استخدام شرکت ملی گاز ایران [ آزمون کتبی + مصاحبه علمی + مصاحبه عقیدتی + طب صنعتی ]

loooooop گفت:

سلام بچه ها من یه سوالی در مورد طب صنعتی داشتم اگه یه کسی تعریق شدید کف دست داشته باشه توی طب صنعتی رد میشه ؟ لطف کنید جواب بدید ممنون

کلیک کنید تا باز شود...

vahidmanu گفت:

چجوری

منم این مشکل رو دارم. وقتی تو ارتش معافم نکردند اینجا هم معاف نمی کنند! یکی از دلایل تعرق دست پرکاری تیروئید هست که با آزمایش مشخص میشه. خود پرکاری تیروئید میتونه مشکل ساز بشه تو استخدام.
با این حال نگران نباشید.
اولا 20 درصد تعریق ها مربوط به پرکاری تیروئید و مابقی ارثی هست که مشکلی تو استخدام پیش نمیاره.
ثانیا پرکاری تیروئید نشانه های حادی داره که زندگی عادی افراد رو مختل می کنه و قطعا شما اینطور نیستید.
ثالثا من سر این قضیه رفتم طب صنعتی شرکت نفت شهرمون. طرف گفت که برخی بیماری ها برا بعضی پستهای سازمانی مشکل ساز است و برای بعضی از سمتهای دیگه بلامانع است. اینها جداولی دارند که توش نوشته واسه هر پستی کدوم بیماریها مهمه. در مورد تعریق دست برای من که مهندس مکانیک هستم گفت که مشکلی نیست.

کلیک کنید تا باز شود...

mansour.mm20 گفت:

رشتت چیه؟

کلیک کنید تا باز شود...

loooooop گفت:

رشتم مهندسی برق هست گرایش کنترل

کلیک کنید تا باز شود...

raminet گفت:

تو خونه روزه داری خودش گاهی اذیت کننده میشه دیگه چه برسه به سالهای بعد و توی عسلویه با اون گرماااا

کلیک کنید تا باز شود...

mansour.mm20 گفت:

ان شا الله قبولی نترس
شما غول ازمون و مصاحبه رو رد کردی دیگه این چیزی نیست که

کلیک کنید تا باز شود...

loooooop گفت:

سلام بچه ها من یه سوالی در مورد طب صنعتی داشتم اگه یه کسی تعریق شدید کف دست داشته باشه توی طب صنعتی رد میشه ؟ لطف کنید جواب بدید ممنون

کلیک کنید تا باز شود...

mansour.mm20 گفت:

نفتی ها اعتراض جوانان بوشهری را بررسی کردند + عکس​

خلیج فارس: با حضور شماری از مسوولان شرکت ملی گاز ایران و وزارت نفت در استان بوشهر به اعتراض شرکت کنندگان بوشهری آزمون استخدامی شرکت گاز رسیدگی شد.

خلیج فارس: با حضور شماری از مسوولان شرکت ملی گاز ایران و وزارت نفت در استان بوشهر به اعتراض شرکت کنندگان بوشهری آزمون استخدامی شرکت گاز رسیدگی شد.


به گزارش «خلیج فارس» به نقل از ایرنا؛ رییس تامین نیروی انسانی شرکت ملی گاز ایران روز سه شنبه با حضور در جمع شماری از معترضان به نتایج آزمون استخدامی شرکت ملی گاز به سوالات و شبهات آن ها پاسخ گفت.

حمید مراد کرمی در جمع معترضان بوشهری گفت: در آزمون استخدامی جدید این شرکت از 994 سهمیه استخدامی در این آزمون 700 سهمیه مربوط به مجتمع گاز پارس جنوبی و نزدیک به 300 سهمیه مربوط به دیگر شرکت ها و مناطق تابعه بوده است.

​

وی اضافه کرد: 47 هزار متقاضی در این آزمون شرکت کردند که 40 هزار نفر از آن ها غیر بومی و هفت هزار نفر بومی استان بوشهر بودند.

مراد کرمی در خصوص بومی های شرکت کننده در این آزمون تصریح کرد: براساس قانون افزون بربومی های استان بوشهر، داوطلبانی که در شعاع 100 کیلومتری عسلویه شامل جنوب استان فارس و غرب استان هرمزگان نیز سکونت داشتند در این آزمون بومی محسوب شدند.

وی اظهارکرد: این آزمون از نخستین مراحل تا پایان براساس قانون و بدون هیچ مشکلی برگزارشده است و در صورتی که مستنداتی مبنی بر دخالت ویا تخلف در آزمون یا مصاحبه موجود باشد موضوع دوباره بررسی می شود.

مراد کرمی گفت: در مقطع کاردانی و کارشناسی تمام سهمیه های بومی استان بوشهر جذب شده است ولی در مقطع کارشناسی ارشد به دلیل نبود متقاضی از سهمیه 60 نفری 34 نفر نیروی بومی جذب شدند.

رییس تامین نیروی انسانی شرکت ملی گاز ایران اضافه کرد: تمام مراحل آزمون و مصاحبه مستند سازی شده است و تصاویر و صدای مصاحبه کنندگان و مصاحبه شوندگان نیز موجود است ودر صورت ارایه اعتراض به صورت مستند و متقن، گروهی برای چندمین بار در استان حاضر می شوند و به اعتراض های موردی نیز پاسخ می گویند.

وی در اعتراض به بی تجربه و جوان بودن برخی از مصاحبه کنندگان نیزگفت: این ایراد فقط به رشته های جدید التاسیسی مربوط می شود که نخستین دانش آموختگان آن ها به تازگی دانش آموخته شده اند.

مراد کرمی اضافه کرد: تکراری بودن افراد مصاحبه کننده نیز یک مزیت محسوب می شود زیرا هر ساعت مصاحبه به منزله یک ساعت تجربه بیشتر است.

وی اظهارکرد: سابقه کار داخل صنعت نفت طبق مقررات به عنوان سابقه متقاضیان به حساب می آید و سابقه اشتغال در جاهای دیگر تاثیری در این مورد ندارد.

مراد کرمی گفت: ممکن است پس از اعلام سهمیه های بنیاد شهید برای تکمیل ظرفیت از شماری دیگر از متقاضیانی که پذیرفته نشدند جذب شوند.

در این جلسه شماری از شرکت کنندگان در آزمون شرکت گاز که در آزمون کتبی قبول ولی درمصاحبه پذیرفته نشده اند به بیان اعراض های خود پرداختند.

پایین بودن کیفیت مصاحبه ها، رفتار سلیقه ای مصاحبه کنندگان، نحوه تعیین بومی و غیربومی و احتساب سوابق اشتغال در طرح های نفت و گاز از جمله موارد اعتراضی جویدگان کار پذیرفته نشده در آزمون شرکت ملی گاز بود.

کلیک کنید تا باز شود...

raminet گفت:

تو خونه روزه داری خودش گاهی اذیت کننده میشه دیگه چه برسه به سالهای بعد و توی عسلویه با اون گرماااا

کلیک کنید تا باز شود...

وحیدوحید گفت:

یکی از دوستان من هم همین مشکل شما رو داشت اما سال 90 استخدام شد و الان پالایش و پخشه و توی پالایشگاه اراک داره کار میکنه

کلیک کنید تا باز شود...

mansour.mm20 گفت:

همه خوابن!

کلیک کنید تا باز شود...

mansour.mm20 گفت:

همه خوابن!

کلیک کنید تا باز شود...

نه من دارم بازی آنلاین می کنم Xfire عضو بیدی بیا

وحیدوحید گفت:

امیدوار شدم!

کلیک کنید تا باز شود...

mansour.mm20 گفت:

به چی وحید جان؟

کلیک کنید تا باز شود...

وحیدوحید گفت:

به اینکه شرایط کاری خوبی قراره داشته باشیم
حداقل به اون بدی ای که فکر میکردم قرار نیست باشه

کلیک کنید تا باز شود...

hadishs گفت:

اما من اخرش نفهمیدم ضریب حقوقیمون قراره 4.3 باشه یا 5.3

کلیک کنید تا باز شود...

mohsenv21 گفت:

وحید جان درسته که شرایط سخته ولی امکانات هم کم نیست و بستگی به خود آدم داره
من همون مدتی که توی منطقه بودم همه جور آدمش رو دیدم
کسایی بودن که حسابی از زندگی لذت میبردن و از همه امکاناتی که دوستمون گفتن استفاده میکردن تا جایی که شاید ساکنان تهران و شهرهای بزرگ بدلیل ترافیک و مشغله کاری چنین امکاناتی رو در اختیار نداشته باشن

کلیک کنید تا باز شود...

mordabpir گفت:

مشاهده پیوست 159001
سلام. امیدوارم حال همگی‌تون خوب باشه. سلمان رفیعی هستم. فارغ‌التحصیل رشته مهندسی شیمی ورودی ۸۵ دانشگاه خلیج فارس بوشهر. سال ۸۹ فارغ‌التحصیل شدم و سال ۹۰ آزمون استخدامی دادم و الان بیش‌تر از یک سال می‌شه که تو شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی (SPGC) استخدام شدم.
اول یه مختصری از آزمون استخدامی بگم. این آزمون شامل مراحل زیر می‌شه:
مرحله ۱) آزمون کتبی
این آزمون شامل دروس عمومی ادبیات فارسی، زبان انگلیسی، دانش کامپیو‌تر می‌شه. سؤالات این بخش سخت نیست و یه چیزی تو مایه‌های کنکوری هست که برای لیسانس دادیم شایدم آسون‌تر.
مرحله ۲) آزمون روان‌شناختی و تست هوش
بعد از این‌که آزمون کتبی رو قبول شدید (تعداد ۲٫۵ برابر افرادی که قراره استخدام بشن قبول می‌شن) یه تست روان‌شناختی که شامل سؤالات کلی از روحیات و اخلاقیات‌تون هست، ازتون گرفته می‌شه و بعدم یه تست هوش که نمونه سؤالاتش تو بازار به وفور پیدا می‌شه. تو این مرحله کسی کنار گذاشته نمی‌شه و فقط جنبه شناخت نسبت به افراد رو داره.
مرحله ۳) مصاحبه علمی
تو این مرحله چند نفر از اعضای شرکت مربوطه با رشته مرتبط، یه سری سؤال تخصصی می‌پرسن. توی همین مرحله تقریباً نیرو‌ها انتخاب و بقیه حذف می‌شن. نمونه سؤالات رو می‌تونید توی این «لینک» ببینید.
مرحله ۴) طب صنعتی
هدف از انجام طب صنعتی اینه که ببینن فرد استخدامی با توجه به سلامت فیزیکی حال حاضرش آیا توانایی کار توی سمتی که براش در نظر گرفتن رو داره یا نه؟ تو این مرحله هم امکان داره اونایی که مشکل خاصی دارن حذف بشن. (مشکل شنوایی با درصد خاصی، ضعف چشم با درصد خاصی، چربی خون، مشکل کبد، پا و...)
یه مورد خاص که خیلی‌ها می‌خوان در موردش بدونن (و خودم هم باهاش مواجه شدم) ضعیفی چشم هست. افرادی که نمره ضعیفی چشم‌شون کم‌تر یا مساوی ۵ هست بدون هیچ مشکلی تو طب صنعتی (برای سمت بهره‌برداری که بعداً این سمت رو بیش‌تر توضیح می‌دم) قبول می‌شن و افرادی که نمره ضعیفی چشم‌شون بیش‌تر از ۵ هست باید منتظر تغییر سمت از بهره‌برداری به مهندسی ایمنی، آزمایشگاه و ... باشن. البته همیشه هم اینطوری نیست و این مرحله بستگی به کـرَم شرکت مربوطه داره که بخواد این کار رو انجام بده یا نه! اگر تغییر سمت انجام شد که ممنون شرکت باشید وگرنه عذرتون رو می‌خوان. من خودم این مشکل رو داشتم و از بهره‌برداری سمتم به آزمایشگاه تغییر کرد. من مدت ۳ ماه تو بهره‌برداری (واحدهای Fuel Gas، Flare، MEG Recovery، Sour Water) بودم و بعد اومدم آزمایشگاه و الان هم از کارم تو آزمایشگاه خیلی راضی هستم.
مرحله ۵) مصاحبه عقیدتی - سیاسی
هر کسی که قراره تو وزارت نفت استخدام بشه دیر یا زود باید این مرحله رو بگذرونه. یه عده همون اول، قبل از شروع به کار گزینش می‌شن و یه عده بعد از مشغول شدن به کار.
با تموم شدن این پنج مرحله و بعد از انجام مواردی مثل تحقیق محلی، کمیته انضباطی دانشگاه، استعلام مدرک، عدم سوءپیشینه و... استخدام فرد قطعی می‌شه. بعد از اون فرد مورد نظر رو برای آموزش قبل از کار اعزام می‌کنن.
مرحله آموزش قبل از کار خودش شامل چهار مرحله می‌شه. لازم به ذکره که این توضیحات مربوط به شرکت ملی گاز هستش و ممکنه با شرکت ملی نفت و شرکت ملی پتروشیمی کمی فرق داشته باشه.
۱) دوره دروس عمومی (آشنایی با پمپ، توربین، کمپرسور و...)
۲) دوره دروس تخصصی (آشنایی با اطلاعات شرکت مربوطه مثل خوندن PFD، P&ID و...)
۳) آموزش در سایت (این دوره مثل همون کارآموزیه که تو دانشگاه پاس می‌کنیم.)
۴) آموزش در حین کار (تو این دوره باید تو اون سمتی که در آینده توش کار می‌کنی، قرار بگیری ولی مسئولیتی به عهده‌ات نیست.)
بعد از اتمام این مراحل که یک سال طول می‌کشه، شما رسماً یک مهندس تمام و کمال می‌شی و از این‌جا به بعد مسئولیت و کار و زحمت شروع می‌شه.
برای مهندسای شیمی تو صنعت سمت‌های مختلفی در نظر می‌گیرن که در ادامه اونا رو توضیح می‌دم. بازم به این نکته باید اشاره کنم که این توضیحات مربوط به شرکت ملی گاز هستش و ممکنه با شرکت ملی نفت و شرکت ملی پتروشیمی کمی فرق داشته باشه.
۱) بهره‌بردار
سیر صعودی سمت‌گیری تو سمت بهره‌برداری به این ترتیبه: اپراتور محوطه، اپراتور ارشد سایت، اپراتور ارشد اتاق کنترل، سوپروایزر بهره‌برداری، رئیس شیفت، رئیس واحد، رئیس بهره‌برداری، رئیس پالایش، رئیس پالایشگاه
۲) مهندسی فرایند یا مهندسی پالایش
تو این سمت وظیفه مهندس شیمی تحلیل و بررسی سیستم و ایجاد تغییر و پیدا کردن راه حل مناسب جهت افزایش و بهبودی تولید و فراینده.
۳) مهندسی ایمنی
که همون HSE خودمونه و در ارتباط با جنبه‌های ایمنی فراینده.
یه سری از افراد هم هستن که همه مراحل استخدامی رو طی کردن و فقط طب صنعتی به‌شون گیر داده که این گروه از مهندسای شیمی می‌رن تو آزمایشگاه. تو آزمایشگاه کارها به دو بخش تقسیم می‌شن: کار تو آزمایشگاه فرایند و کار تو آزمایشگاه یوتیلیتی (Utility). به واحدهای تأمین آب، برق و بخار، واحد Utility گفته می‌شه. در ادامه بعضی از آزمایش‌هایی که تو این دو تا آزمایشگاه انجام می‌شن رو اسم می‌برم.
آزمایشگاه یوتیلیتی:
- تعیین میزان اسیدی و بازی بودن نمونه‌های آبی
- تعیین میزان هدایت الکتریکی نمونه‌های آبی
- تعیین میزان باکتری‌های هوازی و اکسیژن لازم برای زنده موندن باکتری‌های نمونه‌های آبی
- تعیین میزان سختی دائم و موقت آب
- تعیین میزان فسفات، کلراید و نیتریت آب
آزمایشگاه فرایند:
- تعیین میزان H[SUB]2[/SUB]S در گاز و LPG و میعانات گازی
- تعیین میزان کل گوگرد موجود در نمونه‌های گازی
- تعیین میزان آب موجود در نمونه‌های میعانات گازی
- تعیین مقدار فشار بخار و نقطه شبنم
حالا می‌ریم سراغ زندگی تو عسلویه و شرایط کار. مدل‌های مختلفی برای کار کردن هست که به‌صورت خلاصه براتون شرح می‌دم:
- اقماری شیفتی (یک هفته روزکار، یک هفته شب‌کار، دو هفته تعطیل)
- اقماری روزکار (دو هفته روزکار، دو هفته تعطیل)
- اقماری ساکن (یک هفته روزکار، یک هفته تعطیل، یک هفته شب‌کار، یک هفته تعطیل)
- ساکن روزکار (از شنبه تا چهارشنبه کار و پنجشنبه و جمعه تعطیل)
این برنامه روزانه کسی هست که روزکاره: ساعت ۵:۳۰ صبح بیدار می‌شیم. دوش می‌گیریم. صبحونه می‌خوریم. ساعت ۶:۳۰ سرویس میاد دنبال‌مون و ساعت ۷ صبح می‌رسیم شرکت و تا ساعت ۷ بعد از ظهر سر کار هستیم. ساعت ۷:۳۰ بعد از ظهر می‌رسیم خوابگاه (الان هم می‌شه دوش گرفت!) و می‌ریم شام می‌خوریم و ساعت ۸:۳۰ شب برمی‌گردیم اتاق و تازه الان می‌خوایم مثل بقیه زندگی کنیم ولی با این تفاوت که باید دوباره ساعت ۱۰ شب بخوابیم تا بتونیم ۵:۳۰ صبح بیدار بشیم. یعنی تو طول روز فقط ۲ یا ۳ ساعت وقت برای زندگی عادی هست.
در مورد شیفت شب هم دیگه برنامه رو خودتون شبیه‌سازی کنید!
خب دیگه بریم سراغ قسمت شیرینش یعنی پول!
برای یه نفر که تو سال ۱۳۹۱ تو وزارت نفت استخدام می‌شه پایه حقوقی معادل با ۳۹۸هزار تومن در نظر می‌گیرن که این مقدار در یه ضریبی ضرب می‌شه. پارس جنوبی به خاطر سختی کار و آلودگی و... بیش‌ترین ضریب رو تو کشور داره که بین ۵ تا ۵٫۵ هست. یعنی حقوق ماهیانه تقریباً ۲میلیون تومن می‌شه. البته اینایی که گفتم برای کار‌شناسی هست و برای کار‌شناسی ارشد بیش‌تر و برای رشته‌های علوم پایه کم‌تره. هر ماه هم علاوه بر حقوق، مبلغ ۱۵۰هزار تومن کارت خرید براتون می‌ریزن به حساب.
کمی هم از امکانات جانبی این‌جا بگم. از وزارت نفت و عسلویه نترسید! خوابگاه با تمام امکانات در اختیارتونه. لباساتون رو می‌شورن. ظرفا رو خودشون می‌شورن. اینترنت، سالن فوتبال، زمین چمن، استخر، میز بیلیارد، میز تنیس، دوچرخه، غذاها و میوه‌های خوب، عزت و احترام و... خلاصه امکانات توپ!

کلیک کنید تا باز شود...

وحیدوحید گفت:

من هنوز در مورد یه قضیه کاملا مطمئن نیستم و اونم واسه زمانیه که اسکان دائم بخوام بگیرم. اینکه شهرک جم چه امکاناتی داره و آیا می ارزه آدم اونجا زندگی کنه یا نه؟

کلیک کنید تا باز شود...