نتایح جستجو

امیدوارم هیچ وقت به نفرینی به نام مدیریت گرفتار نشی ...اینا توجیه نیست باید توی شرایطش قراربگیری ...کار یدی فوق العاده راحت تراز مسئولیتیه ...

من بااین منطق مشکل دارم این منطقه یاس وناامیدیه ...شما بااین منطق خیلی راحت صورت مسئله رو پاک میکنی ...

بازار کار سه حالت داره 1- استاندارد (تقاضای کار متناسب با عرضه کاره )2- کارگر محور(نیروی کارکم )3-کارفرما محور(متقاضی کارزیاد ) ما به خاطر انفجارجمعیتی دهه 60 توی مرحله سوم هستیم یه مشت بی شرف هم دارن سوءاستفاده میکنن تا با روش قانونی برخورد نکنی میشی اغتشاس گر باید اینقدر پی گیر حقوق از مراجع...

پسرم من اون سالی که فک کنم شما اول دبیرستان بودی لیسانس گرفتم الان هم توی بدترین شرایط جوی دارم کارمیکنم ... پول شارژم نمیدم اینترنتم مفتیه ...بابام هم 30 ساله مرده ...حرف نزن و سکوت هم معنی خوبی نمیده تا جایی که من میدونم ...کسی هم ازت نخواسته بحث کنی ... ساکت ...

بحث حقوق سواهستش وقتی من میرم پای قرارداد بهم میگن حقوقت چقدره و چیه این مطلبی که شما میگید کارکردن به هر قیمتیه که جای بحثش اینجا نیست ...

لپ کلام من اینه نه ازکسی و ن از سیستمی دارم دفاع میکنم میگم اگرکارفرما مشکل ایجاد میکنه شکایت کن جایی برای دادخواهی هست اگر میترسی و به تواناییت درپیداکردن کاری دیگه شک داری غرزدن بی معنیه ...فایده ای هم نداره ...

کم سکوت سکوت کن چارتا بارت میکنم ...بت گفتم مودب باش ...

اول اینکه اگر کارشون یا کارتون درسته و نمیترسید برید شکایت کنید دوم مودب باش البته اگر بلدی ...

همه مشکلات ما به خاطر تفکردرزمان واجب بودن احساسی شدن و احساسی شدن درزمان واجب بودن تعقله ...بیشتر مشکلات رو ماخودمون برای خودمون پیش میاریم...

من همیشه نمیدونم چرا حرفام سوء تفاهم زاست من نگفتم همه کشکل ازکارگراست من میگم بیشتر مشکلاتی که برای کارگرا پیش میاد به خاطر ناآگاهی و ترس و کم کاری خودشونه در مطالباتشون ...

مشکل ما اینه که همیشه فکر میکنیم کسی به ما ظلم میکنه ولی خیلی وقتا ظالم واقعی خودمونیم ...

باوجود اینکه ازادبیات و استدلالت خوشم نمیاد ولی با این جمله آخرت موافقم ...

درسته من چوب نیمه دولتی ها رو خوردم سیستمشون سیستم پاس گاریه ...البته خیلی وقتا بحث بقا مطرح میشه که توی اون شرایط خیلی چیزا مجاز میشه بحث سر مرگ و زندگی یه مجموعه است ...جای احساساتی شدن و دلسوزی نیست ...

من کارفرما نیستم ولی بامشکلات اونا آشنام ...کسی که سرش به کارخودش باشه میشه بی هنر و آدم فروش ؟

امنیت شغلی رو خود شخص برای خودش میسازه با بالا بردن توانایی هاش با مهارتش با پشتکارش ...من خودم همین الان کسی هست که هم اون به خون من تشنس هم من دل خوشی ازش ندارم ولی به خاطر اینکه کارش درسته توی مجموعه دووم داره ...

این تایید همون مطلبیه که عرض کردم خدمتتون قرارداد کوتاه مدت این عزیزان با کالیبر بالا رو الک میکنه ... کارفرمایی که کارگر آشنا به کارش داشته باشه مرض نداره اخراجش کنه ...برای بیمه و ....

قرارداد یک ساله و چندماهه برای اینه که کسی جا خوش نکنه بعضییا میخوان واردیه جایی بشن فقط وارد بشن بعد که جا پاشون سفت شد میشن یه نفر مثل اون کارمند شرکت نفتی که خودت مثال زدی ...

هیچکس حق کارگررو نمیخوره جزخودش به 3 دلیل: 1-عدم آشنایی باقوانین 2-عدم پیگیری حقوق 3-کم کاری درمحیط کار

الان بیشتر کارای مملکت روی زمین مونده بود ...این جور نیست ؟

شما هم البته بامزه تشریف دارین ...این پست شماهم سرشار از تناقضه اگر مشکل ضعف چشم ندارید یک بار دیگه مطالعش بفرمایید ...