نتایح جستجو

  1. sarajo0oniii

    مرسي ... عيد شما هم مبارك..:w30::w14:

    مرسي ... عيد شما هم مبارك..:w30::w14:
  2. sarajo0oniii

    به زن اجازه کار در برون از خانه را ندهید

    چرا مرد با معدل 14 در دانشگاه با زن معدل 18 در دانشگاه برابره؟!! معادله جديده؟!!:w20: بعدشم خانهاي زيادي داريم كه شغلهاي مهم و حساسي دارند.شما چون هنوز وارد بازار كار نشدي خبر نداري.مديرپروژه چندين پروژه عظيم ملي خانم هستند!!!مطمئن باش اگر چنين افكاري وجود نداشن و فرصتهاي برابر در اختيار هر دو...
  3. sarajo0oniii

    به زن اجازه کار در برون از خانه را ندهید

    دليل بيار! خانمها نيمي از جمعيت مملكت و جهان رو تشكيل ميدن. شما ميخواين نيمي از جمعيت فعال جامعه رو از دور خارج كنين كه چي بشه؟!!! يعني اينجوري پيشرفت ميكنيم.اينجا بحث شايستگي هست.چه تو ورود به دانشگاه چه كاريابي.هركي شايسته‌تره وارد ميشه.چه آقا چه خانم!!! خانمها هم مثل آقايون نياز به زندگي...
  4. sarajo0oniii

    حرفهایی که زنان عاشق شنیدن آنها هستند

    اي بابا عجب گيري دادي تو به اين قيافه ما!!! :w00::Ph34r:
  5. sarajo0oniii

    حرفهایی که زنان عاشق شنیدن آنها هستند

    خواستم مهربون باشم باهات خودت نخواستي!!حالا كه اصرار داري منم حرفي ندارم!!! :w43::neutral:
  6. sarajo0oniii

    دوست داريد وقتي مرديد روي سنگ قبرتون چي بنويسند؟

    منم يه روزي زنده بودم...عين تو!!!:w47:
  7. sarajo0oniii

    حرفهایی که زنان عاشق شنیدن آنها هستند

    اين جمله شما رو نشنيده ميگيريم!:w08:
  8. sarajo0oniii

    همگي دعا كنيد لطفا"....

    متاسفم... اختياري روي اشكهام ندارم...فقط ميتونم بگم خدا صبرت بده... راهيه كه همه ما ميريم فقط دركش ممكنه كمي مشكل باشه...
  9. sarajo0oniii

    شعر نو

    جنبش واژه زيست جنبش واژه زيست پشت کاجستان ، برف. برف، یک دسته کلاغ. جاده یعنی غربت. باد، آواز، مسافر، و کمی میل به خواب. شاخ پیچک و رسیدن، و حیاط. من ، و دلتنگ، و این شیشه خیس. می نویسم، و فضا. می نویسم ، و دو دیوار ، و چندین گنجشک. یک نفر دلتنگ است. یک نفر می بافد. یک نفر می شمرد. یک نفر می...
  10. sarajo0oniii

    شعر نو

    چه كسي كشت مرا چه كسي كشت مرا همه با آينه گفتم ، آری همه با آينه گفتم ، که خموشانه مرا می پاييد ، گفتم ای آينه با من تو بگو چه کسی بال خيالم را چيد ؟ چه کسی صندوق جادويی انديشه من غارت کرد؟ چه کسی خرمن رويايی گل های مرا داد به باد؟ سر انگشت بر آيينه نهادم پرسان : چه کس آخر چه کسی کشت مرا که...
  11. sarajo0oniii

    ايول!پس تو هم مي‌بيني! فكر كردم فقط خودم مي‌بينم صف رو!!;)

    ايول!پس تو هم مي‌بيني! فكر كردم فقط خودم مي‌بينم صف رو!!;)
  12. sarajo0oniii

    شیر زنان ایرانی درگذر تاریخ !!!!

    پس اسم من چرا نيست؟!!:biggrin:
  13. sarajo0oniii

    سلام، تاپيكهايي كه ميذاري خيلي جالبن. مرسي

    سلام، تاپيكهايي كه ميذاري خيلي جالبن. مرسي
  14. sarajo0oniii

    تهیه BSC و چگونگی استفاده از آن

    خلاقيت خلاقيت ممنون از شما هستاجون تعريف خلاقيت: فعاليتي كه مزيت رقابتي ايجاد كنه مثلا ساخت نيروگاه‌هاي جزيره‌اي در صنعت برق ميشه براي اندازه‌گيري خلاقيت از خط كش‌ها و راه‌هاي مختلفي استفاده كرد مثلا در هر پروژه ميزان نزديكي يا تحقق استراتژيهاي كلان شركت اندازه گرفت.يعني چي؟ يعني ببينيم با...
  15. sarajo0oniii

    تهیه BSC و چگونگی استفاده از آن

    حالا ادامه ماجرا... اهداف خرد اهداف كوتاه مدت ما هستند كه اصولا يكساله در نظر گرفته مي‌شوند.بعد از تعريف اين اهداف شاخص‌هايي رو براي پايش اونها در نظر مي‌گيريم.مثلا هدف خرد بكارگيري سيستمهاي نوين مديريتي رو در نظر بگيريد.شاخصي كه ميشه براي اين هدف در بخش رشد و يادگيري ديد شاخص درصد خلاقيت و...
  16. sarajo0oniii

    تهیه BSC و چگونگی استفاده از آن

    فرايند مديريت استراتژيك فرايند مديريت استراتژيك ممنونم مهتابي عزيز بخاطر مطالب خوبي كه گذاشتي سعي مي‌كنم خلاصه‌اي از چيزي كه خودم مي‌دونم رو بذارم... و اما قصه تدوين استراتژي كلان شركت نقاط قوت ،‌ضعف ، فرصت و تهديد سازمان را شناسايي مي‌كنيم.و ماتريس SWOT را ايجاد ميكنيم.كه پيوستش...
  17. sarajo0oniii

    تهیه BSC و چگونگی استفاده از آن

    bsc bsc ... مدل کارت امتیازی متوازن٬ نگرش جدیدی جهت اجرای استراتژی در سازمان می باشد و بدنبال اندازه‌گیری انگیزه‌ها در سازمان می باشد به عبارت دیگر مدل مزبور بدنبال پاسخگوئی بدین موضوع است که اساسا چه کارهائی باید انجام شود و چه شاخص‌های می‌بایست مورد ارزیابی قرار گیرد. مدل کارت امتیازی متوازن...
  18. sarajo0oniii

    تهیه BSC و چگونگی استفاده از آن

    bsc bsc مدل کارت امتیازی متوازن Balanced Score Card model)) مدل ارزیابی متوازن تکنیکی جهت تبدیل استراتژی به عمل می باشد، به عبارتی دیگر مدل مزبور تکنیکی جهت عملیاتی ساختن آرمان، ماموریت، استراتژی‌های سازمان‌ها بوده وچشم انداز آینده شرکت حوزه اصلی بررسی‌های مدل ارزیابی متوازن می باشد. کارت...
بالا