نتایح جستجو

سلام تعریف کامل رو نوشتم. این جدیدتریم تعریفی است که من دیدم. البته یک مقهوم دیگر هم داره که کلا وارد عرصه روابط عمومی می شه و فکر نمی کنم با توجه به زشته شما منظورتون اون باشه

اگر منظور شما از بهره وری ترجمه لغت productivity هست، یعنی نسیت خروجی به تعداد ساعت کار. سال 2006 ، saariبهره وری رو اینطوری تعریف کرده: Productivity is distinct from metrics of allocative efficiency, which take into account both the monetary value (price) of what is produced and the cost of...

تو از کوروش چی می دونی بی چاره. کوروش همون ذوالقرنین است، پادشاهی که خدا به نیکی نامش رو در کتاب قران ذکر کرده بعد تو می شینی در موردش نظر می دی !؟ البته شماها ادعا دارید که از خدا هم بهتر می فهمید:warn:

چه امثال ما باشیم و چه نباشیم، رئیس می ره فامیلاشو میاره و جای ماها استخدام می کنه :warn:

خبر نداشتم. اساتید کدوم دانشگاهها؟ مطمئنا به جای که برای کارم ارزشی قائل نباشند بر نمی گردم. این یک امر طبیعی است.

یک مطلب دیگر زمانی ما پیشرفت می کنیم که قبول کنیم ما نمی دونیم، ما نمی تونیم پس نیاز به راهنمایی و کمک داریم. مانند دانش آموزی که نمی تونه یک مساله رو حل کنه و قبول می کنه آن را یاد بگیرد. کشوری چون امارات که 30 سال پیش در چادر زندگی می کردند الان مانند کشورهای صنعتی شده چرا چون قبول کرده علمش...

اون شخصی که به اجبار درس بخونه و از هیچ نظر با اون رشته سازگار نباشه به هیچ وجه نمی تونه در اون رشته موفق بشه. ژاپن اول روی تکنولوژی به مفهومی که در مدیریت وجود داره کار کرد. اول بک توضبح کوچیک بدم: تکنولوژی در مدیریت به معنای عام ان یعنی ابزار و وسابل مدرن نیست، تکنولوژی در مدیریت یعنی روش...

اگر انگلیس باشه که اتوبوس داره می ره به راست در ضمن این منظورش اتویوس شرکت واحده که یک در داره نه مسافر بری قدیمی که دو در بودن:D

من مثل شما فکر نمی کنم، یادمون باشه که دمینگ با چهاده اصل بسیار ساده ژاپن بنجل ساز رو به ژاپن مدرن تبدیل کرد. بیشتر اصول مدیریت چه نوین و چه قدیمی قابلیت پیاده سازی در هز ساختاری رو دارند اگر تغییر در تکنولوژٍی ( تغییر در روش انجام کار) وجود داشته باشه و ریر ساخت اصلی فرهنگ سازمان است. اگر شما...

کاملا حق با شماست و شناسایی مشکل به هیچ وجه منجر به حل مشکل نمی شه اما تا مشکل رو نشناسیم نمی تونیم براش راه حل ارائه بدیم. به مدیر دکتر سازمان هم می گن. چرا ، چون یک پزشک باید تمام و کمال بیمار رو معاینه بکنه تا به دلیل و ریشه مشکل برسه و بعد دوا تجویز بکنه. در علم پرشکی تا دکتر به مشکل اصلی پی...

من مدیریت تغییر خوندم و گفته شما اصلا دست نیست. شناسایی مشکل گام اول در تحقیق مدیریت هست. دو نفر از دوستام در شرف از دست دادن fund هاشون هستند چون نمی تونن advisor هاشون رو قانع کنند که what's the problem . statement of the problem مهم ترین بخش تز دکتری و ارشد در رشته مدیریت هست. فرق هم نمی...

وقتی ادم تو همچین جایی زندگی میک نه به چی می تونه لبخند بزنه؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! به فقز مزدم کشورش، به پولهای نفتی که داره تو جیب همه کشورهای دنبا می ره جز جیب مردمش، به بیکاری مردمش، به بی کفایتی بعضی ها، به فرهنگ مردسالاری حاکم بر سرزمینش، به قوانین عادلانش! به اعتیاد جوانانش، به اعتبار بالای...

ر رشته ما حرف اول رو تمرکز روی مشکل می زنه، یعنی اول باید درک کنیم مشکل وافعا چیست بعد فکر کنیم چطوری می توین حلش کنیم. تا مشکل رو نشناسی نمی تونی راه حل درست اراده بدی از نظر شخصی امروزه پول حلال تمام دردهاست. قدیمترها همیشه فکر می کردم" پول خوشبختی نمی یاره اما نبودش 100% بدبختی می یاره" اما...

سلام دقیقا من از پیچیدگیها و معما لذت می برم، چطور عکس افتاب پرست این رو نشون می ده؟

ترجمت اشتباه است. مرده اینطوری می گه نه زنه! the man replied

برعکس من اصلا به عکس اواتار نگاه نمی کنم چون به نظر من اصلا کس اواتار دلیلی بر ویژگی های فرد نیست. یک نفر می تونه 100 تا دلیل برای انتخاب عکسش داشته باشه، شاید هم هیچ دلیلی نداشته پس نمی شه از این عکس به هیچ چیری رسید. یعنی کسی که عکس اواتار "جانی دپ" هست، شبیه اونه؟!! با هنرمنده؟! یا من الان یک...

از خوایگاه پسرا نمی دونم اما دخترا اصلا هم اینطوری نیست. ما معدل 19 رو بدون خر خونی می گرفتیم. لای کتاب رو هم باز نمی کردیم. همه دوستام هم همینطوری بودن. از صبح تا شب هم گیم بازی می کردیم. شبکه ای. age 2, یادش بخیر باقی سوئیتهام یا عروسی بود یا پارتی. صدای ساز و رقص و اواز. البته اونا معدلاشون...

من اولین بار که با این باشگاه اشنا شدم به خاطر این بود که داشتم در نت دنبال جوای بک سوال می گشتم. در یک نرم افزار مشکل داشتم، خوشبختانه اینجا جواب سوال علمی خودم رو پیدا کردم اما بعد از اون دیگه هیچ فایده ای برام نداشت و درضمن تاپیکهای خوبش مانند اون تاپیک اموزش نرم افزار هم پاک شدن و تبدیل شده...

شما اون شخص رو می شناسید چون به این نتیجه رسیدین که ایده ال هست اما نکته اینه که اون هم شما رو می شناسه یا نه؟ اگر اونطور که شما اون رو مس شناسید شناختی از شما نداره گام اول این هست که خودتون رو به اون بشناسونید.

دقیقا نکتش همین جاست زور زدن بی دلیل. باید اول ببینی اصلا برای چی می خوای طرف رو عاشق خودت بکنی. متاسفانه بیشتر دست و پا زدنها یا به قول شما زور زدنهای دختران ناشی از ترس از تنهایی است و هر چه سنشون بیشتر می شه نگرانیشون هم بیشتر می شه و بیشتر دست و پا می زنند و معمولا ازدواجهای ناموفق هم ناشی...