نتایح جستجو

ضرورت استراتژي توسعه صنعتي محمود اسلاميان* داشتن نقشه راه در زمانه‌اي كه فضاي اقتصادي دنيا به شدت رقابتي است، امري واجب است. اصولا عدم راهبرد مشخص در هر موضوعي و صرف انرژي گاهي نتايج حتي عكس مي‌دهد. با تسهيل ارتباطات در اقتصاد جهاني و قوانين متعارف موجود در نظامات رقابتي امكان حيات جز با...

جایگزین‌هایی برای بیرون بردن کسب‌و‌کار از منزل مترجم: علی موقر اگر برای سال جدیدتان تصمیم دارید تا محل کار را از فضای شخصی و استراحت خود تفکیک کنید و در عین حال تعهدات درازمدت و هزینه اجاره‌بها نیز برایتان سنگین است، چند ایده جدید به شما پیشنهاد می‌شود. کتابخانه‌ها و لابی هتل‌ها. آرون...

درباره‌ي عدالت- جستاري در انديشه عدالت در «جمهوری» افلاطون عدالت در نفس؛ عدالت در شهر دیوید رافائل مترجم: محسن رنجبر مقدمه نام کامل جمهوری افلاطون، «پولیتیا (حکمرانی) یا درباره عدالت» است. موضوع اصلی این کتاب، در واقع، حکمرانی و پی‌ریزی نظمی کنترل‌شده در جامعه است – هر چند افلاطون در...

نكات مديريتي چرا احساس گناه، می‌تواند نشانه پتانسیل مدیریت در افراد باشد؟ مترجم: رقیه بهشتی منبع:Stanford هنگامی که درباره یک مدیر معمولی فکر می‌کنیم، اغلب ما شخصی را در ذهن تداعی می‌کنیم که اجتماعی و موفق است. اما پژوهش‌های اخیر در وجود این تصویر کلیشه‌ای اظهار تردید کرده و نشانه...

بازاریابی چگونه از گروه فروشتان بازده بیشتری به دست آورید؟ نویسنده: مایک میخالوویچ مترجم: سیمین راد یکی از مسائل داغ و کلیدی که هر کارآفرینی را درگیر خود می‌کند، این پرسش است که به چه نحوی از گروه فروش خود بازده بالاتری به دست آورد. البته همین که چنین...

معمای اروپایی دیوید کامرون نویسنده: تیئری چاپین مترجم: مترجم: مجید اعزازی همان‌طور که بحران یورو شکاف میان 17 کشور منطقه یورو و 10 عضو دیگر اتحادیه اروپا را گسترده کرده است، بحث درباره یک «اروپای دارای چند سرعت رشد متفاوت» قوت گرفته است. اروپایی که در آن کشورها به‌رغم داشتن نرخ‌های رشد...

بودن یا نبودن انگلیس در اتحادیه اروپا؛ مساله این است قمار باز مترجم: مترجم: مجید اعزازی منبع: اکونومیست دیدگاه دیوید کامرون درباره اروپا متقاعد کننده است. نخست‌وزیر انگلیس آن اتحادیه اروپایی را می‌خواهد که وقف تجارت آزاد و رقابت باشد؛ اتحادیه‌ای که به کسب و کار کمک می‌کند نه این که آن...

پروفسور پسران: «مهار تورم» مهم‌ترين اولويت است تحليل اقتصاددان ايراني كمبريج از اوضاع اقتصاد ايران هدفمندسازي يارانه‌ها نبايد متوقف شود نرخ سود بانكي بايد واقعي شود پروفسور «محمد هاشم پسران» تشریح کرد اولویت‌های امروز اقتصاد ایران مهم‌ترین...

کارآفرینی همچون یک کارمند فکر می‌کنید یا همچون یک کارآفرین؟ نویسنده: لیزا اشتراوس مترجم: سیمین راد پس از آنکه کتابی از کارول راث، با عنوان کارآفرینی مدرن را خواندم تصمیم گرفتم تا درباره شیوه تفکر عاملان اقتصادی فکر کنم. این عاملان هم برای شرکت‌ها و کسب‌وکارهای کوچک کار می‌کنند و هم...

كسب‌وكارهاي كوچك چگونه در زمان عملکرد ضعیف، مدیریتی عالی داشته باشیم؟ مترجم: مهرداد واشقانی فراهانی راز فرهنگ افزایش عملکرد کارمندان چیست؟ به اعتقاد استیوارت گوانس پرداخت پاداش‌ها و ایجاد محیط کاری سالم در محل کار می‌تواند باعث افزایش عملکرد کارمندان شود...

مفاهیم اقتصادی در زندگی روزمره نظام جدید و نظام قدیم محمدحسين رحمتي* این ستون مثال‌هایی ساده‌ از کاربرد آموزه‌های اقتصاد در زندگی روزمره است و نشان می‌دهد که در هر رویدادی استفاده از مفاهيم اقتصادي به فهم بهتر مساله كمك مي‌كند. در میانه دهه 1370...

زاويه چرا دقیقا الان صادرات می‌ارزد؟ منبع: وبلاگ «لذت یادگیری اقتصاد» دوستم محمد قبلا مقاله‌ای[۱] نوشته بود در دنیای‌اقتصاد و سعی کرده بود نشان بدهد که چرا افزایش نرخ ارز یا همان گران شدن قیمت دلار در نهایت به نفع تولیدکننده‌هایی است که کالاهای صادراتی تولید می‌کنند...

گاه اقتصاد شادی1 سودابه رادفرد* در دهه 1970 در پادشاهی کوچک هیمالیایی در کشور بوتان، اقتصاد کشور تحت بررسی و مداقه شدید قرار گرفت. بر اساس اکثر معیارها و سنجه‌ها «رشد تولید داخلی»، «درآمد ملی»، اشتغال و غیره، به کندی رشد می‌کرد؛ بنابراين...

برون سپاری آموزش های سازمانی سعید هداوند-مدیر آموزش شرکت صاایران «با رویکرد به مدل تصمیم گیری منبع یابی استراتژیک»: چکیده: در سازمانهایی که با موضوع تولید سرو کار دارند، سؤال چه چیزی باید در داخل ساخته شود و چه چیزی باید از بیرون خریداری گردد؟ پرسش جدیدی نیست.اما با وجود این سابقه طولانی،...

مهارت‌هاي مديريتي واژه اختیار دادن در دنیای تجارت امروز شهرت بدی را یدک می‌کشد و این در حالی است که اگر مدیران به افراد خود امکان و اختیار بدهند از بار مشکلات خود تا حدود زیادی می‌کاهند. اگر می‌خواهید رهبر موثری باشید، باید بدانید که اختیار دادن اصولا شیوه خوبی است. با توجه به بررسی‌های...

سریما نازاریان منبع: HBR چه چیزی با ارزش‌تر از وفاداری پایدار است؟ مسلما یک برنامه وفاداری پایدار. اگرچه برنامه‌های وفاداری در بسیاری از سازمان‌ها از چپ و راست طراحی و پیاده سازی مي‌شوند، از طرف دیگر هم به نظر مي‌رسد که تعداد بسیار زیادی از آنها بدون اینکه به هدف خود برسند از دور خارج مي‌شوند...

مديريت منابع انساني نویسنده: روبرت باکال دولت‌های کمي‌موفق شده اند ضرورت کوچک کردن را نادیده بگیرند. سه یا چهار سال اخیر با کاهش مداوم تعداد کارکنان و دپارتمان‌های سازمان‌های دولتی در کشور‌های مختلف همراه بوده است. برخی از دپارتمان‌های این سازمان‌ها حتی چندین بار مورد حمله این تعدیلات...

سریما نازاریان نویسنده: جی فارستر به نظر مي‌رسد که نوع جدیدی از آموزش مدیریتی برای‌ آينده مورد نیاز است. نوعی از آموزش که به آن «طراحی سازمان» گفته مي‌شود و مسلما فردی که از‌اين سیستم آموزشی فارغ‌التحصیل مي‌شود، نام «طراح سازمان» را خواهد گرفت. بین یک «طراح سازمان» و یک «مدیر سازمانی»،...

مترجم: بیگلری نویسندگان: مارکو گاردینی، جیووانی گیولیانی و مارکو ماریچی * نوامبر 2011 وقتی که قرار است تغییری در سطح کل سازمان ایجاد کنید، تلاش خود را روی «کارکنان محوری» معطوف كنید تا به ایجاد روندی پویا و سریع در این زمینه دست یابید (کارکنان محوری در تغییر کارکنانی هستند که بیشترین اتصالات را...

مهارت‌هاي مديريتي مترجم: رویا مرسلی منبع: HBR دو نفر با مهارت یکسان در یک شرکت کار می‌کنند. در مقایسه این دو نفر با هم می‌توانیم بگوییم هر دو آنها هر روز صبح ساعت 9 وارد شرکت می‌شوند و ساعت 7 بعدازظهر شرکت را ترک می‌كنند. بیل، کارمندی است که بدون وقفه کار می‌کند. همه کارها را روی میزش...