honestman
عضو جدید
سلام خدمت همه دوستان.
متن زیر که چارچوب اون نوشته یکی از مهندسان عزیز میباشد تغییر داده ونکاتی را که احساس میکردم دغدغه دوستان است را اضافه نمودم .
مهندسین گرامی اگر مایل بودند این متن رو به آدرس هایی که در زیر متن اضافه کردم تا تحویل دولت بفرستند ، انشاالله که تا آن زمان به گوش مسولین جدید برسد مخصوصا قسمت مربوط به وزارت نفت ،شماره ها جهت فکس میتونن موثر باشند.
با سلام خدمت مسئولان خدوم:
در سال 1390 ، شرکت نفت و گاز پارس از طریق آزمون استخدامی اقدام به جذب تعداد 900 نفر در مقاطع کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد نمود .پس از طی پروسه طولانی مدت یک تا دو ساله! و پس از دو ماه آموزش به منطقه عملیاتی عسلویه اعزام گردیدند حال که یک سال تا هفت ماه از جذب و اشتغال در سمت های مورد نیاز شرکت می گذرد، مدیریت منابع انسانی این شرکت در حرکتی عجیب و شاید منحصر به فرد ، اقدام به برگزاری مصاحبه کاریابی جهت انتقال اجباری تعداد 500 نفر حتی بیشتر از کارکنان به شرکت گاز نموده است . این در حالیست که تعداد 300 نفر دیگر نیز در مرحله تکمیل ظرفیت ! پذیرفته شدند !
در این راستا مسائل زیر مطرح می شود :
1) آیا این شرکت به این تعداد از نیروها نیاز داشته یا خیر ؟ اگر نیاز داشته پس چرا اکنون آنها را تعدیل و به اجبار به سایر شرکت ها منتقل می کند .اگر نیاز نداشته ، چرا با سرنوشت 1200 نفر از متخصصان جوان کشور بازی می کند و دو سال از بهترین لحظات عمر آنها را با بی برنامگی و سوء مدیریت خود تلف می کنند ؟
2) چرا در مراحل ابتدایی استخدام این مسائل مطرح نگردیده که این افراد با توجه به شرایط استخدامی شرکت ، برای آینده خود و خانواده خود تصمیم گیری کنند . چرا که تعداد زیادی از این افراد قبل از استخدام ، در شرکت های دیگر مشغول به کار بوده اند و صرفا به تصور امنیت شغلی و اعتبار شرکت نفت ، از شغل قبلی خود استعفا داده و راه بازگشت را پس از یک سال یا حتی دو سال ندارند! در واقعبسیاری از آنها در آغاز مابین شغل قبلی خود و شرکت POGC،شرکت را انتخاب کردند واین در حالی است که اگر در ابتدا شرکتی غیر از POGC مطرح بود بسیاری از افراد به هیچ وجه شغل قبلی خود را رها نکرده و استعفا نداده یا اخراج نمیشدند، حتی عده ای از همکاران به واسطه اشتغال در این شرکت از ادامه تحصیل در بهترین دانشگاه های کشور انصراف داده اند.
3)بسیاری از همکاران در این آزمون بواسطه آنکه مربوط به شرکت نفت بود شرکت کردند. پس چگونه الان به الاجبار به شرکت گاز منتقل می شوند؟ گفتنی است که در همان ایام برگزاری آزمون نفت ،آزمون گاز نیز برگزار شد که اگر همکاران مایل به خدمت در شرکت گاز بودند در آزمون مربوطه شرکت می جستند!هستند همکارانی که در هر دو آزمون شرکت کرده و پذیرفته شده ،ولی از میان این دو ، شرکت نفت را انتخاب کردند.چه بسا الان پشیمان هستند ،که اگر شرکت گاز رفته بودند در شرف رسمی شدن بودند نه اینکه مانند الان سردرگم و حیران باشند آن هم بعد از دو سال،به راستی چه کسی پاسخگوی این همه بطالت و اتلاف عمر خواهد بود؟
4 ) مطابق قوانین شرکت ملی نفت نیروهای پیمانی در مقطع کارشناسی ارشد پس از شش ماه و نیروهای کارشناسی پس از دو سال (با دارا بودن شرایط) بایستی تبدیل وضعیت شده و رسمی گردند . پس از یک سال هنوز خبری از تبدیل وضعیت نیروهای کارشناسی ارشد نیست و با شرایط موجود نحوه تبدیل وضعیت مابقی نیرو ها در هاله ای از ابهام قرار گرفته است .
5)آنچه بیش از همه خاطر همکاران را آزرده ساخته ،عدم اطلاع رسانی شرکت و مخفی کاری بیش از حد مسئولان شرکت بود به قسمی که به محض تغییر مدیر عامل سابق در بهمن سال گذشته زمزمه هایی مبتنی بر انتقال نیروها به گوش می رسید ولی بواسطه مخفی کاری آقایان تمامی نیرو ها از خود می پرسیدند :انتقالی ها چه کسانی هستند؟حتی الان هم مشخص نیست که بخشی از نیرو ها منتقل میشوند یا تمام آنها!! واینگونه شرکت احترام نیروی انسانی خود را نگه می دارد،که برای شرکت POGC جای بسی تاسف است.
حال باید پرسید
چه کسی پاسخ گوی این ناهنجاری و سوء مدیریت می باشد ؟یک مدیر عامل جذب می کند ،مدیرعامل دیگر تعدیل!!!!
چه کسی پاسخ گوی فشار روانی وارده بر این افراد و خانواده های آنها می باشد ؟
در پایان از مسئولان محترم خاضعانه تقاضامندیم ، مشکل این کارکنان دلسوز را حل کرده تا بار دیگر به تلاش های روز افزون خود در جهت پیشرفت میهن و طبق فرمایشات مقام معظم رهبری به "جهاد فی سبیل الله" ادامه دهند .
من الله توفیق
http://www.leader.ir/langs/fa/index.php?p=letter
شکایت به نهاد ریاست جمهوری
http://www.saamad.ir/portal/Home/Def...9-6aac8438efc7
دکتر روحانی
http://www.rouhani.ir/contactus.phpوrouhani@csr.ir
islamic@parliran.ir
جهت تماس با مركز مخابرات وزارت نفت
61651-021
دفترچه تلفن معاونين ، روسا و مديران وزارت نفت ايران:
مواصل ارتباطي با مديريت سايت
پست الكترونيك : info@mop.ir
تلفن :
متن زیر که چارچوب اون نوشته یکی از مهندسان عزیز میباشد تغییر داده ونکاتی را که احساس میکردم دغدغه دوستان است را اضافه نمودم .
مهندسین گرامی اگر مایل بودند این متن رو به آدرس هایی که در زیر متن اضافه کردم تا تحویل دولت بفرستند ، انشاالله که تا آن زمان به گوش مسولین جدید برسد مخصوصا قسمت مربوط به وزارت نفت ،شماره ها جهت فکس میتونن موثر باشند.
ابراز نارضایتی کارمندان جدید الاستخدام شرکت نفت و گاز پارس از انتقال اجباری به شرکت گاز
در سال 1390 ، شرکت نفت و گاز پارس از طریق آزمون استخدامی اقدام به جذب تعداد 900 نفر در مقاطع کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد نمود .پس از طی پروسه طولانی مدت یک تا دو ساله! و پس از دو ماه آموزش به منطقه عملیاتی عسلویه اعزام گردیدند حال که یک سال تا هفت ماه از جذب و اشتغال در سمت های مورد نیاز شرکت می گذرد، مدیریت منابع انسانی این شرکت در حرکتی عجیب و شاید منحصر به فرد ، اقدام به برگزاری مصاحبه کاریابی جهت انتقال اجباری تعداد 500 نفر حتی بیشتر از کارکنان به شرکت گاز نموده است . این در حالیست که تعداد 300 نفر دیگر نیز در مرحله تکمیل ظرفیت ! پذیرفته شدند !
در این راستا مسائل زیر مطرح می شود :
1) آیا این شرکت به این تعداد از نیروها نیاز داشته یا خیر ؟ اگر نیاز داشته پس چرا اکنون آنها را تعدیل و به اجبار به سایر شرکت ها منتقل می کند .اگر نیاز نداشته ، چرا با سرنوشت 1200 نفر از متخصصان جوان کشور بازی می کند و دو سال از بهترین لحظات عمر آنها را با بی برنامگی و سوء مدیریت خود تلف می کنند ؟
2) چرا در مراحل ابتدایی استخدام این مسائل مطرح نگردیده که این افراد با توجه به شرایط استخدامی شرکت ، برای آینده خود و خانواده خود تصمیم گیری کنند . چرا که تعداد زیادی از این افراد قبل از استخدام ، در شرکت های دیگر مشغول به کار بوده اند و صرفا به تصور امنیت شغلی و اعتبار شرکت نفت ، از شغل قبلی خود استعفا داده و راه بازگشت را پس از یک سال یا حتی دو سال ندارند! در واقعبسیاری از آنها در آغاز مابین شغل قبلی خود و شرکت POGC،شرکت را انتخاب کردند واین در حالی است که اگر در ابتدا شرکتی غیر از POGC مطرح بود بسیاری از افراد به هیچ وجه شغل قبلی خود را رها نکرده و استعفا نداده یا اخراج نمیشدند، حتی عده ای از همکاران به واسطه اشتغال در این شرکت از ادامه تحصیل در بهترین دانشگاه های کشور انصراف داده اند.
3)بسیاری از همکاران در این آزمون بواسطه آنکه مربوط به شرکت نفت بود شرکت کردند. پس چگونه الان به الاجبار به شرکت گاز منتقل می شوند؟ گفتنی است که در همان ایام برگزاری آزمون نفت ،آزمون گاز نیز برگزار شد که اگر همکاران مایل به خدمت در شرکت گاز بودند در آزمون مربوطه شرکت می جستند!هستند همکارانی که در هر دو آزمون شرکت کرده و پذیرفته شده ،ولی از میان این دو ، شرکت نفت را انتخاب کردند.چه بسا الان پشیمان هستند ،که اگر شرکت گاز رفته بودند در شرف رسمی شدن بودند نه اینکه مانند الان سردرگم و حیران باشند آن هم بعد از دو سال،به راستی چه کسی پاسخگوی این همه بطالت و اتلاف عمر خواهد بود؟
4 ) مطابق قوانین شرکت ملی نفت نیروهای پیمانی در مقطع کارشناسی ارشد پس از شش ماه و نیروهای کارشناسی پس از دو سال (با دارا بودن شرایط) بایستی تبدیل وضعیت شده و رسمی گردند . پس از یک سال هنوز خبری از تبدیل وضعیت نیروهای کارشناسی ارشد نیست و با شرایط موجود نحوه تبدیل وضعیت مابقی نیرو ها در هاله ای از ابهام قرار گرفته است .
5)آنچه بیش از همه خاطر همکاران را آزرده ساخته ،عدم اطلاع رسانی شرکت و مخفی کاری بیش از حد مسئولان شرکت بود به قسمی که به محض تغییر مدیر عامل سابق در بهمن سال گذشته زمزمه هایی مبتنی بر انتقال نیروها به گوش می رسید ولی بواسطه مخفی کاری آقایان تمامی نیرو ها از خود می پرسیدند :انتقالی ها چه کسانی هستند؟حتی الان هم مشخص نیست که بخشی از نیرو ها منتقل میشوند یا تمام آنها!! واینگونه شرکت احترام نیروی انسانی خود را نگه می دارد،که برای شرکت POGC جای بسی تاسف است.
حال باید پرسید
چه کسی پاسخ گوی این ناهنجاری و سوء مدیریت می باشد ؟یک مدیر عامل جذب می کند ،مدیرعامل دیگر تعدیل!!!!
چه کسی پاسخ گوی فشار روانی وارده بر این افراد و خانواده های آنها می باشد ؟
در پایان از مسئولان محترم خاضعانه تقاضامندیم ، مشکل این کارکنان دلسوز را حل کرده تا بار دیگر به تلاش های روز افزون خود در جهت پیشرفت میهن و طبق فرمایشات مقام معظم رهبری به "جهاد فی سبیل الله" ادامه دهند .
من الله توفیق
جمعی از کارکنان شرکت نفت و گاز پارس
http://www.leader.ir/langs/fa/index.php?p=letter
شکایت به نهاد ریاست جمهوری
http://www.saamad.ir/portal/Home/Def...9-6aac8438efc7
دکتر روحانی
http://www.rouhani.ir/contactus.phpوrouhani@csr.ir
islamic@parliran.ir
جهت تماس با مركز مخابرات وزارت نفت
61651-021
دفترچه تلفن معاونين ، روسا و مديران وزارت نفت ايران:
مواصل ارتباطي با مديريت سايت
پست الكترونيك : info@mop.ir
تلفن :
