نتایح جستجو

آره خوب آره خوب باسلام آره نوع ديدگاه قبوله ولي سختي اين داستان اونجاست كه تو بخواي يه تصميم بگيري ، مثلا در مورد هموني كه جك مي گفت ، خيلي چيزا رو بايد مدنظر بگيري. - ادبيات گويش - زمان اخطار دادن - مكان اخطار دادن - اثراتي كه روي ساير كاركنان مي زاره - به نتيجه رسيدن كار شطرنجي توي اون...

باسلام خانم من به شما راي دادم ولي نمي دونم چرا؟ شايد فقط به اين خاطر كه شما گفتيد همين

محمد جان اگه Office 2007 داشته باشي توش هست. من دارم خواستي مي تونم برات بفرستم بااحترام

مهتابي عزيز باسلام خيلي خوبه بحث خوبي رو شروع كرديد ولي مباحث رو سريع داري مي ري جلو ، هر كدوم از اين مسائلي كه گفتي خيلي حرف داره ، من فك مي كنم يه خورده آهسته تر بريم و همه رو درگير موضوع كنيم. منم كمك مي كنم. بااحترام

باسلام خوبه كه توي اين بحث هوش هيجاني سر مي زنيد. چرا وارو بحث نميشيد. خوشحال ميشم شما هم وارد بحث بشين بااحترام

مدير بودن چه سخته مدير بودن چه سخته باسلام بچه ها اين بحث من و محمد يه نكته خيلي جالب داشت ، اون نكته هم اينه كه چقدر مدير بودن سخته ، همه در نقش كارمند دوست دارن ناديده گرفته بشه ، حالا با توجه به اينكه سازمان ما مخالف نژاد پرستي هم هست. ولي حالا اگه مدير باشي ، بين 4 تا گزينه اختلاف مي افته...

گزينه مورد نظر من گزينه 2 گزينه مورد نظر من گزينه 2 باسلام من گزينه دوم رو انتخاب مي كنم هميشه روش هاي تازه تا به نتيجه رسيدن ، استفاده از خلاقيت ، آناليز هر تماس ، كم كردن خطاها ، تا اولين موفقيت. بااحترام

باسلام ابدا اينطور نيست فك كنم شما با من موافق بوديد ولي اگه نبوديد ، شما هم باشيد تا با هم سه نفره بحث كنيم. بااحترام

باسلام فك كنم من و تو بايد بشينيم 5 ساعت بحث كنيم. اينجوري نميشه پس تا اون موقعيت ، فعلا اين بحث رو جلو ببريم تا يه وقتي پيش بياد. بااحترام

ديد كارمندي ديد كارمندي باسلام فك كنم داريم به يه جاهايي مي رسيم. پس قضيه فرهنگيه. توي اين وانفساي فرهنگي كدوم حركت موثرتره؟ حالا نگاه مديريتي نه كارمندي. يارو رو بفرستيم مسجد بگيم حاج آقا يادش بده؟ بهتر نيست صداش كنيم محترمانه ، همه آفيس بفهمن صداش كرديم و در خفا موضوع رو براش تشريح مي كنيم...

داستان داستان باسلام پس تو بازم اين كارو تكرار مي كني و سازمانت هم كه مخالف اين داستان نژاد پرستي نيست و همه اينا هم داستانه ديگه. بااحترام

تست 5 -ب تست 5 -ب باسلام بحثمون با آقا محمد بالا گرفته من مي خوام همه تو بحث باشن پس سوال 5 رو يه جورايي عوض مي كنم شما نيروي سازماني هستید که سعی دارد احترام به قومیت‌ها و نژادها را حفظ کند. ولی به طور اتفاقی اقدام به تعريف كردن یک جوک درباره یکی از قومیت‌ها مي كنيد. دوست داريد مديرتون چه...

باسلام محمد جان فكر كنم اينجوري به بحث ادامه نديم. ديدگاه بحث رو عوض كنيم. اگه تو جاي كسي بودي كه داشتي جك مي گفتي كدوم كار روت تاثير داشت بااحترام

پیشنهاد به جمع ، خواهش از شما پیشنهاد به جمع ، خواهش از شما هستا جان باسلام من اصلا بحث شما رو با التماس کردن قاطی نکردم. فقط گفتم ، وقتی این بحث رو بستیم ، خوبه که با مدیریت شما ، بحث بعدی مون همین فن مذاکره باشه. در اصل این یه پیشنهاد به جمع هست و یه خواهش از شما. راجع به بلد بودن هم هیچکس...

منعطف منعطف محمد جان باسلام یه نکته ای مطرح کردی که هم خیلی نقادانه س و هم خیلی جای بحث داره ، اینکه مهندسین صنایع خیلی منعطف هستند. پس من ازت فرصت می خوام که توی یه تاپیک دیگه مفصلا راجع بهش بحث کنیم. ولی سوالت از نظر من یه جواب داره. ما چند تا پیش فرض می زاریم تا زبونمون مشترک بشه. اول تو...

باسلام لزوما اينجوري هم نيست كه ادم تند بره مي تونه نرم و نالين به طرف تذكر بدي تهش بگي كه اينكار مستوجب اخطاره بااحترام

سلام محمد جان من يه همچين چيزي ندارم بااحترام

ايرانيزه ايرانيزه باسلام محمد جان فكر كنم بايد ايرانيزه فكر كنيم. كدوم كلاس؟ تو فرهنگ ما ايرانيا چه كلاسي به اين درد مي خوره؟ توش چي بهمون ياد بدن. من فكر مي كنم گزينه 4 خودبه خود به خاطر شرايطي كه توش هستيم ، حذف ميشه. بااحترام

گزينه دوم گزينه دوم باسلام من گزينه دوم رو انتخاب مي كنم. بچه ها هميشه بين تبليغ و ريا يه فاصله باريكي وجود داره. اين خيلي مهمه. در نتيجه گزينه دوم رو جوري انتخاب مي كنم كه هم اون فرد رو به طور خصوصي خواسته باشم. و هم همه بفهمن كه مي خوام جلوي يه جريان رو بگيرم. بااحترام

فن مذاکره قابل اجرا فن مذاکره قابل اجرا باسلام می خوام خواهش کنم بعد از اینکه بحث هوش هیجانی رو بستیم ، شما بحث فن مذاکره رو شروع کنید ، تا ما هم بهره ببریم. بااحترام