نتایح جستجو

چه زمانی تخفیف دادن، ایراد ندارد؟ منبع: کتاب تجارت کردن با قلب نویسنده: پرستون بیلی مترجم: مهدی نیکوئی پرستون عزیز، گاه افرادی به ما مراجعه می‌کنند که بودجه محدودی دارند و نمی‌توانند از پس هزینه خدمات ما برآیند. در این مواقع وسوسه می‌شوم که سفارش‌های کاری آنها را با قیمتی کمتر از نرخ معمول...

اين ستون ارائه‌دهنده دیدگاهی نوین برای خدمات مشاوره مدیریتی به افراد و سازمان‌ها است كه توسط متخصصان اين حوزه پاسخ داده مي‌شود. شرکت ما شرکتی کوچک اما با سابقه طولانی در تولید و فروش مواد غذایی است که جزو اولین تولیدکنندگان در صنف خود بوده و تا چند سال پیش‌فروش بالایی داشته است. اما ورود رقبا...

سلام خوبین؟ چیکار کردین دوستان؟ لطفا درصدهای دروس و رتبه در هر گرایش و معدل موثر خود را قرار دهید. با تشکر:gol:

پژوهشی در مدیریت سلامت کارمندان مشارکت کارکنان در گرو سلامت و رفاه آنان مترجم: فریبا ولیزاده منبع: www.hrmagazine.co.uk اکثر کارفرمایان می‌دانند کارکنان فعال نیروی محرکه سازمان هستند اما گروه کمی از مدیران...

10 شایعه بسیار غلط در مورد کارآفرینینویسنده: استیو توبک مترجم: عادله جاهدی یک موضوع مهم در دنیای کارآفرینی، به چالش کشیدن وضعیت کنونی و ایجاد تردید در قضاوت درست به دنبال راه‌های جدیدتر و بهتر برای کار کردن است. خلاصه اگر فقط بخواهید این طرز فکر را دنبال کنید، شاید یک شغل واقعی بیابید و شاید...

کسب‌وکارهای کوچک چه عواملی بر فرهنگ بازاریابی درون سازمان تاثیرگذارند؟نویسنده: تارا دوگان مترجم: مریم رضایی منبع: Chron فرهنگ بازاریابی درونی یک شرکت‌ در نتیجه سیاست‌ها، روندها و ارتباطات و درگیری کارمندان ظهور می‌کند. از طریق یکی کردن اهداف توسعه‌ای کارمندان با هدف استراتژیک شرکت خود،...

مدیر موثر چه کسی است؟Robert Bacal مترجم: فرشته امینی اگر نگوییم ده‌ها، صدها مدل برای «توضیح» این موضوع که رهبری یا مدیریت موثر چیست، وجود دارد و صدها کتاب نیز در این مورد نوشته شده است. اما، کمی به عقب برگردیم: واقعا در مورد مدیریت موثر چه می‌دانیم؟ تقریبا هیچ. در واقع تنها به یقین می‌دانیم،...

گفت‌وگو با فیلیپ کاتلر، پدر بازاریابی نوین ماموریت و چشم‌انداز بازاریابیچه رویکردهای عمده‌ای را باید در آینده در نظر بگیریم؟ چشم انداز اقتصادی به شکلی اساسی به وسیله فناوری و جهانی‌سازی دگرگون شده است. اکنون شرکت‌ها هر جا که باشند می‌توانند با هر جای دیگری رقابت کنند و از این بابت باید...

تجربه مدیرعامل شرکت زوئتیس چگونه خود را برای مدیرعاملی آماده کنیم؟ مترجم: مریم رضایی منبع: HBR خوان رامون الیکس سال‌ها مدیریت واحدهايي در شرکت‌های بزرگ را برعهده داشته است؛ اما وقتی شرکت داروسازی فایزر (Pfizer) تصمیم گرفت بخش تحت اداره او را وارد بورس و آن را تبدیل...

اصل ساده براي برنده شدن در تعارضات کاریمترجم: رویا مرسلی منبع: HBR نظرات و عقاید شما در سازمان هر چقدر هم که خوب و مفید باشد باز هم افرادی در داخل و یا خارج سازمان هستند که از در مخالفت با شما بر می‌خیزند. انجام کارها اغلب به معنی مقابله با افرادی است که برنامه رقابت با شما را در سر دارند...

ایجاد تجربه‌های معنادار در سبک مدیریتی سازمان هنر ترک سازمان به‌طور حرفه ای نویسنده: Ed Batista مترجم:رویا مرسلی منبع:HBR «خداحافظی» از جمله فعالیت‌هایی است که بسیار ساده به نظر می‌رسد و ظاهرا نیاز به فکر کردن چندانی هم ندارد. اما روزی که زمان آن فرامی‌رسد متوجه...

ورود نام‌های جدید به بازار کسب‌وکار جهانی باور سنتی در بین صاحب‌نظران غربی این بوده است که شرکت‌های چینی با وجود بهره بردن از مزیت‌های بومی از جمله نیروی کار ارزان، بازار خانگی بزرگ و حمایت‌های بی‌دریغ دولتی، در توسعه توانایی‌های پیشرفته سازمانی به‌خصوص مدیریت نام تجاری...

ابزار افزايش مهارت‌های فروشسيدمحمد اعظمي‌نژاد عضو هيات‌‌رئيسه کميته تخصصي توسعه - انجمن مديريت منابع انساني ايران منبع: mindtools آيا تا کنون تلاش کرده‌ايد تا مدير خود را برای توسعه محصولی جديد يا انجام کاری متقاعد کنيد؟ يا اين موقعيت برای شما پيش آمده که بخواهيد سيستمی جديد را برای استفاده...

ثبات کسب‌وکار؛ رمز رضایت مشتریمترجم: مریم رضایی منبع: McKinsey بروس اسپرینگستین، خواننده و آهنگساز معروف آمریکایی، زمانی گفته بود «حفظ کردن مخاطب کار سختی است و نیازمند ثبات فکر، هدف و عمل در یک دوره زمانی بلندمدت است». درست است که او در مورد مسیر تبدیل شدن به یک ستاره موسیقی صحبت کرده بود،...

امروز سیاست پولی جدید اروپابانک مرکزی اروپا حدود دو هفته پیش، برای نخستین بار تصمیم گرفت نرخ بهره سپرده‌گذاری‌های کوتاه‌مدت را منفی کند. این بانک اعلام کرده است، اصلی‌ترین نرخ بهره خود، یعنی سود سپرده گذاری‌ها را از 10 تا 15 صدم درصد دیگر کاهش خواهد داد. این نهاد بانکی از این طریق می‌خواهد...

نکات مدیریتی اشتباهات رایج در مدیریت کارمندان معایب اعطای اختیار بیش از حد به کارکنان مترجم: شهلا زماني منبع:Work911.com مدیران تحت‌تاثیر جنجال «دادن اختیار به کارکنان» در اواخر دهه 90، گاهی تاکید زیاد دارند که همه کارمندان در شغلشان اختیار، بصیرت و تصمیم‌گیری...

تجزیه و تحلیل عملکرد به کمک تکنیک معیار متوازن چگونه فرضيات مدیریتی خود را بیازمایید؟ مترجم: فریبا ولیزاده منبع: sloanreview.mit مایکل لوئیس در کتاب خود که در سال 2003 میلادی به چاپ رسیده است از نحوه استفاده تیم بیسبال اوکلد از تکنیک معیار متوازن در ارزیابی و شناسایی...

پیامدهای تبعیض در تخصیص بودجهمترجم: مریم رضایی منبع: Kellogg Insight در «موسسه ملی سلامت» (NIH)، هر سال کمیته‌هایی متشکل از دانشمندان و متخصصان، هزاران درخواست کمک مالی را برای انجام پروژه‌های پژوهشی بررسی می‌کنند. وظیفه آنها این است که تصمیم بگیرند در کدام بخش سازمان، سرمایه‌گذاری صورت گیرد...

نهادهاي اقتصادي فراگيرحجت ا.. رضازاده کارشناس ارشد پژوهشی دانشگاه صنعتی امیر کبیر Reza15000@yahoo.de نهادهاي اقتصادي فراگير، نهادهايي هستند كه امكان و فرصت مشاركت را توسط توده‌هاي گسترده مردم در فعاليت‌هاي اقتصادي فراهم مي‌كنند و از استعدادها و مهارت‌هاي آنها بهترين استفاده را برده و به افراد...

چه عواملی یک مدیر برند را اثربخش می‌کند؟مترجم: بیژن مهرمنش منبع:Journal of Business Research چه عاملی یک مدیر برند را اثربخش می‌سازد؟ این سوال در رقابت‌هایی که برمبنای برند شکل گرفته اهمیت فزاینده‌ای یافته است. با در نظر داشتن ماهیت رقابت، شرکت‌ها امروزه می‌کوشند تا مدیران برندی را به‌کار...