : دكتر شهرياري، حميد سال انتشار : 1385 چكيده از آنجا كه فناوري اطلاعات تحولات سياسي - اجتماعي وسيع و شگرفي را پديد آورده است ، مشكلات اخلاقي جديد و منحصر به فردي دراين حوزه ايجاد شده كه نيازمند رسيدگي است. فناوري اطلاعات نه تنها در شيوه افعال و اقدامات...

چگونه بين مسئوليت هاي كاري و خانوادگي تعادل برقرار كنيم؟ نويسنده : اميني، محمدصادق سال انتشار : 1385 چكيده در اين مقاله چگونگي ايجاد توازن و تعادل بين كار و زندگي و خانه و اداره شرح داده مي شود. منبع : روزنامه جام جم،‌ يكشنبه 3 دي 1385، سال هفتم، شماره 1897، صفحه 14. كليدواژه : توازن ؛ تعادل...

بررسي شيوه گزينش نيروي انساني در سازمان ها نويسنده : ايرانپور اناركي، سينا سال انتشار : 1385 چكيده در اين مقاله روش گزينش استخدامي در ايران مورد بررسي قرار مي گيرد. منبع : روزنامه جام جم،‌ دوشنبه 27 آذر 1385، سال هفتم، شماره 1892، صفحه 14. كليدواژه : آزمون ؛ استخدام ؛ گزينش ؛ آزمون هاي...

آسيب شناسي رفتار سازمانينويسنده : زماني، فريبا سال انتشار : 1385 چكيده آسيب شناسي (Patholiogy) مطالعه مباني كاركردهاي نابسامان است. بيشتر مردم بر اين عقيده اند كه پديده هايي چون جنايت، تخلف، الكليسم، اعتياد به موادمخدر، فقر و حاشيه نشيني و سوءسكونت هاي حاد و جنبه هاي آسيب شناختي در زندگي...

كارآفريني چرا برخی کارآفرینان از پتانسیل‌های خود استفاده نمی‌کنند؟ مترجم: مریم رضایی منبع: Mashable کارآفرین بودن هیچ گاه کار آسانی نبوده است. ایجاد کسب وکار و تعیین مسیر کاری برای خودتان همیشه سخت است و موفقیت در این شیوه زندگی نیازمند ترکیب ویژگی‌های متفاوتی است...

كات مديريتي پرورش مدیران جهانی مترجم: علی موقر امروزه نیازمند چه ویژگی‌هایی هستیم تا به نحوی موثر، بتوانیم مدیریت جهانی را طرح‌ریزی کنیم؟ و شرکت‌ها چگونه این مهارت‌ها را به مدیران خود آموزش می‌دهند؟ «تغییر از یک شرکت با اندازه محلی یا جهاني به...

ريسك‌پذيري ترك شغل فعلي و آغاز کسب‌وکار خودتان مترجم: سید فرهاد نقیب منبع: businessnewsdaily.com شما از شغلتان متنفرید! ما همگی در این وضعیت بوده‌ایم. شما نیمی از روزتان را به خیال پردازی درباره شروع کسب‌وکار خودتان می‌گذرانید، اما اجازه دهید تا با آن روبه‌رو شوید. این‌کار یک جهش بزرگ...

بازاریابی مدرن و زبان بدن دنیای اقتصاد بازاریابی مدرن و زبان بدن نویسنده: مایک میکالوویچ مترجم: سیمین راد آیا می‌دانید زبان بدن در اقتصاد نوین چه معنایی دارد؟ آیا می‌دانید زبان بدن یکی از مهم‌ترین ارکان بازاریابی امروز است؟ زبان بدن یعنی همه رفتارها و کردارهای...

راه‌های نابودی سریع کسب و کار طبعا هیچ یک از ما دوست نداریم کارخانه‌مان تعطیل یا ورشکست شود و وقتی چنین اتفاقی می‌افتد معمولا همه تقصیرها را متوجه دیگران می‌کنیم. اما گاه خود ما مجری قهار و پيگير دستورالعمل‌های شکست بوده‌ایم. چرا که برخی دلایل شکست ریشه‌هایی در...

مديريت در خانه نويسنده : محمدزاده، نوشين سال انتشار : 1385 چكيده در اين مقاله موضوع مديريت در خانه در مقايسه با مديريت در سازمان مورد بررسي قرار مي گيرد و نكاتي در اين خصوص پيشنهاد مي شود. منبع : روزنامه همشهري،‌ سه شنبه 21 آذر 1385، سال چهاردهم، شماره 4156، صفحه 17. كليدواژه : مديريت خانه ؛...

پرسشگري و تفكر نقادانه نويسنده : حاج ابوالقاسمي، سيما سال انتشار : 1385 چكيده در اين مقاله موضوع و اهميت پرسشگري و تفكر نقادانه مورد بررسي قرار مي گيرد. تعريف تفكر نقادانه، اصول تفكر نقادانه، ويژگي هاي افراد داراي تفكر نقادانه، راهكارهاي پرورش تفكر نقادانه مطالب اين مقاله را تشكيل مي دهند...

افزايش خلاقيت و نو آوري دانش آموزان در مراكز آموزشي نويسنده : زارعيان جهرمي، حامده چكيده در اين مقاله به خلاقيت و اهميت آن در مراكز آموزشي و چگونگي مديريت كردن آن اشاره مي شود. كليدواژه : خلاقيت ؛ نوآوري ؛ مراكز آموزشي ؛ نيروي انساني 1- مقدمه هر سازمان مجموعه اي از عوامل انساني ، ساختاري ،...

حسابداري : كليات، تعريف، انواع، تاريخچه و اهميت نويسنده : مهدي، عليرضا سال انتشار : 1387 چكيده در دنياي امروز كه هر روز شكل تازه اي از ارتباطات اقتصادي به وجود مي‌آيد و افراد و شركتها و مؤسسات با يكديگر در ارتباط مي‌باشند و تغييرات مالي آنها بر يكديگر تأثير دارد و روز به روز اين فعاليت‌ها...

كنكاشي پيرامون ذهنيت هاي مديريت و رهبري در يك سازمان نويسنده : باستاني پور مقدم، مهشيد سال انتشار : 1385 چكيده اين مقاله موضوع روش تفكر مديران و ذهنيت هاي آنان را مورد بررسي قرار مي دهد. شاخص هاي عمده در پرورش ذهنيت و انواع ذهنيت هاي مديريت و رهبري شامل ذهنيت انديشه‌ورز (مديريت بر خويشتن)،...

مديريت بهره وري در خانواده نويسنده : زحمتكش، وجيهه سال انتشار : 1385 چكيده در اين مقاله موضوع بهره وري در خانواده بررسي مي شود. منبع : روزنامه همشهري،‌ دوشنبه 4 دي 1385، سال پانزدهم، شماره 4167، صفحه 12. كليدواژه : بهره وري ؛ مديريت بهره وري ؛ مديريت خانواده ؛ بهره وري خانواده ؛ مديريت زمان...

كارآفريني زنان از منظر تعليم و تربيتنويسنده : خورشيدي، رزا سال انتشار : زير چاپ است چكيده اشتغال زنان ايراني در سالهاي اخير به دلايل مختلف حساسيت ويژه‌اي پيدا كرده است. از سوي ديگر مشكلات اشتغال كه به صورت عام در كشور ايران وجود دارد ، در مورد زنان حادتر مي‌شود و مسئلة اشتغال زنان را در آيندة...