نتایح جستجو

ببینین یه وقت هست بحث قراره حالت استاد و شاگردی بگیره...اون موقع دقیقا موضوعی ایده ال هست که تخصص اقلیت ها باشه و اکثریت راجع به اون کم اطلاع یه وقت هست در مورده یه موضوع که همه دانش عمومی دارن بحث می شه که با طوفان فکری ایده های جالبی ازش در میاد هر دو نوع گفتگو خوبه چون نتایج مفید ولی مختلفی...

هر سهامی نوسان قیمت داره و نوسان قیمت هویت سهمه منظور من از سهم خوبی بودن اینه که معمولا می شه روش فکر شده حساب کرد

به نظرم این بحث ها که بخش تخصصی هست که هرکسی متناسبه علایق و شغلش تعیین کرده نمی تونه زیاد جون بگیره...شاید چون هنوز تعداد اعضا کم هستن و همگن نیستن دلیلش اینه... نه اینکه علاقمند نباشن به نظرم یکمی مسایل عمومی تر مدیریت که همه ما حرفی واسه گفتن داشته باشیم که مطرح کنیم بهتر باشه...باز هم نیاز...

خب منم که حرف شما رو زدم...گفتم پول دست مردم زیاد می شه اثرات اون روی سرمایه گذاری و خرید سهام رو می شه دید...اذر اب همیشه سهام خوبی بوده و مورد توجه...ساختمانش هم که چسبیده به بورس دیگه فبها....

آقا قبول نیست قرار بود بگیم نوسان کی زیاده ,قرار نبود بگیم چرا اون موقع زیاده :دی (مزاح بود) چون از فردی که از نزدیک با این مسایل روبرو و آشتا بود شنیدم شاید چون آخر سال حجم پول در دست مردم مدام تغییر می کنه و در قشر متوسط حجم پول در دسترس زیاد می شه در نتیجه اثر روی مصرف یا پس انداز داره...

به به رفیقاتون هم اومدن... والا به نظر من تو بهمن نوسانات زیاده...:D;)

بفرمایین استارت رو بزنین...

والا تکیه بر جای بزرگان... نه همون شما بفرمایین بهتره عموما هنگام تاسیس , وقت کسب تجربه توسط مدیران تازه کار نیست...

شما خودتون موضوع رو هم بفرمایین تا الان ما بودیم کمی شما اوضاع رو در دست بگیرین که ببینیم چه طور عمل کنیم بهتره

نه دیگه گفتم که تو کل باشگاه ,بتونیم دخالت داشته باشیم تو مدل مدیریت باشگاه. تازه هم چشم اندازیه که ایجاد روحیه می کنه و خلق احساس و هم امکان پذیره سلام :-)

پیروز باشی...زره آهنین به تن کن...کفش های آهنین به پا...اعصاب آهنین و ... برو تو دل میدان...واحد ها رو یکی یکی به درک واصل گردان :دی

بله...اون که هدفه اولیه است مثل یه سازمان وقتی می خواد هدف و چشم انداز تعریف کنه می گه من می خوام فلان جایگاه رو کسب کنم و ... نمی گه اومدیم کسب و کار راه بندازیم مخارج زندگی رو تامین کنیم که... اصلا معنی بودن ما تو باشگاه اینه که ما به اموخته هامون اضافه کنیم...و گرنه جای باشگاه هزار سایت بازی...

کلا مبتنی بر فراینداستراتژیک عمل می کنین...چه خوب درونی شده براتون ببینین چشم انداز ما اینه که تالار مدیریت بتونه از تالارهای درخشان باشه نه تنها تو مدیریت و کنترله خود تالار بلکه حتی بتونه به نحوه مدیریت کل باشگاه هم کمک کنه... اما ما کلا 3 نفر هستیم که تجربه کمی داریم...دنبال کردنه این هدفه...

یه سر اونورا بیا :-)

مهمون داریم آخه...

به به...جمعمون جمع بود... تعدادی اعضا کم بود... خوش اومدین باور کنین ما می دونیم اینجا فعلا levelesh پایینه...اما خودمون باید بسازیمش...شما هم کمک کنین...

چه عجب به ما سر زدی :-)

بچه ها اگه کار خاصی ندارین من تاپییک رو به ما می سپرم و بای بای شب خوش

اون رو من رفتم تو صفحش ان لاین بود به زور کشوندم دو تا پست داد... به عنوان یه مدیر واقعا روحیه کار تیمی رو تو تالارمون نمی بینم... نمی دونم راهش چیه...

سلام عزیزم دعوا نداریم ما که! :دی