نتایح جستجو

این تو نوشته های خودت بود: اما طبق برخى مطالعات، زنان بيش از مردان در محيط كارى، انضباط، وظيفه‏شناسى و تعهد دارند و نيمى از مديران سطح بالاى سازمان‏ها از پرسنل زن راضى‏تر از پرسنل مرد هستند. منفی فکرنکن

چرا اعتماد به نفست ضعیفه سودابه؟تو باید این نوشته هارو قبول کنی و محکم پشتش بایستی عزیز جون نه اینکه خودتم بگی هیچکی اینارو قبول نداره

من نوشتتو تا آخر خوندم! با اینکه بیشترتنهادر مورد شغل معلمی خانوم ها حرف زده اما جالبه!!! به قول خود نوشته: اشتغال موجب رشد شخصيت زنان مي‌شود، آنان را در نيل به تفاهم با ديگران تواناتر مي‌سازد، و حس همكاري و مشاركت در زندگي زناشويي را در آنان قوت مي‌بخشد. ممنون از نوشتت.

:gol: سودابه جون باور کن اگه خانوما نباشن این دنیا رو چرخش نمی چرخه:gol: از حالا روی من حساب کن:redface:امیدوار باش و موفق:redface:

٧ اشتباه مهلک مدیران ٧ اشتباه مهلک مدیران ٧اشتباه مهلك مديران و طریقه اجتناب از آنها اشتباه مهلك١ : عدم مسئوليت پذيري عوامل اصلي موفقيت تجاري چيست؟ ١- كيفيت يا محصول منحصر به فرد. ٢-زمان بندي مناسب. ٣- سرمايه كافي. ٤- منابع انساني. ٥-مديريت كارآمد .اگر عامل پنجم وجود نداشته باشد، چهار عامل...

سلام المیرا جون-خوبی؟اسمت خیلی قشنگه-یه دوست داشتم اونم اسمش المیرا بود-خیلی خوب بود-ازش خیلی خاطره دارم

مطالبتون در باره ی نکات مدیریت خیلی جالب بود-من فقط چندتا از اشتباهات مهلک مدیران رو دارم: عدم مسئوليت پذيري- عدم موفقيت در ايجاد پيشرفت كارمندان- سعي در كنترل نتايج به جاي تأثير برافكار- پيوستن به يك گروه اشتباه- مديريت يكسان برافراد- فراموش كردن اهميت سود- تكيه بر مشكلات به جاي اهداف عدم...