نتایح جستجو

  1. anoeil

    سلام آبجی خیلی ممنونم...:gol:

    سلام آبجی خیلی ممنونم...:gol:
  2. anoeil

    سلام خیلی مرسی... ممنونم:gol:

    سلام خیلی مرسی... ممنونم:gol:
  3. anoeil

    خبری نیست... درس و کار دیگه... خبری کسی رو جز خدا نمیگیرم.زیاد باشگاه نمیام. راستی روزت مبارک

    خبری نیست... درس و کار دیگه... خبری کسی رو جز خدا نمیگیرم.زیاد باشگاه نمیام. راستی روزت مبارک
  4. anoeil

    سلام مرسی شما خوبی؟ آره دارم همینجوری رشد میکنم...

    سلام مرسی شما خوبی؟ آره دارم همینجوری رشد میکنم...
  5. anoeil

    قیافه پسرا وقتی میخوان برن عروسی :))

    اون ریز نیست! zoomکرده...
  6. anoeil

    قیافه پسرا وقتی میخوان برن عروسی :))

    چشم ها هم همه هیز!!!!!
  7. anoeil

    عقد کنونه یکی از دخترهای باشگاه هورااااااااا همگی دعوتین

    مبارکه ایشالا که خوشبخت بشن...:w32:
  8. anoeil

    ***مسابقه: طرح سوال مدیریتی***

    مرسی داداش. سوال بعدی لطفا
  9. anoeil

    ساختار شکست کار

    PMBOK ، ساختار شکست کار را اینگونه تعریف می نماید: گروه بندی عناصر به شیوه‌ای مبتنی بر اقلام قابل تحویل که محدوده کل پروژه را تعریف و سازماندهی می‌نماید ؛ هر یک از سطوح پایینی نشانگر تعریفی دقیقتر از کار پروژه هستند . عناصر ساختار شکست کار چشم‌اندازی روشن از محصول نهایی پروژه و فرایند کلی آن...
  10. anoeil

    Erp سامانه تخصیص منابع سازمانی

    Erp سامانه تخصیص منابع سازمانی کلمه ERP در اصل مخفف واژگان Enterprise Resource Planning یا سامانه تخصیص منابع سازمان است که طیف وسیعی از فعالیتهای مختلفی که به بهبود عملکرد سازمان منتهی می شود را در بر دارد. ERP توسط برنامه های کاربردی با چندین زیربرنامه کاربردی پشتیبانی می شود که فعالیتها...
  11. anoeil

    مدیریت استرس

    تغییر ماهیت کار یکی از مهمترین منابع استرس مدیران و دیگران، این واقعیت است که امنیت شغلی فقط به دوران گذشته مربوط می‌شود و درحال حاضر موارد کمی وجود دارد که شخص، همه عمرش را در یک شغل بگذراند. براساس روان‌شناسی نوین، سازمان‌ها انتظار دارند که کارکنانشان انعطاف‌پذیرتر، مسئولیت‌پذیرتر،...
  12. anoeil

    مدیریت استرس

    افراد نامنظم افرادی که در این طبقه قرار می‌گیرند معمولاً کسانی هستند که حجم زیادی کاغذ و کارهای انجام نشده، روی میزشان دیده می‌شود. افراد نامنظم غالباً در جلسات دیر حاضر شده یا اصلاً در آن‌ها شرکت نمی‌کنند. این افراد فکر می‌کنند که مشکلات آن‌ها بیشتر ناشی از حجم زیاد کار است نه بر اثر عدم...
  13. anoeil

    مدیریت استرس

    فرهنگ سازمانی، مسائل مختلفی برای افراد گوناگون به همراه آورده است. مهمترین مسئله همان موضوعی است که ما تحت عنوان «استرس» می‌شناسیم. درواقع، واژه استرس به اندازه واژه‌هایی همچون سی‌دی، غذاهای آماده و تلفن همراه رایج شده است. البته برای آنانی که در کنترل مسائل روزمره خود دچار مشکل جدی هستند،...
  14. anoeil

    **(گفتگوی خودمونی مدیرای فردا....)**

    سلااااااااااااام به به چه عجب!!! مرسی شما خوبی؟؟
  15. anoeil

    **(گفتگوی خودمونی مدیرای فردا....)**

    خب این که خیلی عالیه... همین که تجربه کاری داری و مشتریای خودتو داری چند قدم جلویی. خیلی خوبه داداش. ایشالا که موفق باشی.:gol: کمکی از دست ما برمیاد درخدمتیم.
  16. anoeil

    ***مسابقه: طرح سوال مدیریتی***

    4)نیازهای آموزشی مدیران را به ترتیب درجه اهمیت نام ببرید
  17. anoeil

    ***مسابقه: طرح سوال مدیریتی***

    سه گونه ، شرکت های کوچک - برنامه ریز - پویا
  18. anoeil

    همگی به تولد مهمترین دوست من دعوتید....

    :gol::gol::gol:تولدت مبارک:gol::gol::gol:
  19. anoeil

    وضعیت مدیران زن در جامعه ایران

    زنان به عنوان نيمى از جمعيت فعال كشور تنها ۱۲ درصد از فعاليت اقتصادى جامعه را برعهده دارند. اين سهم اندك طى ۴۰ سال گذشته حدود ۱۰ درصد بوده است. اين وضعيت به گونه اى پيش رفته كه به گفته كارشناسان تعداد زنان شاغل در ۲۰ سال اخير تغيير نكرده است تا سهم آنان از تعداد...
بالا