نتایح جستجو

سلام یوحنا جان. چطوری؟ چه خبر؟

من تو را به خاطر می آورم... بی هیچ بهانه ای... شاید دوست داشتن همین باشد; بی هیچ بهانه ای، به خاطر آوردن...

بین 2و3شک داشتم. اما گزینه 3 رو انتخاب میکنم. این فهرست کردن حتما نباید کتبی باشه. من معمولا یه مرور کلی روی کارام میکنم و متوجه میشم مشکل از کجاست.

سلام.من هم گزینه1 رو انتخاب میکنم. وقتی من میدونم که مدیر میتونست به خاطر اون کارم، من رو مواخذه کنه و نکرده، انقدر در درونم شرمنده میشم که نه تنها دیگه اون کارو تکرار نمیکنم، بلکه سعی میکنم جلوی به وجود اومدن این مشکلو تو شرکت بگیرم. با توجه به توضیحات بالا، مطمئنا تکرار نمیکنم.;) در این...

سلام. با توجه به موقعیت، گزینه ی1 رو انتخاب میکنم. اگر این حرف در جمعی زده شود که من(به عنوان مدیر) آنجا حضور داشته باشم،این بهترین کاره.یه مدیر باید انقدر جنم مدیریتی داشته باشه که به قول معروف این بی محلی کوچیک هم بتونه رو کارمندش تاثیر بذاره.:cool: اما اگه بشنوم در جمع دیگری چنین حرفی زده...

سلام. ببخشید یه مدت نبودم. امیدوارم بتونم جبران کنم.;) من گزینه 1 رو انتخاب کردم. من در این شرایط گزینه 4 رو انتخاب میکنم. چون به نظر من، تنها زمانی میشه یه آدم عصبانی رو آروم کرد که بهش بگی میفهمم چی میگی.حالا بیا با هم یه راه حل منطقی برای مشکلت ارائه بدیم. من گزینه 3 رو انتخاب کردم...

سلام. من چندان مخالف نیستم. اما فقط این مساله مطرح نیست که ما میخوایم تخصصی کار کنیم و شاید اونا نخوان. ممکنه برعکس باشه.یعنی ممکنه اونا بخوان مطلبی در مورد رشته خودشون ترجمه کنن.یا حتی تحقیقاتشون تخصصی و مربوط به رشته خودشون باشه. البته اینا اطلاعات عمومیمونو شاید ارتقا بده اما مطمئنا" در...

سلام. لطفا بیشتر توضیح بده.در مورد طرز کارشون و ویژگیهاشون چیزی میدونی؟ با نرم افزار کامفار آشنایی داری؟

سلام عزیزم. مرسی. خیلی قشنگه.شما خودت گلی... پیشاپیش نیمه شعبانو بهت تبریک میگم. موفق باشی

سلام. من نمیگم اون تستو چند شدم:redface: ملاک که نمره نیست...:w05: مهم اینه که چقدر میتونیم از هوش هیجانی تو زندگی شخصیمون و مهمتر از همه تو کارمون استفاده کنیم... :thumbsup:

سلام. خیلی عالی بود.ممنون. جواب اینا رو دارید؟

سلام. من شبها ساعت 9 به بعد و روزهای سه شنبه و چهار شنبه و پنج شنبه، ساعت 12 تا2میتونم بیام.

راستی من یه تشکر بهت بدهکارم! ممنون بابت گلی که برای جناب یوسفی فرستادی! حالا بین خودمون میمونه،از کجا چیده بودیش؟؟؟

سلام.این همون پیشنهادی بود که من اول کار دادم اما کسی جدی نگرفت. به نظر من لزومی نداره ساعت اینجا بودن یکی باشه.یک روز مشخص هم میتونه کمک کننده باشه.البته این هم به شرطی لازمه که یه کم سرعت بره بالا که روز به روز بدتر میشه...

سلام. همون طور که در خلاصه اون مقاله بیان کردید(البته برداشت منه) ،یک مدیر موفق باید دارای هوش بین فردی بالایی باشد. مهمترین اصل در کار تیمی و گروهی هم داشتن یک مدیر خوب و کارامد است. مدیری که بتواند احساسات و علایق و خواست های کارمندانش را خوب تشخیص دهد و بر اساس آن برنامه ریزی و تقسیم کار...

سلااااااااام:gol: مرسی عزیزم. منم بهت تبریک میگم.:gol: البته با تاخیر:redface:

سلام. بله.اینجوری میتونه بهتر باشه به شرط اینکه چکیده بتونه کل مطلب رو برسونه و کامل باشه. اگه شما لطف کنید،ما هم استفاده میکنیم.;) ممنون و متشکر.

هوش هیجانی هوش هیجانی سلام.:gol: ممنون از همه ی کسانی که در پویایی اینجا کمک میکنند.;) این هم یک مقاله ی خوب و مفید در مورد هوش هیجانی و رابطه آن با مارکت. در ضمن من هنوز جواب سوال سوم just in timeرو نگرفتم. کاش میشد یک نمونه ی واقعی از این تست ها رو که 4nikoبهش اشاره کردنو داشته باشیم.

سلام. اینم تو آرشیو من بود.امیدوارم به دردتون بخوره.;)