نتایح جستجو

ایول محمد!!!!! داداش شاگرد نمیخوای؟!؟! خیلی قشنگ درست کردی!

اول از همه من دقیقه 90 فهمیدم کنکور دارم!! آخه ماهان این هفته هم ازمون داشتیم و من فکر میکردم آزمون اصلی آخر بهمنه! به هر حال زبان رو اصلا نگاه نکردم تئوری رو اگه همه ش درست باشه تا 60%زدم. ریاضی هم زیاد نزدم،اقتصاد هم اگه درست باشه تا 50%رو زدم. تئوری مدیریت و بقیه رو هم زیاد بد نبود در حد...

سلام مرسی! خیلی خیلی ممنون;) درستش کردم. حق با شما بود:smile: :gol::gol::gol:

عشق سوگ خوشی جدایی شفقت دوستی شکیبایی غربت نجات بهترین دوستها حمایت معصومیت آرامش تنهایی غم زیبایی زندگی

گاهــی باید نباشــی ... تا بفهمــی نبودنت واسه کی مهمه ... ؟! اونوقته که میفهمی بایــد همیشه با کی باشی .... گاهی دلم می خواهد خودم را بغل کنم! ببرم بخوابانمش! لحاف را بکشم رویش! دست ببرم لای موهایش و نوازشش کنم! حتی برایش لالایی بخوانم، وسط گریه هایش بگویم: غصه نخور خودم جان! درست می...

مرسی همچنین بله تا 3روز مهلت دارید.

البته تصویری از مسابقه محله توی ایران نداشتم!! وگرنه هیجان اون بیشتر بود;)

ممنونم خانوم مهندس.

از سال 1987 مسابقه ای بنام تاف گای یا مرد جان سخت در انگلیس برگزار می شود. در این مسابقه یک روزه افراد با گذراندن 25 مرحله سخت عبور از موانع پر از گل و لای با هم مسابقه می دهند. محل مسابقه در پرتون در استافورد شایر بوده و در منطقه ای به مساحت 600 جریب برگزار می شود. در پایان ژانویه و در فصل...

*........................ کسی است که در سازمان مراحل به ثمر رسانیدن یک نظر یا عقیده جدید را سرپرستی می کند یا آن را تایید و تقویت می نماید. 1)قهرمان فنی 2)قهرمان مدیریت 3)قهرمان متهور 4)قهرمان متخصص...

*زمانی مجریان، استراتژی را تدوین می کنند که تمرکز سازمانی ............ رسمیت............. و پیچیدگی محیطی .................باشد. 1)زیاد ، زیاد ، ساده 2)زیاد ، کم ، ساده 3)کم ، کم ، پیچیده 4)کم ، زیاد ،پیچیده گزینه 4

*شیوه آموزش آزمایشگاهی و مطالعات موردی به ترتیب برای ایجاد و یا افزایش مهارت های .......... کارکنان مورد استفاده قرار می گیرد 1)شغلی – ارتباطی 2)تصمیم گیری _ معلومات عمومی 3)ارتباطی – شغلی 4)ارتباطی – تصمیم گیری گزینه 4

*مدل سازگار مدیریت منابع انسانی از کدام فرآیندها تشکیل می شود؟ 1)انتخاب ، ارزیابی، پاداش ها، توسعه 2)ره آوردهای تکنو لوژی ، اصلاح روابط، بهبود کیفی عامل کار 3)یکپارچگی استراتژیکی،تعهد بالا، کیفیت بالا، انعطاف پذیری کاری 4)بهره وری، کیفیت زندگی کاری، رعایت قانون گزینه 1

*تعدیل رفتار بر پایه ...............است. 1)عواطف و احساسات درونی 2)رفتار مشهود 3)رفتار نامشهود 4)نتایج غیر مستقیم رفتار گزینه 2

*منظور از آمادگی روان شناختی چیست؟ 1)میزان اعتماد،تعهد و انگیزش برای اتمام یک کار خاص 2)میزان بلوغ کاری برای اتمام یک کار خاص 3)میزان توان،مهارت ، دانش و تجربه مورد نیاز برای انجام یک کار خاص 4)میزان آامادگی برای انجام کار گزینه 1 طبق نظریه رهبری وضعی بلوغ کاری یا...

سلام. مرسی خوبم آره دارم میخونم الان فقط دارم تست ماهان رو میزنم!!!!! فقط تست و نکته

قرن قدیم;)