نتایح جستجو

up...

سلام دوستان گل... قبل از هر چیز واسه همتون آرزو میکنم به هدفتون برسید... من تا جایی که بتونم در خدمتتونم... البته من کنکور سال 89 شرکت کردم و منابع و کلی شرایط دیگه تغییر کرده، ولی باز هم در خدمتم. اول که این تاپیک در مورد کنکور 90 هم ببینید... چندتا صفحه بیشتر نیس و نکات زیادی توش گفتیم...

من این اخطار رو ندیدم تا حالا... سرچ هم زدم چیزی پیدا نکردم.... شاید نرم افزارتون کرک درستی نداره...

سلام دوست عزیز. به هر حال قرار هست که تو این تاپیک مقالات معتبر بررسی بشن... و مقاله ی اول که انتخاب شد هم یک مقاله ی نسبتا ساده بود. من پیشنهاد میکنم شما تعریف مسئله ی حداکثر پوشش و هدف مسئله رو توی صفحه های قبل دوباره بخونید. اگه سوالی داشتید بنده در خدمتم...

تا اونجایی که بنده اطلاع دارم دیگه این محدودیت وجود نداره...

سلام به دوستان عزیز... راستش من فکر میکنم روی همون تنظیم سند واسه اداره ی تالار متمرکز بشیم بهتره... پیشنهاداتی که به ذهنم میرسه و البته شاید بچه ها هم قبلا مطرح کرده باشن... 1- انتخاب مدیر تالار جزء اختیارات کاربران نیست. ولی مدیر تالار میتونه در صورتی که نخواد ادامه فعالیت بده کسی رو به جای...

سلام به دوستای گلم... این تاپیک خیلی خوب شروع شد و یه مقاله هم بررسی کردیم ولی دیگه به خاطر مشغله بچه ها ادامه پیدا نکرد... میخوام اگه دوستان همکاری کنن دوباره راهش بندازیم... فط چندتا نکته از مقاله قبل: اول اینکه متاسفانه ژورنال ساینتیا ایرانیکا که مقاله اول اونجا چاپ شده بود و متعلق به...

یک مثال ساده از نقش بهره وری در افزایش سود: فرض کنید یک تولید کننده کالایی رو 1000 تومان تولید کرده و 1500 تومان فروخته. پس به اندازه ی 500 تومان سود داشته. اگر در اثر افزایش بهره وری، این تولید کننده منابع کمتری استفاده کنه و هزینه های تولید رو به 900 تومان برسونه، در ازای فروش سود 600...

سلام دوست من... ممنون از درخواستتون... :gol::gol::gol:

سلام هم دانشگاهی... خوش اومدی به باشگاه...

خب منم موافقم با نظراتتون... جز اینکه بهره وری بهترین شاخص هست... اون هم از این جهت که هم جامع هس و هم پارامترهای بلندمدت رو شامل میشه... بازم ممنون از شما... از دوستان دیگه هم میخوام اگه مثال عددی در مورد افزایش سود از طریق افزایش بهره وری به ذهنشون میرسه بیان کنن تا یه مثال جامع از منبع بیارم...

نمیدونم این چیزی که می فرمایید توی سازمان های معتبر جهانی هم صدق میکنه یا نه، اما مطمئنا مدیرانی که این دید رو دارند به میزان اهمیت بهره وری واقف نیستند. نمی خوام بگم همه چیز یک سازمان در بهره وری ختم میشه، ولی داشتن سود بالا و ترازهای مالی خوب ممکن هست واقعا به معنای حرکت رو به جلوی سازمان...

اول تاپیک گفته بودم عزیز... یه کتاب اون موقع که این تاپیک رو زدم میخوندم که می خواستم مطالبش رو به اشتراک بذارم... اطلاعاتش تو این پست هست... اینکه باید چند پارامتر رو درنظرگرفت رو قبول دارم. ولی هدف از تولید بدست آوردن سود هست نه افزایش سوداوری. من سودآوری رو به عنوان یه شاخص با بهره وری...

راستش چون بحث تاپیک این نبود دیگه من ادامه ندادم این مطلب رو... نظر من (و البته نویسنده کتاب) اینه که چون بهره وری بیشتر با متغیرهای بلندمدت سروکار داره شاخص بهتری هست... شما تا اوجایی که من متوجه شدم میفرمایین که هر کدوم برای افراد متفاوتی ارزشمند هست و کارکرد خودش رو داره... یه چیزی بگم! اگه...

توی سوال قبل گفتیم سودآوری چیست و رابطه ی بهره وری و سودآوری چی هست... در واقع نتیجه این شد که بهره وری نسبت به سودآوری شاخص مناسب تری برای ارزیابی عملکرد یک سیستم هست. چیزی که مد نظر بود اینه که اگر سازمان به دنبال افزایش بهره وری باشه، خود به خود افزایش سودآوری هم حاصل میشه... اما نکته ی...

خیلی خوبین شما... ایشالا خوشبختی سهم هر لحظه تون باشه...

خیلی خوبین شما... ایشالا خوشبختی سهم هر لحظه تون باشه...

سلام عزیز... دومی رو دسترسی نداشتی دوست من؟ http://www.www.www.iran-eng.ir/showthread.php/106827-مقالات-درخواستی-از-سایر-دیتابیس-ها?p=6685563&viewfull=1#post6685563

سلام دوست من... ممنون از وقتی که میگذارید... موفق و سلامت باشید...