نتایح جستجو

  1. omidkaon

    «««درخواست و دریافت مقالات و کتب درخواستی مهندسی مواد»»»

    با سلام و عرض ارادت خدمت دوست عزيزمانreza-1364 : رضا جان ضمن تشكر فراوان از زحمات شما ،ميخواستم باز زحمت دانلود سه تا از مقالات مورد نيازم رو بهتون بدم .ممنون ميشم اگر زحمتشو بكشيد .. Conger, J.A. & Kanungo, R.N. (1988). The empowerment process: Integrating theory and practice. Academy of...
  2. omidkaon

    «««درخواست و دریافت مقالات و کتب درخواستی مهندسی مواد»»»

    درخواست درخواست رضا جان اگر سرتون خلوت شده به پست 667و 669 اين تاپيك جواب بديد ممنون ميشم . با تشكر فراوان
  3. omidkaon

    «««درخواست و دریافت مقالات و کتب درخواستی مهندسی مواد»»»

    با سلام و عرض ارادت خدمت دوست عزيزمان reza-1364 : رضا جان ضمن تشكر فراوان از زحمات شما ،ميخواستم باز زحمت دانلود دو تا از مقالات مورد نيازم رو بهتون بدم .ممنون ميشم اگر زحمتشو بكشيد .. Allen, N.J., & Meyer, J.P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance, and...
  4. omidkaon

    درخواست های مرتبط با | مقاله و مطالب آموزشی

    ملاحظه فرماييد ملاحظه فرماييد با تشكر فراوان از مديران و زحمتكشان اين تاپيك و عرض خسته نباشيد اگر لطف كنيد و مقالات زير را برام دانلود كنيد يك دنيا ممنون خواهم شد Side-bet theory and the three-component model of organizational commitment Journal of Vocational Behavior, Volume 65, Issue...
  5. omidkaon

    «««درخواست و دریافت مقالات و کتب درخواستی مهندسی مواد»»»

    رضا جان واقعا نميدونم چجوري از شما تشكر كنم واقعا دستتون درد نكنه يك دنيا ممنونم يه زحمت ديگه براتون داشتم : اگه امكانش بود دو مقاله زير رو برام دانلود كنيد : The mediating role of psychological empowerment on job satisfaction and organizational commitment for school health nurses: A...
  6. omidkaon

    «««درخواست و دریافت مقالات و کتب درخواستی مهندسی مواد»»»

    با سلام خدمت آقا رضا و ممنون از زحماتتون : رضا جان براي پايان نامه ام نياز شديدي به مقاله زير دارم .متاسفانه هر سايتي رفتم اجازه دانلود داده نشد اگر لطف كنيد برام دانلود كنيد بي نهايت ممنون خواهم شد : Research Article Transformational leadership and organizational commitment: mediating role of...
بالا