نتایح جستجو

علاوه بر متن كامل قرارداد بايد نحوه كاركرد شما در كارگاه و نحوه ورود و خروج و ارجاع كار به شما نيز مورد بررسي قرار گيرد . اگه رابطه كارگري و كارفرمايي تشخيص داده شود مشمول قانون كار هستيد و از طريق اداره كار و هيئت تشخيص ژرونده شما رسيدگي مي شود اما اگه رابطه كارگري و كارفرمايي تشخيص داده نشود...

تعطيل هاي رسمي با توافق كارگر و كارفرما، كارگر مياد سر كار و اگر توي توافق قرار بشه يك روز غير تعطيل رو به جاي روز تعطيل نياد 0.4 از مزد روزانه رو اضافه مي گيره ولي اگه روز كاري ديگري رو تعطيل نكنه 1.4 مزد روزانه رو بابت جمعه ميگيره