وزيـران عضو كميسـيون امور اجتماعي و دولت الكـترونيك در جلـسه مـورخ 1/10/1387 بنا به پيشنهاد شماره38989 مورخ17/4/1387 وزارت كار و اموراجتماعي و به استناد تبصره (4) ماده واحده قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شـغلي بـدون داشتن پروانه كار ـ مصوب 1380 ـ و با رعايت تـصويب‌نامه شـماره 164082/ت373هـ مورخ 10/10/1386 آيين‌نامه اجرايي قانون يادشده را به شرح زير تصويب نمودند:
۱۳۸۷/۱۲/۱۱
آيين‌نامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار شماره232689/ت40351ك
وزارت كار و اموراجتماعي
وزيـران عضو كميسـيون امور اجتماعي و دولت الكـترونيك در جلـسه مـورخ 1/10/1387 بنا به پيشنهاد شماره38989 مورخ17/4/1387 وزارت كار و اموراجتماعي و به استناد تبصره (4) ماده واحده قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شـغلي بـدون داشتن پروانه كار ـ مصوب 1380 ـ و با رعايت تـصويب‌نامه شـماره 164082/ت373هـ مورخ 10/10/1386 آيين‌نامه اجرايي قانون يادشده را به شرح زير تصويب نمودند:
ماده1ـ در اين آيين‌نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط بكار مي‌روند:
الف ـ مؤسسه كاريابي: مؤسسات مشاوره شغلي و كاريابي غيردولتي (خصوصي و تعاوني) كه توسط اشخاص صالح براي راهنمايي و مشاوره شغلي به جويندگان كار و كارفرمايان، شناسايي فرصتهاي شغلي در داخل وخارج از كشور و انجام خدمات مورد نياز تحكيم‌كننده روابط سه جانبه كارگر، كارفرما و دولت تأسيس‌شده و يا خواهند شد و به دو دسته عمومي و تخصصي تقسيم مي‌شوند.
ب ـ مؤسسه كاريابي عمومي: مؤسساتي كه حوزه فعاليتشان به تأمين نيرو و ارايه خدمات مشاوره عمومي براي كارجويان و كارفرمايان اختصاص مي‌يابد.
پ ـ مؤسسه كاريابي تخصصي: مؤسساتي كه حوزه فعاليتشان به يكي از بخشهاي تخصصي كشاورزي، صنعت و معدن و ساختمان و جز اينها مربوط مي‌شود كه درصورت افزايش تقاضاي نيروي كار متخصص و داراي مهارت به ساير بخشهاي تخصصي قابل تسري است.
ت ـ مشاور: فردي كه مسئوليت ارايه مشاوره شغلي براساس فنون علمي مشاوره به‌جويندگان كار و كارفرمايان را با توجه به وضعيت بازار كار و حوزه فعاليت مؤسسه برعهده دارد.
ث ـ كارياب: فردي كه انجام امور مربوط به شناسايي فرصتهاي شغلي، كارفرمايان موجود در حوزه جغرافيايي و نوع فعاليتها را به منظور جذب فرصتهاي شغلي برعهده دارد.
ج ـ كارفرما: فردي كه براي انجام فعاليتهاي شغلي خود حداقل يك نفر مزدبگير و يا حقوق‌بگير در استخدام داشته باشد.
چ ـ كارجو: فردي كه آمادگي براي كار داشته و اقدامات مشخصي را به منظور جستجوي اشتغال مزدبگيري يا خود اشتغالي به‌عمل آورده باشد.
ح ـ دفتر كاريابي مركزي: محل معيني كه از طرف مدير مؤسسه كاريابي به عنوان مركز اصلي فعاليت كاريابي در نظر گرفته مي‌شود و فعاليت كاريابي در آن به صورت متمركز و مستقل انجام مي‌گيرد و مي‌تواند با رعايت ضوابط مندرج در ماده (12) اين آيين‌نامه نسبت به ايجاد شعبه يا نمايندگي در داخل يا خارج از كشور اقدام نمايد.
خ ـ شبكه ملي بازار كار: سامانه واحد الكترونيكي كه وزارت با هدف بهنگام‌سازي ثبت اطلاعات بازار كار در ارتباط با كارجويان و كارفرمايان و نيز ايجاد نظام مبادله اطلاعات بين دستگاههاي اجرايي و بخش غيردولتي در زمينه فرصتهاي شغلي و نيروي كار راه‌اندازي نمايد.
دـ انجمن: انجمن صنفي كارفرمايي مؤسسات كاريابي و مشاوره شغلي غيردولتي كه براساس ضوابط و مقررات اين آيين‌نامه و ماده (131) قانون كار تشكيل مي‌گردد.
ذ ـ كانون: متشكل از انجمنهاي صنفي مؤسسات كاريابي غيردولتي سراسر كشور كه در اداره كل تشكلهاي كارگري و كارفرمايي وزارت به ثبت رسيده است.
رـ وزارت: وزارت كار و امور اجتماعي
ز ـ اداره كل استان: اداره كل كار و امور اجتماعي استان مربوط
ژ ـ قانون: قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار ـ مصوب 1380 ـ
س ـ هيئت مركزي: هيئت موضوع ماده (7) اين آيين‌نامه
ش ـ هيئت استاني: هيئت موضوع ماده (9) اين آيين‌نامه
ش ـ خدمات مشاور عمومي: راهنمايي و مشاوره شغلي به جويندگان كار و تامين نيروي كار كارفرمايان در مشاغل عمومي
ص ـ خدمات مشاوره تخصصي: راهنمايي و مشاوره شغلي به جويندگان كار و تامين نيروي كار كارفرمايان در رشته‌هاي شغلي
ض ـ خدمات مشاوره حقوقي: ارايه مشاوره به جويندگان كار و كارفرمايان در زمينه حقوق كار مانند روابط كار، بازرسي كار و طبقه‌بندي مشاغل
ماده2ـ هرگونه فعاليت در امور كاريابي بدون اخذ مجوز از وزارت ممنوع است.
ماده3ـ سازمانها، دستگاهها و نهادهاي دولتي و غيردولتي در زمينه اعزام نيروي كار به خارج از كشور مكلف به رعايت دستورالعمل تدوين شده توسط وزارت و هماهنگي با آن خواهند بود.
ماده4ـ رسانه‌هاي گروهي اعم از نشريات، جرايد و صدا و سيما در انتشار تقاضاي كارجويان و كارفرمايان (به استثناي آگهي مؤسسات دولتي و نهادهاي عمومي براي استخدام كاركنان) براي تأمين نيروي كار صرفاً در چارچوب دستورالعمل ابلاغي وزارت مجاز به انتشار تقاضاها مي‌باشند.
ماده5 ـ مجوز فعاليت مؤسسه كاريابي داخلي پس از تاييد صلاحيت فردي و حرفه‌اي متقاضيان در هيئت استاني، توسط اداره كل استان مربوط و مجوز مؤسسه كاريابي خارجي توسط وزارت صادر مي‌گردد.
ماده6 ـ انتقال مجوز مؤسسه كاريابي ناشي از فوت، از كارافتادگي و نظير آن تنها در چارچوب ضوابط ابلاغي هيئت مركزي مجاز مي‌باشد.
ماده7ـ هيئت مركزي مركب از افراد زير است كه به منظور انجام وظايف مندرج در ماده (8) اين آيين‌نامه در محل وزارت تشكيل مي‌شود:
الف ـ مديركل دفتر هدايت نيروي كار و كاريابيهاي وزارت (رييس)
ب ـ معاون فني و آموزشي سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور
پ ـ نماينده كانون
ت ـ مديركل تنظيم روابط كار وزارت
ث ـ مديركل فعاليتهاي اقتصادي وزارت امور خارجه (ويژه كاريابيهاي خارجي)
ج ـ نماينده بنياد شهيد و امور ايثارگران
چ ـ مديركل وزارتخانه‌ها و سازمانهاي مستقل مركزي حسب مورد
تبصره1ـ رييس هيئت مركزي مي‌تواند دو نفر از صاحبنظران را بنا به مورد (بدون حق رأي) به جلسه دعوت نمايد.
تبصره2ـ احكام اعضا توسط وزير كار و امور اجتماعي صادر مي‌گردد.
تبصره3ـ جلسات با حضور دوسوم اعضاء، رسمي و رأي اكثريت حاضرين ملاك است.
ماده8 ـ وظايف هيئت مركزي به شرح زير است:
الف ـ تهيه برنامه‌هاي سالانه و پنجساله توسعه كمي و كيفي مؤسسات كاريابيها
ب ـ تهيه شاخصهاي ارزيابي عملكرد مؤسسات كاريابي
پ ـ بررسي ساير امور قابل واگذاري به مؤسسات كاريابي
ت ـ تعيين ضوابط و شرايط مربوط به مكان، امكانات و تجهيزات و كاركنان مورد نياز مؤسسات كاريابي
ث ـ نظارت بر عملكرد هيئتهاي استاني
ج ـ تجديدنظر در آراء صادره از سوي هيئتهاي استاني
چ ـ تاييد نهايي درخواست متقاضيان ايجاد مؤسسات كاريابي خارجي
ماده9ـ هيئت استاني مركب از افراد زير مي‌باشد:
الف ـ مديركل كار و امور اجتماعي استان (رييس)
ت ـ مديركل آموزش فني و حرفه‌اي استان
ث ـ نماينده انجمن
ج ـ مديركل صنايع و معادن استان
چ ـ مديركل هماهنگي امور اقتصادي معاونت برنامه‌ريزي استانداري
تبصره1ـ در صورت عدم تأسيس انجمن استاني، مديركل كار و امور اجتماعي استان يك نفر نماينده از بين كاريابيهاي فعال استان معرفي خواهد نمود.
تبصره2ـ رييس هيئت مي‌تواند از نمايندگان دستگاههاي ذي‌ربط (حسب مورد) به‌منظور بررسي درخواست اشخاص متقاضي ايجاد كاريابي تخصصي بدون حق راي دعوت بعمل آورد.
تبصره3ـ احكام اعضا توسط مديركل استان و حكم رييس هيئت توسط معاون توسعه كارآفريني و اشتغال وزارت صادر مي‌گردد.
تبصره4ـ جلسات با حضور دوسوم اعضاء، رسمي و رأي اكثريت حاضرين ملاك است.
ماده10ـ وظايف هيئت استاني به شرح زير است:
الف ـ بررسي و تأييد صلاحيت فردي و حرفه‌اي اشخاص متقاضي ايجاد مؤسسه كاريابي داخلي در چارچوب اين آيين‌نامه و ضوابط و شرايط ابلاغي هيئت مركزي.
ب ـ رسيدگي به موارد تخلف مؤسسات كاريابي.
پ ـ ارزيابي عملكرد مؤسسات كاريابي در چارچوب اين آيين‌نامه و ضوابط ابلاغي هيئت مركزي.
ث ـ اعلام نظر در مورد درخواست ايجاد دفتر نمايندگي كاريابي.
ج ـ تعيين شاخصهاي ظرفيت ايجاد مؤسسات كاريابي در هر شهرستان در چارچوب دستورالعمل ابلاغي هيئت مركزي.
چ ـ تعيين گرايشهاي تخصصي و رتبه مؤسسات كاريابي در چهارچوب ضوابط و شرايط ابلاغي هيئت مركزي.
ماده11ـ وظايف اداره كل استان در اجراي اين آيين‌نامه به شرح زير است:
الف ـ اخذ اطلاعات و آمار عملكرد ماهانه مؤسسات كاريابي و ارسال به مركز آمار و اطلاعات بازار كار وزارت.
ب ـ نظارت بر درج آگهي نيازمنديهاي بازار كار در جرايد، رسانه‌هاي جمعي و سايتهاي اينترنتي.
پ ـ انجام نظارت و بازرسيهاي مستمر از مؤسسات كاريابي.
ت ـ ارسال منظم گزارش وضعيت كاريابيها به دفتر هدايت نيروي كار و كاريابيها.
ث ـ اخذ درخواست متقاضيان ايجاد موسسه كاريابي و بررسي اوليه صلاحيت فردي و حرفه‌اي آنان جهت ارايه به هيئت استاني.
ج ـ شناسايي مؤسسات كاريابي غيرمجاز و اعلام جرم عليه ايشان در مراجع ذيصلاح و پيگيري آن به منظور جلوگيري از ادامه فعاليت آنان مطابق قانون.
چ ـ تعيين تكليف كارجويان ثبت نام شده در مؤسسات كاريابي كه مجوز آنها لغو گرديده و يا تمديد نشده است.
ح ـ برگزاري دوره آموزشي توجيهي (كوتاه مدت) براي مدير و كاركنان مؤسسه كاريابي قبل از شروع فعاليت.
ماده12ـ حوزه فعاليت مؤسسات كاريابي داخلي محدود به شهرستان محل استقرار دفتر مؤسسه كاريابي مي‌باشد. ايجاد دفتر نمايندگي در استان و يا ساير استانها منوط به‌احراز شرايط زير است:
الف ـ موافقت مديركل كار و امور اجتماعي استان مقصد پس از اخذ نظر هيئت استاني.
ب ـ اتصال به شبكه ملي بازار كار بين دفتر نمايندگي و دفتر مركزي كاريابي.
پ ـ معرفي افراد واجد شرايط نمايندگي.
تبصره ـ هرگونه تغيير و تحول در مكان و مشخصات كاريابي با هماهنگي اداره كل استان خواهد بود.
ماده13ـ حوزه فعاليت مؤسسات كاريابي خارجي محدود به كشور هدف بوده و در صورت ايجاد دفتر نمايندگي در كشور مذكور و يا هرگونه تغيير و تحول آن در دفتر، مؤسسه كاريابي موظف است مراتب را به اطلاع هيئت مركزي برساند.
تبصره1ـ وزارت مي‌تواند در صورت توانايي مؤسسات كاريابي، تعداد كشورهاي هدف اختصاصي به مؤسسات كاريابي را افزايش دهد.
تبصره2ـ در صورت عقد تفاهم‌نامه توسط دولت جمهوري اسلامي ايران با كشور هدف، مؤسسات كاريابي بنا به تشخيص وزارت مي‌توانند نسبت به اعزام نيروي كار به‌خارج از كشور اقدام نمايند.
منبع:دادخواهی دات نت
۱۳۸۷/۱۲/۱۱
آيين‌نامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار شماره232689/ت40351ك
وزارت كار و اموراجتماعي
وزيـران عضو كميسـيون امور اجتماعي و دولت الكـترونيك در جلـسه مـورخ 1/10/1387 بنا به پيشنهاد شماره38989 مورخ17/4/1387 وزارت كار و اموراجتماعي و به استناد تبصره (4) ماده واحده قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شـغلي بـدون داشتن پروانه كار ـ مصوب 1380 ـ و با رعايت تـصويب‌نامه شـماره 164082/ت373هـ مورخ 10/10/1386 آيين‌نامه اجرايي قانون يادشده را به شرح زير تصويب نمودند:
آيين‌نامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار
فصل اول ـ كليات و تعاريفماده1ـ در اين آيين‌نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط بكار مي‌روند:
الف ـ مؤسسه كاريابي: مؤسسات مشاوره شغلي و كاريابي غيردولتي (خصوصي و تعاوني) كه توسط اشخاص صالح براي راهنمايي و مشاوره شغلي به جويندگان كار و كارفرمايان، شناسايي فرصتهاي شغلي در داخل وخارج از كشور و انجام خدمات مورد نياز تحكيم‌كننده روابط سه جانبه كارگر، كارفرما و دولت تأسيس‌شده و يا خواهند شد و به دو دسته عمومي و تخصصي تقسيم مي‌شوند.
ب ـ مؤسسه كاريابي عمومي: مؤسساتي كه حوزه فعاليتشان به تأمين نيرو و ارايه خدمات مشاوره عمومي براي كارجويان و كارفرمايان اختصاص مي‌يابد.
پ ـ مؤسسه كاريابي تخصصي: مؤسساتي كه حوزه فعاليتشان به يكي از بخشهاي تخصصي كشاورزي، صنعت و معدن و ساختمان و جز اينها مربوط مي‌شود كه درصورت افزايش تقاضاي نيروي كار متخصص و داراي مهارت به ساير بخشهاي تخصصي قابل تسري است.
ت ـ مشاور: فردي كه مسئوليت ارايه مشاوره شغلي براساس فنون علمي مشاوره به‌جويندگان كار و كارفرمايان را با توجه به وضعيت بازار كار و حوزه فعاليت مؤسسه برعهده دارد.
ث ـ كارياب: فردي كه انجام امور مربوط به شناسايي فرصتهاي شغلي، كارفرمايان موجود در حوزه جغرافيايي و نوع فعاليتها را به منظور جذب فرصتهاي شغلي برعهده دارد.
ج ـ كارفرما: فردي كه براي انجام فعاليتهاي شغلي خود حداقل يك نفر مزدبگير و يا حقوق‌بگير در استخدام داشته باشد.
چ ـ كارجو: فردي كه آمادگي براي كار داشته و اقدامات مشخصي را به منظور جستجوي اشتغال مزدبگيري يا خود اشتغالي به‌عمل آورده باشد.
ح ـ دفتر كاريابي مركزي: محل معيني كه از طرف مدير مؤسسه كاريابي به عنوان مركز اصلي فعاليت كاريابي در نظر گرفته مي‌شود و فعاليت كاريابي در آن به صورت متمركز و مستقل انجام مي‌گيرد و مي‌تواند با رعايت ضوابط مندرج در ماده (12) اين آيين‌نامه نسبت به ايجاد شعبه يا نمايندگي در داخل يا خارج از كشور اقدام نمايد.
خ ـ شبكه ملي بازار كار: سامانه واحد الكترونيكي كه وزارت با هدف بهنگام‌سازي ثبت اطلاعات بازار كار در ارتباط با كارجويان و كارفرمايان و نيز ايجاد نظام مبادله اطلاعات بين دستگاههاي اجرايي و بخش غيردولتي در زمينه فرصتهاي شغلي و نيروي كار راه‌اندازي نمايد.
دـ انجمن: انجمن صنفي كارفرمايي مؤسسات كاريابي و مشاوره شغلي غيردولتي كه براساس ضوابط و مقررات اين آيين‌نامه و ماده (131) قانون كار تشكيل مي‌گردد.
ذ ـ كانون: متشكل از انجمنهاي صنفي مؤسسات كاريابي غيردولتي سراسر كشور كه در اداره كل تشكلهاي كارگري و كارفرمايي وزارت به ثبت رسيده است.
رـ وزارت: وزارت كار و امور اجتماعي
ز ـ اداره كل استان: اداره كل كار و امور اجتماعي استان مربوط
ژ ـ قانون: قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار ـ مصوب 1380 ـ
س ـ هيئت مركزي: هيئت موضوع ماده (7) اين آيين‌نامه
ش ـ هيئت استاني: هيئت موضوع ماده (9) اين آيين‌نامه
ش ـ خدمات مشاور عمومي: راهنمايي و مشاوره شغلي به جويندگان كار و تامين نيروي كار كارفرمايان در مشاغل عمومي
ص ـ خدمات مشاوره تخصصي: راهنمايي و مشاوره شغلي به جويندگان كار و تامين نيروي كار كارفرمايان در رشته‌هاي شغلي
ض ـ خدمات مشاوره حقوقي: ارايه مشاوره به جويندگان كار و كارفرمايان در زمينه حقوق كار مانند روابط كار، بازرسي كار و طبقه‌بندي مشاغل
ماده2ـ هرگونه فعاليت در امور كاريابي بدون اخذ مجوز از وزارت ممنوع است.
ماده3ـ سازمانها، دستگاهها و نهادهاي دولتي و غيردولتي در زمينه اعزام نيروي كار به خارج از كشور مكلف به رعايت دستورالعمل تدوين شده توسط وزارت و هماهنگي با آن خواهند بود.
ماده4ـ رسانه‌هاي گروهي اعم از نشريات، جرايد و صدا و سيما در انتشار تقاضاي كارجويان و كارفرمايان (به استثناي آگهي مؤسسات دولتي و نهادهاي عمومي براي استخدام كاركنان) براي تأمين نيروي كار صرفاً در چارچوب دستورالعمل ابلاغي وزارت مجاز به انتشار تقاضاها مي‌باشند.
ماده5 ـ مجوز فعاليت مؤسسه كاريابي داخلي پس از تاييد صلاحيت فردي و حرفه‌اي متقاضيان در هيئت استاني، توسط اداره كل استان مربوط و مجوز مؤسسه كاريابي خارجي توسط وزارت صادر مي‌گردد.
ماده6 ـ انتقال مجوز مؤسسه كاريابي ناشي از فوت، از كارافتادگي و نظير آن تنها در چارچوب ضوابط ابلاغي هيئت مركزي مجاز مي‌باشد.
ماده7ـ هيئت مركزي مركب از افراد زير است كه به منظور انجام وظايف مندرج در ماده (8) اين آيين‌نامه در محل وزارت تشكيل مي‌شود:
الف ـ مديركل دفتر هدايت نيروي كار و كاريابيهاي وزارت (رييس)
ب ـ معاون فني و آموزشي سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور
پ ـ نماينده كانون
ت ـ مديركل تنظيم روابط كار وزارت
ث ـ مديركل فعاليتهاي اقتصادي وزارت امور خارجه (ويژه كاريابيهاي خارجي)
ج ـ نماينده بنياد شهيد و امور ايثارگران
چ ـ مديركل وزارتخانه‌ها و سازمانهاي مستقل مركزي حسب مورد
تبصره1ـ رييس هيئت مركزي مي‌تواند دو نفر از صاحبنظران را بنا به مورد (بدون حق رأي) به جلسه دعوت نمايد.
تبصره2ـ احكام اعضا توسط وزير كار و امور اجتماعي صادر مي‌گردد.
تبصره3ـ جلسات با حضور دوسوم اعضاء، رسمي و رأي اكثريت حاضرين ملاك است.
ماده8 ـ وظايف هيئت مركزي به شرح زير است:
الف ـ تهيه برنامه‌هاي سالانه و پنجساله توسعه كمي و كيفي مؤسسات كاريابيها
ب ـ تهيه شاخصهاي ارزيابي عملكرد مؤسسات كاريابي
پ ـ بررسي ساير امور قابل واگذاري به مؤسسات كاريابي
ت ـ تعيين ضوابط و شرايط مربوط به مكان، امكانات و تجهيزات و كاركنان مورد نياز مؤسسات كاريابي
ث ـ نظارت بر عملكرد هيئتهاي استاني
ج ـ تجديدنظر در آراء صادره از سوي هيئتهاي استاني
چ ـ تاييد نهايي درخواست متقاضيان ايجاد مؤسسات كاريابي خارجي
ماده9ـ هيئت استاني مركب از افراد زير مي‌باشد:
الف ـ مديركل كار و امور اجتماعي استان (رييس)
ت ـ مديركل آموزش فني و حرفه‌اي استان
ث ـ نماينده انجمن
ج ـ مديركل صنايع و معادن استان
چ ـ مديركل هماهنگي امور اقتصادي معاونت برنامه‌ريزي استانداري
تبصره1ـ در صورت عدم تأسيس انجمن استاني، مديركل كار و امور اجتماعي استان يك نفر نماينده از بين كاريابيهاي فعال استان معرفي خواهد نمود.
تبصره2ـ رييس هيئت مي‌تواند از نمايندگان دستگاههاي ذي‌ربط (حسب مورد) به‌منظور بررسي درخواست اشخاص متقاضي ايجاد كاريابي تخصصي بدون حق راي دعوت بعمل آورد.
تبصره3ـ احكام اعضا توسط مديركل استان و حكم رييس هيئت توسط معاون توسعه كارآفريني و اشتغال وزارت صادر مي‌گردد.
تبصره4ـ جلسات با حضور دوسوم اعضاء، رسمي و رأي اكثريت حاضرين ملاك است.
ماده10ـ وظايف هيئت استاني به شرح زير است:
الف ـ بررسي و تأييد صلاحيت فردي و حرفه‌اي اشخاص متقاضي ايجاد مؤسسه كاريابي داخلي در چارچوب اين آيين‌نامه و ضوابط و شرايط ابلاغي هيئت مركزي.
ب ـ رسيدگي به موارد تخلف مؤسسات كاريابي.
پ ـ ارزيابي عملكرد مؤسسات كاريابي در چارچوب اين آيين‌نامه و ضوابط ابلاغي هيئت مركزي.
ث ـ اعلام نظر در مورد درخواست ايجاد دفتر نمايندگي كاريابي.
ج ـ تعيين شاخصهاي ظرفيت ايجاد مؤسسات كاريابي در هر شهرستان در چارچوب دستورالعمل ابلاغي هيئت مركزي.
چ ـ تعيين گرايشهاي تخصصي و رتبه مؤسسات كاريابي در چهارچوب ضوابط و شرايط ابلاغي هيئت مركزي.
ماده11ـ وظايف اداره كل استان در اجراي اين آيين‌نامه به شرح زير است:
الف ـ اخذ اطلاعات و آمار عملكرد ماهانه مؤسسات كاريابي و ارسال به مركز آمار و اطلاعات بازار كار وزارت.
ب ـ نظارت بر درج آگهي نيازمنديهاي بازار كار در جرايد، رسانه‌هاي جمعي و سايتهاي اينترنتي.
پ ـ انجام نظارت و بازرسيهاي مستمر از مؤسسات كاريابي.
ت ـ ارسال منظم گزارش وضعيت كاريابيها به دفتر هدايت نيروي كار و كاريابيها.
ث ـ اخذ درخواست متقاضيان ايجاد موسسه كاريابي و بررسي اوليه صلاحيت فردي و حرفه‌اي آنان جهت ارايه به هيئت استاني.
ج ـ شناسايي مؤسسات كاريابي غيرمجاز و اعلام جرم عليه ايشان در مراجع ذيصلاح و پيگيري آن به منظور جلوگيري از ادامه فعاليت آنان مطابق قانون.
چ ـ تعيين تكليف كارجويان ثبت نام شده در مؤسسات كاريابي كه مجوز آنها لغو گرديده و يا تمديد نشده است.
ح ـ برگزاري دوره آموزشي توجيهي (كوتاه مدت) براي مدير و كاركنان مؤسسه كاريابي قبل از شروع فعاليت.
ماده12ـ حوزه فعاليت مؤسسات كاريابي داخلي محدود به شهرستان محل استقرار دفتر مؤسسه كاريابي مي‌باشد. ايجاد دفتر نمايندگي در استان و يا ساير استانها منوط به‌احراز شرايط زير است:
الف ـ موافقت مديركل كار و امور اجتماعي استان مقصد پس از اخذ نظر هيئت استاني.
ب ـ اتصال به شبكه ملي بازار كار بين دفتر نمايندگي و دفتر مركزي كاريابي.
پ ـ معرفي افراد واجد شرايط نمايندگي.
تبصره ـ هرگونه تغيير و تحول در مكان و مشخصات كاريابي با هماهنگي اداره كل استان خواهد بود.
ماده13ـ حوزه فعاليت مؤسسات كاريابي خارجي محدود به كشور هدف بوده و در صورت ايجاد دفتر نمايندگي در كشور مذكور و يا هرگونه تغيير و تحول آن در دفتر، مؤسسه كاريابي موظف است مراتب را به اطلاع هيئت مركزي برساند.
تبصره1ـ وزارت مي‌تواند در صورت توانايي مؤسسات كاريابي، تعداد كشورهاي هدف اختصاصي به مؤسسات كاريابي را افزايش دهد.
تبصره2ـ در صورت عقد تفاهم‌نامه توسط دولت جمهوري اسلامي ايران با كشور هدف، مؤسسات كاريابي بنا به تشخيص وزارت مي‌توانند نسبت به اعزام نيروي كار به‌خارج از كشور اقدام نمايند.
منبع:دادخواهی دات نت
