نتایح جستجو

http://www.www.www.iran-eng.ir/showthread.php?t=108582&page=3

سلام لطفا نام کاربری من رو به مهسان.سبز تغییر بدین

درضمن امضات خیلی قشنگه

جدا؟؟ اگه ماهانبودیم دیگه شما ها چه امیدی برازندگی کردن داشتین؟؟

گزینه 3 چون من تو کتاب های روانشناسی خوندم که وقتی که یه نفربه شدت عصبیه باید سعی کنی باهاش همراه بشی تااروم بشه

به نظرم وقتی که یه مدیری باید نگاهت کل به جز باشه یعنی باید همه ی جنبه هارو در نظر بگیری و واقعا نقش یه مدیر رو داشته باشی توی همه ی شرایط استثنا هم نداشته باشه

خیلی جالب بود مرسییییییییییی :w27::w27:

ما توی سازمانی هستیم که احترام به قومیت ها یک نوع ارزش:twisted: پس جاافتاده که این کار خلاف ارزشه پس حق داره که اخطار ببینیه:w11:

منم هستم اگه خدا بخواد خیلی ممنونم مهندس کریمی :gol::gol:

لطفا دلیلت هم بگو ممنون:w27:

من گزینه دوم رو انتخاب میکنم در مورد رد گزینه 3 ازکجامی دونیم نقطه ی قوتی که الان فهرستش کردیم نقطه ی ضعف و عامل عدم موفقیت ما بود ما اگه نقاط ضعفمون رو میدونستیم هیچ وقت اون رو انجام نمیدادیم که شکست بخوریم در مورد گزینه 2 ما هیچ وقت نباید روحیمون رو از دست بدیم و خلاقیت شرط لازمه ی کار...

6- شما بازاریاب یک شرکت بیمه هستید که به مشتریان احتمالی برای فروش بیمه‌نامه تلفن می‌کنید. شما از 15 تلفن آخرتان دست خالی و ناموفق برگشته‌اید. چکار می‌کنید؟ 1-کار امروز را رها می‌کنید و قبل از آن که در ترافیک عصر گرفتار شوید، زودتر به خانه می‌روید. 2-در تلفن بعدی، سعی می‌کنید روش تازه‌ای را به...

ما باید دید مدیریتی داشته باشیم نه دید کارمندی قرار نیست که توبیخ بشه ما فقط توجیهش میکنیم و بهش تذکر میدیم و در صورت تکرار موضعمون رو عوض میکنیم و سخت گیرانه تر عمل میکنیم این مسئله ربطی به فرهنگ و اخلاق و.. نداره توی شرکتی که داریم کار میکنیم افراد باید خودشون رو باشرایط وفق بدند نمیشه...

من از همه بیشتر از مردن با سقوط هواپیما میترسم دیشب خواب دیدم سقوط کردم!

http://www.12manage.com/methods_efqm.html

موضوع پایان نامه من هم efqm میتونیم با هم تبادل اطلاعات داشته باشیم

کاملا موافقم تذکر دادن بهترین راهه و بهترین نتیجه رو میده اما مهم نحوه ی تذکردادنه که از اهمیت بالایی برخورداره چون اگه خوب تذکر داده بشه تاثیر شگرفی داره

به نظرتون تیم فرهنگی سازمان چه کمکی میتونه بکنه؟ این برمیگرده به فرهنگ خود افراد جامعه :smoke: مخصوصا ما که یک کشور جهان سومیم:question::wallbash: به نظرتون اصلا امکان برگزاری این دوره ها وجود داره؟؟؟ دوره اموزشی جوک های پاستوریزه!!!!

من گزینه ی 2 رو انتخاب میکنم چون اگه دوره آموزشی بفرستمش ممکنه اصلا دوره براش تاثیری نداشته باشه و چون به طور غیر مستقیم باهاش برخورد شده ممکنه اصلا تاثیری نداشته باشه گزینه 2 یعنی مرگ 1 بار شیون هم یکبار:w11:

5 شما مدیر سازمانی هستید که سعی دارد احترام به قومیت‌ها و نژادها را حفظ کند. ولی به طور اتفاقی می‌شنوید که کسی دارد یک جوک درباره یکی از قومیت‌ها می گوید. چکار می‌کنید؟ 1- نادیده می‌گیرید. بهترین روش برای مقابله با این چیزها عکس‌العمل نشان ندادن است. 2-آن فرد را به اتاقتان احضار می‌کنید و...