نمیشه بدون درنظر گرفتن شرایط سازمان تصمیم گیری کرد. شاید شرایط سازمان طوری باشه که مشغله بالایی داشته باشه، و فرضا پروژه فوری و سنگینی رو در دست داشته باشه که نیاز به یک مدیر قوی برای هدایت داشته باشه، در این شرایط ما نمی تونیم سازمان رو فدای یک شخص بکنیم و می بایست به فکر جایگزین کردن اون شخص...